可編輯貴州省冊亨縣事業(yè)單位考試報(bào)名通知貴州省冊亨縣2022年事業(yè)單位考試報(bào)名通知

依據(jù)《事業(yè)單位公開聘請工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開聘請暫行方法》(黔人發(fā)〔2022〕4號)及《關(guān)于抓好中國共產(chǎn)黨中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開聘請工作的通知的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開聘請工作的看法》(黔人社廳通〔2022〕221號)文件精神，結(jié)合冊亨縣事業(yè)進(jìn)展需要，經(jīng)縣委、縣政府爭論，準(zhǔn)備面對社會公開聘請事業(yè)單位工作人員130名。為確保聘請工作順當(dāng)進(jìn)行，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次聘請工作順當(dāng)進(jìn)行，特成立冊亨縣2022年公開聘請事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,此次事業(yè)單位聘請工作在縣公開聘請事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)聘請工作相關(guān)事宜。

二、聘請工作程序

聘請工作實(shí)行考試(筆試、技能測試或說課)與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，依據(jù)公開聘請條件、公開聘請程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度;嚴(yán)格依據(jù)發(fā)布聘請簡章、報(bào)名(資格審查)、筆試、技能測試或說課、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

三、聘請單位及職位

具體聘請職位詳見附件一《冊亨縣2022年公開聘請事業(yè)單位工作人員職位一覽表》，以下統(tǒng)一簡稱為《聘請職位表》。

四、聘請工作原則

(一)堅(jiān)持控編補(bǔ)員的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

五、聘請對象及報(bào)考條件

(一)聘請對象

1.具有中華人民共和國國籍,國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生(2022年畢業(yè)生不含委培生、定向生;具體條件詳見《聘請職位表》)。年齡在18周歲以上(1999年7月30日及以前誕生)、35周歲以下(1981年7月30日及以后誕生)。

2.截止到2022年7月30日在冊亨縣服務(wù)期滿2年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職方案”、“一村一名高校生工程”、“三支一扶”方案(支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧)及參加志愿服務(wù)西部方案(在崗或取得基層就業(yè)(服務(wù))證書)的高校畢業(yè)生。

3.冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆(連續(xù)3年)及以上的村(居、農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(者樓、納福街道辦事處所轄村居、社區(qū)除外)。

4.冊亨縣戶籍退役高校生士兵(一般高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)和現(xiàn)駐冊亨部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬。

5.冊亨縣村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的人員。

(二)報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，寵愛社會主義，遵紀(jì)守法，品德端正，具有為人民服務(wù)的思想，有良好的職業(yè)道德。

2.冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆(連續(xù)3年)及以上的村(居、農(nóng)村社區(qū))委會黨支部書記、副書記，村(居)委會主任、副主任學(xué)歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上，年齡放寬到40周歲以下(1976年7月30日以后誕生)。

3.冊亨縣現(xiàn)在村(居、農(nóng)村社區(qū))衛(wèi)生室人員學(xué)歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上，年齡放寬到40周歲以下(1976年7月30日以后誕生)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2022〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2022〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2022〕82號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2022〕58號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件(詳見《聘請職位表》)。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事懲處的人員。

2.截止2022年7月30日服務(wù)期未滿的在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員。

3.截止2022年7月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位方案”人員;已簽訂2022年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位方案”聘用合同的人員。

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生。

5.現(xiàn)役軍人和退役人員在服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事故的人員。

6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位聘請考試中，近5年來被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)峻違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

8.不符合聘請崗位所需資格條件的人員。

9.違反方案生育法律法規(guī)的人員(2022年1月1日以前的按當(dāng)時方案生育政策執(zhí)行)。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

六、報(bào)名、準(zhǔn)考證發(fā)放及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場統(tǒng)一報(bào)名、現(xiàn)場進(jìn)行資格初審的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個職位，同時提交本人簽字在冊亨服務(wù)滿五年以上的《承諾書》;報(bào)考單位代碼1719職位代碼050、053、054、055、056的報(bào)考者必需用布依語言進(jìn)行溝通報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，將各職位報(bào)名資格審查合格人數(shù)、加分狀況在筆試前面對社會公示。

2.報(bào)名時間：2022年8月7日至8月9日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：冊亨縣人才服務(wù)局。

