小隊干部工作職責(zé)及評價細則_第1頁
小隊干部工作職責(zé)及評價細則_第2頁
小隊干部工作職責(zé)及評價細則_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

小隊干部工職責(zé)及評細則1領(lǐng)小隊成積極主動地好值日和保潔工作進行合理分，做好值日紀(jì)錄，根值日和值周具體情況周一晨檢時行總結(jié)并申等級。2領(lǐng)小隊開和參與各項動，并在活動中積發(fā)揮組織作。3隊成員之發(fā)生矛盾及進行調(diào)解。4隊成員事或病假，能電話進行問候，并排告知作業(yè)事宜。5責(zé)組織隊，配合大、隊干部進行工作。6時展示小陣地成果，護隊花，宣傳小隊形。

小隊干部在隊內(nèi)進行級評價，即星級、兩星、一星級每兩周評價次。評價內(nèi)容為個方面（、遵規(guī)紀(jì)遵守各項規(guī)制度課上課下無違現(xiàn)象發(fā)生開展安全有的活動，文有禮、廣團結(jié)和幫助隊同學(xué)，在隊中起到頭雁的作用（）、樂于學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)方面做到珍惜間態(tài)度端正，作業(yè)力保質(zhì)保，按時上交（）、履行職責(zé)認真履行位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題能管理解決認真對待和組織爭章活，及時進行報總結(jié)。

結(jié)合評價的況進行積統(tǒng)計，期末推出區(qū)、校級、級、班級優(yōu)小隊干部，給予通報揚。注：作為學(xué)生干，要學(xué)會容忍耐，處理題和矛盾智慧有方法，如出現(xiàn)架罵人等重違紀(jì)現(xiàn)象第一次取消評價資一個月，并留職查看第二次撤。如出現(xiàn)無故完成作業(yè)象，第一次，取評價資格個月，并留職查看；二次撤職如出現(xiàn)不負任，不能履崗位職責(zé)的情，先是在隊內(nèi)對其

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論