第一條為保證監(jiān)測(cè)工作質(zhì)量，使公司人員能力確認(rèn)、上崗證管理更加制度化、規(guī)范化、程序化，特制訂本辦法。第二條本辦法適用于公司采樣人員、分析人員、報(bào)告編制人員等技術(shù)人員的能力確認(rèn)和上崗證考核、換證等管理工作。第三條質(zhì)量管理室負(fù)責(zé)公司上崗證考核、制證等工作，綜合辦公室負(fù)責(zé)人員考核材料、上崗證原件等技術(shù)檔案的保存工作。其他部門協(xié)助質(zhì)量管理室進(jìn)行上崗證的考核工作。第四條上崗證一般有效期為六年，到期后應(yīng)提前三個(gè)月提出換證。第五條考核項(xiàng)目（方法）一般由本人提出申請(qǐng)，所在科室同意后，質(zhì)量管理室組織考核?？己饲?，考核人員應(yīng)有所在部門進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目理論知識(shí)的培訓(xùn)和相應(yīng)操作技能的實(shí)踐。必要時(shí)，公司可指定人員參與項(xiàng)目的考核。第六條分析和采樣人員初次項(xiàng)目（方法）的考核一般應(yīng)經(jīng)過(guò)理論考試、操作考核、樣品考核三項(xiàng)，理論考試、操作考核、樣品考核（無(wú)實(shí)際樣品的除外）三項(xiàng)均合格者，對(duì)監(jiān)測(cè)人員頒發(fā)環(huán)境監(jiān)測(cè)人員上崗證。不合格者，給與一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，對(duì)經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者不頒發(fā)環(huán)境監(jiān)測(cè)人員上崗證。第七條理論考核試卷應(yīng)根據(jù)考核項(xiàng)目（方法）由質(zhì)量管理室組織相關(guān)人員編制，考核形式原則為閉卷考試。年滿45周歲、且從事監(jiān)測(cè)工作10年以上（含10年）的人員可開卷考試。第八條現(xiàn)場(chǎng)操作考核采取基本技能與樣品分析相結(jié)合的方式進(jìn)行，樣品分析優(yōu)先采用盲樣的考核形式，無(wú)盲樣的采取實(shí)際樣品、樣品加標(biāo)、留樣復(fù)測(cè)等進(jìn)行考核。樣品分析后需提交原始記錄。第九條理論考核成績(jī)達(dá)到試卷總分?jǐn)?shù)的60%為合格，否則為不合格。第十條基本技能考核以每個(gè)項(xiàng)目（方法）的操作過(guò)程達(dá)到基本要求和回答問題正確為合格，否則視為不合格。第十一條樣品分析考核依據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行判定，樣品測(cè)定值在給定值范圍內(nèi)或誤差滿足一定要求為合格，否則為不合格。第十二條上崗證到期人員，若其持證期間持續(xù)從事所持證項(xiàng)目（方法）的監(jiān)測(cè)工作，提供證明材料（最近三個(gè)月的監(jiān)測(cè)記錄），按可直接換發(fā)已持證項(xiàng)目（方法）的上崗證。其他項(xiàng)目（方法），原則上采用盲樣考核的方式進(jìn)行，合格后換發(fā)新證。第十三條變更的項(xiàng)目（方法）的考核形式可根據(jù)變更內(nèi)容的性質(zhì)決定，如果變化較小，原持有的上崗證繼續(xù)有效，如果變化較大（如前處理方法的發(fā)生變化，分析原理發(fā)生變化，主要監(jiān)測(cè)設(shè)備發(fā)生變化等），應(yīng)重新考核，頒發(fā)新的上崗證。第十四條對(duì)取得上崗證的監(jiān)測(cè)人員如發(fā)現(xiàn)下列情況之一者吊銷環(huán)境監(jiān)測(cè)人員上崗證或部分項(xiàng)目（方法）的上崗證：（一）違反操作規(guī)程，造成安全和質(zhì)量事故；（二）不按監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析；（三）虛報(bào)、假報(bào)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)；（四）全年質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)合格率低于80%。（五）單個(gè)項(xiàng)目連續(xù)兩次質(zhì)控樣品分析不合格。第十五條新進(jìn)和工作崗位變動(dòng)人員必須在一年內(nèi)通過(guò)上崗考核，取得環(huán)境監(jiān)測(cè)人員上崗證。水質(zhì)采樣、空氣采樣、噪聲測(cè)量等項(xiàng)目應(yīng)至少4人持證，水質(zhì)采樣持證人員中需至少2人持有pH、DO、透明度、電導(dǎo)率合格證；煙塵粉塵測(cè)試、固體物采樣至少2人持證；其