強(qiáng)行面試往往會(huì)吃閉門羹_第1頁
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文檔僅供參考強(qiáng)行面試往往會(huì)吃閉門羹一個(gè)多月前重一所大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小萬看上一家地處重慶渝北區(qū)的知名企,并向這家企業(yè)投遞了簡歷但有得到面試通知天小直接趕到該公司總部要公司給他一個(gè)面試機(jī)但家公司人力資源部工作人員婉言拒絕對拒絕小有點(diǎn)郁悶但還是笑著說也到了這個(gè)結(jié)但是決定試一這樣也就不會(huì)留下遺憾如今這“沒收到用人單位的試通,直接到企業(yè)要求面試”的應(yīng)聘方式在重慶一些高校比較流行被稱為“強(qiáng)面”或者“霸王面種“強(qiáng)行面試”方求學(xué)生和用人單位看法不一。拒絕小萬“強(qiáng)面”的這家公司人力資源部的一位工作人員說,公司的招聘篩選程序非常嚴(yán)格,既然沒進(jìn)入面試肯定有不符合單位要求的地方,如果對其接納也是對其他應(yīng)聘者的不公平因只能予以拒絕。重慶聯(lián)英人才市場人力資源專家“強(qiáng)面”與企業(yè)常規(guī)招聘計(jì)劃有一定沖成率一般較低。求職者如果沒有一定的實(shí)力和特最還是持謹(jǐn)慎態(tài)度。但,一些中小企業(yè)、外資企業(yè)更青睞打破常規(guī)、勇于挑戰(zhàn)自我的學(xué),強(qiáng)面”可能會(huì)投其所好；而一些大型企業(yè)的招聘制度大都比較嚴(yán)格“強(qiáng)面”往往會(huì)吃“閉門羹文檔僅供參考

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