應(yīng)扣實(shí)崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)得分扣分原因減分得分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)項(xiàng)目經(jīng)理1全生產(chǎn)規(guī)章制度在項(xiàng)目上貫徹落實(shí)，扣10分。10謝謝閱讀2企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，建立和完善項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理和責(zé)任體系，510管理目標(biāo)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)文明施工達(dá)標(biāo)，扣5分。感謝閱讀3全人員的配備，并在班組設(shè)立兼職安全員，扣5分。5感謝閱讀45感謝閱讀設(shè)備、設(shè)施安全技術(shù)措施費(fèi)用等同時(shí)納入計(jì)劃，扣5分。精品文檔放心下載5育，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，扣10分。106所必須的資金，扣10分。107場(chǎng)安全管理，確保操作規(guī)程和安全措施的落實(shí)，扣10分。10感謝閱讀感謝閱讀8人員，責(zé)令立即停工，并定人員、定措施、定時(shí)間進(jìn)行整改，15驗(yàn)收合格后方可繼續(xù)組織施工，扣5分。未能保證生產(chǎn)設(shè)備、精品文檔放心下載安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材等處于完好狀態(tài)，扣10分。精品文檔放心下載謝謝閱讀910性維護(hù)、保養(yǎng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，適時(shí)組織演練，并做好記錄，謝謝閱讀扣10分。15感謝閱讀10精品文檔放心下載謝謝閱讀作，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，扣15分。謝謝閱讀合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)1好施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，扣20分。202定期檢查落實(shí)情況，扣5分。53未能確保本項(xiàng)目安全生產(chǎn)所必須的資金投入，扣5分。5謝謝閱讀項(xiàng)目4安全設(shè)施驗(yàn)收工作，扣10分。10生精品文檔放心下載產(chǎn)5期進(jìn)行安全生產(chǎn)和文明施工檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題組織整改，精品文檔放心下載10經(jīng)扣10分。理6識(shí)，扣10分。107未能適時(shí)組織應(yīng)急救援預(yù)案演練，并做好記錄，扣20分。20感謝閱讀8扣20分。20合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），謝謝閱讀評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定精品文檔放心下載為“不稱職”。應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)1落實(shí)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，扣10分。102中安全技術(shù)措施的落實(shí)情況，扣10分。105感謝閱讀3分。未能參加機(jī)械設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施等各項(xiàng)驗(yàn)收工作，感謝閱讀15項(xiàng)扣10分。目技精品文檔放心下載術(shù)負(fù)410作，扣10分。責(zé)人5未能參加安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正，扣20分。20謝謝閱讀6謝謝閱讀35責(zé)人審批后組織實(shí)施，扣35分。合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；29090謝謝閱讀評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定精品文檔放心下載為“不稱職”。應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)未能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立本項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督保證體系，并組織落實(shí)，感謝閱讀1扣5分。未能配合主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理專職負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督10精品文檔放心下載管理工作，扣5分。謝謝閱讀25扣5分。未能具體組織實(shí)施安全工作計(jì)劃，督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；并督促感謝閱讀310項(xiàng)目部職工工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)辦理，扣10分。謝謝閱讀精品文檔放心下載410項(xiàng)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部各部門完成有關(guān)安全工作，扣10分。目未能組織參加項(xiàng)目部安全生產(chǎn)檢查工作，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的安全安精品文檔放心下載515生產(chǎn)問題，扣15分。全未能參與制定項(xiàng)目部安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃，保證項(xiàng)目部安全謝謝閱讀總65生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，扣5分。監(jiān)未能健全項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲辦法，參與安全獎(jiǎng)懲的考核工作，保證安全生感謝閱讀7產(chǎn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有落實(shí)、有考核、有獎(jiǎng)罰，扣1515精品文檔放心下載分。