XX師范高等?？茖W(xué)校

團(tuán)委各部門考核辦法為進(jìn)一步完善我校團(tuán)委的管理制度，促進(jìn)團(tuán)委各項工作更加順利而高效的開展，充分調(diào)動起各部成員的積極性、創(chuàng)造性，提高工作效率，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，特制定團(tuán)委各部門考核細(xì)則，具體規(guī)定如下：一、例會考勤制度1、團(tuán)委部門例會每周一次。具體的時間和地點由校團(tuán)委辦公室根據(jù)團(tuán)委成員的課表于開學(xué)初確定，如有特殊情況，由辦公室另行通知。2、團(tuán)委部門例會要求部門所有成員準(zhǔn)時到會團(tuán)委，部長例會要求團(tuán)委各部門的部長準(zhǔn)時到會，團(tuán)委全體大會要求團(tuán)委各部門所有成員準(zhǔn)時到會。3、每次例會與會人員必須準(zhǔn)時到會，不得無故缺席，不得無故遲到、早退。因事不能到會者應(yīng)提前向團(tuán)委學(xué)生書記請假，無故遲到和不到三次及三次以上者，給予嚴(yán)重警告。由辦公室負(fù)責(zé)簽到工作，團(tuán)委成員參會情況將作為對個人進(jìn)行考核的依據(jù)。4、例會開始之前，與會人員應(yīng)將手機(jī)調(diào)成振動、靜音或者關(guān)機(jī)。例會期間，與會人員需著裝整潔，保持安靜，認(rèn)真聽取和記錄會議內(nèi)容，不得交頭接耳、玩弄手機(jī)或做與例會無關(guān)的事情。5、例會上各部門要如實匯報前一階段的工作成果，并陳述下一階段的工作計劃。在例會上各部門成員要積極討論。6、例會后，各部門部長要召開部門會議，組織其部門保質(zhì)保量地完成何人和事不得公開非議，可以在開會時提出，由內(nèi)部討論解決。(5)每次開會都要有會議記錄，包括會議時間、地點、參與者、應(yīng)到和實到人數(shù)、缺勤原因、會議內(nèi)容等。八、志愿者部考核辦法1、總則積極組織大學(xué)生參加各種志愿活動，通過大學(xué)生的志愿力量，將社會的愛心傳播到每一個地方，弘揚(yáng)社會正能量。2、要求積極展開富有正向影響力的志愿活動，對同學(xué)們有一定的教育意義，豐富同學(xué)們，的課余生活。Q>3^匕積極為同學(xué)們做出一定服務(wù)，幫助有困難的同學(xué)，發(fā)揮大學(xué)生志愿者團(tuán)隊的積極作用。九、廣播站考核辦法1、總則通過廣播的形式，將校園時事第一時間分享給同學(xué)們，豐富同學(xué)們的校園生活，利用課余時間用聲音向同學(xué)們傳遞知識。2、會議制度(1)開會時需按時到場，不得缺席，遲到。(2)會前要考勤，所有部員早退或缺席有事提前向部長請假，具體處理按實際情況而定。(3)每次開會都要有會議記錄，包括會議時間、地點、參與者、應(yīng)到和實到人數(shù)、缺勤原因、會議內(nèi)容等。3、要求按時交稿，及時上傳活動照片。十、辦公室考核辦法1、工作內(nèi)容(1)做好校團(tuán)委每次會議的工作記錄，進(jìn)行整理、存檔(2)每月進(jìn)行部門排名(3)對團(tuán)委委員出勤進(jìn)行考核(4)年末做好各部門排名工作(5)會議簽到工作(6)團(tuán)委物品借出及歸還記錄整理2、會議制度(1)開會時需按時到場，不得缺席，遲到。(2)會前要考勤，所有部員早退或缺席有事提前向部長請假，具體處理按實際情況而定。(3)每次開會都要有會議記錄，包括會議時間、地點、參與者、應(yīng)到和實到人數(shù)、缺勤原因、會議內(nèi)容等。3、要求工作態(tài)度認(rèn)真，具有良好的工作習(xí)慣，勤于記錄和歸納總結(jié)。十一、體育部考核辦法1、總則為了豐富我校同學(xué)們的課余生活，定時舉辦體育活動，有序開展項目，增強(qiáng)同學(xué)們的體質(zhì)，為建成陽光運(yùn)動型校園而努力。2、工作內(nèi)容(1)積極組織各項體育活動，使各系部踴躍報名參加，并進(jìn)行表彰。(2)通過競賽的形式，鍛煉同學(xué)們的意志品質(zhì)，提高同學(xué)們的健康意識。3、會議制度(1)開會時需按時到場，不得缺席，遲到。(2)會前要考勤，所有部員早退或缺席有事提前向部長請假，具體處理按實際情況而定。(3)每次開會都要有會議記錄，包括會議時間、地點、參與者、應(yīng)到和實到人數(shù)、缺勤原因、會議內(nèi)容等。十二、秘書處考核辦法1、工作內(nèi)容(1)團(tuán)刊(2)部門報銷工作(3)活動預(yù)算(4)活動用車(5)提醒團(tuán)委書記日常工作安排2、會議制度(1)開會時需按時到場，不得缺席，遲到。(2)會前要考勤，所有部員早退或缺席有事提前向部長請假，具體處理按實際情況而定。(3)每次開會都要有會議記錄，包括會議時間、地點、參與者、應(yīng)到和實到人數(shù)、缺勤原因、會議內(nèi)容等。團(tuán)委書記布置的各項任務(wù)。