版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
樟市鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)聽取教育工作報(bào)告記錄
樟市鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子研究教育改革發(fā)展會(huì)議記錄樟市鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子研究教育改革發(fā)展會(huì)議記錄
第二篇:教育工作報(bào)告1100字關(guān)于做好陽春市民族希望學(xué)校教研指導(dǎo)的工作安排教育局教研室為落實(shí)局辦認(rèn)可的陽春市民族希望學(xué)校教學(xué)工作規(guī)劃,需教研室全體教研員近期要落實(shí)的兩項(xiàng)工作。一、對(duì)學(xué)校教師進(jìn)行全員培訓(xùn)教研室教研員負(fù)責(zé)的培訓(xùn)內(nèi)容:新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀——兼如何上好一堂課。分學(xué)科進(jìn)行培訓(xùn),初中包括語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)(含生物)、政治、地理(含歷史)、藝術(shù)(含中小學(xué)美術(shù)、音樂、體育),小學(xué)包括語文、數(shù)學(xué)、英語。1、各學(xué)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)的教研員。(1)初中部。語文科:謝彥兵,賴紅雁。數(shù)學(xué)科:何西華,劉家慶。英語科:李波、李德佩。物理科:曾顯波?;瘜W(xué)(含生物):莊錫朝。政治科:黃發(fā)壬。地理(含歷史):何國光。藝術(shù)(含中小學(xué)美術(shù)、音樂、體育)類:蔣修標(biāo)(某些科目也可聘用其他學(xué)校名師);(2)小學(xué)部。語文科:洪波,劉貽珍。數(shù)學(xué)科:李學(xué)強(qiáng)。英語科(可與初中合并進(jìn)行):李德佩。2、培訓(xùn)的目標(biāo)。使全體科任教師確立新課程理念,摒棄陳舊落后的“滿堂灌”的課堂模式,在課堂教學(xué)中真正做到培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,全面提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。3、培訓(xùn)的具體內(nèi)容。(1)學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),對(duì)新課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行講解,實(shí)現(xiàn)理論指導(dǎo);1(2)新課程理念如何體現(xiàn)在課堂教學(xué)中,即如何上好一堂課(包括學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性如何調(diào)動(dòng)),實(shí)現(xiàn)實(shí)踐操作指導(dǎo)。4、實(shí)施培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間:20xx年9月中下旬,每天安排兩個(gè)學(xué)科,每學(xué)科培訓(xùn)時(shí)間約2—3小時(shí)。地點(diǎn):民族希望學(xué)校。5、各教研員必需于9月15日前做好培訓(xùn)材料(可制作幻燈片)。另外,教學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化培訓(xùn)安排在20xx年,由楊和老師規(guī)劃。二、全面檢查教師的課堂教學(xué)狀況為全面了解民族希望學(xué)校教師的課堂教學(xué)情況,找準(zhǔn)教師課堂教學(xué)中的亮點(diǎn)和存在問題,以便更有效進(jìn)行指導(dǎo)。1、各科教研員必須聽完每一位科任教師的課(包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和接近退休的教師),并做好記錄(含評(píng)價(jià)記錄)。2、各科教研員聽完老師的課后,安排一次科組會(huì)(全體科任老師參與)進(jìn)行總結(jié)??舍槍?duì)存在問題進(jìn)行大討論,改進(jìn)老師的教法和學(xué)生的學(xué)法。3、時(shí)間初定20xx年10月中下旬(時(shí)間約3天)。4、利用學(xué)校周前會(huì)(教師大會(huì))進(jìn)行指導(dǎo)性總結(jié)(教研室所用時(shí)間約65分鐘)??偨Y(jié)內(nèi)容:(1)洪波副主任作“小學(xué)課堂教學(xué)現(xiàn)狀分析與課堂教學(xué)指導(dǎo)意見”發(fā)言,時(shí)間約15分鐘;(2)劉家慶副主任作“初中課堂教學(xué)現(xiàn)狀分析與課堂教學(xué)指導(dǎo)2意見”發(fā)言,時(shí)間約15分鐘;(3)黃發(fā)壬副主任作“校本教研方面”的指導(dǎo)性
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年物業(yè)管理與服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)
- 城市道路施工環(huán)境保護(hù)規(guī)范制度
- 2025年醫(yī)療廢物運(yùn)輸與處置規(guī)范
- 財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制制度
- 辦公室人力資源配置制度
- 2026年浙江武義城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘派遣制人員5人備考題庫完整答案詳解
- 養(yǎng)老院老人健康數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析制度
- 養(yǎng)老院醫(yī)療廢物處理制度
- 宜賓市社會(huì)福利院2025年公開招聘編外聘用人員備考題庫及答案詳解一套
- 三十六工程處2025年招聘?jìng)淇碱}庫附答案詳解
- (2025年)電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化廠站端調(diào)試檢修員??荚囶}(含答案)
- 陜西交控集團(tuán)2026校園招聘考試備考題庫附答案
- 2026年自由職業(yè)者合同
- 2026中國支付清算協(xié)會(huì)招聘參考考試試題及答案解析
- 2026年藥店制度培訓(xùn)試題及答案
- 2025年四川省法官逐級(jí)遴選考試題及答案
- 檳榔分銷商合同范本
- 地質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 中國華能集團(tuán)有限公司吉林分公司招聘筆試題庫2025
- 采油工崗位安全職責(zé)
- 車位分期付款合同范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論