《國家電網招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)審核的內容，按側重的主題事項劃分，一般包括()。

A.符合性審核

B.安全程度審核

C.內部審核

D.事故原因審核

E.風險審核【答案】ACI4C9J6Z2G5R6F3HA3C6E4U8N10K1Q6ZU3V4J2R4I1T5D92、（）是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據此推論其他方面的特性。

A.光環(huán)效應

B.投射效應

C.首因效應

D.刻板印象【答案】ACH4G4B10A9O1W10H4HG6D5A6K2G6D8S3ZE6U8P9O1S6O7V33、《水滸傳》中的李逵就是（）的代表。

A.多血質

B.黏液質

C.膽汁質

D.神經質【答案】CCM1Y1H7E4S7R8D4HO10I3X2C3L6E10R9ZY1A1Y5X2S9L6K74、現場研究就是在現實的環(huán)境中對實際情境的研究，與實驗室實驗相比，它具有更強的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性【答案】CCP8O3U9D10L1G6F9HA9Z3N7G9E4Z5T3ZC2A7V6H10Y3W8X65、具有中國特色的現代人力資源管理理論的三大基石不包括（）。

A.定編定崗定員定額

B.員工的績效管理

C.員工的引進與培養(yǎng)

D.員工的技能開發(fā)【答案】CCV3N9G9I1L7K4Y6HU3P2U1K10A8V10T8ZC9K6P10T7K10K2F106、依據《環(huán)境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現狀調查與評價要求充分搜集和利用現有的有效資料，當現有資料不能滿足要求時，需進行現場調查和測試，并分析現狀監(jiān)測數據的()。

A.合理性和代表性

B.可靠性和科學性

C.科學性和代表性

D.可靠性和代表性【答案】DCH4T4S5P1V7F8O5HT7C5G7Y3U6G7B1ZW1G7A5Y6T3E8O77、企業(yè)若要進行全員培訓，應采用（）。

A.崗前培訓

B.脫產培訓

C.在崗培訓

D.輪崗培訓【答案】CCR5W2Q1R1J1D3B8HJ6F4E8K2J2D1C2ZP8E8B8L4T6L9E48、垂直的、遵循權力的系統(tǒng)，并只進行與工作相關的信息溝通的網絡是（）

A.正式溝通網絡

B.非正式溝通網絡

C.小道消息溝通網絡

D.小群體溝通網絡【答案】ACI6Q5U7Z3C7W1S10HD10F4S5Z4U8A9O3ZW6G1D4V9K9E4C59、現代人力資源管理的內容應（）。

A.以事為中心

B.以企業(yè)為中心

C.以社會為中心

D.以人為中心【答案】DCM6I1G7V6G5V6R9HL2N5Q5T2E5O7Y2ZQ7D3T5R3R3O8R910、下列哪項是由工作性質和特征相似相近的若干職系所構成的崗位群？（）

A.職系

B.職門

C.職組

D.職等【答案】CCY1T3B3B9H2I8L2HO8J4G8F2B7D8D7ZC1G7Y2T6K9A4S911、圍巖的穩(wěn)定性評價方法之一是判斷圍巖的哪項強度是否適應圍巖剪應力？（）

A.抗剪強度和抗拉強度

B.抗拉強度

C.抗剪強度

D.抗壓強度【答案】CCQ7P10G5Y4T3Z6T4HH7X4A1C9S4L9B6ZW3F1W2Z2M1Y5T1012、以下組織變革的內容中，屬于組織結構方面改革的是（）

A.操作程序更新

B.開辟新市場

C.工藝流程自動化

D.報酬制度改革【答案】DCU10H4Z8Y4K3W8Q4HT4G10I7O7A8B5W6ZZ8I10G7Y7H1Q3D413、企業(yè)與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于（）

A.內部溝通

B.縱向溝通

C.外部溝通

D.橫向溝通【答案】CCM9V4Y2A7E4L7N10HB9J9D4P4O7V10X6ZM2H6G4H6N3J1F1014、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一樣，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量大，峰現時間晚

B.洪峰流量小，峰現時間早

C.洪峰流量大，峰現時間早

D.洪峰流量小，峰現時間晚【答案】CCJ10B6T4P3D8V8E3HJ2H8S8Z4P2R10Y9ZV7I7X6L2J7A5S115、相關分析研究的是（）。

A.變量間的相互依存關系

B.變量間的因果關系

C.變量間嚴格的一一對應關系

D.變量間的線性關系【答案】ACG10Z6I6Q6B6F9F8HL1F8T3F3R7P7L8ZD6C2Z3N2D5H7U1016、使水資源具有再生性的原因是（）。

A.自然界的徑流

B.自然界的水文循環(huán)

C.自然界的蒸發(fā)

D.自然界的降水【答案】BCU4Z6U7N8J4V9I9HV3F6K8J4A1F1L9ZE10K9A4R4F9N1V317、根據不同的決策條件而采用相應決策方法的一種決策思路是（）

A.滿意模型

B.理性模型

C.權變模型

D.優(yōu)化模型【答案】CCK5B5C3B3S10V6F4HG10L4O5Z3M5P2J6ZY8Z9M8U8L9J5V318、按照《招標投標法實施條例》的規(guī)定，投標人對開標有異議的，應當在()提出。

A.開標前

B.提交投標書時

C.開標現場

D.確定招標人前【答案】CCE4W8P3Z1U4X4O9HT2Y3U6P10W1Z7E10ZU4T3N8V3R6V7V519、以下列哪一項為導向的工資結構會使員工只重視眼前效益，不重視長期發(fā)展？（）

A.行為

B.績效

C.工作

D.技能【答案】BCO3Z4C10P5Y5K2E6HT8V6U5J10L10E6U3ZF4L3N10J4G4C3K1020、適用于那些崗位劃分較粗，崗位之間存在工作差別、崗位內部的員工之間存在技術熟練程度差異的企業(yè)或部門的崗位工資類型是（）。

A.一崗一薪工資制

B.一崗多薪工資制

C.技能工資制

D.提成工資制【答案】BCQ6X7N6I3B9Y10B2HL10Q6G10F1J9W5D3ZA3Z8Z6E4J9K1J421、事業(yè)單位改革經歷的第一階段的任務是（）。

A.教科文衛(wèi)體等各個方面的改革進一步延伸到中央和各級地方政府及其有關部門的事業(yè)單位，進一步推動事業(yè)單位的改革試點

B.對事業(yè)單位的機構和人事制度進行改革

C.事業(yè)單位改革納入行政管理體制和機構改革的重要組成部分

D.鼓勵各類事業(yè)單位為經濟建設服務【答案】BCG4B9F1G10G8Y7F8HA9O10D9W8M7L5C5ZX6O6I3E8X7Z10T322、在員工素質測評標準體系中，國家公務員的選拔標準屬于（）。

A.效標參照性標準

B.能力考核性標準

C.素質考核性標準

D.常模參照性標準【答案】DCY10D9H8M8L7H3L1HE2L8Y8N5M1I2E3ZM7C1Z1P8O10B3O1023、下列哪項是企業(yè)培訓環(huán)境的重要組成部分，其根本作用在于為培訓活動提供一種制度性框架和依據，促使培訓沿著法制化、規(guī)范化軌道運行？（）

A.政策的制定

B.制度的設計

C.機制的運行

D.規(guī)范的實施【答案】BCU4J1E8I1V7Q1O10HM1D7J3J8D9U2T4ZD3D10V7C1P5E4V424、知覺是直接作用于感覺器官的客觀事物的整體屬性或（）在人腦中的反映。

A.個別部分

B.特殊部分

C.各個部分

D.特色部分【答案】CCY10K2O5Y9L6I9V3HG5X7B3O2A3L4W1ZL6M9E7G4G5K3H825、以下屬于人力資源需求預測的定量方法的是（）。

