511、現(xiàn)場(chǎng)招聘1、現(xiàn)場(chǎng)招聘一次小型招聘會(huì)(縣區(qū)級(jí))，制作一些DM宣傳彩頁(yè)，讓面試人員2一次小型招聘會(huì)(縣區(qū)級(jí))，制作一些DM宣傳彩頁(yè)，讓面試人員212、網(wǎng)絡(luò)招聘2、網(wǎng)絡(luò)招聘行招聘;可以在人才網(wǎng)站打一些小廣告，達(dá)到宣傳公司的效果;行招聘;可以在人才網(wǎng)站打一些小廣告，達(dá)到宣傳公司的效果;網(wǎng)絡(luò)招聘盡可能在崗位要求、崗位職責(zé)及公司的行業(yè)優(yōu)勢(shì)、增加面試簽約成功值;網(wǎng)絡(luò)招聘盡可能在崗位要求、崗位職責(zé)及公司的行業(yè)優(yōu)勢(shì)、增加面試簽約成功值;3、中介合作3、中介合作由于公司的客觀原因及所需人才的特殊性需通過(guò)中介公司強(qiáng)大的人才網(wǎng)絡(luò)尋找人才，讓中介加強(qiáng)對(duì)員工的初步篩選工作，由于公司的客觀原因及所需人才的特殊性需通過(guò)中介公司強(qiáng)大的人才網(wǎng)絡(luò)尋找人才，讓中介加強(qiáng)對(duì)員工的初步篩選工作，并提交佐證資料;在有必要的情況下，前往其所在地區(qū)，進(jìn)行實(shí)并提交佐證資料;在有必要的情況下，前往其所在地區(qū)，進(jìn)行實(shí)地考察，確認(rèn)其可靠性;如有可能，簽訂意向合作協(xié)議，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。地考察，確認(rèn)其可靠性;如有可能，簽訂意向合作協(xié)議，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。4、其他招聘途徑：4、其他招聘途徑：1、大學(xué)的畢業(yè)生招聘會(huì)(相關(guān)對(duì)口學(xué)校的招聘會(huì));1、大學(xué)的畢業(yè)生招聘會(huì)(相關(guān)對(duì)口學(xué)校的招聘會(huì));2、公司內(nèi)部員工的推薦介紹(對(duì)推薦人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì));2、公司內(nèi)部員工的推薦介紹(對(duì)推薦人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì));以上是我年度的工作計(jì)劃，如有不足之處，還望批評(píng)指導(dǎo)。以上是我年度的工作計(jì)劃，如有不足之處，還望批評(píng)指導(dǎo)。521、招聘時(shí)間安排及需求1、招聘時(shí)間安排及需求9負(fù)責(zé)人安排如下：27027070時(shí)引起的問(wèn)題在本階段招聘工作中要注意解決3、一旦招聘效果不能達(dá)到預(yù)期，應(yīng)當(dāng)在八月中旬考慮加大3、一旦招聘效果不能達(dá)到預(yù)期，應(yīng)當(dāng)在八月中旬考慮加大獵聘力度獵聘力度4、在進(jìn)行現(xiàn)階段招聘工作的同時(shí)，不斷注意后續(xù)人員需求狀況，根據(jù)集團(tuán)各階段人員需求狀況作出分工調(diào)整人員招聘時(shí)作規(guī)范化，流程化，滿足集團(tuán)發(fā)展過(guò)程中對(duì)人員的需求。4、在進(jìn)行現(xiàn)階段招聘工作的同時(shí)，不斷注意后續(xù)人員需求狀況，根據(jù)集團(tuán)各階段人員需求狀況作出分工調(diào)整人員招聘時(shí)作規(guī)范化，流程化，滿足集團(tuán)發(fā)展過(guò)程中對(duì)人員的需求。5、啟動(dòng)校園宣講，加強(qiáng)校園招聘，儲(chǔ)備優(yōu)秀。5、啟動(dòng)校園宣講，加強(qiáng)校園招聘，儲(chǔ)備優(yōu)秀。伍軍人(在考慮會(huì)否給企業(yè)帶來(lái)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上)等等伍軍人(在考慮會(huì)否給企業(yè)帶來(lái)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上)等等作的執(zhí)行力度。為加強(qiáng)整體人力資源工作，提升格局和高度，人持--年提出的部門成長(zhǎng)三駕馬車并行的理念，即：專業(yè)+品格+提升品格，通過(guò)與各部門加強(qiáng)溝通增強(qiáng)員工關(guān)系。作的執(zhí)行力度。為加強(qiáng)整體人力資源工作，提升格局和高度，人持--年提出的部門成長(zhǎng)三駕馬車并行的理念，即：專業(yè)+品格+提升品格，通過(guò)與各部門加強(qiáng)溝通增強(qiáng)員工關(guān)系。3一、招聘原則一、招聘原則公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。二、招聘的基本條件二、招聘的基本條件(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;(三)恪守職業(yè)道德，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神，熱愛(ài)教育事業(yè);(三)恪守職業(yè)道德，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神，熱愛(ài)教育事業(yè);(四)身體健康;(四)身體健康;30放寬到30放寬到35404520-228技能等相關(guān)條件;技能等相關(guān)條件;(七)具備崗位所需要的其他條件。