—員工的宿舍管理規(guī)章制度在快速改變和不斷變革的今天，需要運(yùn)用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是指肯定的規(guī)格或法令禮俗。大家明白制度的格式嗎？下面是由給大家?guī)?lái)的員工的宿舍管理規(guī)章制度7篇，讓我們一起來(lái)看看!員工的宿舍管理規(guī)章制度篇1一、同學(xué)寢室必需按學(xué)校規(guī)定時(shí)間（周日至周四晚23：00）以電鈴聲為熄燈信號(hào)聲，準(zhǔn)時(shí)熄滅寢室內(nèi)日光燈，按時(shí)就寢休息。二、同學(xué)不得在宿舍從事打牌、酗酒等違反校紀(jì)校規(guī)性質(zhì)的活動(dòng)，熄燈小組成員將對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況將進(jìn)行登記并上報(bào)給輔導(dǎo)員。三、熄燈就寢制度執(zhí)行情況檢查及處理：（一）檢查人員由同學(xué)會(huì)人員和宿管小組成員。（二）同學(xué)宿舍熄燈就寢制度執(zhí)行情況：周日至周四晚進(jìn)行檢查，其他時(shí)間將進(jìn)行抽查。（三）檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)處理：1、違反熄燈制度對(duì)同學(xué)個(gè)體的處理：（1）宿舍管理中心賜予通報(bào)批判，性質(zhì)嚴(yán)峻的，上報(bào)學(xué)院賜予紀(jì)律處分。2、違反熄燈制度對(duì)寢室的處理：（1）第一次違規(guī)將進(jìn)行警告，第二次違規(guī)起的宿舍則進(jìn)行登記上報(bào)給系輔導(dǎo)員，該宿舍將被取消系優(yōu)勝宿舍的評(píng)比資格，在綜合測(cè)評(píng)中將對(duì)相應(yīng)的宿舍成員進(jìn)行扣分。（2）取消當(dāng)月院優(yōu)勝宿舍及當(dāng)年度文明寢室評(píng)比資格。四、落實(shí)宿舍長(zhǎng)責(zé)任制，宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)催促本宿舍成員共同遵守本規(guī)定，協(xié)調(diào)宿舍成員關(guān)系，幫助同學(xué)宿舍管理隊(duì)伍開(kāi)展工作。員工的宿舍管理規(guī)章制度篇2一、根本檢查制度1、由系生活衛(wèi)生部定期將全系衛(wèi)生成果抄寫(xiě)出來(lái)，于每次宿管中心會(huì)議上把每周二和周四系各班宿舍檢查的成果交到宿管中心。2、每月在學(xué)院系生活衛(wèi)生部專(zhuān)欄張貼衛(wèi)生檢查簡(jiǎn)報(bào)，對(duì)本月衛(wèi)生情況進(jìn)行總結(jié)（附優(yōu)秀宿舍及最具潛力宿舍照片）。3、由系生活衛(wèi)生部負(fù)責(zé)不定期抽查，每個(gè)班的寢室每周兩次檢查和每月抽查1~2次大型檢查。二、宿舍評(píng)比制度：評(píng)比方式（1）各獎(jiǎng)項(xiàng)每周?chē)u(píng)比一次。（2）總成果=本月周?chē)奚嵝l(wèi)生成果平均分+學(xué)院抽查情況。（3）參比標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)抽查情況，抽查情況分a、b、c三個(gè)等級(jí)，a為優(yōu)秀宿舍，b為合格宿舍，c為不合格宿舍。宿舍評(píng)分過(guò)程中若被檢查人員評(píng)出c過(guò)多則取消參比文明寢室資格。（4）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，風(fēng)氣正派，支持同學(xué)會(huì)工作的寢室，同學(xué)會(huì)以系名義提出表?yè)P(yáng)，并參與評(píng)比文明寢室。（5）寢室衛(wèi)生一次檢查不達(dá)標(biāo)，唯令其整改，告知責(zé)任人（寢室長(zhǎng)）（6）寢室衛(wèi)生兩次不達(dá)標(biāo)，告知責(zé)任人（樓長(zhǎng)）（7）寢室衛(wèi)生三次不達(dá)標(biāo)，直接交由同學(xué)到處理。員工的宿舍管理規(guī)章制度篇3宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場(chǎng)所，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康。為了強(qiáng)化本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生，建設(shè)一個(gè)良好、干凈、美麗的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：（一）個(gè)人物品隨身保管，一但喪失公司不負(fù)任何責(zé)任。離開(kāi)宿舍必需關(guān)好門(mén)窗，人為原因造成的失竊大事由大事責(zé)任人擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。（二）員工宿舍施行責(zé)任制，排出衛(wèi)生值班表；每天值日人員進(jìn)行責(zé)任范圍的保潔工作。布置好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的干凈。請(qǐng)每組值日員工認(rèn)真自覺(jué)執(zhí)行。每月全體宿舍員工對(duì)宿舍進(jìn)行大掃除，請(qǐng)各員工主動(dòng)參與。（三）任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽(yáng)臺(tái)、門(mén)廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對(duì)當(dāng)事人處理。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)干凈，衛(wèi)生潔凈、物品擺放整齊，室內(nèi)通風(fēng)。（四）員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為（包括在墻上亂敲亂砸、張貼標(biāo)語(yǔ)、廣告、亂寫(xiě)亂畫(huà)、用腳踢、用球砸等）。凡有污損行為，一律視其情節(jié)賜予懲罰。如未查出直接責(zé)任人，則該室全部成員賜予懲罰。（五）洗手間、浴室及各公共區(qū)域，應(yīng)保持地面潔凈干凈，盥洗盆要保持清潔，節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成順手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣。門(mén)外不能堆放垃圾，垃圾要按時(shí)清理，不得存放在室內(nèi)。（六）不得在室內(nèi)任意拉接電線，不得在宿舍用未經(jīng)答應(yīng)的電器，愛(ài)惜宿舍各項(xiàng)公用設(shè)備，不得破壞公用設(shè)備，若因此造成的事故，大事責(zé)任人必需擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。（七）宿舍住宿人員應(yīng)留意個(gè)人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、生活習(xí)慣。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與博活動(dòng)，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴(yán)禁外來(lái)人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)峻懲罰。嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂(lè)。按時(shí)熄燈睡覺(jué)，不影響他人的休息。（八）住宿員工下班外出時(shí)，盡量結(jié)伴而行，晚12：00前必需返宿，強(qiáng)化防盜、防搶等安全防范意識(shí)。（九）住廠舍員工，必需聽(tīng)從公司布置，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得更換床位、宿舍。辭工辭退人員必需自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。（十）要求全體員工必需認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。