A.經驗預測法

B.描述法

C.德爾菲法

D.轉換比率法【答案】DCD2W9N7R9M9Y2H7HE3Q10E8X1N9Y4V9ZS10C5E8X4M8P6B826、關于柔性管理的優(yōu)缺點的理解，以下正確的是（）。

A.柔性管理缺乏嚴格的工作職責分工，容易形成沖突

B.柔性管理中工作績效易考核、評估

C.柔性管理降低組織活動的靈活性，影響組織與外部環(huán)境的協調

D.柔性管理中員工缺乏主動參與管理、參與決策的意識，自律白控能力低，限制了其積極性和創(chuàng)造性【答案】ACG5V6Q2Y1I6N7M6HF7U5G5Q8N1L6P4ZM10U1X6U10X6L5J527、不受意識主體支配的想象是（）。

A.無意想象

B.再造型想象

C.創(chuàng)造性想象

D.幻想性想象【答案】ACA2P4N9M9I7L9E10HC3X6S9K10U2U2G10ZZ4U7Q10N3Y5B7W528、下列是大氣環(huán)境質量現狀監(jiān)測結果統(tǒng)計分析的要點的是()。

A.主要污染物濃度范圍

B.濃度與地面風向、風速的相關特點

C.濃度季節(jié)變化規(guī)律

D.日均值超標率【答案】ACT6N10W8M1K2Y3J5HY4G3Z3A8G10P6U4ZP10O1T10E4P9V5L929、（）是指組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業(yè)務水平和提高其工作技能而支付的費用。

A.招聘成本

B.選拔成本

C.錄用和安置成本

D.開發(fā)成本【答案】DCO5W10H5W6Z9U4K8HL4H3K5V4J5U6X5ZU7T10C6V3Q5R1O130、下列哪一項是指各個相鄰的工資等級浮動幅度在數值上的交叉程度？（）

A.工資差距

B.等級重疊

C.工資檔次

D.浮動幅度【答案】BCU7Z1S10A7M6J10U2HR3U10U4N10E8T4Z9ZD3L6B4L1O9Y7Z1031、下列不屬于H型組織結構優(yōu)點的是（）。

A.母、子公司都是獨立法人

B.母公司不用承擔子公司的債務責任

C.大大降低了母公司的經營風險

D.通過股東大會和董事會來加強對子公司的控制【答案】DCC9Q3R6N7J3F10N10HF8G4C8W2J8M3Z3ZG2U2M5J4I4F3C932、兩家企業(yè)合并屬于企業(yè)組織結構變革的什么變革方式？（）

A.爆破式

B.漸進式

C.計劃式

D.改良式【答案】ACR10Z3K9M8A2A8M7HC7J5Y4D2K7Z8A10ZQ3O4M6V10B8R6D1033、設備工程監(jiān)理服務設計與開發(fā)活動的主要工作環(huán)節(jié)包括()。

A.勘察

B.策劃

C.評審

D.變更

E.驗收【答案】BCD3A3N5L9T8H4Z1HO3O7L5V8O1C5R10ZY8T7E6H6D7H4W434、在用條分法分析土坡穩(wěn)定時，下列說法正確的是（）。

A.簡單條分法考慮了兩側條間作用力的不同

B.簡單條分法考慮了條間水平力

C.簡化畢肖普法考慮了條間水平力

D.簡化畢肖普法考慮了條間豎向力【答案】CCY4G8Y7C2O6G2B4HI10N10K6H9T1T6L3ZX2A9E1U4M6W1W335、女職工勞動保護制度不包括（）。

A.確定女職工近期從事的勞動范圍

B.懷孕、生育、哺乳期的保護

C.產假保護

D.生病住院期間保護【答案】DCP10U6K7Q3Z7L6M8HS7A7A8K1Z3J2Y2ZI7R8I3K8O4J6T436、根據《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》，關于生態(tài)現狀調查要求的說法，錯誤的是（）。

A.三級評價可充分借鑒已有資料進行說明

B.特殊生態(tài)敏感區(qū)的生態(tài)現狀調查應做專題調查

C.生態(tài)現狀調查的范圍應不小于評價工作范圍

D.一級評價的生物量和生物多樣性調查可依據已有資料推斷【答案】DCQ1Q3U3L10S3K3F1HD7K8D8D4G2H10Z9ZC3T5R2C2U2F6J337、領導者更愿意界定自己和下屬的工作任務和角色，以完成組織目標的是（）。

A.結構維度

B.認可維度

C.關懷維度

D.尊重維度【答案】ACQ8G4B4H10Z7J10B2HP8D5Y3R10O2G5L3ZL4P10E2V10X9F6O338、關于驗收調查工作對運行工況的要求以下說法正確的是()。

A.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項目，竣工驗收調查應在工況穩(wěn)定、生產負荷達到近期預測生產能力（或交通量）75%以上的情況下進行

B.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項目，竣工驗收調查應在工況穩(wěn)定、生產負荷達到近期預測生產能力（或交通量）60%以上的情況下進行

C.生產能力達不到設計能力75%時，可以通過調整工況達到設計能力60%以上再進行驗收調查

D.生產能力達不到設計能力60%時，可以通過調整工況達到設計能力60%以上再進行驗收調查【答案】ACU6Y10R8A2W2B7J5HK10W3L7Y1B7R6Z3ZZ2R2K10J8F5L5T439、具有相似性的對象易被知覺為―組的現象是因為（）。

A.連續(xù)律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律【答案】CCZ4Y10N4Q6Z3F7L8HY9G4E5Q5U3K2E9ZL5G4Y2I6X8E6K1040、（）是國家為了保護勞動者在生產過程中的健康，防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術標準的總和。

A.工廠安全技術規(guī)程

B.勞動衛(wèi)生規(guī)程

C.勞動安全技術規(guī)程

D.建筑安裝工程安全技術規(guī)程【答案】BCO1A7X8I4R3T5G9HL9J7D3Z9W9P10Z9ZE2A2G7P2G2J5Q341、材料在自然狀態(tài)下（不含開孔空隙）單位體積的質量是（）。

A.體積密度

B.表觀密度

C.密度

D.堆積密度【答案】BCD2H2O10K3I4H3M9HU7Y10B7V5B5K5S10ZX6D10K7Y2Z6N2O942、設備設計過程的初步設計階段設計輸入的內容主要有()。

A.設計采用的標準.規(guī)范及相關法規(guī)

B.以前類似設計提供的適用信息

C.分承包方的正式的組織和技術接口

D.項目的設計數據和基礎資料

E.功能和性能的要求；【答案】ACH8E9X7M6W3B3B7HJ10X2Y7M1H5X10C1ZV7M6N1A6D3Z10W943、非正式權力來源于（）。

A.上級委任

B.成員共同授予

C.法定權

D.強制獲取【答案】BCC7S8S9G9C10V10T2HB3U7Y9B9F2I8W7ZY7X3C9Z6U3D6R644、相對于內部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高質量人才

B.促進團結、消除矛盾

C.培養(yǎng)員工的忠誠度

D.激勵員工、鼓舞士氣【答案】ACO6A6A10D6P2R8H2HP10V6B2M5A8N3L8ZB4Y6B7T6A1V5I845、地下水環(huán)境影響評價中I類建設項目場地污染防治對策應從以下方面考慮：()。

A.分區(qū)控制措施。主要包括提出實施清潔生產及各類廢物循環(huán)利用的具體方案，減少污染物的排放量

B.源頭控制措施。提出工藝、管道、設備、污水儲存及處理構筑物應采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，將污染物泄漏的環(huán)境風險事故降到最低限度

C.地下水污染監(jiān)控。建立場地區(qū)地下水環(huán)境監(jiān)控體系，包括建立地下水污染監(jiān)控制度和環(huán)境管理體系、制定監(jiān)測計劃、配備先進的檢測儀器和設備，以便及時發(fā)現問題，及時采取措施

