文件管理序列號：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]面試評價表（技術類）姓名：年齡：日期：電話：學歷??應聘崗位：考核要素要素內容考評方法（90-100很符合，75?89較符合，60?74基本符合，50?60不太符合，50以下不符合）考評標準分數(shù)備注一般能力為順利完成該崗位的工作需具備的智力水平儀表風度考察其是否具有良好的修養(yǎng)，進而是否做事認真、自我約束，責任心強面試專業(yè)知識和技能為順利完成某一特定工作而接受的知識和技能面試邏輯思維能力通過分析與綜合、抽象與概括、判斷與推理，揭示事物的內在聯(lián)系、本質特征及變化規(guī)律的能力面試學習能力

分析判斷能力認識問題并獲得有效的信息,根據(jù)獲得的信息提出解決問題的可行方案的能力面試人際溝通能力面試團隊合作能力面試自我管理能力面試總經理意見簽字:擬使用單位試評價表（營銷類）編號:姓名應聘部門日期考核要素要素內容考評方法（90?100很符合，75?89較符合，60?74基本符合，50~60不太符合，50以下不符合）考評標準分數(shù)權重回答要點記錄一般能力為順利完成該崗位的工作需具備的智力水平筆試智力測試試卷不低于80分//儀表風度考察其是否具有良好的修養(yǎng)，進而面試觀察衣著得體，舉止大方，精

*擬試用崗位

是否做事認真、自我約束，責任心強力充沛，身體健康專業(yè)知識和技能為順利完成某一特定工作而接受的知識和技能筆試/面試業(yè)務知識筆試；過去所完成的工作任務；其接受的專業(yè)知識和訓練的努力程度、成績水平學歷情況、專業(yè)概況、所受培訓、工作經歷與崗位的要求一致客戶意識說服力建立信任力人際溝通能力團隊合作能力自我管理能力學習能力用人部門綜合意見簽字：姓名年齡應聘職位電話學歷日期考核要素要素內容考評方法（參考）評價分數(shù)備注儀表風度考察其是否具有良好的修養(yǎng)，進而是否做事認真、自我約束，責任心強面試觀察專業(yè)知識和技能為順利完成某一特定工作而接受的知識和技能面試業(yè)務知識筆試；過去所完成的工作任務；其接受的專業(yè)知識和訓練的努力程度、成績水平時間管理能力能否有效合理的安排時間完成工作任務面試很多的事情擺在面前，如何決定先做什么后做什么；當外界原因使得原工作計劃沒法按時完成，如何處理語言表達能力能否將自己的思想、觀點、意見或看法順暢、準確、有邏輯地表達出來面試分析其他能力的時候可觀察，也可針對某個有爭議性的時事進行提問分析判斷能力能否通過分析、判斷，抓住事情的本質面試分析相關的案例，或某個爭議性的觀點決策能力對重要問題能否進行及時有效的分面試對工作中可能出現(xiàn)的某一重大問題的決策

試評價表（管理類1）析，做出科學決斷的能力組織協(xié)調能力分析以前工作中出現(xiàn)的問題是如何解決的溝通能力面試學習能力學習工作所需的新知識、技能的速度和掌握情況面試學新技能需要的時間、最近的六個月學會了什么技能等總分A總經理意見簽字：擬試用崗位試評價表（管理類）2考核要素要素內容考評方法考評標準分數(shù)回答要點記錄穩(wěn)定性面試您離開目前工作崗位的原因是什么？為什么現(xiàn)在要找工作？工作動力您為什么選擇這一份工作？為什么希望來我公司工作？責任感面試自我認知職業(yè)傾向職業(yè)興趣，職業(yè)價值觀是是否與企業(yè)文化相符A面試

個性特征性格、氣質面試了解項目家庭背景特點對應聘者無不良影響與原單位關系能夠處理妥當薪資要求或收