4.報(bào)名費(fèi)(考務(wù)費(fèi))：100.00元/人。

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

發(fā)放時間：2022年8月24日至8月25日上午8:30-11:30，下午2：30-5：30，考生須持其次代有效《居民身份證》領(lǐng)取。

發(fā)放地點(diǎn)：冊亨縣人才服務(wù)局。

《準(zhǔn)考證》和其次代有效《居民身份證》是考生參加聘請考試的重要憑證，請考生務(wù)必妥當(dāng)保管，因不能供應(yīng)證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

(三)資格審查

考生報(bào)名時須持以下證件及相關(guān)材料：

1.畢業(yè)證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推舉表》)、學(xué)位證書、其次代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份;一寸近期同底免冠藍(lán)底彩色照片5張。

2.定向聘請?jiān)趦院嗫h服務(wù)期滿2年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職方案”、“一村一名高校生工程”、“三支一扶”方案(支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧)及參加志愿服務(wù)西部方案(在崗或取得基層就業(yè)(服務(wù))證書)的高校畢業(yè)生需供應(yīng)由縣教育局、團(tuán)縣委、縣引導(dǎo)辦出具的服務(wù)證明;

3.定向聘請?jiān)趦院嗫h原任或現(xiàn)任滿1屆(連續(xù)3年)及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任須分別提交鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委任職文件和縣民政局頒發(fā)《當(dāng)選證書》，以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委出具任職滿1屆及以上書面證明(證明須注明任職起止時間、地點(diǎn)，經(jīng)辦人員簽字并加蓋公章)。以上任職文件和《當(dāng)選證書》復(fù)印件分別由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委、民政局簽署“此件與原件相符”字樣并加蓋單位公章。

4.冊亨戶籍的退役高校生士兵報(bào)考須持退伍證原件及復(fù)印件,由縣民政局審核后在復(fù)印件上簽署“此件與原件相符”字樣并加蓋單位公章，并出具其屬于冊亨戶籍的退役士兵的身份證明;

5.定向聘請的現(xiàn)駐冊亨部隊(duì)服役軍人隨軍家屬報(bào)考須持軍隊(duì)師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)的相關(guān)文件原件及復(fù)印件各1份，同時供應(yīng)駐冊亨部隊(duì)的同意報(bào)考證明。

6.冊亨縣村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的人員，由縣衛(wèi)計(jì)局出具證明并加蓋單位公章。

7.凡符合冊亨縣戶籍報(bào)名、加分等報(bào)考人員須供應(yīng)戶口簿。

8.報(bào)考職位要求供應(yīng)的其他證明材料。

符合報(bào)考資格條件的報(bào)考者依據(jù)所報(bào)職位，自行下載并填寫附件二：《冊亨縣2022年公開聘請事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，報(bào)名考生自行在電腦上填寫好信息并打印后到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，該表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)，由他人代報(bào)的若報(bào)名信息消逝上述狀況，視同考生本人填寫，由考生本人擔(dān)當(dāng)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(號碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn))，若由于考生自身緣由不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。

資格審查貫穿于整個聘請工作過程，凡有不符合聘請條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立刻取消進(jìn)入下一聘請環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理方法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)峻?處理。

本次聘請考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位不設(shè)置開考比例，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考;縣直事業(yè)單位職位要求聘請方案與報(bào)名人員達(dá)1:2比例開考，凡報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的職位，聘請工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其職位聘請方案進(jìn)行調(diào)整或取消。

(四)加分政策及確認(rèn)

對符合下列加分條件的，在筆試成果中賜予加分(同時符合兩項(xiàng)條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計(jì)加分)，考生必需在《報(bào)名表》中填寫申請加分的種類，并在報(bào)名時進(jìn)行加分審查，不填寫加分申請的報(bào)考者，視為自動放棄加分。

1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分;

2.冊亨縣戶籍的少數(shù)民族考生加2分;

3.冊亨縣戶籍的農(nóng)村“計(jì)生兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分;

4.冊亨縣戶籍的退役士兵報(bào)考非定向崗位的加10分。

考生填寫《報(bào)名表》經(jīng)縣事業(yè)單位聘請工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成果公布前統(tǒng)一面對社會公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。

