加班工資支付管理制度1目的為了適應(yīng)勞動(dòng)用工管理，規(guī)范員工加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。本制度適用于大連建筑企業(yè)工程有限公司及所屬各基層單位。3引用文件1《勞動(dòng)合同法》。4管理內(nèi)容4.1支付范圍加班工資支付范圍是指公司在冊員工。加班時(shí)間是指國家規(guī)定的法定節(jié)日及帶薪休假加班（不含公休日及工作日延時(shí)）時(shí)間。2加班工資的報(bào)審加班工資支付實(shí)行報(bào)批管理，各單位確因工作需要，應(yīng)提前將加班地點(diǎn)、工程項(xiàng)目、人員、時(shí)間報(bào)綜合部申請備案，審批后方可支付加班工資，否則不予支付。3支付標(biāo)準(zhǔn)加班時(shí)間日勤人員按天計(jì)算（8小時(shí)），值班人員按小時(shí)計(jì)算。加班工資=（1100+年功工資+學(xué)歷工資+崗位工資+職稱工資）*加班時(shí)間*3/1744.4要求各單位應(yīng)控制不必要的加班，領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，核算人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，杜絕虛報(bào)加班。加班工資在加班月份的次月8日前由經(jīng)辦人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，單位蓋章上報(bào)，加班工資隨工資發(fā)放。4.5本制度由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。建筑企業(yè)公司駐外人員補(bǔ)貼管理辦法1目的為促進(jìn)公司區(qū)域化發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，調(diào)動(dòng)外派人員工作積極性，為他們異地順利開展工作創(chuàng)造條件，結(jié)合公司不同區(qū)域的實(shí)際情況，就公司外派在區(qū)域化發(fā)展板塊基層單位、投資公司工作人員駐外津貼、伙食補(bǔ)貼、休假補(bǔ)貼等費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)范，特制定本制度。2范圍本制度適用于大連建筑企業(yè)工程有限公司及所屬各基層單位。3引用文件3.1連港人字[2010]177號《關(guān)于設(shè)立集團(tuán)派出人員駐外津貼的通知》。4管理內(nèi)容4.1駐外津貼標(biāo)準(zhǔn)駐外津貼按行政區(qū)域和崗位確定：公司在長江以南區(qū)域的基層單位基層經(jīng)理：120元/日基層副經(jīng)理：80元/日其他崗位：50元/日1.2公司在長江以北區(qū)域（不含省內(nèi)單位）的基層單位基層經(jīng)理：100元/日基層副經(jīng)理：65元/日其他崗位：45元/日1.3公司在省內(nèi)的基層單位（不含市內(nèi)四區(qū)、旅順口區(qū)、保稅區(qū)、金州區(qū)）各崗位：38元/日駐外津貼按公司派出人員每月在基層單位所在地的日歷天數(shù)，從工資總額列支，原則上該駐外津貼含工作所在地所有相關(guān)規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目。公司綜合部每月對各基層單位上報(bào)的日歷天數(shù)及補(bǔ)助金額進(jìn)行審核，并將審定的補(bǔ)助金額統(tǒng)計(jì)匯總后，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)放。4.2駐外就餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)公司在長江以南區(qū)域的基層單位4.2.1.1未自辦食堂或提供統(tǒng)一供餐的駐外單位，外派人員伙食補(bǔ)貼可按外派人員駐外天數(shù)（含往返路途），每人每天補(bǔ)貼50元，駐外天數(shù)由公司綜合部審核，并在“成本費(fèi)用一差旅費(fèi)”中列支。4.2.1.2設(shè)有食堂或單位出資聘專人做飯統(tǒng)一供餐的駐外單位,外派人員伙食補(bǔ)貼可按外派人員駐外天數(shù)（含往返路途），每人每天補(bǔ)貼30元，駐外天數(shù)由公司綜合部審核，并在“成本費(fèi)用一差旅費(fèi)”列支。公司在長江以北區(qū)域的基層單位（不含市內(nèi)四區(qū)、旅順口區(qū)、保稅區(qū)、金州區(qū)）4.2.2.1未自辦食堂或提供統(tǒng)一供餐的駐外單位，外派人員伙食補(bǔ)貼可按外派人員駐外天數(shù)（含往返路途），每人每天補(bǔ)貼40元，駐外天數(shù)由公司綜合部審核，并在“成本費(fèi)用一差旅費(fèi)”中列支。4.2.2.2設(shè)有食堂或單位出資聘專人做飯統(tǒng)一供餐的駐外單位,外派人員伙食補(bǔ)貼可按外派人員駐外天數(shù)（含往返路途），每人每天補(bǔ)貼20元，駐外天數(shù)由公司綜合部審核，并在“成本費(fèi)用一差旅費(fèi)”列支。駐外人員到外地出差期間，執(zhí)行《關(guān)于出差乘座交通工具及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的管理辦法》，不再享受上述午餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。4.3駐外人員定義由公司派出在上述指定區(qū)域設(shè)立的基層單位工作，社會保險(xiǎn)賬戶仍保留在公司總部的在崗職工屬于駐外人員?；鶎訂挝辉谒诘鼗蚱渌貐^(qū)聘用的、或社會保險(xiǎn)賬戶在投資公司、基層單位的人員不屬于外派人員。4.4駐外休假補(bǔ)貼4.4.1公司在長江以北區(qū)域（外?。┑幕鶎訂挝?，每二個(gè)月休假一次，每次七天（含周六、日），報(bào)銷往返路費(fèi)一次。應(yīng)休未休人員，按路費(fèi)全價(jià)票的50%金額以補(bǔ)助形式發(fā)給個(gè)人，不再補(bǔ)休。4.4.2公司在長江以南區(qū)域的基層單位，每三個(gè)月休假一次，每次九天（含周六、日），報(bào)銷往返路費(fèi)一次。應(yīng)休未休人員，按路費(fèi)全價(jià)票的50%金額以補(bǔ)助形式發(fā)給個(gè)人，不再補(bǔ)休。省內(nèi)區(qū)域的基層單位（不在大連市區(qū)范圍內(nèi)的），每一個(gè)月休假一次，每次三天（含周六、日），報(bào)銷往返路費(fèi)一次。應(yīng)休未休人員，按路費(fèi)全價(jià)票的50%金額以補(bǔ)助形式發(fā)給個(gè)人，不再補(bǔ)休。4.4.4大連市區(qū)域內(nèi)的基層單位（不含市內(nèi)四區(qū)），每二周休假一次，每次二天（含周六、日）。4.5出差及休假乘座交通工具報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定4.5.1出差及休假乘座交通工具報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《關(guān)于出差乘座交通工具及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的管理辦法》。東北三省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、河北、北京、天津地區(qū)中層及以下管理人員原則上只允許選