第9頁共9頁精選最新關于誠信演講稿范文精選最新關于誠信演講稿范文尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！我是來自五通信譽聯社的熊蕊，我演講的題目是《誠信帶我起飛，合規(guī)伴我翱翔》。曾經有人這樣問我：“21世紀，什么最可貴？”這樣簡單的問題著實讓我想了很久。對于那些病入膏肓的病人，也許他們會說：“安康最可貴?！睂τ谀切┑崤媪麟x的的浪子，也許他們會說：“有一個幸福安定的家最可貴。”對于那些剛踏入社會的大學生們，也許他們會說“有一份穩(wěn)定的工作最可貴?！币灿腥诉@樣認為，在我們生活的社會里，“人才”才是最可貴的，那應該是什么樣的人才呢？是那些為了到達目的不擇手段的人才，還是那些恪盡職守，踏實奮進的人才呢？答案可想而知。作為一名信合員工，我認為誠信是我們做人的根本，合規(guī)是我們工作的準那么，“做人要講信譽”這樣一句時刻掛在我們嘴邊的話語，道出了人們對誠信所承載的社會責任，對正確人生價值觀的渴望與呼喚，生活需要誠信，工作需要誠信，做人做事講的就是老實守信。改革開放就像一把雙刃劍，它帶來的不僅是現代經濟的迅猛開展，同時也帶來了社會價值判斷的多元化、是非感日漸模糊，道德標準失衡等等問題。這些拜金的歪風邪氣給企業(yè)、單位以致國家所造成的損失讓我們明白合規(guī)對于信合事業(yè)的重要性。合規(guī)是信譽社穩(wěn)健開展的重要要求，也是信譽社企業(yè)文化的重要組成部分，合規(guī)文化是以風險控制為指導思想，依靠先進的管理手段的有效的組織形式，確保各項活動符合內外部規(guī)那么，以最大限度的控制經營風險，進步綜合競爭才能，促進信譽社與外部環(huán)境的協調、可持續(xù)開展。我們每一名信合員工都是合規(guī)文化建立的一份子，我們的一言一行不僅代表著自己的個人素質，更重要的是代表著整個信合事業(yè)的形象。合規(guī)文化建立是一項長期而又繁重的任務，我們每一名員工都應該看到，假設沒有合規(guī)文化做堅實根底，信譽社在加快改革和業(yè)務經營開展方面就沒有出發(fā)點和立足點，企業(yè)文化也將失去它應有的魅力。我們的信合事業(yè)歷經了多少磨難才有今天領跑地方金融的地位，行禮脫鉤的陣痛，讓尚在襁褓中的農村信譽社孑然一身在風雨中飄搖；基金會倒閉帶給羽翼尚未飽滿的農村信譽社“輻射重疾”；而如今，號稱“中國第五大銀行”的郵政銀行也參與競爭，這些諸多不利因素像狂風暴雨一樣沖擊著信合事業(yè)，這樣的情形，震憾著每一個信合人的心靈，激發(fā)著信合人團結奮進，不屈不撓的工作傷風?，F如今，信合大軍正處在中國經濟飛速開展的浪潮中我們迫切需要一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，一種能起到進步經營管理層次，調發(fā)開工積極性的企業(yè)文化，在金融業(yè)這樣一個特殊的行業(yè)里，只有合規(guī)文化才能作為一盞明燈，指引我們前行。一件又一件的經濟犯罪案件為我們敲響了警鐘，我們不難發(fā)現，這些大案、要案的背后并不是沒有完善的企業(yè)規(guī)章制度，而往往是因為思想的松懈，對合規(guī)的漠視，他們斷送的何止是自己的人生，更重要的國家的財產，民眾的希望。因此宣揚合規(guī)文化，進步員工合規(guī)意識，讓意識變?yōu)樾袨椋袨樽兂闪晳T，從而構建信合人自己的、有特色的合規(guī)文化，也只有建立起這樣的合規(guī)文化，信合事業(yè)才能穩(wěn)定持續(xù)的開展。建立合規(guī)文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，從我們經辦的每一筆業(yè)務做起。親愛的朋友們，讓我們從這一分鐘開始，做一句誠信合規(guī)的信合人，打造企業(yè)合規(guī)文化，用我們的勤勞與智慧去譜寫效勞地方經濟、“與農共舞”的絢麗新篇章，用我們的青春去創(chuàng)造信合事業(yè)更大的輝煌。精選最新關于誠信演講稿范文親愛的老師、同學們：大家好！今天我們一起討論的題目是誠信。什么是誠信？顧名思義，老實守信。人而無信，不知其可也”，失去誠信，必定失去開展的空間，失去堅強有力的支持，失去人格和尊嚴。從前，有一個放羊的牧童，為了取樂，玩耍之時竟然幾次謊說“狼來了”，因此失去了鄉(xiāng)親們的信任?？墒?，當“狼”真的來了，卻沒有人再相信他，結果他被狼吃掉了。這是一個世代相傳的故事，它鮮明而生動地向人們講述了一個極其重要的做人的道德要求，同時暗示人們：說謊如狼一樣可怕，誠信如命一樣可貴，所以人要誠信。誠信無處不在，無處不需。當代社會，誠信經營，可以贏得客戶的信賴，贏得長遠的開展前景。摩托羅拉公司把“誠信為本和公正”作為自己的核心理念。