教師勞動(dòng)合同范本10篇范本老師勞動(dòng)合同范本篇1

甲方：___學(xué)校

法定代表人：簽名印章：

乙方：身份證號(hào)：簽字印章：

依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。

一、聘用合同期限

甲方聘用乙方從事工作，期限自____年__月__日起至____年__月__日此。該工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責(zé)按雙方簽訂的崗位聘任合同書(shū)的要求進(jìn)行。

2、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)惜措施。

三、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

3、乙方遵守公民道德，老師職業(yè)道德，教書(shū)育人，為人師表。

四、工資酬勞和福利待遇

甲方以貨幣方式支付乙方工資每月__元甲方為乙方交納三金每月補(bǔ)助__元，每月一并發(fā)放_(tái)_元，由乙方自行交納三金。

五、聘用合同變更，解除和終止

1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方理由：

(一)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;

(二)乙方連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

(三)對(duì)一學(xué)期內(nèi)因工作紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話兩次的;

(四)乙方未經(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的;

六、關(guān)于違約金

違反聘用合同商定賜予對(duì)方違約金__元。

七、聘請(qǐng)合同的爭(zhēng)議處理

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

八、工資計(jì)算

其他商定工資酬勞按實(shí)際工作日計(jì)算。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(單位公章)：乙方(簽名)：

甲方法定代表人(簽名)：乙方代理人(簽名)：

____年__月__日____年__月__日

老師勞動(dòng)合同范本篇2

聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

受聘人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

雙方依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度之規(guī)定，本著公正、自愿、協(xié)商全都的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議條款。

一、工作崗位和工作(工種)

甲方因工作需要聘用乙方在學(xué)校崗位工作。該崗位及職務(wù)的工作內(nèi)容和工作要求詳見(jiàn)學(xué)校教職工崗位職責(zé)。

二、聘用期限

本合同期限為年，自20__年9月1日至20__年12月31日止。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、按崗位和職務(wù)的內(nèi)容及要求，檢查督促乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，依據(jù)國(guó)家、省、市和學(xué)校規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)、處分，依據(jù)工作需要可變動(dòng)乙方的工作崗位及職務(wù)。

2、向乙方宣揚(yáng)國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和政策，以及學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育，保障乙方的合法權(quán)益;按時(shí)發(fā)給乙方工資(獎(jiǎng)金)，依據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)給獎(jiǎng)金福利待遇。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，參加政治學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加評(píng)優(yōu)等權(quán)利;按規(guī)定領(lǐng)取工作酬勞。

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，具有仆人翁責(zé)任感，維護(hù)單位合法權(quán)益，遵守甲方的各種工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服務(wù)聽(tīng)從甲方管理，遵守職業(yè)道德，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。努力學(xué)習(xí)政治文化，鉆研業(yè)務(wù)，樂(lè)觀參加必要的社會(huì)活動(dòng)。

四、工作酬勞

(一)聘用合同期內(nèi)，甲方依據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賜予乙方各項(xiàng)待遇。

(二)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方克扣或未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)申訴。

(三)工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月，按聘用期限按月發(fā)給。

五、聘用合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

(一)下列狀況，甲乙雙方可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容

1、因教育事業(yè)教學(xué)方案、課程設(shè)置調(diào)整;

2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止;

3、由于不行抗力致使合同無(wú)法履行;

4、其他狀況經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，且有利于教育教學(xué)，不損害國(guó)家和雙方利益。

(二)聘用合同期滿即終止執(zhí)行，如甲方因工作需要或乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(三)下列狀況可以解除合同

1、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以解除聘用合同;

2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。

六、甲乙雙方在履行合同時(shí)，應(yīng)接受有關(guān)部門(mén)監(jiān)督檢查，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可以逐級(jí)向上級(jí)申請(qǐng)調(diào)解，直至向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙所在學(xué)校一份。

甲方(蓋章)：乙方：

負(fù)責(zé)人：

年月日年月日

老師勞動(dòng)合同范本篇3

甲方(聘用單位)：

法定代表人：_____________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，依據(jù)自愿、公正、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條20__年老師聘用合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

其次條20__年老師聘用合同中乙方的權(quán)利

1.按商定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課酬勞;

