PAGEPAGE232022年長春市雙陽區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．社會保險法運用()法則，在社會范國內(nèi)分散勞動者和用人單位的風險。A、大數(shù)B、平均C、經(jīng)濟D、金融答案：A解析：社會保險實行互助共濟，按照大數(shù)法則，在整個社會的范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集和調(diào)劑使用資金，依靠全社會的力量均衡負擔和分散風險。社會保險的覆蓋范圍越大，抵御風險能力也越強。故選A。2．根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的()。A、90%B、80%C、70%D、60%答案：B解析：我國《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。故選B。3．工人是指個人不占有生產(chǎn)資料，依靠()為生的工業(yè)勞動或手工勞動者。A、補貼B、獎金C、工資D、股份答案：C4．用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?)。A、法律援助B、支付令C、社會救濟D、依法制裁用人單位答案：B解析：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。故選B。5．《勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系是一種()。A、人身關(guān)系B、財產(chǎn)關(guān)系C、人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系D、經(jīng)濟關(guān)系答案：C解析：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。故選C。6．以下爭議不適用《勞動法》的是()。A、大一學生李某寒假里到某公司勤工儉學，李某與該公司就工作時間發(fā)生爭議B、孫某雇傭下崗職工張某接送孩子上、下學，二人就報酬發(fā)生爭議C、某企業(yè)工會主席與該企業(yè)就加班費問題發(fā)生爭議D、某有限責任公司股東與該公司就分紅問題發(fā)生爭議答案：C解析：勞動法以勞動關(guān)系為主要調(diào)整對象，同時也調(diào)整與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系。故選C。7．經(jīng)審會向()負責并報告工作。A、同級工會會員大會B、同級會員代表大會C、同級工會會員大會或者會員代表大會D、全體職工會議答案：C8．勞動行政部門的工作人員進行監(jiān)督檢查，()出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。A、可以B、應當C、視情況D、無須答案：B解析：勞動行政部門的工作人員進行監(jiān)督檢查，應當出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。故選B。9．()是為了抗議軍閥政府阻止工人成立京漢鐵路總工會而爆發(fā)的一次影響最大的罷工。A、京漢鐵路工人大罷工B、香港海員大罷工C、省港大罷工D、安源路礦工人罷工答案：A10．()年，全國人大將“性騷擾”正式寫入法律。A、2007B、2005C、2010D、2003答案：B11．工會預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督，是指經(jīng)審會對同級工會和下一級工會預算執(zhí)行情況及其他收支的真實性、合法性和效益性進行審計監(jiān)督，其中效益性是指()。A、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟活動遵守法律、法規(guī)和規(guī)章的情況B、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟活動實現(xiàn)的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益C、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟活動的信息與實際情況相符合的程度D、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟活動實現(xiàn)的社會效益和環(huán)境效益答案：B12．懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入()。A、病假B、事假C、年休假D、勞動時間答案：D13．季某是某物業(yè)公司的水電維修工，公司安排其在國慶節(jié)期間加班3天，公司為其提供的加班待遇應當是()。A、安排季某補休，不需要支付加班費B、按照不低于季某正常工作時間工資的3倍支付加班費C、按照不低于季某正常工作時間工資的2倍支付加班費D、按照雙方在勞動合同中約定的標準支付加班費答案：B解析：根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。故選B。14．下列關(guān)于勞動法律關(guān)系的表述正確的是()。A、勞動法律關(guān)系是勞動法學基礎(chǔ)理論部分中的核心內(nèi)容B、勞動法律關(guān)系是勞動法調(diào)整對象的勞動法化C、勞動法律關(guān)系可以發(fā)生在勞動服務(wù)主體與用人單位和勞動者之間D、在勞動法律關(guān)系中，處于核心和基礎(chǔ)地位的是對用人單位的限制答案：A解析：B項錯誤，勞動法律關(guān)系是勞動法調(diào)整對象中的勞動關(guān)系的勞動法化，而不是勞動法調(diào)整對象的勞動法化。C項錯誤，勞動法律關(guān)系的主體是特定的，即一方是勞動者，另一方是用人單位。勞動法律關(guān)系的基礎(chǔ)和核心是勞動法律關(guān)系的內(nèi)容，故D項錯誤。故選D。15．根據(jù)《中國工會章程》，工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導原則，堅持()。A、獨立自主B、民主集中制C、黨的領(lǐng)導D、民主協(xié)商答案：B16．用人單位一方應當在簽字后的()內(nèi)將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。A、5日B、10日C、15日D、20日答案：B解析：集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。用人單位一方應當在簽字后的10日內(nèi)將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。故選B。17．用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償;用人單位及其()和其他直接責任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。A、直接負責的主管人員B、法定代表人C、主管人員D、負責人答案：A18．