項(xiàng)目綜合管理檢查考核表精神文明工作PAGE4項(xiàng)目名稱(chēng)：項(xiàng)目經(jīng)理：檢查日期：年月日條款檢查要點(diǎn)檢查方法及扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)精神文明工作●基層組織建設(shè)●智慧黨建未正常使用、“三會(huì)一課”未利用智慧黨建的扣4分；●2018年新開(kāi)工項(xiàng)目中未進(jìn)行項(xiàng)目黨建及企業(yè)文化策劃的，扣5分，有策劃但未報(bào)黨委工作部審批的扣4分；黨支部書(shū)記未按要求帶隊(duì)檢查并督促落實(shí)整改的，扣4分；●每月至少召開(kāi)4次項(xiàng)目建設(shè)專(zhuān)題會(huì)研究項(xiàng)目管理，提升凝聚力。每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理制度，學(xué)習(xí)課件和學(xué)習(xí)記錄齊全完整，缺少1次扣2分；●黨員達(dá)到3人（含農(nóng)民工黨員），須成立黨小組，每月召開(kāi)1次黨小組會(huì)。公司黨委審批成立的臨時(shí)黨支部，每季度須召開(kāi)3次支委會(huì)，1次支部黨員大會(huì)，上2次黨課（“千堂黨課進(jìn)基層”），缺1次扣2分；●未落實(shí)黨員積分制，未按月填報(bào)積分表的扣2分，需組織評(píng)議而未評(píng)議的扣4分；●未設(shè)立黨建工作負(fù)責(zé)人，指導(dǎo)工、團(tuán)工作的，扣2分；●未建立項(xiàng)目工會(huì)小組、團(tuán)小組、民主管理小組、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組的，缺一項(xiàng)扣2分；未開(kāi)展活動(dòng)的各扣1分；●達(dá)到條件但未在項(xiàng)目創(chuàng)立“黨工團(tuán)活動(dòng)室”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“青年突擊隊(duì)”的，未開(kāi)展《安全入崗黨員行動(dòng)計(jì)劃》的，缺少一項(xiàng)扣2分，未在活動(dòng)室內(nèi)配備“云嶺先鋒”黨建書(shū)架的扣2分，室內(nèi)上墻制度一般為組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、黨內(nèi)生活等基本制度，未上墻的扣2分；●未組織開(kāi)展項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽或技能競(jìng)賽推動(dòng)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)的，扣2分；●未按公司要求落實(shí)項(xiàng)目宿舍、食堂管理制度，或未形成檢查資料的，扣2分；●未按公司標(biāo)準(zhǔn)建立職工驛站或職工驛站不符合項(xiàng)目實(shí)際要求的，扣2分；●未依托職工驛站定期開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)并形成痕跡資料的，扣2分；●未依托QC小組開(kāi)展職工創(chuàng)新創(chuàng)效為主題的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議的“五小”活動(dòng)，或活動(dòng)成果不明顯的，扣2分；●未為一線項(xiàng)目職工制定健康臺(tái)賬、緊急聯(lián)系卡，或未定期落實(shí)回訪制度的，扣2分。30●法律維穩(wěn)工作●無(wú)主合同學(xué)習(xí)記錄扣2分，無(wú)專(zhuān)業(yè)分包，勞務(wù)分包，材料采購(gòu)格式合同學(xué)習(xí)記錄各扣1分?！駴](méi)有農(nóng)民工工資發(fā)放臺(tái)賬清單的，扣2分；●發(fā)生群體性事件、勞務(wù)糾紛或到公司、集團(tuán)、省市、進(jìn)京上訪事件的，扣2分；●未配備保衛(wèi)力量，未做好現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作或發(fā)生治安事件的，扣2分；有門(mén)禁系統(tǒng)，但門(mén)禁管理松散的，扣2分；●違反公司管理規(guī)定使用未在公司白名單中的分包商的，扣4分；●建設(shè)單位直接分包的分項(xiàng)工程無(wú)分包同副本在項(xiàng)目部留存?zhèn)浒傅??？?