工程碩士、博士聯(lián)合培養(yǎng)管理辦法（試行）第一章總則第一條落實(shí)中央企業(yè)人才工作會議精神，提升xx公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）人才隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，按照集團(tuán)公司與簽署合作協(xié)議的相關(guān)高校（以下簡稱“合作高?！保┞?lián)合培養(yǎng)工程碩士、博士協(xié)議內(nèi)容，特制定本辦法。第二條聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士、博士，采取到合作高校在職攻讀的方式，旨在培養(yǎng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，立足集團(tuán)公司科研、管理崗位，具有服務(wù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略能力的高層次專門人才。第三條聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士、博士，遵循戰(zhàn)略指引、按需培養(yǎng)、計(jì)劃統(tǒng)籌的培養(yǎng)原則。第四條本辦法適用于集團(tuán)公司總部及控股出資企業(yè)，由集團(tuán)公司組織開展的工程碩、博士聯(lián)合培養(yǎng)工作。第二章職責(zé)分工第五條集團(tuán)公司黨委是工程碩士、博士培養(yǎng)管理工作組織實(shí)施的決策機(jī)構(gòu)，集體討論決定工程碩、博士培養(yǎng)管理事項(xiàng)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。第六條集團(tuán)公司人力資源部（黨委組織部）是工程碩士、博士培養(yǎng)管理工作的歸口管理部門，履行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施等職責(zé)，主要包括：（一）貫徹落實(shí)上級組織關(guān)于推動工程碩士、博士工作的指示要求，積極對接合作高校，爭取獲得工程碩士、博士點(diǎn)的相關(guān)政策。（二）統(tǒng)籌集團(tuán)公司工程碩士、博士管理工作，制定集團(tuán)公司有關(guān)工程碩士、博士管理制度，組織開展集團(tuán)公司內(nèi)申報(bào)人員資格審核、選拔推薦和保障激勵工作。（三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督出資企業(yè)工程碩士、博士管理工作。第七條各出資企業(yè)黨組織及其所屬組織人事部門主要職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工程碩士、博士管理的有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位工程碩士、博士申請推薦工作，落實(shí)有關(guān)保障激勵政策。第八條集團(tuán)公司或各出資企業(yè)科技管理部門、財(cái)務(wù)部門協(xié)助對工程碩、博士培養(yǎng)提供科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)支持。第三章申請資格及條件第九條集團(tuán)公司總部或所屬企業(yè)正式在崗職工，入職滿3年及以上，要求思想進(jìn)步、身心健康、學(xué)習(xí)刻苦、工作勤奮，熱愛科學(xué)事業(yè)。在職期間考核為良好及以上。第十條已獲取相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、外語水平證明等，需符合合作高校工程碩士、博士招生簡章規(guī)定的報(bào)考資格。第十一條根據(jù)合作高校聯(lián)合培養(yǎng)名額，優(yōu)先推薦集團(tuán)公司主業(yè)方向的專業(yè)學(xué)生攻讀工程碩、博士，如地、采、選、冶、材料科學(xué)等專業(yè)。鼓勵其他急需的公共類專業(yè)人員積極參與。第四章審批及錄用程序第十二條集團(tuán)公司人力資源部（黨委組織部）每年根據(jù)合作高校發(fā)布的聯(lián)合培養(yǎng)名額及專業(yè)方向，發(fā)布工程碩士、博士報(bào)名通知。報(bào)考人員根據(jù)通知要求填報(bào)《聯(lián)合培養(yǎng)申請表》，經(jīng)所在單位組織部門審核同意后報(bào)集團(tuán)公司人力資源部（黨委組織部）審批，由集團(tuán)公司統(tǒng)一向合作高校推薦。第十三條報(bào)考工程碩士的人員需參加并通過全國碩士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試；報(bào)考工程博士的人員需參加并通過合作高校的博士研究生入學(xué)考試。第十四條報(bào)考人員取得合作高校預(yù)錄取資格后，與所在單位簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)研究生協(xié)議書》，在集團(tuán)公司人力資源部（黨委組織部）建檔備案后，在合作高校注冊攻讀。第五章學(xué)習(xí)期間待遇第十五條學(xué)習(xí)期間，聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士、博士視同正常在崗工作，并可參與所在單位正常的職級調(diào)整。第十六條聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士、博士學(xué)費(fèi)及學(xué)校收取的雜費(fèi)由所在單位承擔(dān)；赴學(xué)校交通費(fèi)、住宿費(fèi)按所在單位差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷；額外發(fā)放不低于1500元/月的助學(xué)津貼。（學(xué)習(xí)期間生活費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。）第十七條在職攻讀工程碩士、博士期間，所在單位除保障高校要求的學(xué)習(xí)時(shí)間外，應(yīng)給予一定的科研和論文研究時(shí)間，并提供必要的科研實(shí)踐場所。第六章聯(lián)合培養(yǎng)管理第十八條聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士、博士應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)籍所在學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照要求積極參加各類學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。第十九條學(xué)習(xí)期間，集團(tuán)公司將為聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士、博士指派1名企業(yè)兼職導(dǎo)師，聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士、博士原則上需參加并完成至少1項(xiàng)集團(tuán)公司專項(xiàng)課題研究。第二十條因個(gè)人原因?qū)е聼o法畢業(yè)或無法取得相應(yīng)學(xué)位的，聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士、博士須退還集團(tuán)公司為其學(xué)校支付的全部費(fèi)用。第二十一條原則上，聯(lián)合培養(yǎng)期限按合作高校相關(guān)專業(yè)碩士、博士培養(yǎng)方案中的期限執(zhí)行；確因集團(tuán)公司特殊工作需要而延期的，應(yīng)事前報(bào)集團(tuán)公司人力資源部（黨委組織部）審批。因個(gè)人原因延長學(xué)習(xí)期限的，延長階段一切費(fèi)用自理。第二十二條聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士、博士取得學(xué)歷、學(xué)位后，須在集團(tuán)公司服務(wù)滿5年。不滿5年，因個(gè)人原因提出離職的，須按協(xié)議退還培養(yǎng)期間企業(yè)為其支付的全部費(fèi)用。第二十三條學(xué)習(xí)期間如有違反國家、集團(tuán)公司、合作高校相關(guān)規(guī)定的，除按規(guī)定進(jìn)行處罰外，集團(tuán)公司與合作高校將視情節(jié)進(jìn)行研判，情節(jié)惡劣的，將取消其培養(yǎng)資格。第七章附則第二十四條各出資企業(yè)自行開展的工程碩士、博士聯(lián)合培