李某是某城鎮(zhèn)企業(yè)單位的職工，月工資為1800元，其每月應繳納的失業(yè)保險費為()。A、54元B、36元C、18元D、10元答案：C解析：《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。故選C。19．工會基層委員會幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂和()勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。A、履行B、執(zhí)行C、見證D、改善答案：A20．下列關(guān)于勞動就業(yè)特征的說法，錯誤的是()。A、年滿16周歲的公民才具有勞動就業(yè)的資格B、勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入C、勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿D、勞動就業(yè)中的勞動不以合法為前提答案：D解析：勞動就業(yè)具有以下特征：第一，就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡(16周歲)。第二，就業(yè)的主體必須具有勞動能力。第三，就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿。第四，就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動。第五，就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入。故選D。21．婦女權(quán)益保障法是我國第一部以()為主體、全面保護婦女各項合法權(quán)益的基本法?A、公民B、婦女C、婦女兒童D、幼女答案：B解析：為了保障婦女的合法權(quán)益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際情況，制定本法。故選B。22．非全日制用工雙方當事人()。A、可以訂立口頭協(xié)議B、不得訂立口頭協(xié)議C、必須訂立書面協(xié)議D、不得訂立書面協(xié)議答案：A解析：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。故選A。23．女職工生下雙胞胎，其產(chǎn)假應為()。A、90天B、105天C、120天D、180天答案：B解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。故選B。24．下列屬于國際勞工組織通過的體現(xiàn)“核心勞動標準”的國際勞工公約是()。A、《關(guān)于禁止工廠女工做夜工的公約》B、《關(guān)于使用白磷的公約》C、《結(jié)社自由與保護組織權(quán)公約》D、《勞動監(jiān)察公約》解析：國際勞工組織通過的體現(xiàn)“核心勞動標準”的國際勞工公約包括：《結(jié)社自由與保護組織權(quán)公約》、《組織權(quán)與集體談判權(quán)公約》、《強迫勞動公約》、《廢除強迫勞動公約》、《(就業(yè)與職業(yè))歧視公約》、《同工同酬公約》、《最低就業(yè)年齡公約》和《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》。故選C。25．企業(yè)、事業(yè)單位()是職工代表大會工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。A、工會委員會B、工會辦公室C、工會小組D、工會部門答案：A26．用人單位延長勞動者工作時間應受到《勞動法》有關(guān)規(guī)定限制的情況是()。A、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的B、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，心須及時搶修的C、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的D、用人單位取得大量訂單，為了在短期內(nèi)完成交貨，必須組織突擊生產(chǎn)的答案：D解析：根據(jù)我國法律規(guī)定，出現(xiàn)以下情況，延長工作時間可以不受法律規(guī)定的延長工作時間的長度限制：(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選D。27．在下列哪種情況下，用人單位延長勞動者工作時間應受《勞動法》有關(guān)限制性規(guī)定的約束()。A、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的B、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的C、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的D、用人單位取得大量訂單，為了在短期內(nèi)完成交貨，必須組織突擊生產(chǎn)的答案：D解析：根據(jù)法律規(guī)定，出現(xiàn)下列情況時，延長工作時間可以不受法律規(guī)定的延長時間的限制：(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。主要包括：①在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;②必須在法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;③為完成國防緊急任務(wù)的;④為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。故選D。28．工會會員退休離崗，基層工會可以發(fā)放不超過元的紀念品。A、1000B、2000C、1800D、800答案：A29．下列第()項不是賬薄審計的主要內(nèi)容。A、賬薄記錄的內(nèi)容真實、完整準確B、賬薄設(shè)置的完整、全面C、賬薄反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否與憑證相符D、賬薄大小和印刷顏色答案：D30．用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收起()。A、5‰的滯納金B(yǎng)、5‰的賠償金C、0.5‰的滯納金D、0.5‰的賠償金答案：C解析：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。故選C。二、多選題1．職工代表需具備什么條件?()A、與用人單位建立勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系，并正常在崗的職工。B、關(guān)心企業(yè)、顧全大局、堅持原則、辦事公道、遵紀守法，具有一定的參與管理能力。C、熱心為群眾辦事，能夠真實、準確、全面、理性反映職工群眾的意見和要求，群眾擁護。D、在企業(yè)取得突出貢獻的職工。答案：ABC2．工會審計的工作方針有()。A、依法審計B、服務(wù)大局C、堅持原則D、突出重點答案：ABD3．