xxx民營xx醫(yī)院章程xxx民營xx醫(yī)院章程PAGE21xxx民營xx醫(yī)院章程醫(yī)院章程前言：為了配合醫(yī)療制度改革，更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，建立現(xiàn)代公司醫(yī)院制度，清楚產(chǎn)權(quán)關(guān)系，促使醫(yī)院發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《國務(wù)院辦公廳對于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)建議》以及國家有關(guān)法律法例，經(jīng)全體股東磋商，特制定本章程?？倓t醫(yī)院的舉辦主體、法人與所在地主旨和業(yè)務(wù)范圍黨建工作、管理系統(tǒng)與文化建設(shè)經(jīng)費根源、股東構(gòu)成與職責(zé)董事會、股東會、監(jiān)事會與員工代表大會管理人員的聘用、核查討論和退出系統(tǒng)信息公然、員工的權(quán)益義務(wù)財富的管理和使用醫(yī)院的分別、歸并、停止和節(jié)余財富辦理附則總則第一條本醫(yī)院是依據(jù)國務(wù)院《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》及中央部委有關(guān)法律法例建立的民營醫(yī)院，擁有醫(yī)療機(jī)構(gòu)法人資格。第二條醫(yī)院享有由股東投資形成的全部財富權(quán)并以其全部財富對醫(yī)院的債務(wù)肩負(fù)責(zé)任，履行財政部、衛(wèi)生部宣布的《醫(yī)院管理制度》和醫(yī)院財務(wù)制度。第三條醫(yī)院以全部股東的投資財富，依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。第四條醫(yī)院實行權(quán)責(zé)分明、科學(xué)管理、激勵和拘束相聯(lián)合的內(nèi)部管理系統(tǒng)。第五條醫(yī)院合法從事醫(yī)療活動，依法執(zhí)業(yè)，履行醫(yī)藥衛(wèi)生物價收費政策。恪守醫(yī)療職業(yè)道德，增強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，接受政府和上司有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察，按期由擁有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計，接受社會民眾的監(jiān)察。醫(yī)院的舉辦主體、法人與所在地第六條醫(yī)院名稱：*婦產(chǎn)醫(yī)院醫(yī)院舉辦主體是：*醫(yī)院有限責(zé)任公司股東有：董事會成員有：法人代表是：第七條醫(yī)院所在地點：郵政編碼：第八條組織機(jī)構(gòu)：股東會→董事長→院長→員工代表大會第九條醫(yī)院的注冊資本為：第十條注冊資本若有虛假或在建立后抽逃出資，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法例規(guī)定肩負(fù)責(zé)任。第十一條醫(yī)院的注冊機(jī)構(gòu)是：衛(wèi)生和計劃生育委員會主旨和業(yè)務(wù)范圍第十二條醫(yī)院主旨：恪守憲法、法律、法例和國家政策，恪守社會道德風(fēng)俗.建立的目的是：以國家醫(yī)療系統(tǒng)改革的有關(guān)政策為指導(dǎo)，全面參加我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的“技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”，旨在推動我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)技術(shù)進(jìn)步和制度進(jìn)步；建立“人與社會友好”的全面、協(xié)調(diào)、科學(xué)的發(fā)展觀，踴躍研究科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院管理系統(tǒng)，靠醫(yī)德辦院、靠人材興院、靠科技強(qiáng)院、靠特點立院、靠法例治院，建設(shè)成為政府放心、民眾滿意的現(xiàn)代化新式醫(yī)院。以病人為中心，創(chuàng)立老百姓放心醫(yī)院。發(fā)揮地域優(yōu)勢，肩負(fù)當(dāng)?shù)赜驄D科、產(chǎn)科以及內(nèi)外科、兒科、中醫(yī)科的常有病、多發(fā)病診斷，急危大病人的救治，重要疑難疾病接治轉(zhuǎn)診；依法執(zhí)業(yè)，合法行醫(yī)，合理收費，把公益事業(yè)和社會效益放在首位；做有良知的醫(yī)生，辦安全、放心的醫(yī)院。