7、例會工作由辦公室主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)。二、組織部考核辦法1、總則為了全面提高組織部成員綜合素質(zhì)及工作能力，促使各成員在學(xué)習(xí)、工作、生活中起到帶頭模范作用，使組織部成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，努力全心全意為廣大師生服務(wù)，特制定各項管理條例。2、基本制度(1)組織部各成員應(yīng)努力做到政治堅強(qiáng)，作風(fēng)扎實，學(xué)習(xí)刻苦，工作勤奮，品德高尚，以較高的熱情投入工作，正確處理個人與集體之間的利益關(guān)系，切實為廣大師生服務(wù)。(2)組織部各成員必須服從上級的正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級的各種決議,工作過程中堅持三步驟：一是自主思考，一是征求意見，三是處理不了及時上報，按時保質(zhì)保量完成上級交給的所有任務(wù)。(3)組織部各成員切實做好本部門文件的整理存檔和重要資料的騫份工作，包括團(tuán)員檔案、工作計劃、會議記錄、總結(jié)和文字報道等。(4)組織部各成員必須正確處理好學(xué)業(yè)與學(xué)生干部工作的關(guān)系，在工作主動突出的同時，學(xué)習(xí)上勤奮努力，保持優(yōu)良成績，在同學(xué)中起到，良好的表率作用。(5)組織部各成員要有良好的精神面貌和道德品質(zhì)，文明禮貌、注意自身形象尊重老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)，成員之間互不猜忌，以誠相待，寬容互諒,通力合作，在完成本部門工作同時協(xié)助團(tuán)委其它部門搞好工作。3、部內(nèi)會議制度(1)開會時間，地點根據(jù)實際情況臨時通知。(2)會議的目的在于及時總結(jié)部門的工作，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，制定下次工作計劃和具體安排；增進(jìn)部門成員交流，以促進(jìn)工作的順利開展。(3)開會前要考勤，所有成員不得無故遲到、早退或缺席，有事提前向部長請假，具體處理按實際情況而定。(4)例會時，各成員之間禁止交頭接耳、竊竊私語，注重效率。對工作過程中的任何人和事不得公開非議，可以在開會時提出，內(nèi)部討論解決。(5)每次開會都要有會議記錄，包括會議時間、地點、參與者、應(yīng)到和實到人數(shù)、缺勤原因、會議內(nèi)容等。會議記錄整理完后，及時入檔，以備查閱。三、實踐部考核辦法1、總則實踐部致力于策劃組織寒、暑假社會實踐，匯總并撰寫各社會實踐隊伍匯報資料以及各項志愿者活動的備案登記，個人志愿者活動登記材料，評優(yōu)細(xì)則的制定。各項志愿者活動的監(jiān)督，評定工作的開展以及橋梁作用。實踐成果的展示，架起廣大學(xué)生接觸社會、服務(wù)社會的橋梁。2、會議制度原則成員獻(xiàn)計獻(xiàn)策，部長集思廣益，成員應(yīng)準(zhǔn)時出席會議，有特殊情況事先請假。事后請假視其原因商討是否準(zhǔn)假，無正當(dāng)理由作缺席處理，每次會議負(fù)責(zé)考勤并記錄。遲到累計3次或無故不到3次以上者，視為自動退出部門。3、工作準(zhǔn)則(1)全心全意為同學(xué)服務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成本職工作。(2)開展部內(nèi)交流活動，互學(xué)經(jīng)驗，共同進(jìn)步。(3)嚴(yán)格遵守團(tuán)委的各項規(guī)定，執(zhí)行各項決議。(4)工作中互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。(5)按時參加會議，按時完成任務(wù)。部長負(fù)責(zé)合理分配工量完成工作任務(wù)。4、假期社會實踐守則假期社會實踐結(jié)束后，在開學(xué)兩周內(nèi)向?qū)嵺`部提交活動總結(jié)報告，實踐成果。完成較好的要有獎勵制度。5、部長職責(zé)(1)對外代表實踐部，是全體成員的領(lǐng)導(dǎo)核心。(2)負(fù)責(zé)日常工作安排、領(lǐng)導(dǎo)和決策部內(nèi)的部分活動。(3)做工作的總結(jié)、計劃、分配、點評、分配經(jīng)費(fèi)等。(4)討論重大事件，部長有最終決定權(quán)。6、干事職責(zé)服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極熱忱、積極維護(hù)本部利益及形象、增強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，切實加強(qiáng)部門制度建設(shè)，打造一支能吃苦、能戰(zhàn)斗的學(xué)生干部隊伍。