前言培訓很重要，此次培訓很關鍵！

如何鍛煉表達能力

友好：黃延博如何鍛煉表達能力

口才表達能力－自信口才表達能力－演講口才表達能力－領導口才

口才表達能力－自信口才表達能力的重要性聯(lián)想：柳傳志萬科：王石阿里巴巴：馬云巨人集團：史玉柱蒙牛股份：牛根生海爾集團：張瑞敏能力提升走過的路求勝心態(tài)提升習慣再度改進總結效果現行應用所學反思參與學習求勝心態(tài)求勝心態(tài)提升習慣再度改進總結效果現行應用所學反思參與學習求勝心態(tài)現場應變－口才表達1.若你當著眾人面演講時，會不會極度緊張語無倫次。2.你在社會交際中是孔雀還是鴕鳥。3.當你寫文件時，是否會有雜亂無章的感覺。認識人的個性《左傳》：人心不同，如其面焉。瑞士的一位心理學家經過多年經驗，將性格分為四類：敏感型：精神飽滿，好動不好靜。人際交往中拿出全部熱情，但受挫時又容易消沉、失望。感情型：感情豐富，喜怒哀樂溢于言表。愛刺激，感情用是，沖動，反復無常，傲慢無禮，所以與其他人有時不易相處。思考型：善于思考，邏輯思維發(fā)達，有成熟特點，一切以事實為依據。生活、工作有規(guī)律，愛干凈，時間觀念強。但有時思想僵化、教條，糾纏細節(jié)，缺乏靈活性。想象型：想象力豐富，憧憬未來，喜歡思考問題。生活中不太注意小節(jié)，對那些不了解其想法的人往往很不耐煩。有時行為刻板、不宜合群、難以相處。影響表達的傳遞方式有哪些弱型影響：1.臨時發(fā)揮2.內容偶然性3.環(huán)境因素4.社交形象：座次、打扮、手勢、色彩搭配、座椅、茶道、紅酒、雪茄強型影響：1.心態(tài)－自信2.知識結構因素－專業(yè)知識、表達內容、數據來源3.靈活處理技巧4.社會影響我們比較容易可以改變的是什么：弱型影響：1.臨時發(fā)揮2.內容偶然性3.環(huán)境因素4.社交形象：座次、打扮、手勢、色彩搭配、座椅、茶道、紅酒、雪茄強型影響：1.心態(tài)－自信2.知識結構因素－專業(yè)知識、表達內容、數據來源3.靈活處理技巧4.社會影響大家需要注意的部分1.著裝－專業(yè)、成熟、整潔2.口氣－簡潔、有磁性、女同志聲色很重要3.眼神－堅定、可信任、穩(wěn)重4.手勢－果敢5.步伐-穩(wěn)重練聲也就是練聲音，練嗓子。在生活中，我們都喜歡聽那些飽滿圓潤、悅耳動聽的聲音，而不愿聽干癟無力、沙啞干澀的聲音。所以鍛煉出一副好嗓子，練就一腔悅耳動聽的聲音，是我們必做的工作。練聲的方法是：第一步，練氣。俗話說練聲先練氣，氣息是人體發(fā)聲的動力，就像汽車上的發(fā)動機一樣，它是發(fā)聲的基礎。氣息的大小對發(fā)聲有著直接的關系。氣不足，聲音無力，用力過猛，又有損聲帶。所以我們練聲，首先要學會用氣。吸氣：吸氣要深，小腹收縮，整個胸部要撐開，盡量把更多的氣吸進去。我們可以體會一下，你聞到一股香味時的吸氣法。注意吸氣時不要提肩。呼氣：呼氣時要慢慢地進行。要讓氣慢慢地呼出。因為我們在演講、朗誦、論辯時，有時需要較長的氣息，那么只有呼氣慢而長，才能達到這個目的。呼氣時可以把兩齒基本合上。留一條小縫讓氣息慢慢地通過。這里應多做一些這樣的練習：①深吸一口氣。數數，看能數多少。②跑20米左右，然后朗讀一段課文，盡量避免喘氣聲。③按字正腔圓的要求讀下列成語：深吸一口氣，一次講完英雄好漢兵強馬壯爭先恐后光明磊落深謀遠慮果實累累五彩繽紛心明眼亮海市蜃樓優(yōu)柔寡斷源遠流長山清水秀讀練口令A．八面標兵奔北坡，炮兵并排北坡炮；炮兵怕把標兵碰，標兵怕碰炮兵炮。B．哥挎瓜筐過寬溝，趕快過溝看怪狗；光看怪狗瓜筐扣，瓜滾筐空怪看狗。C．洪小波和白小果，拿著籮筐收蘿卜。洪小波收了一筐白蘿卜，白小果收了一筐紅蘿卜。不知是洪小波收的白蘿卜多，還是白小果收的紅蘿卜多。

我們現在看看自信怎么可以找到哪名員工敢于現在站起來大聲說：我是友好公司最棒的員工！個人表現機會請按照次序以此上臺做如下幾件事情：1.大聲講：我是友好公司最棒的員工，我會勇往直前，永爭第一！2.用五分鐘時間介紹自己，并講一件截止現在對你影響最深的一件事情是什么。要求：要充滿激情、自信、能感染周圍的每名員工。事實證明人是可以改變的，激情是可以感染的！作業(yè)：

我的職責是什么，我會在擔任****職位怎么做。要求：字數在260字左右，健康向上、思路開闊，展望未來、充滿激情。在第二天的培訓中發(fā)表演講。口才表達能力－演講評價標準姓名1.前期準備與內容條理性2.內容深度3.自信水平4.表達能力5.感染力分數非常好10分，好8分，一般6分，比較欠缺4分，差2分，非常差0分

口才表達能力－領導口才何為領導

擔負著某種使命。是團隊人員的標竿，帶領團隊完成既定目標，通過不斷的努力、奮斗呈現出最大團隊價值的人?？诓艑θ说挠绊?.提升標準2.社交手段3.信息傳達順暢4.能力的表現方式5.管理的必要能力領導口才要與眾不同1.環(huán)境與人群：會議、比賽、招待、閑聊、應聘等。我們在向誰傳遞什么，對方需要我們傳遞什么。2.次序性：突出重點，有條不紊。3.邏輯性：宏觀有高度的看待問題。4.前瞻性：未來發(fā)展趨勢。5.專業(yè)性：行業(yè)的數據、型號、作用力。6.感染力：極富激情與滲透力?？蛻粲行枨螅畔鬟f的對方也會有需求我們此行的面對的是誰？他喜歡什么樣的人？他希望我們帶給他什么？我們能給他驚喜嗎？他怎樣才會支持我們？我們應該怎么做…我們招聘啟示的反面寫的是：以下部分由公司應聘人員填寫：穩(wěn)定性責任心行業(yè)經驗工作能力預估家庭情況概述與影響學習能力，一年內看過幾本書評審結果工廠最關心的1.行業(yè)經驗2.工作能力預估3.穩(wěn)定性4.學習能力

翻開中國200年的近代史，就是一部屈辱的歷史。甲午海戰(zhàn)、八國聯(lián)軍、日軍侵華、南京大屠殺中國人與西方人最大的區(qū)別不在于皮膚的顏色，而是在于性格中缺乏求勝心態(tài)?，F在的國際競爭是戰(zhàn)備的競爭、更是國力的競爭。中國多么需要像海爾、華為、百度這樣的優(yōu)秀企業(yè)來證明我們民