D.地下水監(jiān)測計劃應包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結構、監(jiān)測層位、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率等E:風險事故應急響應。制定地下水風險事故應急響應預案，明確風險事故狀態(tài)下應采取的預防、減緩等措施，提出對受污染的地下水進行治理的具體方案【答案】BCI10Y3X2N6J4B4Y5HA9I8Q8I1C2G6R8ZL3U6X4W10U7E9H746、某企業(yè)車間外墻安裝甲、乙兩臺風機，其中甲風機晝間運行8h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為56dB（A）；乙風機晝間運行16h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為53dB（A）。關于該居民點處甲、乙風機噪聲晝間等效聲級（Ld）大小關系的說法，正確的是（）。

A.甲風機Ld大于乙風機Ld

B.甲風機Ld等于乙風機Ld

C.甲風機Ld小于乙風機Ld

D.甲、乙風機Ld大小關系無法確定【答案】BCD8Q1S1M9L1I8R2HU7A6J7M2R8L7W6ZH9C5W8J9A10D3F747、硅酸鹽水泥組成是由硅酸鹽水泥熟料、適量石膏和以下哪項磨細而成？（）

A.6%～20%混合材料

B.6%～15%?；郀t礦渣

C.5%窯灰

D.0%～5%石灰石或粒化高爐礦渣【答案】DCT2W6P7Y6Q3K10J4HK1N1Y10B6C3E2Z2ZG2K4M9H10D7V1L348、（）把下屬作為權變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件。

A.領導者參與模型

B.領導情境理論

C.費德勒的權變模型

D.路徑一目標理論【答案】BCV2P5Z5E8Z10J8X7HW7M7O5F7T2P5X10ZF3R1G10O2O9T5V349、關于勞動合同的主體具有特定性，不正確的說法是（）。

A.合同的一方是用人單位，另一方必定是勞動者

B.作為勞動合同主體的勞動者，要有就業(yè)要求，具有勞動行為

C.用人單位不可以是個體經濟組織

D.用人單位必須依法成立，能夠以自己的名義承擔相應的民事責任【答案】CCX10F1R6H5O3T6R3HH8W7C2N10T5C2E9ZU10S3A5W5E4K6P950、企業(yè)在成立初期，培訓力量應集中于（）。

A.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關能力

B.組建管理團隊

C.提高員工對企業(yè)的認同感

D.提高中層管理人員管理能力【答案】ACR3Z6U1E4Y3C10I9HS2Y3D5E4V8J4Y4ZX9M10B10N2X9F10A951、設備工程監(jiān)理服務設計與開發(fā)活動的主要工作環(huán)節(jié)包括()。

A.勘察

B.策劃

C.評審

D.變更

E.驗收【答案】BCG5T3B1G1J7J9U9HI7B6S2T2H4P3J6ZQ10A10B3A9R8D10P1052、在組織行為學中，把一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向稱為（）。

A.群體促進效應

B.社會惰化效應

C.協同效應

D.責任分攤效應【答案】BCX7Z6V8W10A4Z5H10HH3Y9V5L4Z7W5O5ZM1F7P8I2O10S3E653、組織成員愿意為組織目標而奮斗的精神狀態(tài)，或組織中成員的群體意識與群體態(tài)度的總稱，被稱為組織成員的（）

A.認同感

B.協同性

C.參與度

D.和諧度【答案】ACV3J7L2Z7V5O9G5HJ3N9C3O1L4T9J1ZX1F9E1P9U10P6S454、取消正強化，對職工的某種行為不予理睬，以表示對該行為某種程度的否定，這種強化方式是（）

A.積極強化

B.負強化

C.自然消退

D.懲罰【答案】CCQ2Y5E7N6V6M3Z2HO8B8K3X5Y6V3T6ZH10O10U3L6X9Q2F155、進行設計洪水或設計徑流頻率分析時，減少抽樣誤差是很重要的工作。減少抽樣誤差的途徑主要是（）。

A.增大樣本容量

B.提高觀測精度和密度

C.改進測驗儀器

D.提高資料的一致性【答案】ACZ2I6E8W8M6W4M10HQ10A2M6C9L2S9L5ZZ9H4U1M8C8B7E356、提出需要層次理論的學者是（）。

A.赫茲伯格

B.馬斯洛

C.佛魯姆

D.亞當斯【答案】BCQ10A7J6Y9K1K1R2HQ6P6K4Q8O8A2A1ZJ3T1O7J4I10F4H857、（）是中國的特殊稱謂，國外沒有相應的名詞。

A.公司

B.企業(yè)

C.事業(yè)單位

D.法人【答案】CCT1G7X2A2T10T10G7HI2R9B9U7K4B7U2ZL9M7F9K1V4R2R858、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)的惡臭污染物廠界標準值分為()。

A.二級

B.三級

C.四級

D.五級【答案】BCD6Q5X7O8E1Z10H2HT4M7T2O5H8N3H4ZZ5E10Z9W9S5H7V359、湖泊、水庫水文調查與水文測量的內容應根據()決定。

A.污染物排放量

B.評價等級

C.湖泊或水庫的面積

D.湖泊或水庫的平均水深以及水面面積【答案】BCH3Z3H7V10O7Y2T2HA5B1T3Q6Q5A5W8ZK1M10Y5G4K2P1U660、規(guī)劃中幾個建設項目在一定時期（如3年）內興建并且向同一地面水環(huán)境排污的情況可以采用()進行單項評價。

A.極值指數法

B.標準指數法

C.自凈利用指數法

D.內梅羅指數法【答案】CCU2I1S5X3Z7R10A1HQ7T6E1F8B2H3I1ZU3D8Z4V1R8P6T261、相關分析研究的是（）。

A.變量間的相互依存關系

B.變量間的因果關系

C.變量間嚴格的一一對應關系

D.變量間的線性關系【答案】ACR7I8C2J4V9C5K8HJ7S1B7P10Q2C4U5ZU7U2G8N8S3O4E562、（）用來自評價中心的信息確認潛在的新領導候選人。

A.輔導者

B.加速站

C.培訓者

D.領導技能【答案】BCE6C1Z8J4D4F5A4HI2R2E5R8Q4V7U5ZQ8H2T2B4P8Z4O363、下面幾種斷面的長直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通過流量Q最大的斷面形狀是哪種？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六邊形

D.半圓形【答案】DCW4Z1I6W2P9W6V5HX5X4J7D6A3X5Q4ZR10U9Y7U7C2W10K364、下列不屬于H型組織結構優(yōu)點的是（）。

A.母、子公司都是獨立法人

B.母公司不用承擔子公司的債務責任

C.大大降低了母公司的經營風險

D.通過股東大會和董事會來加強對子公司的控制【答案】DCL6B3X3M2V5A7L5HI1C3M8Y4Y7W5Q3ZO8M5V8U5H8N4U165、國際化標準組織（ISO10015）的關注焦點是（）。

A.產品

B.人

C.過程

D.結果【答案】BCR2P1P1O9V5K5W7HL1F7L9D2T5Q8C6ZN7J7R4J6E6W8S666、“事業(yè)生涯計劃是一個持續(xù)發(fā)現的過程”。提出這種觀點的代表人物是（）

A.霍萊特

B.霍蘭德

C.薛恩

D.羅斯【答案】CCQ2U7R9Q3G9I6B7HX6E7C10F5D4L7J2ZL6I4E7U3G8E3Y467、身體轉向活動的正常水平并且阻抗繼續(xù)增加的階段是（）。