海爾確定“首先賣信譽，其次賣產品”的誠信理念，從而成為家電業(yè)的巨人；但目前，企業(yè)的壽命非常短，據有關統計中國企業(yè)平均壽命不到五年，通過研究中國企業(yè)平均壽命的規(guī)律，可以發(fā)現企業(yè)誠信經營對企業(yè)的開展和壯大有著至關重要的作用。誠信型組織是一種基于明確反響和承諾的組織，在這種組織形式中處于領導地位的人會有意識、有目的創(chuàng)造一種誠信的企業(yè)文化，從而為員工提供風險的自由和職業(yè)平安感，為整個組織創(chuàng)造雙贏的場面，1784年富蘭克林在《給一個年輕商人的忠告》信中首次提出了“信譽就是金錢”的命題。這個闡述包含著深化的哲理。一個企業(yè)在消費經營的各個環(huán)節(jié)，在企業(yè)內部外部關系的各個方面都能遵守信譽，以誠待人，以信為本，對這樣的企業(yè)會使人產生一種放心感、可靠感，自然會受到社會公眾的信賴，贏得社會的贊賞。誠信是企業(yè)興隆興隆的根底，只有在經營活動中遵守誠信理念，企業(yè)才能擁有比較廣泛的客戶，才能做到既保持老客戶，又創(chuàng)造新客戶，從而擁有原有的市場和開拓新的市場，最終才能使企業(yè)高效益地可持續(xù)開展。假設一個企業(yè)缺乏誠信理念，在經營活動中損害了客戶的利益，那么雖然可能在短時期內獲得一定的利益，但是從長期利益角度來看，它那么是一種自我消滅。誠信理念是企業(yè)存亡與興衰的試金石。只有有了誠信企業(yè)才可以最終贏得客戶，贏得市場，贏得一種長期的可持續(xù)開展的格局，否那么，企業(yè)最終都會走向衰敗。誠信是一個需要我們共同推進的奮斗目的。我們不能對此無動于衷，也不能空待誠信體系的趨于完善，才釋放自己心里那微弱的誠信。心底坦蕩天地寬，誠信需要我們，我們也需要誠信。精選最新關于誠信演講稿范文尊敬的各位領導，各位評委、親愛的地產精英們：大家好，首先自我介紹下，我來自××地產，我叫××。今天帶著一份喜悅的心情來到了這里，非常榮幸可以站在這個講臺上，同時也非常感謝房協給我這次時機來展示自己。和眾多的年輕人一樣，懷踹著一個偉大的夢想來到了這個年輕而又美麗的城市，大家都說深圳充滿了機遇和挑戰(zhàn)。看著穿梭在城市中的每一個人；看著他們繁忙的身影；看著他們上下班整齊的步伐從事著各個行業(yè)，他們充滿了激情，充滿了斗志，充滿了朝氣。自己那種羨慕的心理油然而生，一次偶然的時機自己也成為了房地產經紀行業(yè)的一員。我們今天從事的行業(yè)是一個朝陽行業(yè)，是一個有開展?jié)摿Φ男袠I(yè)，也是一個非常有前景行業(yè)，作為一名地產經紀人員感到非常的驕傲和無比的自豪。談到地產經紀就不得不提到銷售，我們從事的工作其實就是銷售，如今的銷售行業(yè)需要我們的綜合素質越來越強，這是大勢所趨。銷售的靈魂是銷售業(yè)績與人生價值的完美結合，銷售的本質并不是銷售產品，而是銷售自己。世界銷售大王說過：錢從客戶的口袋到銷售人員的這段間隔是世界上最長的間隔，這點也反映的了我們經紀人員的綜合素質需要進步，這樣才能跑了別人的前面。愛因斯坦曾經說過：天才是99的汗水加1靈感組成。而推銷之神原一平說過銷售的成功等于99的努力加1的技巧。因此成功需要我們付出諸多的努力，疲憊了我們我們仍然精神抖擻；受委屈了我們仍然坦然面對；失敗了我們仍然激情高昂。我們在逆境中磨練自己每天我們用好的精神相貌去面對工作，用專業(yè)的水準去面對客戶，用積極的心態(tài)去面對市場，逐步積累經歷，需要我們一步一個腳印的去走好每一步。俗話說的好：不積跬步無以致千里，不積小流無以成江海。因為成功沒有捷徑。假設說房地產是國民經濟的晴雨表，那么房地產經紀機構那么是房地產行業(yè)敏感的溫度計，貸款緊縮，央行加息，市場冷淡，客戶觀望，中介洗牌等諸多醒目的詞匯出如今個大媒體。政策的調控就如晴天霹靂，給火暴的房地產行業(yè)重重的一擊，金九銀十的場面并未出現，冰火兩重天形成鮮明的比照，跌蕩起伏的市場扣人心弦。詩無定法，面對如此市場仁者見仁，智者見智，各擲一詞。市場就向一只無形的手控制著整個行業(yè)。面對如此強烈的暴風雨，面對如此冷淡的地產行業(yè)，面對如此嚴峻的市場考驗。眾多的地鋪關門，淘汰了大批從業(yè)人員?？晌覀兇蠹叶歼€坐在這里，我們都還從事著自己喜歡的行業(yè)，我們還在為地產經紀行業(yè)奉獻自己一份力量，我覺得我們應該給自己一點獎勵的掌聲。眾多的戰(zhàn)士倒下了，我們仍然孜孜不倦的工作，我們仍然奮斗在自己的崗位上，我們仍然士氣高昂。我為自己從事的行業(yè)感到驕傲和自豪。面對行業(yè)的洗牌，大批的地產經紀公司倒閉的原因歸根到底就是兩個字：誠信。對于我們從事的行業(yè)來說，誠信變的由為重要，誠信是金，誠信是與客戶建立良好關系的橋梁，誠信是水，我們拿誠信去灌溉客戶的心靈，誠信是火，我們要用誠信去溫暖客戶的