工作內(nèi)容發(fā)揮權(quán)保優(yōu)勢，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。發(fā)揮權(quán)保密切聯(lián)系同學(xué)的優(yōu)勢，深入了解廣大同學(xué)的思想動態(tài)，及時向?qū)W校反映同學(xué)心聲。加強(qiáng)學(xué)生思想道德、行為規(guī)范、法律常識等教育引導(dǎo)，增強(qiáng)學(xué)生的主人翁意識和社會責(zé)任感，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工作效率大力加強(qiáng)學(xué)生干部的作風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)和能力素質(zhì)，提高部門的整體水平，促進(jìn)部門工作的不斷進(jìn)步。四、宣傳部考核辦法1、總則宣傳部是負(fù)責(zé)校團(tuán)委的宣傳工作、對廣大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、形勢教育、素質(zhì)教育工作的職能部門。(1)應(yīng)充分把握正確的輿論導(dǎo)向，堅持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對團(tuán)委的各項工作進(jìn)行宣傳.(2)協(xié)助團(tuán)委其它部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作。(3)大力開展學(xué)生干部的思想素質(zhì)教育和宣傳工作。(4)負(fù)責(zé)團(tuán)委宣傳條幅、宣傳板報、宣傳海報的制作工作。(5)協(xié)助團(tuán)委老師做好各項工作。2、部內(nèi)會議制度(1)宣傳部部內(nèi)例會定期召開，要求遵守會場紀(jì)律，開會不遲到、不早退、不無故缺席，手機(jī)應(yīng)提前關(guān)機(jī)或靜音處理。(2)如有特殊情況不能出席，應(yīng)在會前及時請假，否則按缺席處理。五、權(quán)益部考核辦法1、規(guī)范工作制度，加強(qiáng)系統(tǒng)性建設(shè)。發(fā)揮校團(tuán)委維權(quán)部應(yīng)有的作用，加強(qiáng)與各班維權(quán)委員的聯(lián)系，提升權(quán)益部在學(xué)校的影響力，充分發(fā)揮權(quán)益部在學(xué)校中的力量。不斷推動工作的制度化、規(guī)范化、透明化。完善部門相關(guān)規(guī)章制度和維權(quán)部考核制度。2、提升工作效率，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。全面提升權(quán)益部成員學(xué)習(xí)成績，建設(shè)〃學(xué)習(xí)型〃權(quán)益保護(hù)部。3.接受師生監(jiān)督，提升部門信譽(yù)。設(shè)立維權(quán)服務(wù)信箱、郵箱和后勤網(wǎng)絡(luò)平臺以及開通維權(quán)熱線，完善服務(wù)途徑，使反饋途徑多樣化，提高部門工作透明度，不斷完善學(xué)生工作的監(jiān)督機(jī)制。4、加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)，不斷拓寬民主渠道。工作原則:敢于為同學(xué)說話，甘于為同學(xué)服務(wù)。工作目標(biāo):促進(jìn)我校建設(shè)，維護(hù)同學(xué)權(quán)益。工作方式：引導(dǎo)為主，互動交流相結(jié)合。做到〃權(quán)為同學(xué)所用，利為同學(xué)所謀，情為同學(xué)所系”。堅持“一心一意為同學(xué)著想，全心全意為同學(xué)服務(wù)”的工作理念，深化部門的服務(wù)理念、拓寬服務(wù)渠道、增強(qiáng)服務(wù)力度，從而更好的維護(hù)同學(xué)們的利益。5、向同學(xué)們公布權(quán)益部工作人員的聯(lián)系方式。為了便于同學(xué)維護(hù)自身權(quán)利，方便同學(xué)們投訴各種侵權(quán)行為，本部門將公布維權(quán)工作人員的聯(lián)系方式，接聽維權(quán)熱線，接待來訪同學(xué)，可以直接為同學(xué)解決一些問題，將問題真正落到實處。對于一些能力不在權(quán)限范圍以內(nèi)的問題，我們將及時有效的反應(yīng)給校團(tuán)委等相關(guān)職能部門，通過他們的力量與相關(guān)部門或人員協(xié)商進(jìn)行解決。六、社團(tuán)部考核辦法1、總則為增長學(xué)生知識，鍛煉能力，豐富和活躍課余文化知識，建設(shè)校園文化環(huán)境，搞好我校學(xué)生組織的社團(tuán)工作，使工作制度化。