第6頁共6頁最新有關(guān)《墨菲定律》范文三篇《墨菲定律》1公司為我們發(fā)了《墨菲定律》，利用休息期間通過認(rèn)真拜讀我發(fā)現(xiàn)這本書是主要是針對心理學(xué)中最有代表性的潛在心理效應(yīng)進(jìn)展闡述。作者愛德華·墨菲通過生活和工作中的自我認(rèn)知、經(jīng)濟(jì)管理等方面著手，引出諸多對現(xiàn)代人工作、生活有影響的心得，將一個個看似高深、晦澀的定律、法那么闡釋得透徹明了。對讀者正確理解《墨菲定律》有著非常有益的啟示。下面就我閱讀之后的一些感想，與大家共分享：生活中為什么總是產(chǎn)生一些疑問，這就意味著我們已經(jīng)逃脫不掉《墨菲定律》了。1、實現(xiàn)個人夢想的歷程，比你想象的要艱辛漫長。《墨菲定律》告訴我們?nèi)魏问虑槎紱]有外表看起來那么簡單容易，其實真正實現(xiàn)起來是非常困難的。所以，我們無論做什么事情，有多難，我們都要堅持，不要低估自己的潛在才能。2、自己以為的銷售工作，根本沒有看起來那么簡單。對于我們做銷售的，需要的是積累一定的社會經(jīng)歷，理性的對待自己的產(chǎn)品、優(yōu)勢、優(yōu)勢和自己的才能等問題后，可以根據(jù)客戶需求制定出一套合適客戶的方案，這樣才能贏得客戶的信任。3、工作越是小心翼翼，越是出錯。假如擔(dān)憂某種情況發(fā)生，它就更有可能發(fā)生，因此，要對我們的工作進(jìn)展一定的規(guī)劃，將重要的事情和次要的事情分開，然后按照規(guī)劃把重要的事情先完成，之后去完善那些不重要的事情，盡可能做到盡善盡美。但也不要苛求完美。我們要擅長總結(jié)缺乏是一件利于自己日后開展的好事情，我們要做到不逃避自己犯下的錯誤，端正自己的工作態(tài)度，虛心向同事、領(lǐng)導(dǎo)請教，使自己的工作更進(jìn)一步。類似的例子很多，我們只要做到任何事情坦然面對，用完美的結(jié)果要求自己，凡事分出來上下輕重，我們做事先重后輕，把重要的事情可以做好。那么相對于簡單的事情，我們就能輕松應(yīng)對了，現(xiàn)實中我們無法逃避掉各種定律和法那么，只要我們有了一顆敢于應(yīng)對的決心，就沒有我們做不成的事情?！赌贫伞?“墨菲定律”誕生在20世紀(jì)中葉，正是歐美國家經(jīng)歷迅速增長、科技爆炸的時代，西方世界充滿了一種自信、樂觀的精神，相信人類終將克制一切困難，改造一切。沒有什么問題是戰(zhàn)勝不了的。一、假如有可能出錯，就一定會出錯“假如一件事情有可能以錯誤的方式被處理，那么，最終肯定會有人以錯誤的方式去處理它”。通俗易懂的一句話，聯(lián)絡(luò)現(xiàn)實生活，其實在我們?nèi)粘Ｉ罟ぷ髦泻芏嗳藭际且砸环N“應(yīng)該，差不多、可能”的態(tài)度去處理某些事情。作為公司商務(wù)部的負(fù)責(zé)人。我堅決自己要以身作那么，堅持有疑問就解決疑惑，不允許自己存在有“可能犯錯”的時機(jī)。二、壞情緒會傳染，但也可以被管理作者用一那么“踢貓效應(yīng)”寓言給講述了一個夸大的情緒污染故事，在我們的日常生活中，這些都是真實的生活寫照，工作時我們時常會對方的一句話而情緒上漲，比方客戶追貨的語氣盛氣凌人，業(yè)務(wù)員追貨的態(tài)度方式不當(dāng)，都會給我們造成一定的不良情緒。這個就需要我們學(xué)會自我調(diào)節(jié)，及時轉(zhuǎn)化。作為管理人員更加要學(xué)會及時發(fā)現(xiàn)并疏導(dǎo)部門人員的情緒。三、從自我提升到自我打破“沒有嘗試，就不會失??