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**同志作為縣政府辦公室主任、政府機(jī)關(guān)黨總支書記，雖然各項(xiàng)工作非常繁忙，但多年來他一直傾力關(guān)心、支持和幫助政府機(jī)關(guān)工會(huì)工作。政府機(jī)關(guān)工會(huì)取得的每一項(xiàng)成績(jī)和榮譽(yù)無不包含他辛勤的努力。

不僅如此，**同志還從活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上給予大力支持。今年政府機(jī)關(guān)工會(huì)訂閱的《工人時(shí)報(bào)》、《伴侶》、《中國(guó)婦運(yùn)》、《婚姻與家庭》等報(bào)刊雜志的訂閱費(fèi)，都是在**同志的親自過問下解決的。政府機(jī)關(guān)工會(huì)組織開展文化、宣傳、教育活動(dòng)，夏志春同志總是想方設(shè)法給予經(jīng)費(fèi)保證。今年政府機(jī)關(guān)工會(huì)舉辦了十多期黑板報(bào)，形式多樣，內(nèi)容豐富，結(jié)合實(shí)際，著重宣傳黨的方針、政策和各個(gè)時(shí)期的工作及業(yè)務(wù)知識(shí)，如實(shí)施公民道德規(guī)范綱要，慶?！捌咭弧苯h節(jié)等。《干部任用條例》頒布、《政府形象工程實(shí)施》等各個(gè)重大活動(dòng)中，都以辦黑板報(bào)方式加強(qiáng)宣傳，并組織多次大型歌詠比賽，進(jìn)一步促進(jìn)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。

關(guān)心職工生活，搞好職工福利，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)長(zhǎng)期主要工作。只要機(jī)關(guān)工會(huì)提出要求的，他都根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真研究，千方百計(jì)加以解決。節(jié)假日或是職工生病住院，夏志春總是和工會(huì)干部一道前去慰問。在**同志的幫助下，工會(huì)與職工的聯(lián)系和溝通不斷加強(qiáng)，各項(xiàng)工作也不斷向前發(fā)展。

實(shí)施城市解困工程是為廣大群眾排憂解難、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系、切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要舉措，也是政府機(jī)關(guān)工會(huì)工作最重要的內(nèi)容。**同志高度重視。在他的支持下，政府機(jī)關(guān)工會(huì)組織全體工會(huì)成員為城鎮(zhèn)特困群體捐款。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳，275名工會(huì)會(huì)員為城鎮(zhèn)特困群體捐款16000多元，**帶頭捐款100元。捐款有力支持了城市解困工程的實(shí)施。為幫助工會(huì)開展工作，**還多次帶領(lǐng)工會(huì)干部深入包扶貧困戶家中了解生活情況及貧困原因，并給予他們親切慰問和鼓勵(lì)，并送去面粉、清油等生活用品，解決其生活困難。通過**同志和政府機(jī)關(guān)工會(huì)一年來的扶助，包扶貧困戶家庭的基本生活得到了有效保障。

諸如此類的事不勝枚舉。在**同志的親切指導(dǎo)和大力幫助之下，縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)充分發(fā)揮了自己橋梁紐帶作用，工作一年邁上一個(gè)新臺(tái)階，真真正正成為政府機(jī)關(guān)各族職工的“貼心人”。

無效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，或者不具備法律效力。

有效的勞動(dòng)合同必須要符合三個(gè)條件：

⑴．用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)能夠依法承擔(dān)勞動(dòng)合同的責(zé)任。因此，用人單位必須是具有法人資格的單位或者是能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人，勞動(dòng)者必須具有勞動(dòng)能力、年滿16周歲，從事繁重體力勞動(dòng)的，還必須年滿18周歲。

⑵．勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)條款，都必須符合國(guó)家有關(guān)法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

⑶．簽訂勞動(dòng)合同遵循的一個(gè)重要原則是平等自愿、協(xié)商一致。平等就是指勞動(dòng)者與用人單位的法律地位平等，不存在任何政治上和人身上的依附關(guān)系，當(dāng)事人雙方以平等的身份訂立勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于當(dāng)事人雙方自己的愿望，任何一方不能強(qiáng)迫對(duì)方簽訂勞動(dòng)合同。

因此，違反以上條件簽訂的合同就是無效合同。

無效勞動(dòng)合同可以分為全部無效和部分無效兩種。無效的勞動(dòng)合同從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。