(七)具備崗位所需要的其他條件。三、招聘崗位、人數(shù)、條件三、招聘崗位、人數(shù)、條件招聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件《石家莊學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件《石家莊學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》。招聘計(jì)劃表》。四、招聘方法與程序四、招聘方法與程序(一)報(bào)名(一)報(bào)名20-228(二)應(yīng)聘人員提交材料(二)應(yīng)聘人員提交材料報(bào)名的同時(shí)應(yīng)聘人員向用人部門提交如下材料：報(bào)名的同時(shí)應(yīng)聘人員向用人部門提交如下材料：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(帶照片)：包括應(yīng)聘人員基本情況、原始學(xué)歷//1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(帶照片)：包括應(yīng)聘人員基本情況、原始學(xué)歷//位、職務(wù)、離職原因等)、教學(xué)成果、科研成果等情況及有必要向?qū)W校說(shuō)明的其他情況。2.相關(guān)佐證材料：身份證、原始學(xué)歷學(xué)位證書、最高學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績(jī)單、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、教學(xué)科研成果、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件。2.相關(guān)佐證材料：身份證、原始學(xué)歷學(xué)位證書、最高學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績(jī)單、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、教學(xué)科研成果、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件。學(xué)校相關(guān)部門組成考核小組對(duì)通過(guò)初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核。學(xué)校相關(guān)部門組成考核小組對(duì)通過(guò)初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核。一、企業(yè)簡(jiǎn)介一、企業(yè)簡(jiǎn)介二、招聘崗位及要求二、招聘崗位及要求一、前臺(tái)文員：1一、前臺(tái)文員：11120-2522165CM3、懂前臺(tái)接待禮儀、辦公室日常相關(guān)事項(xiàng)，能熟練操作辦公軟件和使用辦公設(shè)備;3、懂前臺(tái)接待禮儀、辦公室日常相關(guān)事項(xiàng)，能熟練操作辦公軟件和使用辦公設(shè)備;4、工作認(rèn)真、主動(dòng)、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力好。4、工作認(rèn)真、主動(dòng)、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力好。二、辦公室文秘：1二、辦公室文秘：111222管秘書/助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、對(duì)辦公室行政工作整體流程比較熟悉;3、對(duì)辦公室行政工作整體流程比較熟悉;4、熟悉企業(yè)禮儀，了解企業(yè)整體運(yùn)作;4、熟悉企業(yè)禮儀，了解企業(yè)整體運(yùn)作;556、熟悉辦公自動(dòng)化，有較強(qiáng)的文字組織、語(yǔ)言表達(dá)能力。6、熟悉辦公自動(dòng)化，有較強(qiáng)的文字組織、語(yǔ)言表達(dá)能力。三、人事專員：1三、人事專員：11122-30力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、入職離職率分析，培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施及效果跟蹤工作;2、入職離職率分析，培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施及效果跟蹤工作;3、具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通與協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真積極、責(zé)任感強(qiáng)，具有很強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力，處事態(tài)度積極進(jìn)取;3、具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通與協