部門流動紅旗評比辦法_第1頁
部門流動紅旗評比辦法_第2頁
部門流動紅旗評比辦法_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

部門流動紅旗評比辦法部門流動紅旗評比辦法部門流動紅旗評比辦法資料僅供參考文件編號:2022年4月部門流動紅旗評比辦法版本號:A修改號:1頁次:1.0審核:批準:發(fā)布日期:XX部門流動紅旗評比辦法評選目的為進一步激發(fā)各部門員工工作熱情,提高工作積極性,從而達到提升部門管理水平的目的。評選范圍XX部、XX部、XX部、XX部。評比小組成員XXX、XXX、XXX、XXX、XXX評比數(shù)量每月評比一次,每次評比產(chǎn)生紅旗部門。 紅旗部門應具備的基本條件1、跟公司保持一致;2、樂于奉獻,積極參與外出工程檢修;3、部門要弘揚正氣,發(fā)揮主人翁責任感,與公司保持高度一致;4、部門要發(fā)揚樂于奉獻的精神,增強部門員工的服務(wù)意識和服務(wù)理念,盡其所能地參與到外出工程檢修工作中去;5、加強部門基層員工的培訓工作,提升每位員工的培訓理念,增強員工的憂患意識;6、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,部門員工不得出現(xiàn)各種違紀現(xiàn)象;7、完成或超額完成部門各項任務(wù)指標;8、部門基礎(chǔ)管理扎實,各項制度健全,各種記錄完整、正確;9、部門學習氣氛濃厚,積極開展學理論、學文化、學技術(shù)、學業(yè)務(wù)活動;10、部門思想政治工作活躍,部門成員間密切合作,團結(jié)互助,能夠體現(xiàn)良好的團隊協(xié)作精神;11、部門員工的月度績效考核平均分值最高、平均工時多的、外出檢修工時多的部門,可享有優(yōu)先評比權(quán);12、能按時完成總經(jīng)理交辦的臨時工作,并予以加分的;13、部門員工隊伍穩(wěn)定,未發(fā)生3人及以上群體性集訪事件、未發(fā)生負面輿情事件。六、出現(xiàn)下列情況之一,即取消部門評選資格 1、評選期間,部門出現(xiàn)重大安全事故;2、評選期間,部門出現(xiàn)嚴重違紀或?qū)医滩桓牡模?、評選期間,部門出現(xiàn)損害公司形象的行為或事件;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論