我國(guó)《勞動(dòng)法》第18條規(guī)定的全部無效勞動(dòng)合同包括兩種：

違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；

采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。部分無效合同是指部分條款無效的合同。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其它部分的效力，其余部分仍然有效。

同時(shí)，勞動(dòng)合同是不是有效不能由雙方當(dāng)事人來認(rèn)定，而是應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院來認(rèn)定。

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    區(qū)人民法院辦公室，人稱“三部”——足智多謀的參謀部、服務(wù)周到的后勤部、善于溝通的聯(lián)絡(luò)部，是一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗隊(duì)伍。

    素質(zhì)一流團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)

    辦公室現(xiàn)有工作人員9名，平均年齡32歲，全部具有大專以上學(xué)歷，其中本科學(xué)歷7人。辦公室工作千頭萬緒，且有許許多多苦差事，有時(shí)甚至還吃力不討好。但大家能吃虧，愿吃虧，敢想事，會(huì)干事。每當(dāng)被誤解，遭埋怨，受委屈，大家總是寬宏大量，毫不計(jì)較。用辦公室老同志郭西亮的話說，“辦公室工作苦一點(diǎn)，累一點(diǎn)，但是辦公室人氣旺，關(guān)系好，干起來還是樂呵呵的１工作中，大家相互支持、相互配合、相互補(bǔ)位，生活上互相關(guān)心、互相照顧、互相幫助，真正做到團(tuán)結(jié)一致，和睦相處。

    每周五下午是規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間。通過學(xué)習(xí)，全體成員政治立場(chǎng)堅(jiān)定，大局全局意識(shí)牢固，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。同時(shí)，為了提升服務(wù)質(zhì)量，辦公室在人手緊、工作忙的情況下，仍然選派兩人參加北京大學(xué)遠(yuǎn)程教育，組織15人次參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。通過職業(yè)道德教育、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，全體成員整體素質(zhì)明顯提升，工作效率明顯提高。

    辦公室負(fù)責(zé)包村扶貧工作，去年扶貧村送來10斤茶葉，以示感謝，被辦公室婉言謝絕。檔案室擴(kuò)建，廠家為得到辦公室“照顧”，送來3000元給大家吃飯，當(dāng)場(chǎng)被拒絕。

    近幾年來，辦公室先后有4人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，原辦公室文秘被上調(diào)市中院，另一位同志又于去年借調(diào)到市中院。現(xiàn)辦公室主任在兩年內(nèi)，又從一名普通干警提拔為黨組成員。

    管理一流規(guī)范有序

    為確保全院工作年終考評(píng)進(jìn)入全市乃至全盛全國(guó)先進(jìn)行列，實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先進(jìn)位”的目標(biāo)，辦公室積極做好參謀部工作。堅(jiān)持以制度管人，以制度建院，以制度強(qiáng)院的理念，在廣泛征求全院各部門意見和建議，借鑒其他兄弟法院先進(jìn)的做法的基礎(chǔ)上，率先在全市法院推行廉政保證金制度，并制定車輛管理等二十五項(xiàng)制度。并組織學(xué)習(xí)，監(jiān)督落實(shí)。

    x區(qū)法院訴訟收費(fèi)、檔案管理均由辦公室統(tǒng)一管理。為此，辦公室除制定財(cái)務(wù)、檔案管理等制度外，還將收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、查閱檔案須知、保密制度等制成圖表，公布上墻。同時(shí)，還積極協(xié)助其他庭、室、局，將相關(guān)制度、訴訟程序等公示上墻，并率先在全市法院系統(tǒng)推行以電子顯示屏公開開庭時(shí)間、地點(diǎn)、合議庭成員或獨(dú)任審判員等內(nèi)容，真正實(shí)現(xiàn)“陽光作業(yè)”。

    為了提高案件質(zhì)量，辦公室大膽向院黨組提出了“大立案、精審判、重執(zhí)行、嚴(yán)監(jiān)督”的建議，構(gòu)建四個(gè)中心監(jiān)督機(jī)制：在立案庭建立以案件流程管理為中心的監(jiān)管機(jī)制；在審監(jiān)庭建立以案件質(zhì)量評(píng)查為中心的監(jiān)管機(jī)制；在紀(jì)檢監(jiān)察室建立以查處違法辦案和實(shí)行錯(cuò)案責(zé)任追究為中心的監(jiān)管機(jī)制；在辦公室、政工科建立以崗位目標(biāo)考核為中心的監(jiān)管機(jī)制。針對(duì)往年車輛管理混亂，用油量大的現(xiàn)象，辦公室及時(shí)制定制度，并成立車輛安全小組，每月定期檢查車輛安全,通報(bào)情況，僅1—5月份節(jié)約汽油費(fèi)3萬余元。