8未能組織實(shí)施項(xiàng)目的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，扣15分。15謝謝閱讀精品文檔放心下載915分析和處理過程中的具體工作，并督促實(shí)施，扣15分。精品文檔放心下載合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗應(yīng)得扣減實(shí)得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因感謝閱讀位分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)精品文檔放心下載15法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度，扣5分。未能具體負(fù)責(zé)組織開展本項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)工作，組織建立精品文檔放心下載2健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查10感謝閱讀安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，扣10分。精品文檔放心下載未能組織制定本項(xiàng)目各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)，制定相應(yīng)管理對(duì)策，精品文檔放心下載35并通過過程控制實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，扣5分。未能督促安全技術(shù)操作規(guī)程在項(xiàng)目的實(shí)施，檢查安全技術(shù)措施或方案精品文檔放心下載45的執(zhí)行情況，扣5分。安未能參加項(xiàng)目安全設(shè)備的技術(shù)鑒定，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備，感謝閱讀全檢查督促班組搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用謝謝閱讀部55品的采購(gòu)、供應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量、防護(hù)性能檢查，監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員感謝閱讀負(fù)得到勞動(dòng)保護(hù)，扣5分。責(zé)未具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目定期安全生產(chǎn)檢查，并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)精品文檔放心下載人特點(diǎn)，組織對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行不定期抽查，對(duì)查出的問題要“定人感謝閱讀員、定時(shí)間、定措施”進(jìn)行處理，督促落實(shí)重大生產(chǎn)安全事故隱患的謝謝閱讀610整改，對(duì)逾期不處理的要追究有關(guān)部門和相關(guān)人員的責(zé)任，并及時(shí)向精品文檔放心下載分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，糾正違章行為，遇重大生產(chǎn)安全事故隱患或險(xiǎn)情時(shí)，精品文檔放心下載有權(quán)令其停止作業(yè)，及時(shí)排除事故隱患或險(xiǎn)情，扣10分。精品文檔放心下載安9未能健全和完善項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)懲辦法，負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲的考核工作，保107未對(duì)項(xiàng)目部安全管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育考核工作，扣5分。5全謝謝閱讀部8未能負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃，督促安全生產(chǎn)投入扣5分。未能總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成的有效實(shí)施，扣5分。5注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），精品文檔放心下載評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定謝謝閱讀為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表負(fù)果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代化安全管理方法，扣5分。責(zé)未能負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并具體組織實(shí)施，扣15人謝謝閱讀1015分。未能定期召開安全生產(chǎn)管理工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決精品文檔放心下載1115安全生產(chǎn)中存在的問題，扣15分。項(xiàng)目發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，未能立即報(bào)告本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并迅速采取謝謝閱讀有效措施，組織緊急救援，防止事態(tài)擴(kuò)大，最大限度減少傷亡和財(cái)產(chǎn)謝謝閱讀1210損失，同時(shí)做好事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，做好詳細(xì)記錄，積極配合有關(guān)部感謝閱讀門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，扣10分。合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），感謝閱讀評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定精品文檔放心下載為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表應(yīng)扣實(shí)崗得減得序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)謝謝閱讀扣分原因位分分分項(xiàng)1目專職安全管理95未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度，扣5分。