我是誰(shuí)—性格了解1.我是誰(shuí)—性格了解1.自我探索探索工作世界決策求職行動(dòng)再評(píng)估覺(jué)知與承諾職業(yè)生涯規(guī)劃流程2.自我探索探索決策求職行動(dòng)再評(píng)估覺(jué)知與承諾職業(yè)生涯規(guī)劃流程2.認(rèn)知目標(biāo)：認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有與眾不同的特質(zhì)，性格與職業(yè)的最佳匹配使得我們成為更有效的工作者，可以促進(jìn)我們對(duì)工作的興趣。認(rèn)識(shí)到自己的性格特征是什么，樂(lè)意思考自己性格特征對(duì)職業(yè)的影響。教學(xué)目標(biāo)3.認(rèn)知目標(biāo)：教學(xué)目標(biāo)3.技能目標(biāo)：

能夠利用性格理論探索自己的性格，了解自己的性格特征。知道并能夠利用探索性格特征的其他途徑。教學(xué)目標(biāo)4.技能目標(biāo)：

教學(xué)目標(biāo)4.導(dǎo)引個(gè)案：

19世紀(jì)末，一個(gè)男孩降生于布拉格一個(gè)貧窮的猶太人家里。隨著男孩一天天長(zhǎng)大，人們發(fā)現(xiàn)他雖生為男兒身，卻沒(méi)有半點(diǎn)男子氣概。他的性格內(nèi)向、敏感、多慮，防范和躲避的心理在他心中根深蒂固。男孩的父親竭力想把他培養(yǎng)成一個(gè)男子漢，希望他具有剛毅勇敢的性格。在父親嚴(yán)厲的培養(yǎng)下，男孩的性格不但沒(méi)有變得剛烈勇敢，反而更加的懦弱自卑，以至于生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一件小事對(duì)他都是一個(gè)不大不小的災(zāi)難。他常獨(dú)自躲在角落里，小心翼翼地猜度著會(huì)有怎樣的傷害落到他的身上。父親面對(duì)兒子徹底失望了，你能夠讓他去當(dāng)兵、去沖鋒陷陣嗎？不可能，部隊(duì)還沒(méi)有開(kāi)始選拔，他也許就已經(jīng)當(dāng)逃兵了。讓他去從政？依靠他的智慧、勇氣和決斷力，要從各種紛雜勢(shì)力的矛盾沖突中尋找出一種平衡妥當(dāng)?shù)慕鉀Q方法，那更是可望而不可即的幻想。他也不可能做律師，內(nèi)向懦弱的性格怎么可能面對(duì)法庭上緊張激烈的法庭辯論。懦弱內(nèi)向的性格，也許是人生的悲劇，即使想要改變也改變不了。