2.要求甲方供應(yīng)與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3.要求甲方供應(yīng)良好的教學(xué)環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第三條20__年老師聘用合同中乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課樂(lè)觀預(yù)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)輔導(dǎo)的同學(xué)進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;認(rèn)真負(fù)責(zé)努力提高同學(xué)成果。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢(xún)問(wèn)的解答等。

3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第四條20__年老師聘用合同中甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)方案按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，監(jiān)督保證授課效果。

2.組織同學(xué)對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并依據(jù)同學(xué)的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)依據(jù)自身狀況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必需提前通知乙方。

第五條20__年老師聘用合同中甲方的義務(wù)

1.按時(shí)支付授課酬勞：基本工資________元/月，課時(shí)費(fèi)_______元人民幣/課時(shí)。(寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)

2.向乙方供應(yīng)同學(xué)的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，關(guān)心供應(yīng)和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3.為乙方的教學(xué)供應(yīng)良好的授課環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第六條20__年老師聘用合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消逝時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不行抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避開(kāi)并不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致課程不能連續(xù)支配;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資格或力氣)

(3)乙方有意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課方案的，有意不遵守或違反公司的相關(guān)管理規(guī)定。

(4)通過(guò)組織同學(xué)對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，應(yīng)賜予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。

甲方因自身緣由變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)甲方未依據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并供應(yīng)相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方。

第七條20__年老師聘用合同中其它事項(xiàng)規(guī)定

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(簽字)：_____________

蓋章：

乙方(簽字)：_____________

蓋章：

老師勞動(dòng)合同范本篇4

甲方：海華學(xué)校

乙方：身份證號(hào);畢業(yè)證編號(hào);

一、雙方責(zé)任與義務(wù)

A、甲方：

1.甲方按工資方案規(guī)定每月12日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學(xué)期初支付給乙方。

2.甲方須敬重乙方的合法權(quán)益，并為乙方供應(yīng)必要的生活及工作條件。

3.甲方按規(guī)定發(fā)放各種獎(jiǎng)金和外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)旅差補(bǔ)助。

B、乙方：

1、全面貫徹黨的教育方針，愛(ài)崗敬業(yè)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、為人師表、遵守職業(yè)道德，關(guān)懷，疼惜同學(xué)，做到不體罰或變相體罰同學(xué)。

3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，聽(tīng)從甲方工作支配，遵守甲方一切規(guī)章制度。4，應(yīng)聘老師簽約時(shí)應(yīng)上交老師資格證、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件。

二、乙方有下列行為之一者，甲方有權(quán)終止合同，并辭退解聘乙方。

1、工作不聽(tīng)從支配，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，背后煽風(fēng)點(diǎn)火，拉幫結(jié)派者;

2、有意制造麻煩或有意不完成教學(xué)任務(wù)并給學(xué)校工作造成損失者。

3、教學(xué)成果差，同學(xué)和家長(zhǎng)對(duì)其反響猛烈者。

4、品德不良，違法亂紀(jì);污辱同學(xué)，影響惡劣者。

三、乙方在聘用期間可享受以下待遇

A、工資待遇

基本工資(800元)+考核工資(400元)+課時(shí)津貼(每節(jié)10元)+嘉獎(jiǎng)工資(200元)=月總工資。(說(shuō)明：考核工資和嘉獎(jiǎng)工資按考核嘉獎(jiǎng)方法納入考核和評(píng)比，按考核評(píng)比結(jié)果發(fā)放，不作為固定待遇。)

1、凡通過(guò)試教被錄用的老師均有一個(gè)月的試用期，試用期間按學(xué)校規(guī)定只享受400元的工資待遇。

2、婚喪假期間均為三至七天，三天內(nèi)工資照發(fā)，超出三天按事假處理。

3、女職工產(chǎn)假為三個(gè)月，工資為基本工資的1/2，上班后補(bǔ)發(fā)基本工資的差額部分。

4、在聘期間，國(guó)家規(guī)定的“五一”、“國(guó)慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā)。寒暑假如不補(bǔ)課發(fā)放基本工資500元。

B、其他待遇

1、.享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)等待遇。

2、正試受聘一年后按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)等。

3、續(xù)聘的民辦老師重新簽訂合同不存在試用期。

四、其他事宜

1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時(shí)，甲方支付乙方本月工資，獎(jiǎng)金照發(fā)。

