PAGE農(nóng)民工培訓(xùn)補貼發(fā)放制度一、總則（一）目的為了提高農(nóng)民工的職業(yè)技能水平，增強其就業(yè)競爭力，促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)和增收，規(guī)范農(nóng)民工培訓(xùn)補貼發(fā)放管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在本地區(qū)內(nèi)參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)并符合補貼申請條件的農(nóng)民工。（三）基本原則1.公平公正原則：補貼發(fā)放過程應(yīng)公開透明，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平公正地對待每一位符合條件的農(nóng)民工。2.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)補貼資金必須?？顚Ｓ?，用于農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)支出，不得挪作他用。3.績效導(dǎo)向原則：注重培訓(xùn)效果和質(zhì)量，以提高農(nóng)民工就業(yè)能力和收入水平為目標(biāo)，對培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予適當(dāng)傾斜。二、補貼對象及條件（一）補貼對象本地區(qū)內(nèi)具有農(nóng)村戶籍且在法定勞動年齡內(nèi)的農(nóng)民工。（二）補貼條件1.參加由人力資源社會保障部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。2.培訓(xùn)后在本地區(qū)內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)，并簽訂一年以上勞動合同。3.按照規(guī)定的培訓(xùn)課程和時間要求完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)出勤率達(dá)到[X]%以上。三、補貼標(biāo)準(zhǔn)（一）初級工培訓(xùn)補貼取得初級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，給予每人[X]元的培訓(xùn)補貼。（二）中級工培訓(xùn)補貼取得中級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，給予每人[X]元的培訓(xùn)補貼。（三）高級工培訓(xùn)補貼取得高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，給予每人[X]元的培訓(xùn)補貼。（四）專項職業(yè)能力證書培訓(xùn)補貼取得專項職業(yè)能力證書的，給予每人[X]元的培訓(xùn)補貼。四、補貼申請與審核（一）申請材料1.農(nóng)民工培訓(xùn)補貼申請表（一式兩份）。2.農(nóng)民工身份證、戶口本復(fù)印件。3.職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書復(fù)印件。4.勞動合同復(fù)印件。5.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的培訓(xùn)收費發(fā)票原件及復(fù)印件。6.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)考勤記錄等相關(guān)材料。（二）申請流程1.農(nóng)民工在培訓(xùn)結(jié)束后，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出補貼申請，并提交上述申請材料。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對農(nóng)民工提交的申請材料進(jìn)行初審，初審合格后將申請材料匯總報送至當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門。3.人力資源社會保障部門收到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報送的申請材料后，進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括申請材料的真實性、完整性，培訓(xùn)人員是否符合補貼對象條件，培訓(xùn)課程和時間是否符合規(guī)定要求等。4.審核通過的，人力資源社會保障部門將申請材料提交至財政部門，由財政部門按照規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)補貼資金。審核不通過的，人力資源社會保障部門應(yīng)及時通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和農(nóng)民工，并說明原因。（三）審核期限人力資源社會保障部門應(yīng)在收到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報送的申請材料之日起[X]個工作日內(nèi)完成審核工作。特殊情況需要延長審核期限的，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和農(nóng)民工說明理由。五、補貼發(fā)放（一）發(fā)放方式培訓(xùn)補貼資金由財政部門通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式直接發(fā)放至農(nóng)民工個人銀行賬戶。（二）發(fā)放時間財政部門應(yīng)在審核通過后的[X]個工作日內(nèi)將培訓(xùn)補貼資金發(fā)放至農(nóng)民工個人銀行賬戶。六、監(jiān)督管理（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管1.人力資源社會保障部門應(yīng)加強對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，定期檢查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量、師資隊伍建設(shè)、教材使用等情況，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的培訓(xùn)課程和時間要求開展培訓(xùn)工作。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，如實記錄培訓(xùn)人員的基本信息、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、考試考核成績等情況，并妥善保管相關(guān)資料，以備核查。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，不得采取虛報培訓(xùn)人數(shù)、虛開發(fā)票等手段騙取培訓(xùn)補貼資金。如有違反規(guī)定的行為，將依法嚴(yán)肅處理，并追回已發(fā)放的培訓(xùn)補貼資金。（二）農(nóng)民工監(jiān)管1.人力資源社會保障部門應(yīng)加強對農(nóng)民工培訓(xùn)補貼申請情況的監(jiān)督檢查，定期對已享受培訓(xùn)補貼的農(nóng)民工進(jìn)行跟蹤回訪，核實其就業(yè)情況和培訓(xùn)效果。2.農(nóng)民工應(yīng)如實提供申請材料，不得虛報、瞞報相關(guān)信息。如有違反規(guī)定的行為，將依法取消其補貼資格，并追回已發(fā)放的培訓(xùn)補貼資金。（三）資金監(jiān)管1.財政部門應(yīng)加強對培訓(xùn)補貼資金的管理，確保資金?？顚Ｓ?，不得截留、挪用、擠占培訓(xùn)補貼資金。2.財政部門應(yīng)定期對培訓(xùn)補貼資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.審計部門應(yīng)加強對培訓(xùn)補貼資金的審計監(jiān)督，對資金使用情況進(jìn)行定期審計，確保資金使用合法合規(guī)。七、信息公開（一）公開內(nèi)容1.農(nóng)民工培訓(xùn)補貼政策文件。2.補貼對象名單、補貼標(biāo)準(zhǔn)、補貼金額等信息。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)等信息。4.補貼申請審核流程、審核結(jié)果等信息。（二）公開方式1.通過當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站、人力資源社會保障部門網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公開。2