每種性格都成才5.導(dǎo)引個(gè)案：19世紀(jì)末，一個(gè)男孩降生于導(dǎo)引個(gè)案：這個(gè)男孩后來(lái)成為一名聞名世界的文學(xué)家，他就是捷克的作家卡夫卡。為什么會(huì)這樣？原因就在于卡夫卡找到了適合自己性格的職業(yè)。性格內(nèi)向、懦弱的人往往有豐富的內(nèi)心世界，能敏銳地感受到一般人感受不到的東西。他們也許是外部世界的懦夫，卻是精神世界的國(guó)王。在自己營(yíng)造的藝術(shù)王國(guó)中，在這個(gè)精神家園里，卡夫卡的懦弱、悲觀、消極等性格弱點(diǎn)，反倒使他對(duì)世界、生活、人生、命運(yùn)有了更尖銳、敏感、深刻的認(rèn)識(shí)。他以自己在生活中受到的壓抑、苦悶為題材，開(kāi)創(chuàng)了文學(xué)史上一個(gè)全新的藝術(shù)流派，給我們留下了《變形記》、《城堡》、《審判》、《美國(guó)》等不朽的文學(xué)巨著。想象一下，如果卡夫卡當(dāng)初聽(tīng)從父親去做律師，法律界可能就多了一個(gè)失敗的律師，更可惜的是世間也就少了這些不朽巨著。每種性格都成才6.導(dǎo)引個(gè)案：這個(gè)男孩后來(lái)成為一名聞名世界的文學(xué)家，※性格與職業(yè)發(fā)展※自我探索※性格類(lèi)型與工作的匹配目錄7.※性格與職業(yè)發(fā)展目錄7.活動(dòng)：簽名請(qǐng)同學(xué)們拿出一張空白紙，在紙上簽下自己的名字。請(qǐng)換一只手，再次在紙上簽下自己的名字。兩次簽名有什么不同的感受？請(qǐng)用幾個(gè)詞來(lái)形容一下。8.活簽名請(qǐng)同學(xué)們拿出一張空白紙，在紙上簽下自己的名字。8.性格理論基礎(chǔ)卡爾·榮格（CarlJung）有關(guān)知覺(jué)、判斷和人格態(tài)度的觀點(diǎn)為基礎(chǔ)發(fā)展而來(lái)。嘉芙蓮·谷嘉·碧瑞斯（KatharineCookBriggs）和她的女兒伊莎貝·碧瑞斯·麥爾（IasbelBriggsMyers）的發(fā)展，形成目前廣泛應(yīng)用的性格結(jié)構(gòu)。MBTI(Myers-Briggstypeindicator)測(cè)評(píng)9.性格理論基礎(chǔ)卡爾·榮格（CarlJung）有關(guān)知覺(jué)、判斷和性格與職業(yè)的關(guān)系

職業(yè)和人格的最佳匹配使得我們成為更有焦點(diǎn)，更有效的工作者，因此我們可以每天都去工作并且喜歡我們所做的事情。10.性格與職業(yè)的關(guān)系職業(yè)和人格的最佳匹配使得我們※性格與職業(yè)發(fā)展※自我探索※性格類(lèi)型與工作的匹配目錄11.※性格與職業(yè)發(fā)展目錄11.四個(gè)維度考察個(gè)人的偏好：能量?jī)A向：Extraversion(E)vs.Introversion(I)外向/內(nèi)向接受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N)感覺(jué)/直覺(jué)處理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F)思考/情感行動(dòng)方式：Judging(J)vs.Perceiving(P)判斷/知覺(jué)Energizing/Attending/Deciding/Living性格如何對(duì)人進(jìn)行分類(lèi)？

12.四個(gè)維度考察個(gè)人的偏好：性格如何對(duì)人進(jìn)行分類(lèi)？12.性格理解活動(dòng)活動(dòng)：詢(xún)問(wèn)對(duì)方三個(gè)問(wèn)題相處的感覺(jué)13.性格理解活動(dòng)活動(dòng)：詢(xún)問(wèn)對(duì)方三個(gè)問(wèn)題13.外向E內(nèi)向I善于表達(dá)

自由的表達(dá)情緒和想法

聽(tīng)、說(shuō)、想同時(shí)進(jìn)行

朋友圈大

主動(dòng)參與

大家

忘我

廣度⊕通常保留

⊕情緒和想法不輕易流露

⊕先聽(tīng)，后想，再說(shuō)

⊕固定的朋友

⊕靜靜反思

⊕個(gè)人

⊕思我

⊕深度14.外向E內(nèi)向I善于表達(dá)

自由的表達(dá)情緒和想法

聽(tīng)、說(shuō)、性格理解活動(dòng)給“海洋”下定義請(qǐng)觀察下圖并描述留下的印象15.性格理解活動(dòng)給“海洋”下定義15.

