第頁公司員工的辭職申請(qǐng)書四篇公司員工的辭職申請(qǐng)書篇1

敬重的李總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對(duì)酒店有著一種特別親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有許多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了許多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問，如何為人、如何處事、如何工作？？在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我非常的關(guān)切，從剛進(jìn)入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開？？但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我恒久也不會(huì)遺忘，終歸我曾經(jīng)生活在一個(gè)暖和而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識(shí)是在XX年的時(shí)候。那時(shí)的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長。讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c(diǎn)書卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色。雖然我們?cè)诘谝淮蔚慕M隊(duì)中沒有取得好的成果，但我們堅(jiān)持究竟、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同，最終摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號(hào)。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬晒?/p>

隨著時(shí)間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與嘉獎(jiǎng)、安排方法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時(shí)期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場(chǎng)災(zāi)難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢(shì)的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時(shí)接著經(jīng)營的確定，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總！而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)切與培育。您確定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培育公文寫作與發(fā)展是不行忽視的環(huán)節(jié)之一；對(duì)于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必需得到管理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻，您也有意識(shí)的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的閱歷和處理各種關(guān)系的方法，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個(gè)“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對(duì)于一個(gè)初涉社會(huì)沒多久的年輕人來說，它是一種激勵(lì)，一種鞭策，一種熬煉，對(duì)我而言，這正是您對(duì)我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機(jī)會(huì)，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時(shí)候都特別適用，但是對(duì)于我來說，講這句話時(shí)，聲音是哽咽的，因?yàn)槲伊⒖叹鸵x開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)切我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個(gè)確定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個(gè)確定告知您的時(shí)候，李總，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續(xù)方面賜予我各種便利和肯定的補(bǔ)償，我真的不知該說什么才好。或許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對(duì)您說一聲“感謝您，李總”！

萬水千山多變換，人生如同戲一場(chǎng)。人的一生可能都要扮演許多角色，也可能要走過許多的路才能到達(dá)肯定高度，取得一些成就，得到眾人的認(rèn)可，成為主演。李總，在這里，我誠心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的認(rèn)可，祝福您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝福酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在將來的人生旅途中一帆風(fēng)順，做主演中的主演。

此致

敬禮

公司員工的辭職申請(qǐng)書篇2

敬重的主任：

您好！

很缺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不須要寫這一封辭職信，當(dāng)您看到這封信時(shí)我已經(jīng)離開公司了。

來到廣告中心也快兩個(gè)月了，起先感覺中心的氣氛就和易個(gè)大家庭一樣，同事相的融洽和諧，在這里我收獲了許多，這些是我在課堂無法學(xué)到的，雖然也有不快的時(shí)候，但我已漸漸學(xué)會(huì)化解一切。

在這兩個(gè)月的工作中，我的確學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我起先了思索，仔細(xì)的思索。思索的結(jié)果連自己都感到驚異――或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)時(shí)連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)摯友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)覺現(xiàn)在境況和自己的目的并不相同，而且當(dāng)時(shí)您好說的.網(wǎng)線端口的事情始終沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我始終以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個(gè)多月的時(shí)間白白奢侈掉了。我想，應(yīng)當(dāng)換一份工作去嘗試了。

我也很清晰這時(shí)候向中心提出辭職于中心于自己都是以個(gè)考驗(yàn)，中心正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，全部的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步的推動(dòng)。正也是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目支配的合理性，本著對(duì)中心負(fù)責(zé)的看法，為了不讓中心因我而造成失誤，我慎重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會(huì)把工作做好，仔細(xì)完成它。

離開中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，特殊是同事之間的那片真誠和友善。

但是我去意已決，我懇請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)允許并寬恕我的確定。

祝福中心事業(yè)邁向更高一層樓！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

公司員工的辭職申請(qǐng)書篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我感謝這一個(gè)月來XX置地公司對(duì)我的收留，無論如何，這份感謝都是真誠的。

我愿XX可以發(fā)展得越來越好。馬云說過，一個(gè)企業(yè)的宏大并不在于它能夠創(chuàng)建出多少業(yè)績，而是它能夠承受住一次又一次的滅頂之災(zāi)。

XX不是最好的，我希望大家可以坦然去面對(duì)，牛根生從建立蒙牛的第一天起先就奉行著“伊利老大，蒙牛老二”的口號(hào)，但是可但是，蒙牛今日的巨頭地位已經(jīng)在每一個(gè)人心里扎根了。我希望，以后大家不再喊“最好”的口號(hào)，而是，假如每個(gè)員工都能夠真誠的說出“XX是我家”的話，那么我信任，這是您安裝多少個(gè)高清楚攝像頭都換不回來的。

20xx年，我們迎來了這個(gè)又長又冷又嚴(yán)峻的冬天，您還在為創(chuàng)建多少業(yè)績而發(fā)愁嗎?我希望您能深思，在滅頂之災(zāi)來臨的時(shí)候我們須要的更重要的應(yīng)當(dāng)是“不拋棄，不放棄，同心協(xié)力愛護(hù)這個(gè)家”，XX是要做精、做細(xì)而不是做大。

動(dòng)員大會(huì)的時(shí)候您問我們您對(duì)我們好不好，我們說“好啊”，可是您遺忘再問一個(gè)問題“我對(duì)你們哪好了?”我信任會(huì)場(chǎng)當(dāng)時(shí)就該是萬籟俱寂了。莫非您不了解，員工要的不是獎(jiǎng)金的刺激，而是真真正正和生存有關(guān)系的實(shí)惠，而您現(xiàn)在要的卻是業(yè)績而不是每一個(gè)員工像愛自己的家一樣的死守每一刻在自己的崗位上。您甚至為我們找了一個(gè)連“克服”的“克”都會(huì)寫成“刻”的老師，她講投資時(shí)間，講得下面啼笑皆非，她知道什么是投資嗎?她把我們的心都講涼了，都講得不向著公司了。投資，是用別人的錢來為自己賺錢，這里面的深邃我信任不是她用這種方式能夠講明白的吧。

我會(huì)記得在XX15天的美妙時(shí)間，對(duì)不起我只為您創(chuàng)建了7800元錢的業(yè)績。走意已決!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年6月19日

公司員工的辭職申請(qǐng)書篇4

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

很缺憾我在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職報(bào)告，安檢部門職員的辭職報(bào)告。

去的盡管去了，來的盡管來著;去來的中間，又怎樣地匆忙呢?我到機(jī)場(chǎng)安檢旅檢已經(jīng)工作了三年了，正是在這里我起先踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在安檢，我學(xué)會(huì)了忍讓的面對(duì)事物，細(xì)致的剖析人生。離開安檢非我所愿，這里有我的老師和最要好的同學(xué)，更有對(duì)我無微不至關(guān)懷的同事。

但，嚴(yán)峻的超時(shí)、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)讓我的身體無法承受，現(xiàn)已多處存在多處病患。同工不同酬的單位體制，讓我對(duì)自己將來的發(fā)展前景堪憂，更對(duì)法律對(duì)單位的作用產(chǎn)生了質(zhì)疑，員工的正值權(quán)益得不到保障，也無人保障的局面，讓我等空嗟嘆的時(shí)候，更多的只是無奈。走出校內(nèi)步入社會(huì)，面對(duì)日益高漲的物價(jià)而收入?yún)s不漲的狀況，讓我難以維系將來的生活。單位部分管理員素養(yǎng)過低，粗暴管理、臟話管理讓我的心理無法承受。