第十三條經(jīng)營范圍：主要為婦產(chǎn)科和綜合門（急）診、住院病床，張開放射診斷、彩超檢查、醫(yī)學(xué)檢驗等業(yè)務(wù)，（詳見醫(yī)院執(zhí)業(yè)贊同證）。醫(yī)療質(zhì)量與安全部是醫(yī)院管理的核心。臨床醫(yī)技科室主要負(fù)責(zé)人是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，各臨床醫(yī)技科室在院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療委員會指導(dǎo)下，全面張開醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，嚴(yán)格落實首診負(fù)責(zé)制度、三級查房制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度、手術(shù)安全核查制度等醫(yī)療核心制度。醫(yī)院實行嚴(yán)格的醫(yī)療服務(wù)準(zhǔn)入管理。對擬新增或調(diào)整的診斷科目、擬張開的新技術(shù)和新項目、擬使用的臨床新藥，必然依據(jù)國家法律法例和院內(nèi)管理流程，經(jīng)由有關(guān)專業(yè)委員會審察、圓滿風(fēng)險評估后，報院領(lǐng)導(dǎo)班子會同意，并按要求報上司主管部門審批。臨床科室主要職責(zé)：依法組織張開學(xué)科范圍內(nèi)的有關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動，為患者供給診斷、護(hù)理、痊愈和健康咨詢等服務(wù)；負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和病人服務(wù)水平；張開學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人材培育和科研工作；肩負(fù)醫(yī)院交辦的其余工作。醫(yī)院全體員工必然恪守《醫(yī)療法律法例》、《醫(yī)院規(guī)章制度》、《醫(yī)院行政工作管理制度》。在法例范圍內(nèi)履行和拘束全體員工的行為。院領(lǐng)導(dǎo)班子會：院領(lǐng)導(dǎo)班子會由董事長或院長招集并主持，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議，依據(jù)議題內(nèi)容和實質(zhì)工作需要，由董事長、院長確立列席會議的人員。院領(lǐng)導(dǎo)班子會主要討論波及保密或不宜大范圍討論的重要項目、大額資本使用等事宜。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分討論的基礎(chǔ)上，由院長綜合班子成員的綜合建議做出會議定定。院領(lǐng)導(dǎo)班子會每個月召開1次；院長可依據(jù)工作需要隨時召開院領(lǐng)導(dǎo)班子會，會議須由三分之二以上班子成員列席方可舉行。院行政辦公會：院務(wù)會由院長招集并主持，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能科室及臨床科室第一責(zé)任人等參加會議，依據(jù)議題內(nèi)容和實質(zhì)工作需要，由院長確立列席會議的人員。院務(wù)會主要討論醫(yī)、教、研、管等重要項目等事宜，大額資本使用要報董事會同意。在會議成員充分討論的基礎(chǔ)上，由院長綜合參會人員建議做出會議定定。院務(wù)會每周召開1次；院長可依據(jù)工作需要提早召開或推延召開院務(wù)會。醫(yī)院后勤管理秉著“服務(wù)病人、服務(wù)臨床一線”的原則，依據(jù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化的發(fā)展要求，供給安全靠譜、高效經(jīng)濟(jì)的保障服務(wù)。醫(yī)院后勤管理對象波及物質(zhì)、設(shè)施、信息、服務(wù)等內(nèi)容。對物質(zhì)設(shè)施實行全生命周期管理，經(jīng)濟(jì)采買依據(jù)國家規(guī)范實行制度化管理。鼎力推動醫(yī)院信息化建設(shè)，建立適用共享的醫(yī)療信息系統(tǒng)。以建設(shè)節(jié)儉型醫(yī)院為目標(biāo)，建議技術(shù)改革和管理連續(xù)改良。黨建工作、管理系統(tǒng)與文化建設(shè)第十四條黨建工作：本院屬營利性民營醫(yī)院，員工來自各個地方，有多位高年資醫(yī)護(hù)人員。醫(yī)院將依賴此中的共產(chǎn)黨員構(gòu)成黨小組或黨支部，參加醫(yī)院的管理工作，黨支部要增強(qiáng)對本醫(yī)院的政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)履行黨章和有關(guān)規(guī)定，落實管黨治黨依法辦院主體責(zé)任，全面增強(qiáng)本醫(yī)院思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉、制度建設(shè)。