A.報警反應階段

B.應激階段

C.抵抗階段

D.消耗階段【答案】CCR7X2V2J7T7V4R5HC10V2V6O6I5P9B8ZY3P6W10T10F2J6N768、簡支梁的端支座彎矩為零，為何下部受力鋼筋伸入支座內的錨固長度las應滿足規(guī)范的規(guī)定？（）

A.雖然端支座的彎矩為零，但為了安全可靠，錨固長度las應滿足規(guī)范要求

B.因為下部受力鋼筋在支座內可靠錨固，可以承擔部分剪力

C.這是構造要求，目的是為了提高抗剪承載力

D.為保證斜截面抗剪承載力，當支座附件斜裂縫產生時，縱筋應力增大，如縱筋錨固不可靠則可能滑移或拔出【答案】DCE8C4U8L10P9O4P6HR7L6R10F8I3Q4D9ZH1F1W1S9B7V5Q1069、設備監(jiān)理工程師應當()。

A.保守被監(jiān)理方的技術秘密

B.忠實地履行職責，并承擔相應責任

C.為被監(jiān)理方提供約定的監(jiān)理服務

D.保守被監(jiān)理方的商業(yè)秘密

E.保障委托方的各種經濟效益【答案】ACE6M8G1R2C7K7D1HC1C4U9X2I6H10C7ZI10L9T9D5D3F3J1070、下列哪一項屬于假設式的提問方式？（）

A.你這是什么意思？

B.你如果接手了這個項目，會怎么處理資金問題呢？

C.這是你的本職嗎？

D.你不覺得這樣做其實沒有好處嗎？【答案】BCP2E3O3U10G9K6N8HR3I9R4L3P9K6A9ZN9K6A5H3S8G6J1071、從管理學的角度看，激勵就是指激發(fā)人的（）。

A.需要

B.積極性

C.動機

D.行為【答案】BCZ10I3Y2E8R6S6X8HY3L6T4K1Z10L5H9ZJ7M9I5F8O2G6V372、勞動合同變更第一前提要求是（）。

A.共同協商

B.提前書面通知

C.到期前3日

D.到期向勞動者變更勞動合同【答案】BCI9E1V2D8Y9L6Y4HD1G10K7X10P7F7E9ZY8A4W2P1B1E5E673、（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。

A.勞動法

B.憲法

C.國務院勞動行政法規(guī)

D.勞動規(guī)章【答案】BCV10U10J10V5L10P7Z8HH10R1O4C1A8I7U1ZR4C6L10E7S6C10T174、概念技能是指綜觀全局、洞察（）相互影響的復雜性的能力，具體包括理解事物的相互關聯性從而找出關鍵影響因素的能力、確定和協調各方面關系的能力、權衡不同方案優(yōu)劣和內在風險的能力、認清為什么要做某事的能力等。

A.人員與組織

B.組織與環(huán)境

C.產品與客戶

D.戰(zhàn)略與策略【答案】BCT9D3S3T10Y7T1M1HL1T2E10S6F10L5B3ZZ9S8U8P8W6C7V175、從個體的角度看，群體規(guī)范意味著在某種情況下群體對一個人的行為方式的（）

A.規(guī)定

B.看法

C.期望

D.依賴【答案】CCB1Y1D6H7U1E7G8HT1I8E8I4W4T7Z8ZY1G6M2L2X1T10Y676、對員工的學習能力進行測評，最簡單有效的方式是（）。

A.面試

B.心理測驗

C.智力測驗

D.情境測驗【答案】BCX2P9I7D5T5D10T10HY5N2E5W4M5X4U6ZP5M2E4G8E4Y7H1077、柔性化的組織結構（）。

A.易聚難散，環(huán)境適應性弱

B.難聚易散，環(huán)境適應性弱

C.易聚易散，環(huán)境適應性強

D.易聚易散，環(huán)境適應性弱【答案】CCR2B4I2C4F7O8O10HK9W9U1K3D2D2D8ZE8D8Q9U3D9L9B978、關于績效管理制度，不正確的敘述是（）。

A.績效管理制度是企業(yè)組織實施績效管理活動的準則和行為規(guī)范

B.績效管理制度是對績效考核的具體規(guī)定

C.它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定

D.績效管理制度對績效管理的目的、性質、意義做了規(guī)范【答案】BCI3F4I5J1Q1W7E2HM9S4S5T4F5O6H6ZA4I2E3Y10G10T8U479、（）指個體可能感受到的兩個或多個態(tài)度之間或者他的行為和態(tài)度之間的任何不和諧。家長告訴孩子飯后刷牙，但自己卻做不到。

A.社會比較

B.認知失調

C.因果歸因

D.強化【答案】BCG5R1A2R8V6F3F4HT7J6W10H10F5D6E2ZQ8S8G4H6E9V9U480、（2015年）根據《聲環(huán)境質量標準》，下列區(qū)域中，屬于2類聲環(huán)境功能區(qū)的是（）

A.康復療養(yǎng)區(qū)

B.居民文教區(qū)

C.物流倉儲區(qū)

D.商業(yè)金融區(qū)【答案】DCV4S5J10R9T6Y5T9HI1X2W3Q9C3D8T5ZL8V10A2Q8Q4P2L981、根據《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》，關于生態(tài)影響評價工作范圍的說法，正確的是（）。

A.評價范圍為項目的占地區(qū)域

B.評價范圍為項目的間接影響區(qū)域

C.評價范圍為項目的直接影響區(qū)域

D.評價范圍涵蓋項目全部活動的直接影響區(qū)域和間接影響區(qū)域【答案】DCA3I1C7Z6G5D10M7HN8S7K10U5B7I8Z8ZD2C3H10W3S1I1C982、一個包容動機很強而又主動表現者，一般是一個（）

A.性格外向喜歡與人交往的人

B.性格外向不喜歡與人交往的人

C.性格內向喜歡與人交往的人

D.性格內向不喜歡與人交往的人【答案】ACO10U1L3B9V7F3C2HD1A4N2I4W10E10X8ZZ10W6U10O4I8A5P783、下列建設項目中，其環(huán)境風險評價不適用《建設項目環(huán)境風險評價技術導則》的是（）。

A.核電站項目

B.煤化工項目

C.銅冶煉項目

D.鐵礦開采項目【答案】ACY3S3Q3F4X3P9H10HO5B3B5N5Q9B6W7ZF7Y7D9U3U10L7P184、智力激勵法的使用過程中產生的“鏈式反應”是指（）。

A.每一個設想在時間上環(huán)環(huán)相扣

B.設想之間具有合理的邏輯關系

C.與會者由別人的啟發(fā)而產生新的想法

D.與會者在回答其他成員的問題后提出新的問題【答案】CCU7K6R2U10N9G6O8HI9V7B3W2R2F3N8ZA1E6N9N2A8C8J385、在變革的方式中，改良式變革又被稱為（）

A.激進式變革

B.“風平浪靜”式變革

C.“激流險灘”式變革

D.計劃式變革【答案】BCL2X9U9K8M8B10F6HB3D8A6H5G8X7R8ZX9F4E10C8F3R5C486、制定勞動力市場價位時的信息采集工作主要是通過下列哪項取得的？（）

A.專家訪談

B.問卷調查

C.抽樣調查

D.統(tǒng)計分析【答案】CCD8D7R8N1D6U9W9HW4O2Y5D10J7Q1J2ZC1V4I1Y4J7L6B787、如果擋土墻后土推墻而使擋土墻發(fā)生一定的位移，使土體達到極限平衡狀對作用在墻背上的土壓力是（）。

A.靜止土壓力

B.主動土壓力

C.被動土壓力

D.無法確定【答案】BCN7B1Z9P6F1W8S5HW6I5V5N9G3U1I3ZM7U6G4Z3M3X9J688、根據《惡臭污染物排放標準》，判斷惡臭污染物排放達標的控制項目有（）。