；沒有失敗，就不會遭受更大的損失”。這種典型的自我阻礙心理，我覺得是一直跟隨著我的成長的。比方讀書那會選擇報考自己覺得有優(yōu)勢的專業(yè)，因為怕嘗試其他專業(yè)自己是沒有經(jīng)歷過的，失敗率會進(jìn)步。工作的時候會選對口的，因為怕自己不能勝任專業(yè)外的工作崗位。在處理詳細(xì)事務(wù)的時候會選擇“答案”的工作先處理，沒有做過的會選擇性的放最后。艾家公司在今年開場注重管理人員的培養(yǎng)，通過一場場的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我不斷的尋找自己與別人的差距，感覺自己的思想有在漸漸升華，也及時制定了學(xué)習(xí)、工作方案，在處理日常的工作中會選擇自己認(rèn)為最難的工作先攻克解決。通過閱讀本書，我們會發(fā)現(xiàn)其實每個章節(jié)都是不相干的，但當(dāng)你閱讀每一個章節(jié)都能帶你進(jìn)入到生活當(dāng)中發(fā)畫面，讓自己不斷考慮回憶自己的人生經(jīng)歷。將來希望自己在艾家的工作學(xué)習(xí)中，在思想維度，做人做事態(tài)度，工作技巧，工作學(xué)習(xí)才能方面能不斷進(jìn)步，找出自己缺陷，及時制定解決方案，不斷打破自我。在工作中不斷持有危機(jī)感，時刻做好應(yīng)對市場效勞變化的才能，為艾家的事業(yè)開展做出自己的一份力量?！赌贫伞?最近看了《墨菲定律》這本書，感受頗多?！澳品敲础碑a(chǎn)生于美國，一位叫墨菲的空軍上尉工程師，1949年，他和他的上司斯塔普少校在一次實驗過程中，因儀器失靈發(fā)生了事故。墨菲發(fā)現(xiàn)，測量儀器反裝了，由此，他得出一個結(jié)論，假如有兩種選擇，其中一種將導(dǎo)致災(zāi)難，那么必有人會做出這個選擇。墨菲發(fā)現(xiàn)，存在的就是合理的。墨菲法那么幾乎已經(jīng)浸透到社會生活中的各個領(lǐng)域。而且人們普遍認(rèn)為，假如不如意的事會發(fā)生，那么就一定會發(fā)生。正如任何一個事物都要經(jīng)歷誕生、開展、壯大、衰敗，直到消亡的歷程。墨菲法那么無外乎道出了事物開展的客觀規(guī)律，雖然它公開的闡述了失敗的可能，在一定程度上給我們帶來了心理陰影。但是，對于樂觀、自信心極強(qiáng)的一局部人來講，它自然是無效的。走向好、走向壞之所以被分開，是因為大家的心態(tài)不同。墨菲告訴我們做任何一件事都會有技術(shù)風(fēng)險，這個風(fēng)險有大有小，絕對平安只是一種夢想，足夠平安也是相對的。墨菲法那么告訴我們，誰都可能犯下錯誤，你必須學(xué)會承受錯誤是人生的一局部這一事實。我們都渴望成功、渴望成功的喜悅，但是，我們必須先要學(xué)會失敗，去研究失敗，這樣，我們才可以在人才濟(jì)濟(jì)的今天有驚人的收獲。人的一生可以失敗很屢次，但是成功一次就足夠了。我們要認(rèn)真分析^p失敗，分析^p我們失利的地方，讓優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，這樣，我們才會成功。墨菲還告訴我們面對生活、面對失敗的態(tài)度，他告訴我們，環(huán)境可以很惡劣，但是，我們的心態(tài)一定要陽光。事業(yè)獲得成功的過程本質(zhì)是不斷戰(zhàn)勝失敗的過程，因為任何一事業(yè)，要獲得相當(dāng)?shù)某删投紩龅嚼щy，難免要犯錯誤、遭受挫折和失敗。因此，我們要有一顆樂觀積極的心、一顆理性對待問題的