法，扣5分。術(shù)5規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，扣10分。時(shí)向公司填報(bào)項(xiàng)目上職工傷亡事故月報(bào)和做好各類事故登相應(yīng)管理對(duì)策，并通過過程控制實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，扣10分。記工作，扣10分。數(shù)10510數(shù)數(shù)4施或方案的執(zhí)行情況，扣5分。5專1210職安5詳細(xì)記錄，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，扣10分。10全合計(jì)監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動(dòng)保護(hù)，扣10分。100感謝閱讀管行為和人感謝閱讀考核負(fù)責(zé)人考核成員理人感謝閱讀員精品文檔放心下載6謝謝閱讀10感謝閱讀謝謝閱讀停止作業(yè)，及時(shí)排除事故隱患或險(xiǎn)情，扣10分。7作，督促檢查班組、崗位三級(jí)安全教育，扣10分。108安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，扣5分。5注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），精品文檔放心下載評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定精品文檔放心下載應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)未能遵守國(guó)家《建筑法》和有關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法令、精品文檔放心下載1感謝閱讀10公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，扣10分。2未能認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，在檢查工程質(zhì)量的同時(shí)，嚴(yán)格要求安全技術(shù)措施到位，扣15分。15項(xiàng)目3常安全管理工作，扣15分。15質(zhì)檢4量的同時(shí)，兼管安全工作，扣20分。20員精品文檔放心下載5施工工藝上的問題有權(quán)制止，參與安全物資進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收工作，謝謝閱讀20扣20分。6參加安全會(huì)議，未能提出安全合理化建議，扣10分。未能參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，扣10分。20合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），感謝閱讀評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定謝謝閱讀為“不稱職”。項(xiàng)對(duì)架(氣15崗序號(hào)位1謝謝閱讀25項(xiàng)的要求，扣25分。目材料2未能負(fù)責(zé)易燃、易爆、劇毒物品的采購(gòu)與管理，扣10分。未能嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放和使用制度，扣10分。20設(shè)備管3未能按計(jì)劃及時(shí)提供安全技術(shù)措施計(jì)劃所需的設(shè)備材料，扣20分。20理人4扣20分。未能做好保管和發(fā)放工作，扣15分。35員合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），精品文檔放心下載評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定精品文檔放心下載為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表目瓶除外)15精品文檔放心下載機(jī)分。械動(dòng)2未能負(fù)責(zé)編制上述施工生產(chǎn)設(shè)備的安全操作規(guī)程，扣10分10謝謝閱讀力管理3未能負(fù)責(zé)對(duì)上述施工生產(chǎn)設(shè)備的操作運(yùn)行人員，進(jìn)行定期培訓(xùn)、考核并簽發(fā)作業(yè)合格證，扣10分。10人員4未能對(duì)嚴(yán)重危及職工安全的機(jī)械設(shè)備應(yīng)會(huì)同技術(shù)部門提出技術(shù)改進(jìn)措施，并付諸實(shí)施，扣10分。105未能負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的檢查驗(yàn)收工作，扣10分。10精品文檔放心下載未能負(fù)責(zé)對(duì)施工生產(chǎn)設(shè)備的事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意感謝閱讀6見，扣5分。未能參加由于施工生產(chǎn)設(shè)備造成的重大人身傷精品文檔放心下載15亡事故的調(diào)查，并針對(duì)事故原因提出措施，扣10分。感謝閱讀未能負(fù)責(zé)所涉及生命安全危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備的完整的全感謝閱讀7套資料收集存檔，并在取得安全使用證或者安全標(biāo)志后投入感謝閱讀10使用，扣10分。未能負(fù)責(zé)組織對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、修精品文檔放心下載8理，并定期檢測(cè)，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、精品文檔放心下載20修理、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字，扣20分。精品文檔放心下載合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），精品文檔放心下載評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定感謝閱讀為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)未能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度扣5謝謝閱讀110生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，扣5分。