    服務(wù)一流內(nèi)外兼顧

    對(duì)內(nèi)，辦公室立足本職工作，堅(jiān)持四個(gè)服務(wù)宗旨，即為審判工作服務(wù)，為基層法庭服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為機(jī)關(guān)干警服務(wù)。實(shí)際工作中牢固樹立服務(wù)意識(shí)，為審判工作提供強(qiáng)有力的后勤保障，確保全院審判工作有條不紊地進(jìn)行。充分發(fā)揮參謀部作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的信息，提出合理化的建議，為全院建設(shè)提供建設(shè)性意見。在生活上，想干警之所想，急干警之所急，實(shí)行人性化服務(wù)，如組織車輛接送干警上下班，為干警配偶送生日蛋糕，慰問干警軍屬，關(guān)心干警生活，切實(shí)解決干警后顧之憂。

    對(duì)外，開展“五個(gè)一”活動(dòng)。每星期對(duì)青少年緩刑犯進(jìn)行幫教一次；每季度開展一次法律咨詢；每個(gè)月開展一次法律知識(shí)講座；每星期開展一次夜間巡邏活動(dòng)；每半年組織一次扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心活動(dòng)。創(chuàng)”六無”社區(qū)。積極響應(yīng)區(qū)委提出的“法官走進(jìn)社區(qū)、共建平安社區(qū)”的號(hào)召，開展無偷盜、無吸毒、無越級(jí)上訪、無網(wǎng)上逃犯、無青少年重新犯罪、無“#”頑固分子等創(chuàng)“六無”社區(qū)活動(dòng)。同時(shí)，開展“串百家門、知百家情、解百家憂”的扶貧幫困活動(dòng)。對(duì)全區(qū)22名緩刑、～釋放人員情況摸底登記造冊(cè)，從工作、生活上真心實(shí)意地關(guān)心他們，解決他們的實(shí)際困難，促使他們?cè)缛崭倪^自新，成為社會(huì)有用之人。

    業(yè)績(jī)一流碩果累累

    十多來，辦公室一直保持與時(shí)俱進(jìn)，敢為人先，勇往直前，不斷進(jìn)取的工作熱情和旺盛飽滿的工作斗志，為該院榮立全省集體二等功，獲得全省人民滿意好法院以及～、～連續(xù)兩年全市五星級(jí)法院作出了積極努力。同時(shí)，辦公室自身也因干警努力，工作出色，而獲得諸多殊榮：連續(xù)四年被市、區(qū)政法系統(tǒng)評(píng)為先進(jìn)集體，榮記“集體三等功”一次；XX年獲全省衛(wèi)生庭院稱號(hào)，檔案管理自1993年一舉奪得全市政法系統(tǒng)首家省一級(jí)先進(jìn)管理單位，十一年來無差錯(cuò)，并先后獲盛市十佳先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人“雙十佳”榮譽(yù)稱號(hào)。去年省檔案局組織的全市檔案管理經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)就在我院召開，檔案管理員廖秀琳還多次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人；～年副院長(zhǎng)吳xx被評(píng)為市“十佳杰出青年衛(wèi)士”，～年主管副院長(zhǎng)張x家庭被評(píng)為盛市、區(qū)三級(jí)“五好文明家庭”；辦公室主任陶良榮立三等功二次、獲市、區(qū)先進(jìn)個(gè)人五人次，其他成員均獲得過市、區(qū)及本院先進(jìn)工作者及優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀黨員等榮譽(yù)共24人次；全市調(diào)研信息宣傳工作多年來本院連獲先進(jìn)，僅～、～年辦公室用稿100余篇。特別值得一提的是，辦公室在創(chuàng)建青年文明號(hào)過程中，創(chuàng)造了省法院系統(tǒng)三個(gè)第一的佳績(jī)：第一家榮獲省級(jí)“青年文明號(hào)”；第一家榮獲省級(jí)青年維權(quán)中心；第一家榮獲全國(guó)“青年文明號(hào)”。在辦公室的帶動(dòng)下，全院上下形成了你爭(zhēng)我趕，你先我優(yōu)，你優(yōu)