Word———行政企劃主管崗位職責1.全面熟識或了解人力資源六大模塊，從事其中3個板塊或以上，有肯定人事專業(yè)素養(yǎng);

2.負責為公司供應人事行政方面的決策支持，包括但不限于公司的人力資源規(guī)劃、員工聘請選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供應和人力資源高效率;

3.負責公司日常行政、考勤、辦公用品選購等管理工作;

4.自立全面負責聘請工作，包含聘請渠道的篩選、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試及復試支配、薪酬談判、發(fā)offer、辦理員工入離職等詳細操作流程;

5.負責辦理員工社保公積金繳納等;

6.制作員工月考勤報表、月度薪酬工資報表等相關表單;

7.負責新員工入職培訓;

8.負責企業(yè)文化的推動與日常節(jié)日福利活動策劃開展;

9.上級交辦的全部事情

行政企劃主管崗位職責篇2

1、依據(jù)年度策略規(guī)劃，參加制定公司人力策略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃

2、依據(jù)各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關資源，負責完成公司所需人才的聘請

3、依據(jù)公司的進展方針，結(jié)合各崗位的實際需要，支配設置合理的培訓資源，促成員工的成長和進展

4、依據(jù)現(xiàn)有的績效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價

5、需要完善和執(zhí)行公司人才策略方案

5、負責公司行政方面事務如考勤/薪酬統(tǒng)計/辦公室環(huán)境維護/社保/印章/會議召開等事項

行政企劃主管崗位職責篇3

1、負責管理公司行政部的日常工作;

2、負責新員工入職培訓，支配組織公司日常培訓工作，幫助總部做好培訓方案與統(tǒng)計;

3、幫助部門進行定期績效考核及績效結(jié)果的運用，嫻熟薪資制作;

4、負責公司固定資產(chǎn)、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;

5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

6、組織開展公司會務管理工作并對會議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;

7、組織開展企業(yè)文化建設工作，策劃并組織各項員工活動;

8、完成上級交辦的其他工作。

行政企劃主管崗位職責篇4

1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2、幫助領導構(gòu)建和完善符合公司實際狀況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;

3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和支配;

6、負責各部門的績效考核方案的落地及跟進結(jié)果;

7、制定年度編制及人力費用預算，掌握人力成本，合理配置人力資源;

8、協(xié)作公司領導，制定及執(zhí)行績效考核方案，部門長績效未達標跟進;

9、月度聘請、考勤、薪酬、培訓、檔案管理等等人事工作監(jiān)督審核;

10、訂貨會、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監(jiān)督執(zhí)行;

11、年度策略會議、周會、部門會議的統(tǒng)籌支配;

12、總經(jīng)理交辦的其他事項。

行政企劃主管崗位職責篇5

1、負責公司的聘請、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常開展;

2、負責公司相關行政事務的開展與落實;

3、總經(jīng)理交辦的其它事項。

行政企劃主管崗位職責篇6

1、幫助部門經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

2、幫助部門經(jīng)理完成聘請、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、幫助部門經(jīng)理組織編寫各部門職責，職位說明書;

5、幫助監(jiān)督、掌握各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系;

6、幫助部門經(jīng)理管理部門的日常事務，幫助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和掌握等工作;

7、幫助完成公司人工成本、行政費用的預算與管理;

8、負責各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類選購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;

9、負責固定資產(chǎn)臺賬審核及組織固定資產(chǎn)盤點工作;

10、公司及部門經(jīng)理支配的其他工作。

行政企劃主管崗位職責篇7

開發(fā)和維護公司與政府有關機構(gòu)、合作伙伴之間的關系;

組織企業(yè)各種資格認證、技術鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作;

幫助組織公司市場活動;

幫助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化;

主持公司媒體公關活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關活動方案;

負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用方案;

正確地選擇廣告公司，督導廣告及制作代理公司的工作;進行廣告檢測與統(tǒng)計，準時進行廣告、公關活動的效果評估。

行政企劃主管崗位職責篇8

1、負責海外國內(nèi)宣揚策劃、展會策劃、活動策劃，負責公司官網(wǎng)、微信公眾號運營、網(wǎng)絡搜尋等，幫助銷售進行業(yè)務信息匯總;

2、負責制定符合公司年度、季度活動推廣方案及活動方案制定實施落地;

3、負責全面策劃、執(zhí)行市場推廣活動，包括油田、市政等行業(yè)展會、會議、論壇等

4、依據(jù)公司整體運營策略，負責公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行狀況;

行政企劃主管崗位職責篇9

1、能自立開展大型會議和旅游項目籌備、執(zhí)行等工作;

2、以季度、節(jié)慶、品牌推廣為需求，以整合營銷思維對終端政策進行策劃、統(tǒng)籌、發(fā)文;

3、負責季度促銷產(chǎn)品、促銷物料的開發(fā)、打樣、下單工作，并跟進到貨狀況;

4、跟進季度政策執(zhí)行狀況、物料效果，定期進行小結(jié)匯報，季度結(jié)束后進行數(shù)據(jù)分析、效果分析;

5、將總部政策和動態(tài)對渠道端進行有效、準時的傳達與共享;

6、對組內(nèi)開發(fā)的產(chǎn)品、物料庫存及使用狀況進行跟蹤。

行政企劃主管崗位職責篇10

1、負責企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。

2、組織制定公司品牌建設、企業(yè)文化、營銷企劃等工作方案，制定公司不同時期的整體廣告宣揚策略，幫助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意，并實施完成。