A.廠界臭氣濃度（無量綱）

B.排放筒中臭氣濃度（無量綱）

C.排氣筒中惡臭污染物排放濃度（mg/m3）

D.排氣筒中惡臭污染物小時排放量（kg/h）【答案】ACR4A3I10K8A9O10T8HX8A10F1D6E10B7P10ZV1K1C8L5O7L5H889、大氣環(huán)境影響評價范圍的直徑或邊長一般不應()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km【答案】ACD4B3U5Z1S8M6A9HF2U10M2F4Y8Q6Y2ZM2S2W5A7L3Q10D190、企業(yè)規(guī)模的大小會影響部門結構的選擇，以下說法正確的是（）。

A.規(guī)模較小.宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規(guī)模較大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構：規(guī)模特大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構

B.規(guī)模較小，宜選擇以關系為中心設計的部門結構；規(guī)模較大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構；規(guī)模特大，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構

C.規(guī)模較小，宜選擇以成果為中心設計的部門結構；規(guī)模較大，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規(guī)模特大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構

D.規(guī)模較小，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規(guī)模較大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構；規(guī)模特大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構【答案】ACA4O1C7Q8G9Q2B8HQ6Y6M10Y9C8E5G4ZD6M10M1X6S7F7T991、讓受訓者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓技術稱為（）。

A.案例研究法

B.管理競賽

C.個案比較法

D.行動學習【答案】DCN9V10R7K1Y2S10Y9HS9W2R2O7B6X1P6ZL1A6E10L9R3N10P692、某商場經理為了提高商場的服務質量，聘請有關專家在現場對銷售人員進行銷售指導這是一種（）。

A.現場控制

B.成果控制

C.事后控制

D.前饋控制【答案】ACV8Q4X10X7K7N2N2HF2G7R1W9N3B10O4ZV7J9G3Y4H5X3A893、關于管理的含義，下列詞語中（）的表述不確切。

A.激勵、約束

B.協調、溝通

C.放任、自由

D.理順、調整【答案】CCC9X10B9S7D2Q10P7HM4I9P8Y8W7M1K4ZE4W2K1F9L1L10Q894、下列各項中，符合以成果為中心的組織設計原則的是下列哪項組織結構？（）

A.直線制

B.直線職能制

C.事業(yè)部制

D.矩陣結構【答案】CCO2Z8S5U6Y8V7N1HP10X4T4K9W6R3E1ZI10Z3I6W2U9X2A995、下列情況不適合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流動

D.廢水穩(wěn)定連續(xù)排放【答案】BCZ6S4R5U6A8T5O6HG6L8E4Z3W4S2B4ZN1Q3E9H1N5W3V296、任務分工矩陣可以形成（）矩陣。

A.任務一指標

B.任務一職責

C.任務一部門

D.任務一員工【答案】CCV3W1H5W1D6M1G6HK6K6O7Y2J3Q2U8ZC5W5Z7C2D10E2T997、控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動性

B.組織目標的多變性

C.管理層的不穩(wěn)定性

D.管理失誤的不可避免性【答案】DCV8Y1Q8B9A2L5C9HS2E8Z8P8F9P3O9ZC6S10T9U6Y4B10W398、勞動力需求的自身工資彈性是（）變動對工資率變動的反應程度。

A.勞動力供給量

B.勞動力供給率

C.勞動力需求量

D.勞動力需求率【答案】CCO6V10L3B9S7J7N6HO5S1V3W4H1B3Y6ZR6V3X1D7G2I5U199、如果兩個群體的功能相對獨立，但它們共同的產品是為組織的總體目標作出貢獻，那么這兩個群體間的互動關系屬于（）

A.順序式相互依賴關系

B.互惠式相互依賴關系

C.協作式相互依賴關系

D.聯營式相互依賴關系【答案】DCW2U8E10I2F4P10V8HF1I3R7T6R10U3R1ZP10U2D5B1R3O6F7100、“信息就是資源”這是一種（）。

A.個人價值觀

B.集體價值觀

C.政治價值觀

D.國家價值觀【答案】BCO4X3L3N3U2O1S10HZ1J10V5J7K5A8W10ZQ2A2C9X9K9F10N5101、從決策的基本屬性來看，決策是（）。

A.不以人的意志為轉移的活動

B.以人的意志為轉移的活動

C.客觀規(guī)律的真實描述

D.客觀規(guī)律的真實反映【答案】BCB9T1X9A5E3Z3S8HV3L10M5D3C10A1N5ZG6M1Z6P6N10E1V5102、目標管理法屬于下列哪一項的績效考評方法？（）

A.結果導向型

B.品質導向

C.行為導向型

D.綜合型【答案】ACJ1U3Z4M7V3Z7U10HT8H10C3R1U5P4S4ZZ4D2F8O1C4S5I1103、美國行為學家麥格雷戈在著作（）中提出了X理論。

A.《工業(yè)管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《車間管理》

D.《企業(yè)的人性方面》【答案】DCH5A8H8G7W4G7G8HG1B9V9P3N10F3P1ZB1Q3M1V6Y9D1P7104、下列關于職業(yè)道德的說法中，正確的是（）。

A.社會分工和專業(yè)化程度的增強，對職業(yè)道德提出了更高要求

B.職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征，說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的

C.職業(yè)選擇屬于個人權利的范疇，不屬于職業(yè)道德的范疇

D.職業(yè)道德與法律分屬不同領域，二者沒有關聯性【答案】ACW4M10Y7X6G1V4J4HS8I4Y3F4I8Y6Q2ZW3N2Z1J3V10R7P6105、美國學者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現，有效的管理者（用工作成績的數量和質量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標志）所關注的工作重點，對有效的管理者而言，（）的相對貢獻最大。

A.人格魅力

B.信息溝通

C.社交聯絡

D.實干業(yè)績【答案】BCF2T10X9S9I3D10Y6HL10W7U6H6G2L1V5ZR4E6B9Z2B8Z5M10106、順序數據（）。

A.是一種定量數據

B.可以進行排序，表明事物之間的大小、優(yōu)劣關系等

C.可以反映事物在數量上的差異

D.其計算功能與數值型數據相同【答案】BCU8K9R8N7P10X7N10HE5I9A6D8F9N10W3ZS9K2L4L3O9E2R3107、《紅樓夢》中的薛寶釵則是（）的人物。

A.多血質

B.黏液質

C.膽汁質

D.抑郁質【答案】BCW3Y7Q10O7W3Y10D3HB9T7S1Z9U5W10C2ZY5Y5W9U2D5N9L4108、組織行為學中，把饑餓、口渴、睡眠、性欲等這類動機稱為（）。

A.原始動機

B.一般動機

C.習得動機

D.衍生性動機【答案】ACT3G7C3Y8N10G7M8HV3I3Q8S1M9A3Z1ZO10Q8S1P8O2A8P1109、以下關于培訓評估對象的說法，不正確的是（）。

A.受培訓成本的限制，無須對所有培訓活動進行評估

B.新開發(fā)的課程應著重于課程設計、應用效果等方面

C.新教員的教程應著重于教學方法、質量等綜合方面

D.新的培訓方式應著重于培訓目標、受訓人員等方面【答案】DCW2Q10P7Y4Q8E8N10HX9M9S4I5G4U8Z10ZB1M6E3Q9R10C1M8110、下列哪一項是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）

A.內因

B.歸因

C.外因

D.知覺【答案】ACM8U2E5R7U10V3K2HR5L8T9E5D1E9S3ZX3L8L9W1F6S6J3111、人力資本投資支出的形式不包括（）。

A.教育支出

B.流動支出

C.培訓支出

D.管理費用【答案】DCP5L8E6I3I6L3I9HZ9Z7Q10H4L4L2K6ZI5V10Y3R6O2N1M8112、組織的基層管理層負責實施上級所安排的具體計劃或工作，因此基層管理層也稱為（）

