*****人民醫(yī)院2012年第一季度護(hù)理管理制度考試科室：姓名：成績：一、選擇題，每題2分共20分。1。凡到我院就業(yè)的護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員必須獲得普通全日制()年以上的護(hù)理專業(yè)課呈學(xué)習(xí)并取得相應(yīng)的學(xué)歷文憑。A.1年B°2年C.3年D°4年Eo5年2.護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊的有效期為()年。A2年B3年C4年D5年E6年護(hù)理急救網(wǎng)絡(luò)組的組員必須(保寺()小時通訊通暢。A10hB18hC20hD21hE24h護(hù)士中斷注冊()以上者,必須參時理臨床實(shí)踐三個月,經(jīng)醫(yī)院考核合格后方可辦理再次注冊手續(xù)。A1年B2年C3年D4年E5年5o護(hù)理大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生到醫(yī)院工作()后仍不能取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的不得再在護(hù)理崗"事臨床實(shí)習(xí)工作。A1年B2年C3年D4年E5年6o護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、科研、管鯉、晉升、獎懲和院內(nèi)調(diào)整均由()統(tǒng)一組織實(shí)施。A醫(yī)學(xué)院校B醫(yī)院C護(hù)士長D護(hù)理部E以上都可以服從調(diào)配，如需辭職，必須履行合同提前()遞交辭職申請,到期辦理終?氽0寸<H醍函m^zpfeQY<04H&9廿wvM()JMw?wraw￡^sll^^wsssln。2親hmfe兇專wWM譽(yù)wmfeomfe兇大gWWM譽(yù)fe<On5nsfei.fs()?si^m。6哩濁食mBQs0mmon4S?(5項(xiàng)成—碧iH皿<-巖皿<-寸Q皿攵owz9皿<-二Mi?。95MIS備泰.fu.^te§os§S§1o隴，，—ws￥eIM譽(yù)查<HWFfe.z戒Ywwg冒，sw*參WS￥.18。助理護(hù)士具有良好的、主動為患者排憂解難。三、判斷題每題2分共20分1。護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、科研、管鯉、晉升、獎罰和院內(nèi)調(diào)整由醫(yī)務(wù)處統(tǒng)一組織實(shí)施。()助理護(hù)要有良好的職業(yè)鼬關(guān)心患者、愛把患者，主動為患者排憂解隹()對從事護(hù)士工作30年以上者，按國家規(guī)定頒發(fā)榮譽(yù)證書。()4。護(hù)理部定期、不定期對各病房電話回訪本進(jìn)行檢查，對回訪率未達(dá)40%以上的科室與獎金及年終科室，護(hù)士長評優(yōu)掛鉤。()無國家認(rèn)可的護(hù)理專業(yè)文憑,有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或有護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄者不得調(diào)入或招聘到醫(yī)院從事護(hù)士專噂術(shù)工作。()6。錄用至峽院從事護(hù)士工作的，必須參加國務(wù)院衛(wèi)生主管部門組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考式取得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書.()7.經(jīng)招錄岫醫(yī)院工作的護(hù)理大中專應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入"習(xí)時必須在護(hù)士的附下進(jìn)行工作在未得中華人民共和國護(hù)士業(yè)證書前不?從事護(hù)士工隹()護(hù)理人員必須具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》規(guī)定.()助理護(hù)士必須自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和基礎(chǔ)護(hù)理工作規(guī)范()消毒供應(yīng)中心消毒員不要求持證上崗。()四、簡答題此題20分。1。請敬護(hù)士管理制度？貴州省人民醫(yī)院2011年第二季度護(hù)理管理制度考試科室：姓名：成績：

一、選擇題，每題2分，共25分..對在護(hù)理工作中違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度造成患者傷害者按（）處理。1I234567A《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《護(hù)理規(guī)章制度》C《護(hù)士條例》A《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《護(hù)理規(guī)章制度》C《護(hù)士條例》D《醫(yī)療文憲》E《護(hù)士管理?xiàng)l例》。電話回訪的內(nèi)容包括（A患者出院后的心理服藥C運(yùn)動A患者出院后的心理服藥C運(yùn)動D康復(fù)狀況E以上都是.每季度組織（）次護(hù)理業(yè)務(wù)查房。關(guān)于電話回訪記錄必須是（）①真實(shí)②完整③整潔④干凈⑤詳細(xì)A①②④B①②③C②③④D③④⑤E①③④.每年召開（）次護(hù)士大會，總結(jié)本年度工作，布置次年工作計劃，表彰先進(jìn)等。A1—3B2-3C1—2D3—4E2-4.質(zhì)量檢查：每周科室自查（）次，每月各片區(qū)自查（）次，每季度護(hù)理部檢查（）次。A1、2、3B1、2、2C1、3、3D1、1、1E2、3、5。護(hù)理部文件管理制度規(guī)定接到文件后，由（）填寫文件處理單相關(guān)內(nèi)容。A專人和送件人B專人或收件人C收件人或領(lǐng)導(dǎo)D管理者E以上都可以