未能經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備、工具、工作場(chǎng)所和工人的安全防護(hù)，精品文檔放心下載210制止違章行為，對(duì)事故隱患及時(shí)進(jìn)行處理，扣10分。感謝閱讀未能組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)，保證作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備符合安感謝閱讀3全衛(wèi)生規(guī)程要求，及時(shí)發(fā)放勞保用品并監(jiān)督正常使用，不斷改善職工10精品文檔放心下載作業(yè)條件，扣10分。未能經(jīng)常向職工及工人進(jìn)行安全知識(shí)、安全技術(shù)、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)精品文檔放心下載4律教育，認(rèn)真抓好安全月（周）活動(dòng)的開展，檢查“三級(jí)教育和技10精品文檔放心下載術(shù)培訓(xùn)情況，對(duì)不合格者，不準(zhǔn)上崗操作，扣10分。精品文檔放心下載項(xiàng)感謝閱讀目55帶動(dòng)一般，督促后進(jìn)，扣5分。工區(qū)未能組織有關(guān)人員制定新、難、重點(diǎn)項(xiàng)目、特殊項(xiàng)目、不良?xì)夂驐l件謝謝閱讀長(zhǎng)6及危險(xiǎn)性較大的工程項(xiàng)目的安全技術(shù)措施，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部審批后付15謝謝閱讀諸實(shí)施，扣15分。未能組織工班正確使用易燃、易爆、有毒物品，隨時(shí)檢查其領(lǐng)發(fā)、運(yùn)感謝閱讀715送使用和退庫(kù)情況，扣15分。未能若發(fā)生安全事故時(shí)，要及時(shí)組織搶救，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)；參加感謝閱讀8安全事故的調(diào)查與分析，督促有關(guān)人員寫出事故報(bào)告，并負(fù)責(zé)提出預(yù)15感謝閱讀防改進(jìn)措施，扣15分。10感謝閱讀910分。合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)1生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣10分。10未能認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，扣10分。未感謝閱讀215執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，隨時(shí)糾正違規(guī)、違章作業(yè)，扣5分。精品文檔放心下載精品文檔放心下載項(xiàng)3架及安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對(duì)重點(diǎn)特殊部位施工，15促執(zhí)行，扣15分。目施謝謝閱讀工員4安全教育，扣10分。未能接受安全監(jiān)督部門人員的安全監(jiān)督檢查，對(duì)不存在的不安全因素和事故隱患及時(shí)安排整改，扣10分。20精品文檔放心下載5精品文檔放心下載20目技術(shù)負(fù)責(zé)人確認(rèn)，扣20分。6未能發(fā)生傷亡事故或未遂事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)，扣20分。20合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），謝謝閱讀評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定感謝閱讀為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)1格執(zhí)行消毒制度，嚴(yán)防食品中毒，扣10分10215分。15項(xiàng)目后3落實(shí)，扣15分。15勤管4面的文件精神和文件資料，扣20分。20理未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)政府以及公司頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、精品文檔放心下載人5感謝閱讀20員章制度，扣20分。謝謝閱讀6活動(dòng)，狠抓事故苗頭，重點(diǎn)做好防火、防爆、防毒工作，精品文檔放心下載20扣20分。合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），謝謝閱讀評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定感謝閱讀為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），精品文檔放心下載評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定謝謝閱讀應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)1未落實(shí)上級(jí)有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)定、制度的扣10分落實(shí)不及時(shí)的扣5分102專項(xiàng)方案和安全措施未參加審查扣5分未經(jīng)呈報(bào)批準(zhǔn)扣5分；未貫徹落實(shí)扣5分103未進(jìn)行安全技術(shù)交底的每項(xiàng)扣5分未落實(shí)安全技術(shù)措施的每項(xiàng)扣5分未落實(shí)實(shí)施監(jiān)控的每項(xiàng)扣5分。15未能杜絕責(zé)任范圍內(nèi)的重大安全事故和重大傷亡事故扣20項(xiàng)分責(zé)任范圍內(nèi)重傷事故負(fù)傷率未能控制在0.6‰目4負(fù)傷率未能控制在3‰以內(nèi)扣15分安全技術(shù)交底（記錄）技每少一次扣5分；交底不及時(shí)每次扣3分。術(shù)20員5未做好對(duì)現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)、地下管線等原始資料的核實(shí)扣15分。15謝謝閱讀6未能及時(shí)整改安檢部門提出問題的扣10分施工不在受控狀態(tài)的扣10分不支持安全員工作的扣5分207發(fā)現(xiàn)事故不及時(shí)報(bào)告扣10分不參加責(zé)任范圍內(nèi)的事故處理扣10分10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），感謝閱讀評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定謝謝閱讀為“不稱職”。