第十五條管理系統(tǒng)：醫(yī)院實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。醫(yī)院管理層由院長、副院長、總會計師及其余主要管理人員構(gòu)成，是董事會的履行機(jī)構(gòu)。管理層實行聘用制，聘期不超出同屆董事會任期。董事會按期召開院務(wù)委員會會議，參會人員有股東、董事和院長參加，擴(kuò)大會時可以指定副院長、員工代表和有關(guān)人員參加。會議應(yīng)當(dāng)制作會議記錄。形成決策的，應(yīng)當(dāng)就地制作會議紀(jì)要，并由列席會議委員的經(jīng)過。會議定策違犯罪律、法例或章程規(guī)定，以致本單位遇到損失的，參加決策的委員應(yīng)當(dāng)肩負(fù)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時反對并記錄于會議記錄的，該委員可免去責(zé)任。會議記錄由董事長指定的人員存檔保存。第十六條管理與文化建設(shè)：醫(yī)院各科室負(fù)責(zé)人在院長領(lǐng)導(dǎo)下張開臨床醫(yī)療工作，在法律法例規(guī)定范圍內(nèi)達(dá)成科室的醫(yī)療、教育、培訓(xùn)、新知識新技術(shù)的學(xué)習(xí)和工作。全院全部人員必然建立一心一意為病人服務(wù)的思想，增強(qiáng)責(zé)任心，急病人之所急，傾盡全力消除病患的傷心，弘揚(yáng)大醫(yī)精誠、醫(yī)者仁心的精神，以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量為目的。第十七條醫(yī)學(xué)是一門謹(jǐn)慎的生命科學(xué)，當(dāng)前還有好多未解之謎，需要全體醫(yī)護(hù)人員不停地學(xué)習(xí)新知識，接受新事物，掌握新技術(shù)。醫(yī)院要求員工形成自覺的學(xué)習(xí)民風(fēng)，激勵自學(xué)與函授培訓(xùn)相聯(lián)合，也將制定計劃按期外送醫(yī)護(hù)人員到上司醫(yī)院深造學(xué)習(xí)。醫(yī)院的科學(xué)管理還要增強(qiáng)者文建設(shè)，建議人性化管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律的前提下發(fā)揮個人的主觀能動性，激勵豐富的業(yè)余生活，要求工余時間進(jìn)行合理的身體鍛煉與正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?。重視精神文明建設(shè)，踴躍發(fā)掘、傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)和文化特點，不停提高醫(yī)院凝集力和戰(zhàn)斗力。建立正確的輿論導(dǎo)向，塑造醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的優(yōu)秀形象，弘揚(yáng)醫(yī)界正能量。經(jīng)費根源、股東構(gòu)成與職責(zé)第十八條經(jīng)費根源：本醫(yī)院經(jīng)費由全體股東自行出資，無國家和政府資本。股東有以下股東構(gòu)成：第十九條股東的權(quán)益和義務(wù)股東的權(quán)益：（一）有選舉權(quán)和被選舉成為醫(yī)院董事、董事長的權(quán)益。（二）依據(jù)法律法例和本章程的規(guī)定要求召開股東會。（三）對醫(yī)院的經(jīng)營活動和平時管理進(jìn)行監(jiān)察。（四）有權(quán)查閱公司章程、股東會會議記錄和醫(yī)院財務(wù)會計報告，對醫(yī)院的經(jīng)營提出建講和質(zhì)詢。（五）醫(yī)院新增資本時，有優(yōu)先認(rèn)繳權(quán)。（六）醫(yī)院清盤解散后，按出資比率分享節(jié)余財富。（七）醫(yī)院入侵其合法利益時，有權(quán)向擁有管轄權(quán)的人民法院提出訴求，糾正該行為，造成經(jīng)濟(jì)損失的可要求予以補(bǔ)償。股東的義務(wù)：（一）按規(guī)定繳納所認(rèn)出資。（二）以所認(rèn)繳的出資額對醫(yī)院肩負(fù)責(zé)任。（三）醫(yī)院經(jīng)同意登記注冊后，不得抽回出資。（四）恪守醫(yī)院章程，守舊醫(yī)院神秘。（五）支持醫(yī)院經(jīng)營管理，提出合理化建議，促使醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展。第二十條股東的出資及出資之轉(zhuǎn)讓股東姓名、出資額、出資方式、所占出資額比率詳見驗資報告。第二十一條各股東應(yīng)當(dāng)于市場監(jiān)理局存案的公司章程中規(guī)定的時間內(nèi)足額繳納各自所認(rèn)繳的出資總數(shù)，股東若嚴(yán)禁時繳納所認(rèn)繳的出資總數(shù)，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東肩負(fù)違約責(zé)任。