在社會審計中，復核審計工作底稿要采取三級復核制度，其中三級復核包括()。A、部門經(jīng)理B、主任會計師C、項目經(jīng)理D、主要負責人答案：ABC4．根據(jù)《工會建設(shè)項目審計辦法》，工會建設(shè)項目審計是指工會經(jīng)審會對建設(shè)項目竣工結(jié)算、決算的()進行的審計。A、真實想B、合法性C、完整性D、效益性答案：ABD5．縣級以上工會預算支出包括()。A、職工活動支出B、職工服務(wù)支出C、行政支出D、補助下級支出答案：BCD6．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，有下列哪些情形之一的，允許用人單位減發(fā)勞動者工資()。A、國家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的B、依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的C、用人單位依法制定但未經(jīng)職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的D、企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益下浮時，工資必須下浮的，且支付給勞動者的工資可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準答案：AB解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，允許用人單位減發(fā)勞動者工資：(1)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的;(3)用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的;(4)企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益下浮時，工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準);(5)因勞動者請事假等相應減發(fā)工資等。故選AB。7．下列關(guān)于工資特征的表述正確的有()。A、工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系B、工資標準的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定C、工資的形式是法定的D、工資的支付方式可以由當事人約定答案：ABC解析：工資也稱薪金，是指勞動者因履行勞動合同義務(wù)獲得的，用人單位以法定或約定方式向勞動者支付的勞動報酬。工資具有以下特征：(1)工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系;(2)工資標準的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定;(3)工資的形式及支付方式是法定的;(4)工資體現(xiàn)了國家與勞動關(guān)系主體之間、勞動關(guān)系主體之間的雙重屬性。故選ABC。8．政府投資項目建設(shè)單位存在哪些違法行為導致拖欠農(nóng)民工工資的，由人力資源社會保障行政部門、其他有關(guān)部門按照職責約談建設(shè)單位負責人?()A、未經(jīng)批準立項建設(shè)B、擅自擴大建設(shè)規(guī)模C、擅自增加投資概算D、未及時撥付工程款答案：ABCD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，政府投資項目建設(shè)單位未經(jīng)批準立項建設(shè)、擅自擴大建設(shè)規(guī)模、擅自增加投資概算、未及時撥付工程款等導致拖欠農(nóng)民工工資的，除依法承擔責任外，由人力資源社會保障行政部門、其他有關(guān)部門按照職責約談建設(shè)單位負責人，并作為其業(yè)績考核、薪酬分配、評優(yōu)評先、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。故選ABCD。9．養(yǎng)老保險待遇項目是()。A、退休金或退職生活費B、醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同C、異地安家補助費D、異地安置車旅費答案：ABCD解析：按我國現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險的待遇項目包括：(1)退休金或退職生活費。(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。(3)其他待遇。主要是指退休職工的異地安家補助費，異地安置車旅費、住房補貼、冬季取暖補貼等，均按規(guī)定標準執(zhí)行。故選ABCD。10．基層工會業(yè)務(wù)支出包括()。A、培訓支出B、會議支出C、專項業(yè)務(wù)支出D、其他業(yè)務(wù)支出答案：ABCD三、判斷題1．財務(wù)人員和財產(chǎn)管理人員調(diào)離原工作崗位時，僅需要口頭交接即可。()答案：錯誤2．工會組織合并的，其經(jīng)費、財產(chǎn)歸合并后的工會所有。()答案：正確3．經(jīng)審會有權(quán)對正在進行的違反財經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權(quán)范圍內(nèi)作出審查決定。()答案：錯誤4．婦女有按照國家規(guī)定生育子女的權(quán)利，又有不生育的自由。()答案：正確解析：婦女有按照國家規(guī)定生育子女的權(quán)利，又有不生育的自由。故正確。5．現(xiàn)金日記賬應當根據(jù)經(jīng)審核合法的收付款憑證序時逐筆登記入賬，日清月結(jié)，賬款相符。()答案：正確6．基層工會使用“職工活動組織支出”一級科目。()答案：錯誤7．經(jīng)審會對本級工會及預算撥款單位和下一級工會預算執(zhí)行情況進行審計，并將審計結(jié)果作為審查監(jiān)督的重要依據(jù)。()答案：錯誤8．基層工會應按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時收取全部會員應交的會費。()答案：正確9．實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。()答案：正確解析：實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。故正確。10．縣級以上工會在預算年度中出現(xiàn)短收，應通過減少支出、調(diào)入預算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金來解決。()答案：正確11．國家依法保護未成年人的發(fā)明創(chuàng)造和榮譽權(quán)不受侵犯。()答案：錯誤解析：國家依法保護未成年人的智力成果和榮譽權(quán)不受侵犯。故錯誤。12．國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用