應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)1未編制年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃的扣10分；未保障安全與生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)一致，組織均衡生產(chǎn)的扣10分。20未改善勞動(dòng)條件，未對(duì)勞動(dòng)條件提出合理化建議的扣5分；謝謝閱讀2謝謝閱讀15式工序，納入生產(chǎn)計(jì)劃優(yōu)先安排的扣10分。未定期檢查生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況的扣10分；未檢查安全防護(hù)精品文檔放心下載3感謝閱讀10是否符合文明安全工地標(biāo)準(zhǔn)的扣10分。工4未在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)應(yīng)服從安全工作的需要，在保證安全前提下組織生產(chǎn)的扣10。10程未認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程的扣10分；謝謝閱讀部5未保障在施工生產(chǎn)中的安全技術(shù)措施的制定與實(shí)施的扣5感謝閱讀15長(zhǎng)分。精品文檔放心下載6都貫穿安全技術(shù)措施的扣10分；對(duì)確定的施工方案，未檢查實(shí)施過程的扣51510分。7未進(jìn)行安全技術(shù)交底的每項(xiàng)扣5分未落實(shí)安全技術(shù)措施的每項(xiàng)扣5分未落實(shí)實(shí)施監(jiān)控的每項(xiàng)扣5分。15合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)1未嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全禁令和規(guī)定的扣5生產(chǎn)規(guī)章制度，切實(shí)履行施工現(xiàn)場(chǎng)的安全責(zé)任的扣10分。152理工作扣10分。10未認(rèn)真做好安全技術(shù)交底工作扣5謝謝閱讀業(yè)人員進(jìn)行全面落實(shí)，糾正違規(guī)作業(yè)，杜絕違章指揮扣10感謝閱讀3分；20感謝閱讀發(fā)階段的扣5分。實(shí)感謝閱讀驗(yàn)4文明辦公的扣5感謝閱讀15員理臺(tái)賬的扣10分。5未積極參加各種安全活動(dòng)的扣5分；未對(duì)他人的違章指揮、違章作業(yè)行為加以勸阻和制止的扣5分。10未對(duì)在本崗位實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)人員進(jìn)行安全教育的扣5對(duì)感謝閱讀6感謝閱讀15護(hù)措施，為他們提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境的扣10分。感謝閱讀7導(dǎo)報(bào)告的扣5感謝閱讀15場(chǎng)的扣10分。合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)1等資料，并登記造冊(cè)，妥善保管扣10分。522安全費(fèi)用未按規(guī)定要求提取或?qū)？顚Ｓ玫牟坏梅?；發(fā)現(xiàn)有非安全費(fèi)用列支安全費(fèi)用的每處扣2理登記手續(xù)扣10分。1020全費(fèi)用未納入項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的發(fā)現(xiàn)一處扣2分。精品文檔放心下載31010分。謝謝閱讀3未繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每少1人扣1分。10感謝閱讀財(cái)4落實(shí)業(yè)務(wù)保安職責(zé)：扣2分。10務(wù)負(fù)451、本部門未裝防盜設(shè)置扣2分，發(fā)生盜竊扣5分2、2、火災(zāi)事故扣5分1510資責(zé)3、發(fā)生同以上的道路交通事故扣3分不被誤用，扣10分。料人員56科室負(fù)責(zé)人每少參加一次安全會(huì)議扣53分存檔，扣10分。20

105管318未負(fù)責(zé)視具體情況定期清理資料室檔案扣10分。10

社會(huì)綜合治理：1、發(fā)生越級(jí)上訪、請(qǐng)?jiān)傅目?分2、發(fā)生精品文檔放心下載710圖4及3主3精品文檔放心下載9510

合計(jì)100感謝閱讀簽名確認(rèn)的扣5分。考核負(fù)責(zé)人若因公須借閱公司規(guī)定員10有關(guān)借閱手續(xù)的扣10分。受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），精品文檔放心下載評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定精品文檔放心下載應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)感謝閱讀的制度簡(jiǎn)單無針對(duì)性或不符合相關(guān)規(guī)定要求，每個(gè)扣3分；感謝閱讀1精品文檔放心下載20行扣10分，監(jiān)督檢查力度不夠，扣5分；對(duì)失職和違章行感謝閱讀為未隨時(shí)糾正扣5分。未參加或組織編制施工組織設(shè)計(jì)，扣10分；編制審查施工感謝閱讀項(xiàng)目23一項(xiàng)扣3分。20副經(jīng)3523分。20理4未按計(jì)劃組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，少一次扣2分，活動(dòng)流于形式，每次扣2分。1555分。156部門安全例會(huì)缺一次扣2時(shí)解決存在問題，流于形式，每次扣2分。10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），精品文檔放心下載評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定謝謝閱讀為“不稱職”。應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)1部門的生產(chǎn)條例、規(guī)章及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，扣10分。