第二十二條股東之間可以自由轉(zhuǎn)讓其出資，不需要股東會同意。第二十三條股東向股東之外的人轉(zhuǎn)讓股份：（一）須要有過多半以上并擁有表決權(quán)的股東同意；（二）在同樣條件下，其余股東有優(yōu)先購置權(quán)。董事會、股東會、監(jiān)事會與員工代表大會第二十四條醫(yī)院設(shè)董事會，董事會由全體股東構(gòu)成，董事會是醫(yī)院的最高權(quán)益機(jī)構(gòu)。第二十五條董事會履行以下職責(zé)：（一）決定醫(yī)院的經(jīng)營目標(biāo)和投資計劃；（二）選舉和改換董事，決定有關(guān)董事的酬勞事項；（三）選舉和改換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的酬勞事項。（四）聘用或免去院長及管理層人員事宜；（五）審議同意董事會的報告；（六）審議同意監(jiān)事會或監(jiān)事的報告；（七）審議同意公司的年度財務(wù)估計方案、決算方案；（八）對醫(yī)院增添或許減少注冊資本做出決策；（九）對股東轉(zhuǎn)讓股份做出決策；（十）對醫(yī)院歸并、分立、改正組織形式、解散和清理、債權(quán)債務(wù)歸屬等事項做出決策；（十一）制定和改正醫(yī)院章程。第二十六條股東會的議事方式和表決程序依據(jù)本章程的規(guī)定履行。股東會會議由股東按出資比率履行表決權(quán)。醫(yī)院增添或許減少注冊資本、分立、歸并、解散、改正組織形式以及改正醫(yī)院章程，必然經(jīng)股東代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。第二十七條股東會每年召開一次年會。年會為按期會議，在每年的12月召開。醫(yī)院發(fā)生重要問題，經(jīng)代表三分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或許監(jiān)事建議，可召開暫時會議。第二十八條股東會會議由董事長招集、主持，董事長因特別原由不可以履行職務(wù)時，由董事長指定的副董事長或其余董事主持。第二十九條召開股東會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日前以書面方式或其余方式通知全體股東。股東因故不可以列席時，可拜托代理人參加。一般狀況下，經(jīng)代表多半以上表決權(quán)的股東同意，股東會決策有效。改正醫(yī)院章程，必然經(jīng)過三分之二以上股東同意，股東會決策方可有效。第三十條股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定做成會議記錄，列席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上署名。第三十一條醫(yī)院設(shè)董事會，董事會成員共3人，設(shè)董事長一人。第三十二條董事長為醫(yī)院法定代表人，由董事會選舉產(chǎn)生。任期一年，可連選蟬聯(lián)。本醫(yī)院第一任法定代表人由*擔(dān)當(dāng)。第三十三條董事會對股東負(fù)責(zé)，履行以下職權(quán)：（一）負(fù)責(zé)招集股東會，并向股東會報告工作；（二）履行股東會的決策；（三）決定醫(yī)院的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）制定醫(yī)院年度財務(wù)估計方案、決算方案；（五）制定增添或許減少注冊資本方案；（六）制定公司歸并、分立、改正組織形式、解散方案；（七）決定醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（八）聘用或解聘醫(yī)院院長，依據(jù)院長提名，聘用或許解聘醫(yī)院副院長、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其余部門負(fù)責(zé)人等，決定其酬勞事項。（九）制定醫(yī)院基本管理制度。第三十四條董事會的議事方式和表決程序：（一）應(yīng)于會議召開十天前以書面方式通知全體董事。（二）董事會會議由董事長招集和主持。（三）董事會做出決策，在三分之二董事同意的前提下，方為有效。（四）董事會表決程序為：董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定做成會議記錄，列席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上署名。第三十五條監(jiān)事會由3～5名監(jiān)事構(gòu)成，此中：股東監(jiān)事1～2名，外面監(jiān)事2～3名（監(jiān)事的構(gòu)成應(yīng)為奇數(shù)，外面監(jiān)事多于股東監(jiān)事）。