感覺(jué)S直覺(jué)N明確、可測(cè)量

細(xì)節(jié)、細(xì)致

現(xiàn)實(shí)、現(xiàn)在

看到、聽(tīng)到、聞到

連續(xù)的

重復(fù)

享受現(xiàn)在

基于事實(shí)、經(jīng)驗(yàn)⊕可發(fā)明、改革

⊕風(fēng)格、方向

⊕革新、將來(lái)

⊕第六感

⊕任意的

⊕變化

⊕預(yù)測(cè)將來(lái)

⊕基于想象、靈感16.感覺(jué)S直覺(jué)N明確、可測(cè)量

細(xì)節(jié)、細(xì)致

現(xiàn)實(shí)、現(xiàn)在

看到性格理解活動(dòng)

想象一下：你是一個(gè)籃球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，你必須選擇一名隊(duì)員榮稱(chēng)為“年度籃球先生”。最后有兩個(gè)候選人：Josh和Tom。那么你傾向于：

對(duì)于Josh：很明顯，他是一個(gè)明星隊(duì)員。雖然他還是一個(gè)低年級(jí)學(xué)生，但是他為球隊(duì)贏得了許多分?jǐn)?shù)，并使得全隊(duì)獲得年度金獎(jiǎng)。雖然說(shuō)Josh是天生的運(yùn)動(dòng)健將，但是他還是非常盡力地打好每場(chǎng)比賽。所以，出于公平起見(jiàn)，選擇必須僅僅根據(jù)賽場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)做出。否則，如果有偏袒，那么會(huì)開(kāi)一個(gè)不好的先例。自然了，相信所有的人都會(huì)毫無(wú)異意地同意Josh獲得這個(gè)榮譽(yù)。

17.性格理解活動(dòng) 想象一下：你是一個(gè)籃球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，你必須選擇一 Tom雖然不是最佳的球手，但是他應(yīng)該獲得到這個(gè)榮譽(yù)。他付出了超出常人的努力去練習(xí)好球，他總是拿出150%的努力打好每一場(chǎng)比賽。在每一場(chǎng)比賽里，他都熱情高漲，并且能夠很好地鼓動(dòng)其他的戰(zhàn)友共同努力，發(fā)揮出最佳的戰(zhàn)績(jī)。雖然Tom是一個(gè)高年級(jí)學(xué)生，但是因?yàn)樗揖硢?wèn)題，他高中畢業(yè)后要去找份工作做，而不能進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)。所以，這次可能是他籃球生涯的結(jié)束，也是他唯一一次獲得這樣榮譽(yù)的機(jī)會(huì)。

18. Tom雖然不是最佳的球手，但是他應(yīng)該獲得到這個(gè)榮譽(yù)思考T情感F客觀、公正

批評(píng)，不感情用事

清晰

基于分析的

關(guān)注事情和聯(lián)系

理智、冷酷

頭腦

原則、規(guī)范

情有可原、法不容恕⊕主觀、仁慈

⊕賞識(shí)，也喜歡被表?yè)P(yáng)

⊕協(xié)調(diào)

⊕基于體驗(yàn)的

⊕關(guān)注人和關(guān)系

⊕善良、善解人意

⊕心靈

⊕價(jià)值、人情

⊕法不容恕、情有可原19.思考T情感F客觀、公正

批評(píng)，不感情用事

清晰

基于分析性格理解活動(dòng)后天要開(kāi)始期末考試，忽然有一個(gè)好朋友約你晚上去吃飯，去還是不去？20.性格理解活動(dòng)后天要開(kāi)始期末考試，忽然有一個(gè)好朋友約你晚上去吃判斷J知覺(jué)P按部就班

隨時(shí)控制

明確規(guī)則和結(jié)構(gòu)

有計(jì)劃、有條理

快速判斷、決定

確定

最終期限

避免“燃眉之急”的壓力⊕隨遇而安

⊕不斷體驗(yàn)

⊕確定基本方向

⊕靈活的、即興的

⊕喜歡開(kāi)放、獲取

⊕好奇

⊕新的發(fā)現(xiàn)

