第10頁(yè)共10頁(yè)勞動(dòng)合同證明書(shū)〔共8篇〕第1篇：勞動(dòng)合同證明書(shū)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)終止茲有同志，身份證號(hào)：，與本單位訂立了年月日起至年月日止年的勞動(dòng)合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限年。解除由于原因，于年月日終止勞動(dòng)合同。特此證明。勞動(dòng)者簽收：〔單位蓋章〕年月日〔一式四份。用人單位、勞保處、職工檔案、職工本人各一份?！场獬齽趧?dòng)合同證明書(shū)終止茲有同志，身份證號(hào)：，與本單位訂立了年月日起至年月日止年的勞動(dòng)合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限年。解除由于原因，于年月日勞動(dòng)合同。終止特此證明。勞動(dòng)者簽收：〔單位蓋章〕年月日〔一式四份。用人單位、勞保處、職工檔案、職工本人各一份?！车?篇：勞動(dòng)合同證明書(shū)期滿(mǎn)終止協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明書(shū)同志與〔單位〕于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同〔合同期限為年月日起至年月日止〕，現(xiàn)因以下第條原因：1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，單位決定終止勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，個(gè)人決定終止勞動(dòng)合同。3、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，單位提出解除勞動(dòng)合同。4、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同。5、決定終止或解除勞動(dòng)合同，特此證明。合同一方假如對(duì)終止或解除勞動(dòng)合同不服的，可在收到此證明書(shū)之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。單位簽章：個(gè)人同意簽字：勞動(dòng)保障部門(mén)備案意見(jiàn)：年月日年月日年月日送達(dá)人：送達(dá)日期：年月日注：1、此證明書(shū)一式七份，用人單位、勞動(dòng)者本人、勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞開(kāi)工資料、養(yǎng)老保險(xiǎn)處、醫(yī)療保險(xiǎn)處、失業(yè)職工管理處、本人檔案各一份。2、解除或終止合同時(shí)，由用人單位將勞動(dòng)者檔案交失業(yè)職工管理處。第3篇：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)茲有本單位職工：，性別：，年齡：，身份證號(hào)碼為：。與我單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日〔或無(wú)固定期限〕，現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法施行條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。職工簽名：〔用人單位蓋章〕年月日說(shuō)明：本解除勞動(dòng)合同說(shuō)明書(shū)一式三份，一份原用人單位留存；一份勞動(dòng)者留存；一份交新的用人單位。第4篇：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)姓名性別身份號(hào)碼戶(hù)籍地點(diǎn)地省市縣區(qū)街號(hào)現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)本單位工作起止時(shí)間本單位工作年限年月日起至年月日止計(jì)年個(gè)月工作崗位所終止勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止無(wú)固定期限年月日起完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止終止勞動(dòng)合同原因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)勞動(dòng)者起頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤傭人單位被依法宣告破產(chǎn)傭人單位被撤消業(yè)務(wù)執(zhí)照、責(zé)令封閉、消除或者提早解散勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止勞動(dòng)合同時(shí)間年月日付出經(jīng)濟(jì)賠償環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元國(guó)有企業(yè)付出生活補(bǔ)助費(fèi)環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元繳納掉業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人傭人單位(公章)經(jīng)辦人:年月日注:一、此證明由傭人單位出具,一式三份。一份交付勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由傭人單位存留。2、傭人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍地點(diǎn)市或區(qū)、市、縣掉業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。相關(guān)2023實(shí)習(xí)證明模板師范生鑒定評(píng)語(yǔ)單位鑒定評(píng)語(yǔ)大學(xué)生實(shí)習(xí)證明第5篇：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)編號(hào):我單位于年月日與〔身份證號(hào)：〕在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按以下第項(xiàng)規(guī)定予以〔解除/終止〕。一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同〔關(guān)系〕；二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同〔關(guān)系〕；三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同〔關(guān)系〕；四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同〔關(guān)系〕；五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同〔關(guān)系〕；六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同〔關(guān)系〕；七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同〔關(guān)系〕：解除或〔終止〕勞動(dòng)合同日期:年月日用人單位(章):員工〔簽名〕:簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。第四十一條有以下情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，公司提早三十日向工會(huì)說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：(一)按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；(二)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。第6篇：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)解除〔終止〕勞動(dòng)合同證明書(shū)茲有同志，于二〇年月日被我單位錄用，并簽訂年勞動(dòng)合同。因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條〔〕項(xiàng)規(guī)定于二〇年月日解除〔終止〕勞動(dòng)合同。以按規(guī)定發(fā)給個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明?！采w章〕二〇年月日注：一聯(lián)由企業(yè)留存解除〔終止〕勞動(dòng)合同證明書(shū)茲有同志，于二〇年月日被我單位錄用，并簽訂年勞動(dòng)合同。因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條〔〕項(xiàng)規(guī)定于二〇年月日解除〔終止〕勞動(dòng)合同。以按規(guī)定發(fā)給個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明?！采w章〕二〇年月日注：二聯(lián)交當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)解除〔終止〕勞動(dòng)合同證明書(shū)茲有同志，于二〇年月日被我單位錄用，并簽訂年勞動(dòng)合同。因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條〔〕項(xiàng)規(guī)定于二〇年月日解除〔終止〕勞動(dòng)合同。以按規(guī)定發(fā)給個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明?！采w章〕二〇年月日注：三聯(lián)伴隨解除〔終止〕勞動(dòng)合同職工的檔案交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)辦公室第7篇：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同證明書(shū)協(xié)商解除同志與〔單位〕于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同〔合同期限為自年月日起至年月日止〕，現(xiàn)因以下第條原因：1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，單位決定終止勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，個(gè)人決定終止勞動(dòng)合同。3、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，單位提出解除勞動(dòng)合同。4、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同。5、決定終止或解除勞動(dòng)合同，特此證明。合同一方假如對(duì)終止或解除勞動(dòng)合同不服的，可在收到此證明書(shū)之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。單位簽章：個(gè)人同意簽字：勞動(dòng)保障部門(mén)備案意見(jiàn)：年月日年月日年月日送達(dá)人：送達(dá)日期：年月日注：1、此證明書(shū)一式七份，用人單位、勞動(dòng)者本人、人力資和社會(huì)保障局勞開(kāi)工資科、養(yǎng)老保險(xiǎn)處、醫(yī)療保險(xiǎn)處、失業(yè)職工管理處、本人檔案各一份。2、解除或終止合同時(shí)，由用人單位將勞動(dòng)者檔案交失業(yè)職工管理處。第8篇：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，年齡單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事位工作年限年，勞動(dòng)合同期限為年個(gè)月〔自年月日至年月日〕。因個(gè)人原因提出辭職，符合規(guī)定，于年月日解除〔終止