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加班申請(qǐng)單范本加班申請(qǐng)單范本加班申請(qǐng)單范本xxx公司加班申請(qǐng)單范本文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度加班申請(qǐng)單部門姓名加班事由申請(qǐng)加班時(shí)間年月日時(shí)分------年月日時(shí)分實(shí)際加班時(shí)間年月日時(shí)分------年月日時(shí)分部門主管審批單位負(fù)責(zé)人審批說明公司原則上不安排加班，確因緊急任務(wù)或突發(fā)原因需加班者，須經(jīng)部門主管指派或書面報(bào)請(qǐng)其單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可加班；加班按小時(shí)計(jì)算，以調(diào)休進(jìn)行補(bǔ)償（法定假日除外），加班調(diào)休以本月累計(jì)為依據(jù)，過月無效。加班申請(qǐng)單部門姓名加班事由申請(qǐng)加班時(shí)間年月日時(shí)分------年月日時(shí)分實(shí)際加班時(shí)間年月日時(shí)分------年月日時(shí)分部門主管審批單位負(fù)責(zé)人審批說明公司原則上不安排加班，確因緊急任務(wù)或突發(fā)原因需加班者，須經(jīng)部門主管指派或書面報(bào)請(qǐng)其單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可加班；加班按小時(shí)計(jì)算，以調(diào)休進(jìn)行補(bǔ)償（法定假日除外），加班調(diào)休以本月累計(jì)為依據(jù)，過月無效。制度說明制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的?！爸贫取敝钥梢詫?duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測(cè)量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)態(tài)，賦予了其能動(dòng)性，使其在執(zhí)

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