A.戰(zhàn)略層

B.計劃層

C.業(yè)務層

D.作業(yè)層【答案】DCN3T1T7Q9P4O5V1HB8W3Q6V5A3C6H2ZT1Z2S6A1B1A4L3113、培訓的印刷材料中，工作任務表的作用不包括（）。

A.強調課程重點

B.提高學習效果

C.節(jié)約培訓時間

D.關注信息反饋【答案】CCZ5G3U3K8B3N5C9HJ3A7F2W3J8R8Q2ZU2J8B10Q8N6O8B9114、編制人力資源管理費用預算的原則不包括（）。

A.節(jié)約能耗

B.總體控制

C.個案執(zhí)行

D.分頭預算【答案】ACW3S6D3K1O4Y10Y10HJ4G6W9J9C4U10A6ZA7E3X1Q9L6M1F5115、根據《鍋爐大氣污染物排放標準》，對于14MW（20t/h）的燃氣鍋爐，其煙囪最低允許高度是（）。

A.8m

B.15m

C.30m

D.45m【答案】ACM5O10K6J3W9T9M1HS10N5S8X9B4D2M3ZQ1Z6R10X6F3V10I3116、以下關于培訓評估對象說法不正確的是（）。

A.受培訓成本的限制，無須對所有培訓活動進行評估

B.新開發(fā)的課程應著重于課程設計、應用效果等方面

C.新教員的教程應著重于教學方法、質量等綜合方面

D.新的培訓方式應著重于培訓目標、受訓人員等方面【答案】DCT8K9B7U5M10O4A5HP7V9U9D3G8T9K2ZN4I7S8V3H2L10V7117、在正式面試階段，面試考官應該（）。

A.在面試過程中應保持嚴肅認真的氣氛

B.密切注意聘人員的行為和反應

C.要尊重應聘者，在應聘者回答問題時不要插問

D.要將面試過程中所有觀察到的信息都記錄下來【答案】BCP8T10I7K6W9L2S3HL8D4V6G6R10F7Q4ZV3X4C3F9Z8E9X4118、《危險廢物焚燒污染控制標準》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險廢物焚燒設施的設計、環(huán)境影響評價、竣工驗收以及運行過程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工業(yè)固體廢棄物

C.易爆和具有放射性

D.餐飲垃圾【答案】CCU4D9J10C6Z8I2J10HO3W4H9H1G9J5P9ZA5N10L3E1A10G7D2119、在需求層次理論中，對管理人員職位級別的認同屬于（）的需要。

A.安全

B.社會

C.自尊

D.自我實現【答案】CCO7Z9Y3I6P7E3K7HI7A8Q10D8R5J9B8ZH7Y1G10E4Z8B1O9120、不善于表露情感、表現行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，這種性格類型是（）。

A.情緒型

B.外傾型

C.內傾型

D.順從型【答案】CCJ4T9F4Z2E5E10C5HZ2Z4J2N4Y10F8C3ZM6N1D4M4H6K10N6121、在企業(yè)家整體素質體系中，其核心要素是（）

A.協調素質

B.組織素質

C.能力素質

D.應變素質【答案】CCS6Z9V8Z9C7Y5O6HP3Y3H1O5D5V4S4ZL10X8K9D1Y10M7J5122、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標的是（）。

A.抗凍標號

B.耐久性指標

C.耐久性系數

D.最大凍融次數【答案】DCF3J8Q3E4Q7T5J7HM9Q6B10A4U10U10L1ZO6W8P7V3G9N5Q2123、假如把失敗歸因于工作（學習）。任務重、難度大等（），則可能降低行為者的自信心、成就動機、努力程度和持續(xù)性。

A.波動的外因

B.波動的內因

C.穩(wěn)定性的外因

D.穩(wěn)定的外因【答案】CCA10J9O2J8F8A4J2HM7C10X4B7C5P4V9ZT3X1Q2M3L8S6U4124、下列關于二級聲環(huán)境影響評價工作的基本內容要求說法正確的是()。

A.聲環(huán)境質量現狀以實測為主，可適當利用當地已有的聲環(huán)境質量監(jiān)測資料

B.噪聲現狀調查可著重調查清楚現有噪聲源種類和數量，其聲級數據可參照已有資料

C.對噪聲級變化可能出現的幾個階段，選擇噪聲級最高的階段進行詳細的預測，并適當分析其他階段的噪聲級

D.針對建設項目工程特點提出噪聲防治措施并給出最終降噪效果即可【答案】ACV9L2F6F10N9L3X9HW9I3M6D7P10R1J2ZG2Y9Z2O4U7N9O6125、在培訓文化發(fā)展的（），應將“以組織需求為先導”作為原則。

A.萌芽階段

B.發(fā)展階段

C.確立階段

D.成熟階段【答案】ACJ8N4C3I3Y6Q6H4HP3W9W4P7A6N10H6ZL9B5V4Q1A9U5P3126、下列建設項目中，其環(huán)境風險評價不適用《建設項目環(huán)境風險評價技術導則》的是（）。

A.核電站項目

B.煤化工項目

C.銅冶煉項目

D.鐵礦開采項目【答案】ACW2R9J4O9H3E2T10HB7Z8F4C3K5P7K8ZK5A6O9C5C8P10A5127、創(chuàng)新的高風險和高收益之間的關系是（）。

A.成反比關系

B.成正比關系

C.沒有關系

D.有不確定關系【答案】BCP9Q2M9M6Y2L6N6HI9L3G6P4N9D6Y3ZG1Z2Z5A7V9W5O6128、某河流與河口附近河段的平水期平均流量為120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河【答案】CCI4K8S7F1G10Y5R9HD1W6R4O9C7P4W8ZN2A3B7B8I5G1O1129、在360度考評中，有助于對主管的潛能進行開發(fā)的維度是（）。

A.上級評價

B.下級評價

C.同級評價

D.自我評價【答案】BCR6Y1F3R2W4F7H6HC4V5J3N6S2D3D4ZB3C8P2R6S10N4H4130、按照行政層級劃分的事業(yè)單位中占事業(yè)單位總人數的比例最大的是（）。

A.直接隸屬中央國家機關的

B.地、州、盟市所屬事業(yè)單位

C.鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位

D.縣、旗、市所屬事業(yè)單位【答案】CCH7J3A7F2X6M1N6HD7C5F6Q3G3P10S4ZL3C7N1G8A4S2T7131、美國管理心理DD學家約翰·摩爾斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理論”，其思想觀點和復雜人假設如出―轍，它們共同構成（）的理論基礎。

A.人力資源學派

B.人群關系學派

C.漸進主義學派

D.權變學派【答案】DCI8C8X1C3J10X10V1HY7J8F6Q5L1X10V2ZI6K4L1J3M2Z6D4132、根據雙因素理論，與工作條件和工作環(huán)境有關的因素屬于（）

A.激勵因素

B.保健因素

C.積極因素

D.消極因素【答案】BCO1W7C6Z4N9M5R3HU1N1Z5A1P5J7V4ZQ6Y10H4Q9C2I7U1133、符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是（）。

A.輕重緩急一個樣

B.待遇高低一般齊

C.遵守制度一致化

D.獎勵懲罰一刀切【答案】CCC9B3J5G5X10X5J5HG10Z3F5B6Z1J5F8ZI7W7C8N4G1E6V8134、高層培訓、管理培訓、員工文化素質培訓等宜采用哪種培訓方式？（）

A.集中

B.邊實踐邊學習

C.分散

D.安全脫產學習【答案】ACS3E6I8B7J10N9F6HB6B5H5R8Z3P2P10ZY9H7N8M6J10L10Q4135、以下不屬于人力資源需求預測的內容的是（）。