102未協(xié)助相關(guān)部門編制安全技術(shù)操作規(guī)程及管理制度扣8分；未對(duì)職工進(jìn)行安全操作技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)扣4分。123未參加定期和不定期的安全自查扣5出整改意見扣5分。104未參加新建、擴(kuò)建、改建工程設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收扣5分；未參加施工方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求扣3分。8質(zhì)5發(fā)生與生產(chǎn)相關(guān)事故，未及時(shí)向安全技術(shù)部門報(bào)告扣5分；未參加事故調(diào)查與分析扣3分。8檢工程65分；未協(xié)同研究落實(shí)重大安全隱患整改方案扣5分。10師精品文檔放心下載7到職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工扣10感謝閱讀10分。8術(shù)上切實(shí)可行扣10分。109使之達(dá)到國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)扣10分。1010鑒定扣7分；未提出技術(shù)上的改進(jìn)措施扣5分。12合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)謝謝閱讀1質(zhì)量控制扣10分；未道路（橋梁）工程師緊密配合，協(xié)調(diào)謝謝閱讀20工作，在工作上對(duì)總工程師負(fù)責(zé)，扣10分。10感謝閱讀2感謝閱讀20地試驗(yàn)室按照合同的要求控制材料和工地試驗(yàn)扣10分。謝謝閱讀試3行試驗(yàn)檢測(cè)扣10分。10驗(yàn)檢4未監(jiān)督相關(guān)各部門定期檢查工地試驗(yàn)設(shè)備扣5類設(shè)備的調(diào)校與運(yùn)轉(zhuǎn)情況扣5分。10測(cè)工程5未審查和評(píng)價(jià)試驗(yàn)結(jié)果扣5材料的質(zhì)量扣7分。12師6未負(fù)責(zé)本工程試驗(yàn)資料的管理工作和試驗(yàn)臺(tái)賬扣8分。8謝謝閱讀7度試驗(yàn)報(bào)告，少巡查一次扣3分；未按時(shí)交報(bào)告扣3分。158未按時(shí)簽署試驗(yàn)報(bào)告和試驗(yàn)匯總表扣5分。5合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），感謝閱讀評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定謝謝閱讀為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)感謝閱讀110分；未將配合比做框、制表掛于混凝土、砂漿攪拌機(jī)旁精品文檔放心下載15邊扣5分。2未隨時(shí)監(jiān)督配合比的正確使用扣10分。103未監(jiān)督試驗(yàn)室按照規(guī)范要求的頻率進(jìn)行試驗(yàn)扣10分，未按要求進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè)扣10分。20試4試工作及報(bào)告，每項(xiàng)扣2分。15驗(yàn)員5單扣4分。126未按規(guī)定認(rèn)真做好混凝土、砂漿試塊?？?分。8謝謝閱讀精品文檔放心下載7型日期、試壓日期）表格扣10分；未做好混凝土、砂漿過謝謝閱讀15磅計(jì)量臺(tái)帳扣5分。8未配合好項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部的工作扣5分。5合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），謝謝閱讀評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定感謝閱讀為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），謝謝閱讀應(yīng)扣實(shí)崗得減得

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因位分分分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)1工技術(shù)管理制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，扣10分。10精品文檔放心下載2感謝閱讀15提供準(zhǔn)確的測(cè)量資料，每項(xiàng)扣3分。謝謝閱讀3124分。謝謝閱讀測(cè)量414工展，未做好每項(xiàng)扣2分。程師精品文檔放心下載5測(cè)報(bào)告和監(jiān)測(cè)圖，為施工提供數(shù)據(jù)支持。保護(hù)好監(jiān)測(cè)標(biāo)志，精品文檔放心下載82分。精品文檔放心下載6果準(zhǔn)確無誤扣6分。67未分類整理各種施工放樣資料并存檔扣5監(jiān)資料，跟蹤資料申報(bào)情況并隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況扣5分。10謝謝閱讀8感謝閱讀5扣5分。評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定謝謝閱讀為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表9未嚴(yán)格要求測(cè)量小組其他成員，經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)和文化修養(yǎng)扣5分。5應(yīng)扣實(shí)崗位未編制《測(cè)量?jī)x器使用制度》扣5序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)10得0扣分原因減分得分和維修臺(tái)帳扣5分。數(shù)數(shù)數(shù)未認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握業(yè)主有關(guān)工程計(jì)量規(guī)定和要求扣10分；未

11未及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的測(cè)量任務(wù)。5