乙方違約擅自走人者，扣除離校前全部未發(fā)經(jīng)費(fèi)。

2、解聘續(xù)聘：均在每年六月份進(jìn)行。乙方在合同期滿，不愿續(xù)聘的須提前一

個(gè)月提出申請(qǐng)，準(zhǔn)時(shí)辦理解聘手續(xù)，否則，視為乙方違約;甲方辭退乙方時(shí)，一次性結(jié)算工資并準(zhǔn)時(shí)付清。

3、學(xué)校實(shí)行月休假制，雙休日照常上課。

五、本合同有效期為一年。

六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協(xié)議與本合同不全都，以

本合同為準(zhǔn)。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

年月日年月日

老師勞動(dòng)合同范本篇5

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱(chēng)：學(xué)校姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：民辦非企業(yè)

通訊地址：通訊地址：

郵編：電話：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公正自愿，協(xié)商全都、懇切信用原則，訂立合同。

一、合同的類(lèi)型和期限

第一條本合同的類(lèi)型為：固定期限合同。

固定期限合同：期限學(xué)年，自年月日至年月日止。

二、試用期

其次條本合同的試用期一個(gè)月。

第三條錄用條件為：能勝任學(xué)校支配的工作崗位

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方的工作內(nèi)容為：教育教學(xué)。

第五條乙方的工作地點(diǎn)為：學(xué)校。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，具體為參照學(xué)校作息時(shí)間表。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動(dòng)酬勞

第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：計(jì)時(shí)形式。

(一)計(jì)時(shí)形式。

乙方的月基本工資為：元。

(二)計(jì)件形式。

乙方的勞動(dòng)定額為：∕，計(jì)件單價(jià)為：∕。

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

(如遇特殊狀況順延)

第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整依據(jù)甲方的工資支配制度確定。

第十一條甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)愛(ài)惜、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)商定向乙方供應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬勞。

乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成合同商定的工作任務(wù)。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

九、勞動(dòng)合同的解除

其次十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

其次十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未依據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)惜或者勞動(dòng)條件的;

(二)未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動(dòng)合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除本合同，不需事先告知甲方。

其次十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)同學(xué)監(jiān)護(hù)人向教育主管部門(mén)投訴相關(guān)老師體罰或變相體罰、謾罵和污辱同學(xué)，強(qiáng)制同學(xué)有償家教，擅自向同學(xué)亂收費(fèi)，經(jīng)查屬實(shí)，給校方造成較重負(fù)面社會(huì)影響的;

(五)老師資格證、畢業(yè)證等證件經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為假證的;

(六)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(七)因《勞動(dòng)合同法》其次十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十四條有下列情形之一的，甲方提前三十天以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

其次十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)其次十四條的商定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力氣的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動(dòng)合同的終止

其次十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開(kāi)頭依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方準(zhǔn)備提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條本合同期滿，有其次十五條商定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)連續(xù)至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。

但是，其次十五條其次項(xiàng)商定乙方丟失或者部分丟失勞動(dòng)力氣后終止本合同的情形，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)乙方依照其次十二條商定解除本合同的;

(二)甲方依照其次十條商定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商全都解除本合同的;

(三)甲方依照其次十四條商定解除本合同的;

(四)除甲方維持或者提高本合同商定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照其次十六條第一項(xiàng)商定終止本合同的;

(五)依照其次十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)商定終止本合同的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)二十年。

本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

十二、補(bǔ)充條款和特別商定

第三十條乙方為甲方的服務(wù)期合同期內(nèi)。

第三十一條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自∕年∕月∕日至∕年∕月∕日。

競(jìng)業(yè)限制的范圍為：∕。

在競(jìng)業(yè)限制期間甲方賜予乙方確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：∕支付方式為：∕。

十三、違反合同的責(zé)任

第三十二條甲方違反本合同商定的條件解除、終止本合同或由于甲方緣由訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十三條乙方違反本合同商定的條件解除本合同或由于乙方緣由訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反服務(wù)期商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為：一個(gè)月的工資。

第三十五條乙方違反競(jìng)業(yè)限制商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為：∕。

十四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

托付代理人(簽章)

年月日年月日

老師勞動(dòng)合同范本篇6

甲方：

法定代表人：

托付代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時(shí)間：年月日

依據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公正自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用老師的試用期為2個(gè)月。終止日期為年月日。

二、工作內(nèi)容與工作量

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)工作。

第三條工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動(dòng)愛(ài)惜

第四條甲方支配乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)行。

第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰嘉獎(jiǎng)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