A.現實人力資源預測

B.未來人力資源需求預測

C.未來流失人力資源預測分析

D.現實人力資源需求預測【答案】DCW2E4I8I8L10H4T6HQ7O2S5Y7I5V7T3ZR10K2H6A1Y3P8B7136、根據我國法律的最新規(guī)定，勞動爭議的仲裁時效是（）。

A.3個月

B.半年

C.9個月

D.一年【答案】DCF1I5V4O5B7R8T7HA10K1C7L7U8S5M4ZL3X10A3E3G9G8O3137、對于以城市快速路、主干路等城市道路為主的新建、擴建項目，應考慮交通線源對道路兩側的環(huán)境保護目標的影響，大氣環(huán)境影響評價等級應不低于()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.根據污染源的最大地面質量濃度占標率確定【答案】BCB10N9R7M8X10F3M3HQ7E10W6W9X2W6I6ZR1W4W6X2K5R5C7138、滲流模型流速與真實滲流流速的關系是（）。

A.模型流速大于真實流速

B.模型流速等于真實流速

C.無法判斷

D.模型流速小于真實流速【答案】DCH6R8T1S3R2E6S3HR9U6Y9P2E6Y2D9ZV6G5S9I2Q6K3W10139、按照《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》(HJ19—2011)，生態(tài)影響評價時工程分析時段應涵蓋勘察期、施工期、運營期和退役期，以()為調查分析的重點。

A.勘察期和施工期

B.施工期和運營期

C.運營期和退役期

D.退役期和勘察期【答案】BCJ6F3D8Y9E8Q5P7HD8E1R4Y2R2E7V10ZT9M5F2V9M10S8F2140、在設備監(jiān)理單位參與設備工程項目的投標，并在隨后與業(yè)主簽訂設備監(jiān)理合同的過程中，應當進行的工作包括()。

A.編寫設備監(jiān)理大綱

B.編寫設備監(jiān)理規(guī)劃

C.與業(yè)主擬定設備監(jiān)理合同的細節(jié)

D.與業(yè)主簽訂設備監(jiān)理合同

E.配合業(yè)主召開各方協調會【答案】ACH9L3L2O2P5J7N1HI2U4M7W6Y2G9A7ZQ3K3Q9N7S6L5B1141、根據《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，下列內容中，不屬于跟蹤評價方案一般內容的是（）。

A.評價的時段

B.主要評價內容

C.規(guī)劃方案比選

D.管理機構設置及其職責定位【答案】CCA9Q1C2B1Q2Y10F4HC2G7Q9K4O3F3P8ZP8M1H7R6O5C2R7142、通常情況下，新員工和組織相互發(fā)現通常發(fā)生在（）。

A.職業(yè)選擇階段

B.職業(yè)生涯早期階段

C.職業(yè)生涯中期階段

D.職業(yè)生涯后期階段【答案】BCH4N7I2F6E9A5C7HG10M10D7S1Y1V2O5ZA7B4F6D2M9A9K4143、心理學把（）看作個體對外界刺激的反應過程，包括對威脅的，感知和相應的身心反應。

A.壓力

B.緊張

C.刺激

D.反應【答案】ACJ6H4O3E6P5F9N3HK3X1Z9U1U3T2A10ZP1Y3J7H10B4R9Z10144、人的行為總是由一定的動機引起的，對人的行為起支配作用的則是（）。

A.主導需要

B.優(yōu)勢動機

C.需要

D.動機【答案】BCO4X9V5Z2X1S4T6HX3Y6U6X10X4R8S5ZI5S3F5S6E4K6B7145、美國學者威廉·迪爾認為：“組織行為學是門（），研究工作組織中個人、團體和組織的行為問題?！?/p>

A.應用社會科學

B.理論社會科學

C.邊緣學科

D.交叉學科【答案】ACO6B2N2B4S6Y9D4HW9B1Y2Q5P9R9K2ZT6W6R7T1D4N1K3146、某企業(yè)2017年產品產量比2013年增長了0.5倍，比2008年增長了1倍，則2013年比2008年增長了（）。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2【答案】ACD3Z8F7I4K6U9K2HQ4H2O1V7H4Y10P5ZZ5V8X5C8Q1K6J5147、人類共同的認知、情感、意志等，體現為下列哪一個特征？（）

A.能動

B.意識傾向

C.個性心理

D.自然屬性【答案】CCW2S2K9I4I3A9A1HK4J2I6E10V9C10B10ZF2L9Q7H7H9I1D5148、某企業(yè)車間外墻安裝甲、乙兩臺風機，其中甲風機晝間運行8h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為56dB（A）；乙風機晝間運行16h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為53dB（A）。關于該居民點處甲、乙風機噪聲晝間等效聲級（Ld）大小關系的說法，正確的是（）。

A.甲風機Ld大于乙風機Ld

B.甲風機Ld等于乙風機Ld

C.甲風機Ld小于乙風機Ld

D.甲、乙風機Ld大小關系無法確定【答案】BCH3C10U9S10O6H7B7HY3D3Q4X10Z1D9S9ZB6I10I10B7N5Q3T9149、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標的是（）。

A.抗凍標號

B.耐久性指標

C.耐久性系數

D.最大凍融次數【答案】DCT1C2K10M4J3N6S8HJ7H7J2H6P6S6I8ZD8T5L8Z2I4B8S6150、根據《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，下列分析內容中，不屬于規(guī)劃分析的是（）。

A.規(guī)劃概述

B.規(guī)劃的協調性分析

C.規(guī)劃的開發(fā)強度分析

D.規(guī)劃的不確定性分析【答案】CCH8W1H5T2F3O2S10HE8O7B10R4B9I4Z7ZP2O2O3P3V1T1N2151、在市場經濟條件下，從業(yè)人員處理義利關系的正確態(tài)度是（）。

A.得利棄義

B.先義后利

C.唯利而行

D.重利輕義【答案】BCS6X7W2Y9S6K7Z4HR1B1O8F2E7U8A2ZU3A1I9C10X3I4Q1152、預測環(huán)境影響時應盡量選用通用、成熟、簡便并能滿足準確度要求的方法。目前使用較多的預測方法有數學模式法、物理模型法、()和專業(yè)判斷法等。

A.收集資料

B.類比調查法

C.矩陣分析法

D.類比分析法【答案】BCH10V9O10Y1E3T1F3HP5O3D10T7E5B6R8ZF3Z3W3V4E2Q2K3153、不屬于地基土整體剪切破壞特征的是（）。

A.基礎四周的地面隆起

B.多發(fā)生于堅硬黏土層及密實砂土層

C.地基中形成連續(xù)的滑動面并貫穿至地面

D.多發(fā)生于軟土地基【答案】DCD8W5Q5G6N9P9L6HE7E6N4A4H4I6U7ZE4Y3Y4C5O6E6W7154、溝通過程模型主要構成部分有（）

A.五個

B.六個

C.七個

D.八個【答案】CCV10O5D7A9F10C7N2HO4E4P1R4H8I4N5ZF1O6R5Q10O10R5Q4155、企業(yè)防范培訓風險，應根據下列哪一個原則考慮培訓成本的分攤？（）

A.利益補償

B.利益獲得

C.利益均沾

D.利益均等【答案】BCZ8N8K10F8D4T6V1HM5N7E3T10A5O3N6ZR4K5F10H4B5M8W6156、根據《地下水質量標準》，可直接作為生活飲用水水源的地下水水質類別有（）。

A.Ⅱ類水

B.Ⅲ類水

C.Ⅳ類水

D.V類水【答案】ACV4M2H7J4A5I9Y5HN8V1D2V6G6Z5G8ZN6T1Y6Y5F4T3O6157、下列屬于地面水環(huán)境影響評價中點源調查內容的是()。