3、公司形象和產(chǎn)品推廣的宣揚策劃，組織撰寫宣揚推廣文案、廣告創(chuàng)意設計等。

4、主持項目的媒體策劃、平面制作、宣揚推廣、媒介選用等工作。

5、編制各類宣揚推廣費用的方案，監(jiān)控預算執(zhí)行狀況并準時呈報。

6、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤討論，準時改進方案。

7、塑造和傳播企業(yè)文化，增加品牌分散力。公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒介平臺的架構(gòu)與相關專題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫與發(fā)布。

8、準時收集市場信息，把握市場動向及行業(yè)競爭動態(tài)，向上級匯報，并提出相關有效策略。

9、對下屬員工進行業(yè)務指導、培訓和考核工作。

10、完成上級交辦的臨時事務。

行政企劃主管崗位職責篇11

1、搭建企業(yè)文化建設體系，增加企業(yè)品牌的影響力，加強內(nèi)部分散力;

2、撰寫集團重要活動、文化故事、培訓項目的推文及新聞稿;

3、負責集團各類宣揚平臺的運行(宣揚冊、官網(wǎng)、公眾號等)，創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升閱讀量;

4、監(jiān)督和指導考核集團各下屬單位宣揚工作執(zhí)行狀況;

5、協(xié)作企業(yè)品牌建設工作，搭建良好的公共媒體關系。

6、完成領導支配的其他事項。

行政企劃主管崗位職責篇12

1.負責企業(yè)對形狀象的建立與宣揚，主導完成日常推廣宣揚工作;

2.負責企劃工作的掌控，完成市場營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報，指導制作各種宣揚材料等;

3.負責企業(yè)活動營銷推廣，組織部門相關人員的完成社群運營及直播運營工作;

4.負責企業(yè)VI系統(tǒng)的實施和維護;

5.組織完成公司所需的各類平面設計、POP設計及其它設計工作;

6.負責公司各類活動的現(xiàn)場布置和道具制作;

7.建立并完善部門企劃工作的各項業(yè)務流程，并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實。

行政企劃主管崗位職責篇13

1.依據(jù)公司策略定位，進行公司品牌進展規(guī)劃，品牌體系搭建;

2.負責公司線上線下活動的創(chuàng)意策劃及實施;

3.依據(jù)公司需求進行相關的公司宣揚性軟文的撰稿、組稿、編輯工作;

4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司平面設計工作，協(xié)作支持各項目物料設計工作;

5.負責部門團隊建設及培育

行政企劃主管崗位職責篇14

1、方案制定與組織實施;

2、組織編寫各業(yè)態(tài)、商圈、市場新店開業(yè)促銷與市場推廣方案;

3、依據(jù)年度開店方案和新店簽約公告，制定工作內(nèi)容，安排企劃人員;

4、審核公關廣告促銷綜合營銷方案與費用預算，監(jiān)督本部門員工協(xié)作實施，監(jiān)督完成總結(jié)報告;

5、組織制定新店POP布置點及規(guī)范;

6、組織建立新店商圈信息庫;

7、組織規(guī)范現(xiàn)有店POP應用標準，建立檔案庫;

8、組織收集、統(tǒng)計促銷品使用需求，編制方案和預算;

9、編寫宣揚品、禮品設計簡報，審核設計稿、小樣和成品;

10、組織編寫和監(jiān)督實施本部門工作流程、制度、手冊;

11、審核、指導區(qū)域市場營銷方案和方案的實施;

12、依據(jù)公司年度規(guī)劃和部門年度工作方案，制定并嚴格根據(jù)考核指標實施營銷預算和部門費用的管理;

13、通過分析商圈特征和營業(yè)狀況，組織制定并監(jiān)督執(zhí)行單店市場營銷方案，組織編寫市場方案。

行政企劃主管崗位職責篇15

1、討論國內(nèi)外保險市場業(yè)務進展方向和趨勢;

2、追蹤分析同業(yè)市場開拓策略;

3、依據(jù)公司策略，開展客戶與市場細分討論，確定公司市場開拓策略;

4、討論分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務拓展規(guī)范;

5、依據(jù)市場狀況，分析公司業(yè)務力量，制定公司中長期業(yè)務規(guī)劃;

6、依據(jù)市場變化，追蹤業(yè)務完成進度，調(diào)整公司業(yè)務規(guī)劃和年度任務;

7、制定公司業(yè)務開展相關費用等業(yè)務政策;

8、本社數(shù)據(jù)報表規(guī)章的擬定與管理;

行政企劃主管崗位職責篇16

1、參加制定公司營銷策略，負責企劃板塊的工作方案與執(zhí)行;

2、參加公司品牌建設和管理工作，策劃組織并執(zhí)行品牌推廣相關方案;

3、負責主持項目或產(chǎn)品的營銷策劃、平面制作、宣揚推廣等工作;

4、負責品牌媒體公關關系建立與維護;

5、統(tǒng)籌新媒體營銷推廣方案及日常工作;

6、負責公司大型活動的策劃組織。

行政企劃主管崗位職責篇17

1、業(yè)務主管職位，自立負責工作小組，給下級成員供應指導或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?

2、監(jiān)督執(zhí)行和實施各種市場推廣活動;

3、收集整理活動反饋信息，供應市場推廣活動的整改建議;

4、負責制作各種宣揚材料、項目說明書、銷售支持材料等