2、組織結(jié)構(gòu)(1)學(xué)校各社團(tuán)由學(xué)校團(tuán)委社團(tuán)部統(tǒng)一管理，按其管理內(nèi)容做好社團(tuán)工作。(2)團(tuán)委社團(tuán)部的職責(zé)是負(fù)責(zé)全校社團(tuán)的登記注冊和審批指導(dǎo)社團(tuán)按章程規(guī)定開展活動幫助社團(tuán)解決困難，提供條件與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，支持社團(tuán)開展活動負(fù)責(zé)社團(tuán)的年度考核評比。(3)社團(tuán)鼓勵學(xué)生根據(jù)自身的專長和愛好參加各類社團(tuán)，發(fā)展個人特長,培養(yǎng)綜合素質(zhì)，提高自我管理、自我教育、自我發(fā)展的能力。(4)社團(tuán)部發(fā)展的指導(dǎo)方針是大力扶持理論學(xué)習(xí)型社團(tuán)，積極支持科學(xué)服務(wù)型社團(tuán)，熱情引導(dǎo)興趣愛好型社團(tuán)。(5)社團(tuán)部定期召開社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議，通報各社團(tuán)活動情況，提出對各社團(tuán)工作的要求。研究社團(tuán)工作中存在的問題。社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)準(zhǔn)時參加會議，如不能到會，應(yīng)事先請假，并派社團(tuán)其他主要干部參加。社團(tuán)負(fù)責(zé)人一學(xué)期中有三次以上沒有到會的，不得參加本年度優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人的評選。(6)社團(tuán)考核評比每學(xué)期舉行一次，由社團(tuán)部具體負(fù)責(zé).(7)部長主持部門日常工作，主持工作例會，布置工作例會，布置工作任務(wù)，行使部門職權(quán)。副部長協(xié)助部長工作，負(fù)責(zé)會議安排，會議內(nèi)容的記錄，起草活動策劃，規(guī)則制度，落實具體工作，部長不在時可行使部長職權(quán)。(經(jīng)部長同意)3、活動管理(工作職責(zé))(1)及時了解和掌握學(xué)生的思想動態(tài)，有針對性的開展社團(tuán)宣傳活動。(2)廣泛了解廣大同學(xué)對社團(tuán)部的意見和建議，動員、組織全校同學(xué)參加活動，并檢查活動開展情況，負(fù)責(zé)對全校開展的活動情況進(jìn)行資料收集和統(tǒng)計，深入學(xué)生群眾中了解交流。(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)委其他部門的工作。4、例會制度(1)社團(tuán)部人員必須準(zhǔn)時參加團(tuán)委例會，要制定社團(tuán)部內(nèi)部例會及時匯報情況.總結(jié)工作，設(shè)定工作任務(wù)。(2)每次例會登記到會，不到會，遲到，早退會者，不能參加會議者需說明原因，如有特殊情況應(yīng)提前向部長請假。保持會場秩序，不得交頭接耳。(3)所有到會人員須做好會議記錄，有不明處應(yīng)向部長提出。5、日常工作(1)有社團(tuán)工作時，要把工作明確到人，以平時工作表現(xiàn)為參考，制定內(nèi)部制度。(2)協(xié)調(diào)并調(diào)和其他部門工作，需要時向上級請教。(3)各社團(tuán)學(xué)期初要求上交本學(xué)期工作計劃，各社團(tuán)每月要對社團(tuán)工作進(jìn)行總結(jié)和思想?yún)R報，以便了解各社團(tuán)情況。6、材料匯報(1)每月的社團(tuán)考核，相關(guān)活動策劃，對各學(xué)生社團(tuán)的活動考核將以材料的形式由社團(tuán)部向校團(tuán)委匯報情況。(2)要求材料真實、客觀、準(zhǔn)確、完整、及時。7、工作原則(1)社團(tuán)部必須堅持四項基本原則，遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，全面貫徹落實國家教育方針。社團(tuán)部應(yīng)遵循既要發(fā)揚(yáng)民主又要加強(qiáng)紀(jì)律，既要活躍氣氛又要保證秩序的原則。(2)一切都應(yīng)從同學(xué)們的實際情況出發(fā)，在工作中充分考慮同學(xué)們的需求，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，為同學(xué)們做實事。七、新媒體部考核辦法1、總則新媒體部主要負(fù)責(zé)學(xué)校重大節(jié)日的晚會、游園活動、校園風(fēng)光、校園實事以及各種全校性的大型競賽或表演活動的拍攝及報道工作。根據(jù)