A.點源的排放情況

B.排放的有關數據

C.用排水狀況

D.廠礦企業(yè)、事業(yè)單位的廢、污水處理狀況【答案】ACY1P6W2L8C1C10P10HA8V5Z3B3D8V8C1ZN7L1B8R7W9H9V4158、工資分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績相聯系的工資制度是（）。

A.一崗一薪制

B.提成工資制

C.一崗多薪制

D.薪點工資制【答案】DCC3I7D10A2P5H8C6HT4Y3S6W2D4I5K6ZF10N4U2G2H1H5Z2159、人口、教育、風俗習慣等屬于與管理有關的（）。

A.政治與法律環(huán)境

B.技術環(huán)境

C.經濟環(huán)境

D.社會與文化環(huán)境【答案】DCR7E8W6W5F8H4U9HY8V3J10Q10T4D6Y4ZA7H10T4H2S1Z9B9160、關于崗位分類和品位分類，以下說法錯誤的是（）。

A.崗位分類以事為標準，品位分類以人為標準

B.崗位分類對事不對人，品位分類對人不對事

C.事務性強的崗位適用于品位分類，臨時性的崗位適用于崗位分類

D.品位分類根據人員的學歷、資歷及貢獻大小等資格條件，將人員分成不同品級【答案】CCD6F3G6Y4T6S10B5HV8O4A7C5I5F6B6ZP7P5H8X1C7P2A3161、《紅樓夢》中的薛寶釵則是（）的人物。

A.多血質

B.黏液質

C.膽汁質

D.抑郁質【答案】BCG9J2A1B1E10W1T10HN9K10U1G8I5Z3C9ZK10S1G5V1Q3R9V1162、認為管理的對象和環(huán)境變化多端，簡單化的、普遍適用的方案并不存在，必須按照對象和情境的具體情況，選擇具體對策，屬于（）的觀點，。

A.權變理論

B.情境理論

C.費德勒

D.泰勒【答案】ACD10S9D3U3E5O3Z3HG3C6A9D2Y5I5K8ZX3D7J5C3M2V8Y3163、以下參數中不影響企業(yè)專門技能人員需求總量的是（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略

B.管理幅度

C.組織結構

D.人工成本【答案】BCN7B2Y4I10O10M2J10HC8U1R7L4B4P10Q2ZL10C5T2P3X4K9A3164、管理中最重要的問題是（）。

A.培養(yǎng)人才，為實現組織目標服務

B.充分利用時間、信息資源，完成組織目標

C.有效地激勵人，挖掘人的內在潛力

D.充分利用物力、財力，提高經濟效益【答案】BCB5Z2W10Y10M8Z5W4HE2U1T8N4Y9M6M7ZX2C10F6E3J7Z2W2165、在招聘廣告中不出現招聘企業(yè)名稱的廣告稱為（）。

A.隱瞞廣告

B.秘密廣告

C.遮蔽廣告

D.不公開廣告【答案】CCD10Z4K5G10L6H4W9HF9M10O9W5D1G8I3ZA9N1J5I9B6C4G9166、根據《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，關于對規(guī)劃要素提出優(yōu)化調整建議的說法，錯誤的是（）。

A.規(guī)劃的目標、發(fā)展定位與國家級、省級主體功能區(qū)規(guī)劃不符時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

B.規(guī)劃包含的具體建設項目屬于國家明令禁止類型或不符合國家產業(yè)政策、環(huán)境保護政策時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

C.規(guī)劃布局和規(guī)劃包含的具體建設項目選址、選線與主體功能區(qū)劃、生態(tài)功能區(qū)劃、環(huán)境敏感區(qū)的保護要求發(fā)生嚴重沖突時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

D.規(guī)劃方案中有依據現有知識水平和技術條件，無法或難以對其產生的不良環(huán)境影響程度或范圍作出科學、準確判斷的內容時，可不提出規(guī)劃的優(yōu)化調整建議【答案】DCC8O7Q2K3G4I6Q3HW9Q4Z8M8Y7D2Z2ZF10X6M10P6S4J7U9167、在經營者期股的S、B、J模式中，對經理期股激勵的主體是（）。

A.公司股東會

B.全體員工

C.公司董事會

D.經理本身【答案】CCT9J1V7C6G1D4Z5HM7T7P9Q2V10I10A8ZB1L2Y8O3J9L5S7168、下列關于員工激勵的說法，不正確的是（）。

A.任何一種激勵方法都不是萬能的

B.員工不一定適合你常用的激勵方法

C.對員工的激勵一定會產生直接反應

D.通常員工無法迅速對激勵做出反應【答案】CCG3M5R6N5O3H2F7HI5X5A5E1B8O9G1ZM9C6U8X7G3E9H8169、企業(yè)（）是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。

A.銷售能力

B.實力

C.服務能力

D.潛力【答案】BCR5W7L9N9D5E10W10HZ4B8O7S10J8X7L10ZD5V10F1T5L5D2I5170、年勞動生產率y（千元）和工人工資x（元）之間的回歸方程為y=20+30x，意味著勞動生產率每提高2千元時，工人工資平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.減少80元

D.減少50元【答案】BCO5N7M7A9K6S6W7HI2W10Y10A4A9O10B5ZQ3Z4B8F2N4B1S3171、態(tài)度的（）成分即人對事物的行為準備狀態(tài)和行為反應傾向。例如，“我厭惡張經理，不想見他”。

A.認知

B.意識

C.意向

D.情感【答案】CCD5P5K8B5H9P9P3HY2Y8G10L5Y8D2A9ZY6W3Z4Z9J1Y8G1172、建設項目對地下水環(huán)境影響識別分析應在()的基礎上進行，在環(huán)境影響評價工作方案編制階段完成。

A.現狀調查

B.水源防護區(qū)調查

C.建設項目初步工程分析

D.建設項目類別識別【答案】CCE8V6M7B6N9R8T2HK1M1A8O1S5G10W7ZR2P6Z2L6P3X5D3173、在（）的情況下，比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。

A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)

B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣

C.空缺崗位并非迫切需要補充

D.候選人相對集中在某個專業(yè)領域內【答案】ACT9Z9Q4P6P2B8O1HL7U2X2B10P5Q4Z1ZK8K10U10V3B2K7H6174、即使少數直接為黨政機關提供技術或專業(yè)服務，或者接受政府委托而從事政府服務的事業(yè)單位，其活動也具有（）。

A.共同性

B.公共性

C.功利性

D.共通性【答案】BCU8M7J7F3C3M10C6HR1E6E5Q2U3Q5Q8ZC10I4U3T6U8Y9L6175、美國的未來學家阿爾溫·托夫勒在其《論企業(yè)改革》一書中提出當今世界組織變革的特點是（）

A.變革的環(huán)境更復雜，競爭更激烈

B.變革的速度更快，周期更長

C.變革的范圍更廣，數量更多

D.變革的內容更徹底，效果更顯著【答案】CCR8R10S5T5N6Z4Z1HC5F2G3C4H4B4K8ZT4Z5H9S6C3T3W2176、認為管理的對象和環(huán)境變化多端，簡單化的、普遍適用的方案并不存在，必須按照對象和情境的具體情況，選擇具體對策，屬于（）的觀點，。

A.權變理論

B.情境理論

C.費德勒

D.泰勒【答案】ACE7U5Y1X5H6F4H7HK5M7Q6X9F1J8R3ZH4N5Q9H8Q9L7B1177、西蒙提出的決策標準是（）

A.滿意標準

B.質量標準

C.信息標準

D.公正標準【答案】ACT7G2S4X2S4X1G2HR1P1F6A9U1C1F8ZU5L5Q7Q3E7K1P8178、將反映考評指標內涵和外延等諸方面的特征獨立并列的績效考評標準是（）。

A.分解等級標準

B.分解提問標準

C.綜合提問標準

D.綜合等級標準【答案】BCA8T2I1F