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真積極、責(zé)任感強(qiáng)，具有很強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力，處事態(tài)度積極進(jìn)取;4、熟悉員工檔案管理、公司活動(dòng)安排、策劃、執(zhí)行及員工招聘、離職訪談等實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);4、熟悉員工檔案管理、公司活動(dòng)安排、策劃、執(zhí)行及員工招聘、離職訪談等實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);556、具有優(yōu)秀的人品和價(jià)值觀，職業(yè)道德和職業(yè)操守，踏實(shí)穩(wěn)重，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);6、具有優(yōu)秀的人品和價(jià)值觀，職業(yè)道德和職業(yè)操守，踏實(shí)穩(wěn)重，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);7、具備招聘、薪資計(jì)算、社保核算等實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。7、具備招聘、薪資計(jì)算、社保核算等實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。四、暖通銷售經(jīng)理：3四、暖通銷售經(jīng)理：31、男女不限，暖通專業(yè)畢業(yè)，兩年以上暖通業(yè)務(wù)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓及區(qū)域管理能力;1、男女不限，暖通專業(yè)畢業(yè)，兩年以上暖通業(yè)務(wù)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓及區(qū)域管理能力;2、能承受工作壓力，良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;2、能承受工作壓力，良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;3、負(fù)責(zé)公司系列產(chǎn)品的銷售推廣;完成公司訂立的銷售目標(biāo);反饋本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)信息及客戶需求;制訂本區(qū)域內(nèi)的市3、負(fù)責(zé)公司系列產(chǎn)品的銷售推廣;完成公司訂立的銷售目標(biāo);反饋本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)信息及客戶需求;制訂本區(qū)域內(nèi)的市本區(qū)域內(nèi)客戶拜訪計(jì)劃并實(shí)施;跟蹤客戶定單的具體落實(shí)(簽定按量、按質(zhì)提交相應(yīng)業(yè)務(wù)表格;本區(qū)域內(nèi)客戶拜訪計(jì)劃并實(shí)施;跟蹤客戶定單的具體落實(shí)(簽定按量、按質(zhì)提交相應(yīng)業(yè)務(wù)表格;4、完善，規(guī)范和執(zhí)行工程項(xiàng)目履約管理工作。4、完善，規(guī)范和執(zhí)行工程項(xiàng)目履約管理工作。五、地暖工程項(xiàng)目經(jīng)理：1五、地暖工程項(xiàng)目經(jīng)理：11128-40面較豐富動(dòng)作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件;2、注重細(xì)節(jié)，有良好的學(xué)習(xí)能力，對(duì)工作的責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)塌實(shí)，身體好，能吃苦耐勞。2、注重細(xì)節(jié)，有良好的學(xué)習(xí)能力，對(duì)工作的責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)塌實(shí)，身體好，能吃苦耐勞。3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目方面的整體管理支持服務(wù)工作;3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目方面的整體管理支持服務(wù)工作;4、積極完成公司安排的其它相關(guān)工作。4、積極完成公司安排的其它相關(guān)工作。三、招聘組成員三、招聘組成員四、招聘信息發(fā)布渠道四、招聘信息發(fā)布渠道1、前程無(wú)憂招聘網(wǎng)1、前程無(wú)憂招聘網(wǎng)2、人才市場(chǎng)2、人才市場(chǎng)五、費(fèi)用預(yù)算五、費(fèi)用預(yù)算800400/月400/次六、招聘時(shí)間安排六、招聘時(shí)間安排本周開始投入前程無(wú)憂廣告本周開始投入前程無(wú)憂廣告本周六參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)本周六參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)4資源，為公司整體業(yè)務(wù)量良好穩(wěn)定增長(zhǎng)做貢獻(xiàn)。