董事長、院長及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事履行以下職權(quán)：（一）檢查醫(yī)院財務(wù)；（二）對董事、院長履行醫(yī)院職務(wù)時違犯罪律法例或許醫(yī)院章程的行為進(jìn)行監(jiān)察；（三）當(dāng)董事和院長的行為傷害醫(yī)院的利益時，要求董事和院長予以糾正；（四）建議召開暫時股東會。監(jiān)事列席董事會會議。第三十六條醫(yī)院員工代表大會是醫(yī)院依法保障員工參加民主管理和監(jiān)察、保護(hù)員工合法權(quán)益的基本組織形式，醫(yī)院激勵和支持員工對醫(yī)院的工作提出建議或建議。員工代表不得由院長、副院長、股東擔(dān)當(dāng)。醫(yī)院建立員工代表大會制度，作為醫(yī)院民主管理的基本形式。職代會每年舉行1-2次，醫(yī)院職代會的主要職責(zé)包含：（一）聽取和審議院領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告；（二）審議波及員工親身利益的崗位設(shè)置方案、崗位管理制度、薪酬分派方案等以及波及醫(yī)院改革發(fā)展的重要事項；（三）環(huán)繞中心議題對重要問題進(jìn)行檢查研究，并提出建講和建議；（四）檢查敦促職代會決策、代表提案的落實，聽取和反應(yīng)員工的建講和要求；（五）依據(jù)民眾和代表的建議，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)部門提出改良工作的建議。充散發(fā)揮基層員工的智慧和建議表達(dá)。管理人員的聘用、核查討論和退出系統(tǒng)第三十七條院長由董事會聘用，在國家法律法例范圍內(nèi)履行醫(yī)院管理工作，院長提名副院長及各科室負(fù)責(zé)人人選，經(jīng)董事會確認(rèn)后依據(jù)條件決定醫(yī)院張開平時的業(yè)務(wù)。第三十八條院長的任職資格應(yīng)當(dāng)符合法律法例和國家有關(guān)規(guī)定。院長及高級管理人員有營私作弊或嚴(yán)重瀆職行為的，經(jīng)董事會決策，可以隨時解聘。院長對董事會負(fù)責(zé)，履行以下職權(quán)：（一）主持醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，組織實行股東會或許董事會決策；（二）組織實行醫(yī)院年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三）制定醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）制定醫(yī)院的基本管理制度；（五）制定醫(yī)院的詳細(xì)規(guī)章；（六）提請聘用或許解聘醫(yī)院副院長、財務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）聘用或許解聘除應(yīng)由董事會聘用或解聘之外的負(fù)責(zé)管理人員；（八）醫(yī)院章程和股東會授與的其余職權(quán)。院長履行職權(quán)時，必然恪守以下規(guī)則：（一）恪守醫(yī)院章程，忠實履行職務(wù)，保護(hù)醫(yī)院利益，不得利用在醫(yī)院的地位和職權(quán)為自己牟取私利。不得利用職權(quán)收受行賄或許其余非法收入，不得入侵醫(yī)院的財富。（二）不得挪用醫(yī)院資本或許將醫(yī)院資本借貸給別人，院務(wù)委員會、院長不得將醫(yī)院財富以其個人名義或許以其余個人名義開立賬戶儲蓄。不得以醫(yī)院財富為本醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)或許其余個人債務(wù)供給擔(dān)保。（三）不得自營或許為別人經(jīng)營與其所任職醫(yī)院同類的營業(yè)或許從事傷害本醫(yī)院利益的活動，從事上述營業(yè)或活動的所得收入應(yīng)當(dāng)歸醫(yī)院全部。（四）除依據(jù)法律規(guī)定或院務(wù)委員會同意外，不得泄漏醫(yī)院神秘。（五）院長、副院長及員工因身體健康或許其余正當(dāng)原由，可以提出離職，離職前必然辦理清楚交接手續(xù)。全部人員離職后不得泄漏醫(yī)院的職業(yè)神秘。（六）凡接受院方出資出門培訓(xùn)的醫(yī)護(hù)人員，必然履行為醫(yī)院服務(wù)的義務(wù)，詳細(xì)時限依據(jù)當(dāng)時兩方磋商簽訂協(xié)議為準(zhǔn)，不然按當(dāng)時簽約合同商定肩負(fù)補(bǔ)償責(zé)任。（七）院長及醫(yī)院管理層人員需自覺接受來自董事會、監(jiān)事會、員工代表大會的監(jiān)察與指導(dǎo)，主動接受社會監(jiān)察和輿論監(jiān)察。建立健全第三方滿意度討論系統(tǒng)，落實結(jié)果反應(yīng)，建立全方向監(jiān)察討論系統(tǒng)；依法實行院務(wù)公然，真切、圓滿、實時地宣布服務(wù)信息，主動接受社會商論和監(jiān)察。