分；●項(xiàng)目印章無(wú)專(zhuān)人管理，無(wú)項(xiàng)目用印管理登記臺(tái)賬或有臺(tái)賬但出現(xiàn)用印未在臺(tái)賬登記的?？?分；●合同交底后，對(duì)存在較大違約風(fēng)險(xiǎn)的合同條款未制定履約風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案的，扣2分；●對(duì)出現(xiàn)合同履約風(fēng)險(xiǎn)或墊資超1000萬(wàn)的項(xiàng)目未提前采取有效措施并將風(fēng)險(xiǎn)情況上報(bào)公司法律事務(wù)部的。（扣2分）●存在工期風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目，必須收集以下證據(jù)資料：1.工作面移交記錄（包括建設(shè)施工場(chǎng)地三通一平移交及建設(shè)單位分包施工面移交記錄）；2.施工圖紙移交記錄；3若存在甲供料的，還應(yīng)當(dāng)提供甲供料井場(chǎng)時(shí)間記錄。缺少一樣扣1分；25●宣傳工作●重大項(xiàng)目符合設(shè)立機(jī)動(dòng)記者標(biāo)準(zhǔn)但沒(méi)有設(shè)立或機(jī)動(dòng)記者每月未上報(bào)1篇新聞稿件的，扣2分；向公司報(bào)送虛構(gòu)、失實(shí)新聞稿件的，扣2分；●項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)中無(wú)企業(yè)文化視覺(jué)宣傳、黨建宣傳，未設(shè)立宣傳陣地的，缺1項(xiàng)扣2分；●項(xiàng)目視覺(jué)宣傳（包括標(biāo)語(yǔ)、展板、貼畫(huà)等）出現(xiàn)政治錯(cuò)誤、形勢(shì)錯(cuò)誤、企業(yè)文化錯(cuò)誤、名稱(chēng)錯(cuò)誤、VI視覺(jué)識(shí)別體系使用錯(cuò)誤的，扣3分；●公司安排的重大會(huì)議精神以及集團(tuán)、公司發(fā)展形勢(shì)，未在管理人員、勞務(wù)隊(duì)伍中貫徹落實(shí)到位的，扣2分；集團(tuán)報(bào)、四建報(bào)未送達(dá)項(xiàng)目的，扣2分；●未制定應(yīng)對(duì)突發(fā)新聞媒體事件應(yīng)急預(yù)案的，或有關(guān)預(yù)案中無(wú)應(yīng)對(duì)新聞媒體具體措施的，扣2分；每月未向直管部上報(bào)輿情的，缺一次扣2分。25●黨風(fēng)廉政建設(shè)●項(xiàng)目部沒(méi)有明確一名主要管理人員負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的扣3分。●通過(guò)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員明察暗訪，發(fā)現(xiàn)有收受勞務(wù)班組、分包隊(duì)伍、材料供應(yīng)商、機(jī)械租賃等單位禮品、禮金等行為的；或者公司信訪辦、紀(jì)委收到有群眾舉報(bào)或者投訴項(xiàng)目部相關(guān)管理人員的（包括不作為、亂作為，違法違紀(jì)行為）每人次扣3分，扣完為止?！駨U舊物資處置，不按公司相關(guān)流程辦理的（私設(shè)小金庫(kù)），發(fā)現(xiàn)一次扣5分，無(wú)處置流程相關(guān)痕跡資料(包括OA審批資料和財(cái)務(wù)收款回執(zhí)單)的扣2分。●項(xiàng)目部私自購(gòu)買(mǎi)煙、酒、高檔禮品等以公司名義開(kāi)具發(fā)票的，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。●直管部/分公司，每月的書(shū)記帶隊(duì)檢查無(wú)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)檢查工作的（會(huì)議紀(jì)要或者談話記錄），缺一次扣3分、有檢查無(wú)痕跡資料的，缺一次扣2分（每個(gè)季度3次）。●項(xiàng)目部沒(méi)有宣傳警示學(xué)習(xí)公司下發(fā)的相關(guān)警示教育資料、且無(wú)相關(guān)學(xué)習(xí)痕跡資料的扣4分；學(xué)習(xí)不全的扣1分?！耥?xiàng)目部沒(méi)有執(zhí)行直管部/分公司，效能監(jiān)察相關(guān)考核辦法（如：管理人員績(jī)效考核辦法、或各種激勵(lì)獎(jiǎng)罰制度或措施）的扣3