⊕從最后關(guān)頭壓力中得到動(dòng)力21.判斷J知覺(jué)P按部就班

隨時(shí)控制

明確規(guī)則和結(jié)構(gòu)

有計(jì)劃、

說(shuō)明：閱讀下面每一對(duì)描述，選擇其中在大多數(shù)情況下最像你的一個(gè)。你必須設(shè)想最自然狀態(tài)下的自己，你在沒(méi)有別人觀察情況下的舉動(dòng)。測(cè)驗(yàn)：識(shí)別你的性格22.說(shuō)明：閱讀下面每一對(duì)描述，選擇其中在大多第一部分：關(guān)于你精力的描述，哪一種模式更適合你？是E還是I？EI喜歡行動(dòng)和多樣性喜歡安靜和思考喜歡通過(guò)討論來(lái)思考問(wèn)題喜歡討論之前先進(jìn)行獨(dú)立思考采取行動(dòng)迅速，有時(shí)不作過(guò)多的思考在沒(méi)有搞明白之前，不會(huì)很快地去做一件事情喜歡觀察別人是怎么做事的，喜歡看到工作的結(jié)果喜歡理解工作的道理，喜歡一個(gè)人或很少的幾個(gè)人干事很注意別人是怎樣看自己的為自己設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)23.第一部分：EI喜歡行動(dòng)和多樣性喜歡安靜和思考喜歡通過(guò)討論來(lái)思第二部分：

下面是一些處理信息的方式，其中哪一種模式與你更接近？是S還是N？SN主要是通過(guò)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)去處理信息主要是通過(guò)分析事實(shí)所反映出來(lái)的意義以及兩者之間的邏輯關(guān)系去處理信息愿意用眼睛、耳朵和其他器官去察覺(jué)新的可能性喜歡用想象去發(fā)現(xiàn)新的做事方法感受事物討厭出現(xiàn)新問(wèn)題，除非存在標(biāo)準(zhǔn)的解決方法喜歡解決新問(wèn)題，討厭重復(fù)地做同一件事喜歡用已會(huì)的技能去做事而不愿去學(xué)習(xí)新的東西與其說(shuō)練習(xí)舊技能，不如說(shuō)更愿意運(yùn)用新技能對(duì)于細(xì)節(jié)很有耐心，但當(dāng)出現(xiàn)復(fù)雜情況時(shí)則開(kāi)始失去耐心對(duì)于細(xì)節(jié)沒(méi)有耐心，但不在乎復(fù)雜情況24.第二部分：

下面是一些處理信息的方式，其中哪一種模式與你更接第三部分：

下面是描述你做決定的方式，哪一種模式與你更接近？是T還是F？TF根據(jù)邏輯決策根據(jù)個(gè)人感受和價(jià)值觀決策，即使它們可能不合邏輯愿意被公正和公平地對(duì)待喜歡被表?yè)P(yáng)，喜歡討好他人，即使在不太重要的事情上也是如此可能不知不覺(jué)地傷害別人的感情了解和懂得別人的感受更關(guān)注道理或事情本身，而非人際關(guān)系能夠預(yù)計(jì)到別人會(huì)如何感受不太關(guān)注和諧不愿看到爭(zhēng)論和沖突，珍視和諧25.第三部分：

下面是描述你做決定的方式，哪一種模式與你更接近？第四部分：

下面是描述你日常生活的方式，哪一種模式更接近你？是J還是P？JP預(yù)先制定計(jì)劃，提前把事情落實(shí)和決定下來(lái)保持靈活性，避免做出固定的計(jì)劃總想讓事情按“它應(yīng)該的樣子”進(jìn)行輕松應(yīng)對(duì)計(jì)劃外和意料外的事情喜歡先完成一件工作后，再開(kāi)始另一件喜歡開(kāi)始多項(xiàng)工作可能過(guò)快地做出決定可能做決定太慢按照不輕易改變的標(biāo)準(zhǔn)和日程表生活根據(jù)問(wèn)題的出現(xiàn)不斷改變計(jì)劃26.第四部分：

