PAGEPAGE5職位說明書崗位名稱：試制試驗(yàn)科技術(shù)管理工程師崗位級別：（助理）工程師

崗位編碼：所屬部門：研發(fā)部崗位主要協(xié)調(diào)關(guān)系工作聯(lián)系1。樣件、樣車試制進(jìn)程中傳達(dá)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師技術(shù)要求,即時反饋試制進(jìn)程中遇到的問題和建議。研發(fā)部副部長崗位主要協(xié)調(diào)關(guān)系工作聯(lián)系1。樣件、樣車試制進(jìn)程中傳達(dá)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師技術(shù)要求,即時反饋試制進(jìn)程中遇到的問題和建議。研發(fā)部副部長試制試驗(yàn)科主管試驗(yàn)工程師試裝試制員試裝試制技術(shù)管理工程師崗位概述概覽本崗位是在研發(fā)部（副)部長和試制試驗(yàn)科主管的領(lǐng)導(dǎo)下,按產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程的要求及其他相關(guān)職責(zé)與任務(wù)職責(zé)與任務(wù)成“協(xié)助”主要負(fù)責(zé)：根據(jù)部門新車型開發(fā)項(xiàng)目任務(wù)，按計(jì)劃完成新車型試制工作。負(fù)責(zé)試制進(jìn)程中技術(shù)指導(dǎo)并且敦促執(zhí)行相關(guān)技術(shù)要求以及標(biāo)準(zhǔn)，做好與產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員技術(shù)勾通，確保樣件、樣車契合設(shè)計(jì)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)記錄并且整理試制記錄，并且匯總上報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)于試裝進(jìn)程中所出現(xiàn)的問題和新車型的質(zhì)量改進(jìn)提出合理化建議。根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)需要，組織各類試驗(yàn)工作，試驗(yàn)結(jié)果以試驗(yàn)報(bào)告形式上報(bào)到主管上級。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。協(xié)助：協(xié)助研發(fā)中心管理科進(jìn)行項(xiàng)目管理、公告申報(bào)等工作。5S管理工作。協(xié)助相關(guān)部門處理相關(guān)事宜.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容盡可能提煉一些樣車、樣件試制準(zhǔn)確率。試制必需有試制結(jié)論。新產(chǎn)品技術(shù)BOM樣車、樣件與技術(shù)要求與標(biāo)準(zhǔn)契合性。工作時間工作時間生產(chǎn)班工作環(huán)境工作環(huán)境主要工作場所:試制車間工作環(huán)境的特殊性：無工作環(huán)境的舒適性：有噪音、粉塵和異味工作的均衡性：比較均衡工作的時間特征：無任職資格職業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)要求行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求

大專及以上學(xué)歷 汽車設(shè)計(jì)制造類專助理工程師及以上職稱3年以上（3年）2年以上（2年）崗位經(jīng)驗(yàn)要求培訓(xùn)經(jīng)歷要求綜合能力要求生理要求崗位特殊性要求

1年以上（含1年）接受過技術(shù)管理、汽車行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)熟悉汽車方面的國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)具有一定的制造相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)身體健康，40歲以下，性別不限外語不限，熟練掌握辦公軟件和工程制圖軟件具備吃苦耐勞精神控制的主要資源控制的主要資源1。物資管理:所用辦公物資具有管理義務(wù)2.經(jīng)費(fèi)管理：無3。人員管理：無4.授權(quán)管理：可接受試