護(hù)理部文件傳閱或傳達(dá)后按（）歸檔，不得外傳或遺失。A順序B分類C大小D排序E內(nèi)存患者出院后（）之內(nèi)需進(jìn)行電話回訪.A半個月B一個月C兩個月D三個月E一周10。上級機(jī)關(guān)發(fā)來的非機(jī)密性的一般文件，應(yīng)登記（），根據(jù)文件要求及時間向有關(guān)人員傳達(dá)。A名稱B序號C編號D順序E數(shù)目二、填空題，每空2分，共36分.在工作中，不顧個人安危，與壞人壞事作斗爭者，給予2。在工作中搶救國家財產(chǎn)，給予、。3。每年對護(hù)理工作中具有奉獻(xiàn)開拓精神，經(jīng)“德、能、勤、績”方面綜合考評，評選出、進(jìn)行獎勵和表彰。4。對發(fā)生、等嚴(yán)重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，不服從調(diào)遣的護(hù)理人員，給予開除公職。5。有關(guān)護(hù)理部獎懲細(xì)則見。6。每月護(hù)士長在電話回訪本上統(tǒng)計當(dāng)月患者、、每月召開一次全院護(hù)士長例會，提出護(hù)理管理要求，護(hù)理質(zhì)量檢查情況，指出科室存在問題，布置中心任務(wù)，組織護(hù)士長學(xué)習(xí)、、.每月組織全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次。上級機(jī)關(guān)文件分類：（1）部級、、、（2）黨內(nèi)、三、判斷題，每題3分，共27分.1。護(hù)理部定期、不定期對各病房電話回訪本進(jìn)行檢查，對回訪率未達(dá)40%以上的科室與獎金及年終科室，護(hù)士長評優(yōu)掛鉤（）2。在護(hù)理工作中表現(xiàn)突出，受到院級表彰者，按院級規(guī)定給予表彰、獎勵（）3。各病房必須按規(guī)范建立電話回訪登記本（）4?；颊呷朐簳r應(yīng)留下患者電話號碼，以便聯(lián)系（）5。在進(jìn)行回訪時必須使用醫(yī)用俗語（）6。每月召開兩次片區(qū)護(hù)士長例會，分析總結(jié)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況及存在問題，布置、討論與總結(jié)工作重點(diǎn)、獎懲考核辦法及中心工作等（）7。機(jī)密性文件只能在文件規(guī)定的范圍內(nèi)傳閱或傳達(dá)，不得復(fù)印，并專柜保存（）8。待辦性文件應(yīng)歸待辦檔，并抓緊時間閱讀和執(zhí)行（）9。按文件要求完成文件規(guī)定的工作任務(wù)，并在文件處理單的執(zhí)行欄內(nèi)簡要填寫完成情況，無需簽名（）四、簡答題，此題12分1。電話回訪的內(nèi)容有哪些？貴州省人民醫(yī)院2011年第三季度護(hù)理管理制度考試科室：姓名：成績：一、選擇題，每題3分，共27分.護(hù)理質(zhì)量管理委員會每年活動（）次。A1次B2次C3次D4次E5次2。各片區(qū)每月至少召開（）次質(zhì)量分析、講評會，質(zhì)量分析、評

估應(yīng)有實(shí)效，有整改措施并積極落實(shí)。C3D4E5下列屬于行政查房的是（）A護(hù)士行為規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量、規(guī)章制度的執(zhí)行B崗位職責(zé)的落實(shí)、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全隱患及病房管理C護(hù)士行為規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量、分析典型病例D規(guī)章制度的執(zhí)行、崗位職責(zé)的落實(shí)、護(hù)理操作E護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理記錄、專科護(hù)理落實(shí)情況下列屬于業(yè)務(wù)查房的是（）A護(hù)士行為規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量、規(guī)章制度的執(zhí)行B基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理操作、護(hù)理記錄C護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理記錄、?？谱o(hù)理落實(shí)情況D護(hù)士行為規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量、分析典型病例E護(hù)理質(zhì)量、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理教學(xué)計劃5。護(hù)理查房由（）主持.A護(hù)士B護(hù)師C護(hù)士長D片區(qū)護(hù)士長E片區(qū)主管護(hù)師6。護(hù)理業(yè)務(wù)查房由（）介紹情況。A護(hù)士B護(hù)士長C5。護(hù)理查房由（）主持.A護(hù)士B護(hù)師C護(hù)士長D片區(qū)護(hù)士長E片區(qū)主管護(hù)師6。護(hù)理業(yè)務(wù)查房由（）介紹情況。A護(hù)士B護(hù)士長C護(hù)師D病房護(hù)士長及主管護(hù)士E病房護(hù)士長和護(hù)師A護(hù)士B護(hù)師C護(hù)士長D主管護(hù)師E護(hù)理部主任