資源，為公司整體業(yè)務(wù)量良好穩(wěn)定增長(zhǎng)做貢獻(xiàn)。環(huán)境，運(yùn)用科學(xué)的有效的渠道方法進(jìn)行人力資源儲(chǔ)備;篩選有效的，穩(wěn)定的，可用性較強(qiáng)的招聘渠道進(jìn)行深層次的挖掘和合作，建立多元化的招聘渠道。環(huán)境，運(yùn)用科學(xué)的有效的渠道方法進(jìn)行人力資源儲(chǔ)備;篩選有效的，穩(wěn)定的，可用性較強(qiáng)的招聘渠道進(jìn)行深層次的挖掘和合作，建立多元化的招聘渠道。步的關(guān)鍵問(wèn)題是如何進(jìn)一步有效利用現(xiàn)有的招聘渠道去搭建適合客戶公司不同崗位招聘的招聘體系，更好的完成招聘任務(wù)。步的關(guān)鍵問(wèn)題是如何進(jìn)一步有效利用現(xiàn)有的招聘渠道去搭建適合客戶公司不同崗位招聘的招聘體系，更好的完成招聘任務(wù)。1.深度挖掘招聘渠道。目前公司雖然已經(jīng)盡量豐富招聘渠1.深度挖掘招聘渠道。目前公司雖然已經(jīng)盡量豐富招聘渠道，網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、微博微信、社交、內(nèi)部推薦，但是深度、廣度還不夠，尚需招聘組成員努力，抓住任何響力和知名度。道，網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、微博微信、社交、內(nèi)部推薦，但是深度、廣度還不夠，尚需招聘組成員努力，抓住任何響力和知名度。擴(kuò)大QQ;QQ擴(kuò)大QQ;QQ代人生活，休閑的主要工具，承載這各類社會(huì)團(tuán)體、公司群體及其個(gè)人，成為主要的交流工具之一。有涉及面廣，人員眾多，交流方便，傳播性快等特點(diǎn)，QQ的無(wú)選擇性尋找工作的人群。人力資源公司;政府就業(yè)機(jī)構(gòu)部門渠道的維護(hù)。人力資源公司;政府就業(yè)機(jī)構(gòu)部門渠道的維護(hù)。2.推廣宣傳其他高端的招聘產(chǎn)品。抓住與客戶單位溝通的每一次機(jī)會(huì)，不斷推廣招聘外包服務(wù)，如筆試外包，面試外包，測(cè)評(píng)工具等其他服務(wù)產(chǎn)品。2.推廣宣傳其他高端的招聘產(chǎn)品。抓住與客戶單位溝通的每一次機(jī)會(huì)，不斷推廣招聘外包服務(wù)，如筆試外包，面試外包，測(cè)評(píng)工具等其他服務(wù)產(chǎn)品。3.用人標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，提高招聘質(zhì)量。在保證招聘效果、效率基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高招聘專業(yè)度。引導(dǎo)客戶單位準(zhǔn)確定位崗位，也會(huì)提高。3.用人標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，提高招聘質(zhì)量。在保證招聘效果、效率基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高招聘專業(yè)度。引導(dǎo)客戶單位準(zhǔn)確定位崗位，也會(huì)提高。新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。20--新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。20--年匆匆而過(guò)，站在年尾回首來(lái)路，招聘培訓(xùn)部經(jīng)歷了團(tuán)隊(duì)招募、成員流失、新領(lǐng)導(dǎo)加入、業(yè)務(wù)起起落落等許多波折，但是我們正在一天天壯大、進(jìn)步、成熟和專業(yè)。相信部門的明天在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門員工的共同努力下必將一馬平川、更加輝煌!年匆匆而過(guò)，站在年尾回首來(lái)路，招聘培訓(xùn)部經(jīng)歷了團(tuán)隊(duì)招募、成員流失、新領(lǐng)導(dǎo)加入、業(yè)務(wù)起起落落等許多波折，但是我們正在一天天壯大、進(jìn)步、成熟和專業(yè)。相信部門的明天在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門員工的共同努力下必將一馬平川、更加輝煌!5一是在科學(xué)管理的決策中進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學(xué)面工作，做好參謀、助手、認(rèn)真做到全方位的服務(wù)。一是在科學(xué)管理的決策中進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學(xué)面工作，做好參謀、助手、認(rèn)真做到全方位的服務(wù)。經(jīng)濟(jì)效益增加百分之十以上;做好自身業(yè)務(wù)素質(zhì)修養(yǎng)，帶好醫(yī)療大醫(yī)療事故和投訴;經(jīng)濟(jì)效益增加百分之十以上;做好自身業(yè)務(wù)素質(zhì)修養(yǎng)，帶好醫(yī)療大醫(yī)療事故和投訴;并提出處理意見或建議，實(shí)事求是的為中心領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，供總經(jīng)理決策。;并提出處理意見或建議，實(shí)事求是的為