七、考試

(一)考試方式

考試接受筆試和說課或技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,單位代碼1705職位代碼005、006、007實(shí)行筆試和說課;單位代碼1715職位代碼033、034、035、039實(shí)行筆試和技能測試;其它職位只進(jìn)行筆試，筆試均為閉卷考試。

(二)考試內(nèi)容及分值

單位代碼1715職位代碼033、034、035、039考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)問》;單位代碼1705職位代碼005、006、007考《教育綜合學(xué)問》;其他職位考《公共基礎(chǔ)學(xué)問》(總分150分)。筆試為閉卷考試，由縣聘請領(lǐng)導(dǎo)小組或考試院(中心)統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷,筆試成果公示期為三天。

(三)考試時間和地點(diǎn)

時間:2022年8月26日上午:8：3011：00

地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時持其次代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

說課、技能測試時間及地點(diǎn)：另行通知

報(bào)考單位代碼1705職位代碼005、006、007;單位代碼1715職位代碼033、034、035、039職位的考生筆試后依據(jù)職位聘請方案數(shù)1:2的比例從高分到低分的`挨次分別確定說課或技能測試人員，若消逝筆試成果末位并列的一并進(jìn)入說課或技能測試;說課或技能測試需要1:2的比例，達(dá)不到1:2的，考生說課或技能測試需達(dá)本說課或技能測試考場實(shí)考人員的平均分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)成果計(jì)算

筆試成果計(jì)算按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成果加上加分后總分(成果計(jì)算=筆試成果+加分)必需達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一聘請環(huán)節(jié)。未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一聘請環(huán)節(jié)資格。

1.報(bào)考單位代碼1705職位代碼005、006、007的報(bào)考者和單位代碼1715職位代碼033、034、035、039職位的考生筆試成果占60%,說課或技能測試占40%,綜合成果在70分以上(含70分)從高分畢竟分確定聘請人數(shù)。

總成果計(jì)算=(筆試成果÷1.5+加分)×60%+面試分×40%

2.其它職位筆試成果70分以上(含70分)按聘請人數(shù)從高分到低分確定聘請人數(shù)。

若同一職位報(bào)考人員成果消逝末位并列的,由縣聘請領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成果高者列為體檢對象(加試時間及地點(diǎn)另行通知)。

3.成果在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://./)公示。

八、體檢

依據(jù)擬聘用人員總成果由高到低按本職位方案聘請數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢在縣聘請領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣聘請領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://./)公示。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、力氣素養(yǎng)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的狀況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、精確?????。考察由用人單位兩人以上組成考察組對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行考察，考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取看法，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察不合格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)覺下列狀況之一者，視為考察不合格，由聘請單位報(bào)經(jīng)縣聘請領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

(一)曾因犯罪受過刑事懲處的人員。

(二)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

(三)違反方案生育法律法規(guī)的人員(進(jìn)入考察的人員填報(bào)冊亨縣2022年公開聘請事業(yè)單位工作人員方案生育審查表)。

(四)曾因犯罪受過刑事懲處的人員。

(五)截止2022年7月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位方案”人員;已簽訂2022年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位方案”聘用合同的人員;服務(wù)期未滿的在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員。

(六)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生。

(七)現(xiàn)役軍人和退役人員在服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事故的人員。

(八)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位聘請考試中，近5年來被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)峻違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

(九)不符合聘請崗位所需資格條件的人員。

(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(十一)在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時供應(yīng)考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時供應(yīng)不實(shí)信息或虛假證明材料的。

(十二)因違法違紀(jì)被公安機(jī)關(guān)懲處或在校期間有違法違紀(jì)行為，處分未解除的。

(十三)隱瞞不能報(bào)考信息的。

(十四)應(yīng)屆畢業(yè)生在考察時未取得畢業(yè)證或相關(guān)證書的。

(十五)經(jīng)縣聘請領(lǐng)導(dǎo)小組爭論不能聘用其他情形的。

考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十、聘用審批及待遇

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣聘請領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)峻問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對反映有嚴(yán)峻問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再準(zhǔn)備是否聘用。

新聘用人員試用期為一年，依據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必需聽從組織支配,超過規(guī)定報(bào)到時間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試