本條例自公布之日起執(zhí)行生效員工的宿舍管理規(guī)章制度篇41、公司范圍內(nèi)一切設(shè)備屬公司全部，愛(ài)惜一切公物設(shè)備，損壞照價(jià)賠償，員工必需由后門(mén)進(jìn)入，早上九點(diǎn)前及晚上六點(diǎn)后，員工不得任意進(jìn)入后門(mén)，若有事外出者，需順手將一樓后門(mén)關(guān)上。2、團(tuán)結(jié)全都，互諒互讓?zhuān)ッ慊ブ?、取長(zhǎng)補(bǔ)短、不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆，嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和作奸犯科活動(dòng)。3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)同意不得擅自動(dòng)用他人物品。宿舍內(nèi)不得存放任何危險(xiǎn)物品和有礙衛(wèi)生的物品。4、室內(nèi)設(shè)備不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，一切日常用具要潔凈整齊有序，保持室內(nèi)干凈，美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，不準(zhǔn)在墻上或門(mén)上亂刻亂畫(huà)，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂丟雜物、食堂處不得將辣椒、蔥蒜、肥肉、骨頭等任意丟在地上，應(yīng)放于桌面或倒入指定的垃圾桶內(nèi)。5、任何人不得拿公司的足療藥品，器具，及一切物品自用或帶離本店。6、不準(zhǔn)將飯菜端出食堂以外的地方食用，開(kāi)飯二小時(shí)內(nèi)為用餐時(shí)間，此后，不能去廚房熱飯或要求他人熱飯。7、員工不得任意進(jìn)入辦公室、水果房及吧臺(tái)。8、留意節(jié)約用水用電，做到水龍頭有開(kāi)有關(guān)，人離房間要關(guān)燈，禁止運(yùn)用電爐、電飯煲，不準(zhǔn)私自接用電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。9、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持清靜，寢后關(guān)燈。10、上班時(shí)間內(nèi)不得接見(jiàn)好友或?qū)⑵鋷牍緝?nèi)，必要時(shí)，需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意方可。11、宿舍鎖匙只準(zhǔn)本人運(yùn)用，不得轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，舍內(nèi)電燈壞了或線路顯現(xiàn)故障，應(yīng)按時(shí)報(bào)告進(jìn)行修理，防止造成事故。12、希全體同仁共同遵守各項(xiàng)守則及管理制度，防火、防盜、幫助公司做好綜合性管理工作。以上制度，望大家共同遵守，違者視情節(jié)輕重將賜予懲罰。員工的宿舍管理規(guī)章制度篇5為了搞好員工宿舍，強(qiáng)化治安，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、清靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：⑴入職員工由人事部統(tǒng)一布置房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。⑵離職人員必需在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開(kāi)退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷(xiāo)，否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)（水電）。⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責(zé)任。⑹員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問(wèn)其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。⑺各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪番清掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。⑼自覺(jué)愛(ài)惜宿舍的一切設(shè)備及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任。⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。⑾愛(ài)惜公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)、不鋪張水電，留意白色污染和環(huán)境愛(ài)護(hù)。⑿嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍運(yùn)用，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件，若顯現(xiàn)公司物品，罰款處理。重者將無(wú)薪解雇。⒀來(lái)訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意前方可進(jìn)入員工宿舍。被訪員工上班后，來(lái)訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0：00后外來(lái)人員必需離開(kāi)宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。⒂為保證員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00從前，宿舍謝絕會(huì)客。特別情況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。⒃為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00從前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的消遣活動(dòng)；杜絕活動(dòng)及吸的違法行為，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理。⒄宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾博，違者沒(méi)手1具、資并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)峻者送交公安機(jī)關(guān)處理。⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛。偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，將受到開(kāi)除并交公安機(jī)關(guān)。⒆將社會(huì)公德，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出門(mén)關(guān)門(mén)應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)峻者將無(wú)薪解雇。⒇保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和運(yùn)用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，留意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患按時(shí)通知管理人員?；鹁?19匪警電話：110急救電話：1203、員工宿舍消防管理制度。⑴嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。⑵人人明白消防滅火器的位置，嚴(yán)禁任意挪放。⑶人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。⑷嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及運(yùn)用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。