8.科室護(hù)理查房每月（）次。8.科室護(hù)理查房每月（）次。A4?5B3?4C2?3D1?2E1?3護(hù)理部（）進(jìn)行一次全院護(hù)理業(yè)務(wù)大查房。A每個月B每季度C半年D一年E每天二、填空題，每空3分，共42分.1。醫(yī)院成立由組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會。進(jìn)行護(hù)理部每季度將護(hù)理質(zhì)量管理委員會檢查情況按分?jǐn)?shù)排列，年終將排名前.名的病房給予獎勵。進(jìn)行排列，年終將排名前.名的病房給予獎勵。3。護(hù)士長工作的核心和重點(diǎn)是.4。是維持質(zhì)量穩(wěn)定和不斷提升的根基。5。護(hù)理質(zhì)量是由每位護(hù)士的.所構(gòu)成。4。是維持質(zhì)量穩(wěn)定和不斷提升的根基。5。護(hù)理質(zhì)量是由每位護(hù)士的.所構(gòu)成。6。護(hù)理查房包括7。各護(hù)理單元必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí)護(hù)理部下達(dá)的各項(xiàng)護(hù)理工作三、判斷題，每題3分，共15分。1。全院護(hù)理業(yè)務(wù)大查房不需要本片區(qū)主管護(hù)師參加。（）2。護(hù)理業(yè)務(wù)查房，需指定專人,按查房內(nèi)容做好準(zhǔn)備工作。（）3。護(hù)理部主任參加院長組織的行政查房，現(xiàn)場辦公會等，不需與其它職能部門合作，只需在院長領(lǐng)導(dǎo)下，為臨床一線解決實(shí)際問題。（）4。全院護(hù)理業(yè)務(wù)大查房，組織全院片區(qū)護(hù)士長、護(hù)士長參加，本片

區(qū)主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士參加。（）5。護(hù)理業(yè)務(wù)查房，需認(rèn)真寫好查房記錄，并對查房中的問題及時分析、總結(jié)、制定整改措施。（）四、簡答題，此題16分。1.護(hù)理查房有哪些?分別是什么內(nèi)容?貴州省人民醫(yī)院2011年第四季度護(hù)理管理制度考試科室:姓名:成績:科室:姓名:成績:一、選擇題每題2分，共12分。1。患者外出、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院時只準(zhǔn)攜帶（）入院評（古表A病例摘要B護(hù)理記錄入院評（古表￡醫(yī)囑單2。患者出院或死亡后，病例須按規(guī)定啊魅（）保管A護(hù)理部8醫(yī)務(wù)處C病案室2?；颊叱鲈夯蛩劳龊螅±毎匆?guī)定啊魅（）保管A護(hù)理部8醫(yī)務(wù)處C病案室D材料科E教學(xué)科3。急會診要求（）時間內(nèi)到位。A5分鐘A5分鐘B10分鐘C15分鐘E30分鐘慢會診要求（）時間內(nèi)到立。A6小時B12小時C20小時D22小時E24小時A6小時B12小時C20小時D22小時E24小時5.護(hù)理病例討論必須本病房護(hù)理護(hù)士總數(shù)的（）參加。A10%以上B20%以上C30%以上D40%以下E50%以下6.入院羿古表生活護(hù)理執(zhí)行記錄電健康教育指導(dǎo)評估單、輸液計劃單保管期限（）A二年以下B一年以上C三年以下D四年以下E10年以下二、填空題每空2分共44分。1.護(hù)理會診時由，及參加.2。護(hù)理病例討論的目的是、。3.醫(yī)療文件由負(fù)責(zé)管理。4.護(hù)理工作月報表由統(tǒng)制定,分月?表和月報表。5.護(hù)理部將每月月報表歸納總結(jié)，實(shí)行保存。6。體溫單、護(hù)理記錄單，醫(yī)囑單在病人出院時，由簽審后及時交____________各病房對本病房不能解決的疑難問題需要其他科或多科進(jìn)行護(hù)理的患者，向提_出申請會診的地點(diǎn)常設(shè)在_______________護(hù)理會診寸所填會診單由檔。護(hù)理病例討論必須做好討論記錄，內(nèi)容涵蓋患者、.^分析意見、可能發(fā)生的后果。護(hù)士長不在寸，醫(yī)療文件由負(fù)責(zé)管理病房護(hù)士長按月報表要求統(tǒng)計當(dāng)月病房護(hù)理工作量，交―__________片區(qū)護(hù)士長將本片區(qū)護(hù)