第七條甲方支配乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費(fèi)。

四、工作酬勞、保險(xiǎn)與福利待遇

第八條甲方確定工作酬勞應(yīng)遵循按勞支配原則。

第九條甲方于每下個(gè)月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國(guó)辦老師按縣政府會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行?本科元/月，專(zhuān)科及以下元/月元。(其中試用期間工資為元/月。)

除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲處

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;疼惜甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培育人才、科學(xué)爭(zhēng)論、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎(jiǎng)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰同學(xué)，經(jīng)教育仍不改正的;品德不良、污辱同學(xué)影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)有意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰同學(xué)，經(jīng)教育仍不改正的;品德不良、污辱同學(xué)影響惡劣的;

(4)被撤銷(xiāo)老師資格的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明狀況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;

(3)甲方不能依據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十一條甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十二條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

(1)第十四條、(2)第十六條、(3)第十七條、(4)第十九條(2)、(3)款、(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

其次十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

其次十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1.《海陽(yáng)老師行為規(guī)范》;

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽(yáng)私立學(xué)校老師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲方法》

5.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》

6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》

其次十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

其次十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

法定代表人：(簽字蓋章)

托付代理人：(簽字蓋章)

年月日

老師勞動(dòng)合同范本篇7

聘用單位(甲方)：

法定代表人：

地址：

受聘人員(乙方)：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

地址：

幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒老師，擔(dān)當(dāng)教育教學(xué)工作。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)公正自愿、協(xié)商全都簽訂本合同如下：

一、合同期限

聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_(kāi)______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)

1、聘用雙方必需依據(jù)國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

3、聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

(1)組織支配受聘人員樂(lè)觀參加上級(jí)相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

(2)保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動(dòng)酬勞

聘用期間月工資__________元。

四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺(jué)不符合聘用所規(guī)定的條件的。

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。

3、受聘人員不能勝任本職工作的。

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

六、合同期滿，本合同終止。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛(ài)惜。

聘用單位(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：_______年_______月_______日

受聘人員(簽章)：

簽訂日期：_______年_______月_______日

老師勞動(dòng)合同范本篇8

甲方(雇主)：

身份證號(hào)：

乙方(雇員)：

身份證號(hào)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公正、自愿的原則就乙方為甲方供應(yīng)保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.看護(hù)小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二、服務(wù)時(shí)間

1.每天時(shí)分至?xí)r分。

2.乙方每月可休息天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月。

2.因特殊狀況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方依據(jù)上述服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)服務(wù);

2.甲方發(fā)覺(jué)乙方患有疾病等不適合連續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;

3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作供應(yīng)必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照看小孩;

4.乙方不得任憑將他人帶入甲方家中，不得任憑翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;

6.乙方工作期間，如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身?yè)p害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字后生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字)乙方：(簽字)

年月日年月日

老師勞動(dòng)合同范本篇9

甲方：

地址：

乙方：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

現(xiàn)居住地：

聯(lián)系電話：

郵編：

________教育培訓(xùn)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現(xiàn)聘用________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為單位員工，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循公正自愿、協(xié)商全都的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

1.1有效期：

本合同的有效期為年，自____年___月___日起至____年___月___日止。勞動(dòng)合同期滿前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

1.2試用期：

試用期個(gè)月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作內(nèi)容

2.1甲方依據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門(mén)工作，擔(dān)當(dāng)______崗位;

2.2甲方因工作需要及乙方的工作力氣和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意聽(tīng)從。

2.3乙方必需依據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)愛(ài)惜和勞動(dòng)條件

3.1工作時(shí)間：甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊狀況，可依據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

3.2甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、勞動(dòng)酬勞和福利待遇

4.1工資酬勞：

1)甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為_(kāi)_____元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資酬勞為：崗位工資為_(kāi)_____元。

2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪方法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。

3)繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國(guó)家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。

4.2甲方按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)隱秘，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，疼惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定賜予懲處。

5.4乙方因違反甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國(guó)家法律，被判刑、拘留的，本合同自動(dòng)解除。

5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止

6.1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，簽訂書(shū)面補(bǔ)充合同或變更勞動(dòng)合同。雙方未達(dá)成全都看法的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的;

5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6.3有下列狀況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后依據(jù)甲方工作特點(diǎn)，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作;

2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，如部門(mén)或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成合同的;

6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病