1準(zhǔn)確詳細(xì)進(jìn)行計(jì)量扣520精品文檔放心下載按時(shí)進(jìn)行計(jì)量扣5分。合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員2結(jié)算，賬目不全不詳每項(xiàng)扣3分。量受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果負(fù)3檔扣10分。責(zé)1510人4未向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)提供工程進(jìn)度情況扣5度計(jì)劃提供數(shù)據(jù)，對(duì)調(diào)整計(jì)劃提出意見扣5分。105未負(fù)責(zé)所有資料匯總分類保管工作扣10分。10精品文檔放心下載注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），感謝閱讀評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定謝謝閱讀為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表6促欠缺資料的迅速整理交存，少參加一次扣3分。15應(yīng)扣實(shí)崗位序得考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)號(hào)分扣分原因減分得分?jǐn)?shù)數(shù)數(shù)未參與施工交接樁、復(fù)測(cè)、設(shè)計(jì)圖紙復(fù)核扣10分；未對(duì)設(shè)計(jì)感謝閱讀115810分。10

中存在問題及時(shí)匯報(bào)扣5分。謝謝閱讀5謝謝閱讀合計(jì)100隧精品文檔放心下載220考核負(fù)責(zé)人考核成員工精品文檔放心下載受考核人交底，每項(xiàng)扣3分?？己藭r(shí)間考核結(jié)果程謝謝閱讀未準(zhǔn)確掌握隧道工程的設(shè)計(jì)文件意圖、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范扣5精品文檔放心下載師3確施工工藝流程和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，按工期要求及時(shí)提報(bào)進(jìn)度安排、材料計(jì)劃和技術(shù)交底扣520施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題扣5分。注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），精品文檔放心下載評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定感謝閱讀為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表4理工作扣10分。10應(yīng)扣實(shí)崗位序5號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)用和QC小組活動(dòng)扣10分。得10分扣分原因減分得分617交安、未積極主動(dòng)參與論文及技術(shù)總結(jié)的編寫扣5未認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、地區(qū)和行業(yè)安全管理的法律、法規(guī)、辦法、有關(guān)報(bào)表扣5分。10掌握涉及交安、綠化專業(yè)施工的安全管理?xiàng)l款，了解其它專業(yè)及管理；未搞好日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正預(yù)防扣15分。安全生產(chǎn)管理?xiàng)l款扣10分。數(shù)102015數(shù)數(shù)綠合計(jì)未認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握公司安全管理應(yīng)急預(yù)案，保證遇到緊急事件時(shí)100210謝謝閱讀化能及時(shí)按預(yù)案要求進(jìn)入處治崗位開展工作扣10分?？己素?fù)責(zé)人考核成員工未認(rèn)真審核涉路施工的施工技術(shù)方案，交通疏散方案和應(yīng)急預(yù)程3感謝閱讀10受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果案，確保各項(xiàng)方案、預(yù)案實(shí)施符合安全管理相關(guān)要求扣10分。師精品文檔放心下載未切實(shí)掌握施工標(biāo)志、標(biāo)牌設(shè)置辦法和圖示，隨時(shí)監(jiān)督并指導(dǎo)

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糾正施工現(xiàn)場(chǎng)施工標(biāo)志標(biāo)牌設(shè)置，扣10分。謝謝閱讀注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），感謝閱讀評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定感謝閱讀為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表未定期或不定期檢查綠化施工工點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況，扣5分。感謝閱讀崗5序未建立交安、綠化施工安全生產(chǎn)事件、事故臺(tái)賬，記錄安全生產(chǎn)事件、事故的地點(diǎn)、事故情況、發(fā)生原因、處治情況，少一應(yīng)20得扣減實(shí)得位號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)扣3分；未參與事故單位安全生產(chǎn)管理考評(píng)扣5分。分扣分原因分分6未定期核查、統(tǒng)計(jì)交安、綠化施工安全生產(chǎn)事件、事故，及時(shí)提交整改方案建議和整改計(jì)劃，扣10分。未參與建立并積極推行施工設(shè)備管理制度扣5分；未參加施工數(shù)10數(shù)數(shù)1設(shè)備的選型、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、使用、維護(hù)、檢修、改造、20謝謝閱讀更新直至報(bào)廢的全過程管理，少一項(xiàng)扣3分。未積極參加部門安全生產(chǎn)管理會(huì)議，配合和參與公司或其他單謝謝閱讀810設(shè)備的前期管理工作（包括選型、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試），機(jī)電感謝閱讀位、部門組織的安全生產(chǎn)檢查、考核和評(píng)比活動(dòng)，扣10分。精品文檔放心下載機(jī)工程師未根據(jù)生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)選擇合適的設(shè)備，合理地確定施工謝謝閱讀電未積極提交安全生產(chǎn)管理的合理化建議，不斷優(yōu)化公司的安全謝謝閱讀952的機(jī)械化配套線扣5分；未計(jì)算施工裝備的用電負(fù)荷，合理選精品文檔放心下載20工生產(chǎn)管理制度