如管理層人員有違犯國家法律法例的行為和顯然傷害醫(yī)院權(quán)益的行為，經(jīng)監(jiān)事會提出動議，董事會、員工代表大會可以免去醫(yī)院管理層有關(guān)涉事人員并追查其責(zé)任。財富管理、使用和財務(wù)制度第三十九條醫(yī)院履行國家規(guī)定的會計制度，依法進(jìn)行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)察制度，保證會計資料合法、真切、正確、圓滿。醫(yī)院自覺接受財政、審計以及主管部門對醫(yī)院進(jìn)行的估計履行及其余財務(wù)進(jìn)出狀況等監(jiān)察、審計。接受稅務(wù)、會計主管部門依法實行的稅務(wù)監(jiān)察和會計監(jiān)察。第四十條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)中國注冊會計師審察考證。財務(wù)會計報告應(yīng)包含以下財務(wù)會計報表及隸屬明細(xì)表：（一）財富欠債表；（二）損益表；（三）財務(wù)狀況改動表；（四）財務(wù)狀況說明書；（五）收益分派表。第四十一條醫(yī)院除法定的會算帳冊外，不得另立會算帳冊。第四十二條對醫(yī)院財富，不得以任何個人名義開立帳戶儲蓄。信息公然、員工的權(quán)益義務(wù)第四十三條股東會、董事會、院長辦公會的重要事項、重要財務(wù)支出等，均要在醫(yī)院的信息公然欄進(jìn)行張貼與公示。本醫(yī)院許諾依據(jù)國家法律法例和衛(wèi)生監(jiān)察管理部門的規(guī)定，真切、圓滿、實時地公然以下信息：（一）本醫(yī)院章程；（二）本醫(yī)院依法建立、改正登記信息；（三）本醫(yī)院年度報告和社會責(zé)任報告；（四）年度財務(wù)報告；（五）每個月的財務(wù)進(jìn)出狀況；（六）每個月醫(yī)保病人的住院開銷；（七）各科室主要負(fù)責(zé)人的改正狀況；（八）各樣新技術(shù)的張開；（九）董事會以為應(yīng)當(dāng)公然的其余信息。第四十四條本章所指醫(yī)院員工包含全體招聘員工和股東員工。本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法例及國務(wù)院勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定履行。醫(yī)院員工享有憲法、法律、法例及本章程規(guī)定的權(quán)益，同時必然履行憲法、法律、法例及本章程規(guī)定的義務(wù)。醫(yī)院員工有權(quán)依據(jù)法律、法例、規(guī)章、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和商定獲取薪酬及其余福利待遇。醫(yī)院員工在同樣條件下公正享有職業(yè)發(fā)展機(jī)會，公正獲取各樣獎賞和榮譽(yù)稱呼；在道德、能力和業(yè)績等方面獲取公正討論。醫(yī)院員工任職務(wù)聘用、福利待遇、評優(yōu)獎賞、紀(jì)律處罰及其余關(guān)系自己利益等事項享有表達(dá)異講和提出申述的權(quán)益。醫(yī)院應(yīng)明確員工表達(dá)異講和申述的程序和歸口管理部門。醫(yī)院充分保障員工優(yōu)秀的工作環(huán)境，主動保護(hù)員工合法權(quán)益，嚴(yán)格依據(jù)國家法律法例和醫(yī)院規(guī)定，保護(hù)本院員工的人品尊嚴(yán)、人身安全不受入侵。醫(yī)院員工有權(quán)監(jiān)察醫(yī)院管理工作。醫(yī)院員工有權(quán)就醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)管理過程中的違紀(jì)違紀(jì)行為向醫(yī)院有關(guān)部門檢舉。并有權(quán)對醫(yī)院管理工作提出責(zé)備和建議。醫(yī)院建立有效系統(tǒng)保障員工實現(xiàn)監(jiān)察權(quán)。醫(yī)院員工有權(quán)參加醫(yī)院管理決講和業(yè)務(wù)活動，對各項工作中不波及保密要求的內(nèi)容享有知情權(quán)。醫(yī)院員工應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)治病救人精神，貫徹國家衛(wèi)生工作目標(biāo)，遵紀(jì)守紀(jì)、遵照指揮、勤勞工作，主動提高自己業(yè)務(wù)能力，不停提高服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院員工是醫(yī)院的形象代言人和保護(hù)者，有義務(wù)自覺恪守職業(yè)道德，建立優(yōu)秀服務(wù)形象，保護(hù)醫(yī)院名譽(yù)和權(quán)益。醫(yī)院員工有義務(wù)嚴(yán)格依據(jù)法律法例和醫(yī)院規(guī)定，保護(hù)患者生命健康權(quán)、人品權(quán)