公司員工考核表(新)公司員工考核表(新)公司員工考核表(新)xxx公司公司員工考核表(新)文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度鴻勝、測(cè)錄公司員工考核表日期：被考核者姓名李嫚被考核者部門(mén)印刷廠工作崗位操作工考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分單位評(píng)分工作行為與態(tài)度45分責(zé)任心積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能很好完成任務(wù)13有責(zé)任心，可放心交付工作10尚有責(zé)任心，基本能完成工作8無(wú)責(zé)任心，自由散漫，上班時(shí)間常做與工作無(wú)關(guān)事情6勤奮度任勞任怨，愛(ài)崗敬業(yè)12守時(shí)守規(guī)，不偷懶，積極工作10時(shí)間觀念不強(qiáng)，主動(dòng)積極性不夠，需有人督促8私事為重，經(jīng)常脫崗、遲到、混日子，交辦工作不力6忠誠(chéng)度對(duì)公司的現(xiàn)狀和前途有信心，奉獻(xiàn)在先，回報(bào)在后10視承擔(dān)的工作和責(zé)任為重，而不僅僅是謀生手段8言行尚規(guī)范，無(wú)越軌行為6自我意識(shí)重，只講獲取，不講奉獻(xiàn)4誠(chéng)信度品德兼優(yōu)，言行一致，以身作則10言而有信，品行好9誠(chéng)實(shí)，行為規(guī)范8不夠誠(chéng)實(shí)，不能實(shí)事求是4工作能力與效果55分團(tuán)隊(duì)合作善于團(tuán)結(jié)合作，起帶頭作用，發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì)12尚能與他人合作，保證部門(mén)完成任務(wù)9主動(dòng)不夠，勉強(qiáng)配合領(lǐng)導(dǎo)和他人完成任務(wù)7難與他人合作，成為公司、部門(mén)的包袱6執(zhí)行力認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，理解力極強(qiáng)，辦事得力、快速15快速執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，時(shí)有提出合理化建議13執(zhí)行力度一般，需督促10能力差，態(tài)度不積極6工作效率完成交辦的工作精確，速度快，質(zhì)量高，沒(méi)有差錯(cuò)15能分清主次，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)，效果滿意13在上級(jí)指導(dǎo)和督促下完成任務(wù)，工作時(shí)有差錯(cuò)10工作不分主次，效率低，工作時(shí)有差錯(cuò)8綜合素質(zhì)善于學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新精神，有經(jīng)濟(jì)意識(shí)，有創(chuàng)效益能力13以公司利益為重，維護(hù)公司的形象，尊重和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信10不做有損于公司利益的事，不說(shuō)有損于公司形象的話8各方面對(duì)自己沒(méi)有高要求，工作能力有待提高6合計(jì)100合同簽定意見(jiàn)基層領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)人事部門(mén)意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)合同日期備注備注：