⑸嚴(yán)禁宿舍員工做飯，并運(yùn)用明火照明。⑹人人做到人走燈關(guān)。⑺工程部定期修理、保養(yǎng)宿舍電源開(kāi)關(guān)裝備。⑻宿舍管理人員每隔3小時(shí)，查看一次宿舍情況。員工的宿舍管理規(guī)章制度篇6一、目的為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充足的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。二、范圍本公司全部住宿員工以及其他租借公司全部住宿員工三、內(nèi)容（一）住宿須知1、聽(tīng)從公司布置、監(jiān)督和管理。2、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn)，聽(tīng)從物業(yè)主管，按指定的房間、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。3、集體宿舍床位只限本人運(yùn)用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人運(yùn)用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。4、公司宿舍不答應(yīng)留宿外來(lái)人員，如有特別情況應(yīng)先到公司報(bào)備，公司備案同意前方可入住。5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。6、住宿員工離職（包括自離、辭職、革職等），須到公司辦理退宿手續(xù)前方可辦理離職手續(xù)。7、公司宿舍施行共有負(fù)責(zé)制，宿舍全部人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面工作，布置宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房?jī)?nèi)設(shè)備，申報(bào)日常修理，檢查排解安全隱患，清點(diǎn)離職人員物品等。（三）裝備設(shè)備管理1、有需要的宿舍配備的.設(shè)備物品，向公司申請(qǐng)后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn)。2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。3、宿舍內(nèi)非私設(shè)備，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞按時(shí)報(bào)修。（四）紀(jì)律管理1、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號(hào)運(yùn)用各自的床、臥具等，不得私自任意調(diào)換或多占）。2、集體宿舍床位只限員工本人運(yùn)用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿，外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)，違者視情節(jié)嚴(yán)峻處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)峻者，送公安機(jī)關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或污辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)峻者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。5、自覺(jué)保持宿舍清靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和諧相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒、博，晚上24時(shí)后停止一切消遣活動(dòng)（特別情況除外）。6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門(mén)窗任意張貼字畫(huà)或釘掛物品。7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。8、嚴(yán)禁宿舍白天無(wú)人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈。（五）安全管理1、全部宿舍的照明燈具及線路必需由電工安裝、修理，禁止亂接臨時(shí)電線、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以XXX元/次的罰款。2、不得運(yùn)用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒(méi)收器具。3、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故按時(shí)上報(bào)公司。4、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理，造成肯定后果的視損失程度賜予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。（六）衛(wèi)生管理1、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。2、全部住宿員工必需布置搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。（七）物品擺放規(guī)定1、必需保持物品擺放整齊、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。2、床上用品必需擺放干凈，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。3、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其潔凈無(wú)異味。4、面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上。5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽(yáng)臺(tái)晾曬，不得任意在走廊、過(guò)道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。（八）遷出管理1、住宿員工離職（包括自離、辭職、革職等），須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。2、住宿員工遷出時(shí)須將運(yùn)用的床位、物品、抽屜等清理潔凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過(guò)相關(guān)人員檢查。四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立刻取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)峻呈報(bào)至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。1、不聽(tīng)從公司布置、管理的；2、有、偷竊行為的；3、在宿舍內(nèi)博、打架、酗酒的；4、常常阻礙他人休息，屢教不改的；5、蓄意破壞公物的；6、常常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的；五、附則本制度自公布之日起實(shí)施，由X有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。員工的宿舍管理規(guī)章制度篇7一、目的為了保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下管理規(guī)定。二、入住條件1、工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開(kāi)具《住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)主管同意，行政人事部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一布置住宿。2、宿舍是為本公司員工服務(wù)，入住人員應(yīng)自覺(jué)遵守《宿舍管理制度