下面是描述你日常生活的方式，哪一種模式更接近你？

回顧前面的4個(gè)部分，哪些類(lèi)型更接近于你？（圈出適當(dāng)?shù)淖帜福?。E/I、S/N、T/F、J/P。你的職業(yè)性格的四個(gè)字母為：

。27.回顧前面的4個(gè)部分，哪些類(lèi)型更接近于你？（注意事項(xiàng)1.MBTI并不適合所有的個(gè)體。2.將測(cè)評(píng)結(jié)果與自己在生活中的經(jīng)歷和體驗(yàn)結(jié)合起來(lái)考慮。3.隨著自我了解加深，MBTI的測(cè)評(píng)結(jié)果可能會(huì)發(fā)生變化。4.思考自己個(gè)性特征在生活中的優(yōu)勢(shì)和不足，避免自身的局限，發(fā)揮長(zhǎng)處。28.注意事項(xiàng)1.MBTI并不適合所有的個(gè)體。28.※性格與職業(yè)發(fā)展※自我探索※性格類(lèi)型與工作的匹配目錄29.※性格與職業(yè)發(fā)展目錄29.MBTI與職業(yè)的匹配ST型的人更關(guān)注通過(guò)失效和實(shí)際的方式應(yīng)用詳細(xì)資料，如商業(yè)領(lǐng)域。例如，一位ST型的心理咨詢(xún)碩士將會(huì)成為心理測(cè)評(píng)和應(yīng)用方面的專(zhuān)家。SF型的人喜歡通過(guò)實(shí)踐的方式幫助別人，如健康護(hù)理和教育領(lǐng)域。例如，一位SF型的心理咨詢(xún)碩士將關(guān)注自己的管理、督導(dǎo)技能，以發(fā)展和促進(jìn)同事之間有效的工作關(guān)系。NF型的人希望能通過(guò)在宗教、咨詢(xún)、藝術(shù)的工作來(lái)幫助人們。例如，一位NF型的心理咨詢(xún)碩士將成為臨床專(zhuān)家來(lái)幫助人們成長(zhǎng)、發(fā)展，學(xué)習(xí)如何更好的了解自己和他人。NT型的人更關(guān)注理論框架，如科學(xué)、技術(shù)和管理，喜歡挑戰(zhàn)。例如，一個(gè)NT型的心理咨詢(xún)碩士將運(yùn)用他的戰(zhàn)略重點(diǎn)和管理技巧，成為人力資源領(lǐng)域的管理者。30.MBTI與職業(yè)的匹配ST型的人更關(guān)注通過(guò)失效和實(shí)際的方式應(yīng)用16種心理類(lèi)型ISTJInspector稽查員ISFJProtector保護(hù)者INFJCounselor咨詢(xún)師INFPHealer/Tutor治療師/導(dǎo)師ESTJSupervisor督導(dǎo)ESFJProvider/Seller供給者/銷(xiāo)售員ENFJTeacher教師ENFPChampion/Advocate/Motivator倡導(dǎo)者/激發(fā)者表演者示范者ISTPOperator/Instrumentor操作者/演奏者ISFPComposer/Artist作/曲家/藝術(shù)家INTJMastermind/Scientist智多星/科學(xué)家INTPArchitect/Designer建筑師/設(shè)計(jì)師ESTPPromotor發(fā)起者/創(chuàng)設(shè)者ESFPPerformer/Demonstrator表演者/演示者/ENTJFieldMarshall/Mobilizer統(tǒng)帥/調(diào)度者ENTPInvertor企業(yè)家、發(fā)明家31.16種心理類(lèi)型ISTJInspector稽查員ISFJPro

“適應(yīng)的現(xiàn)實(shí)主義者”

有冒險(xiǎn)精神，反應(yīng)靈敏。在任何要求技巧性強(qiáng)的領(lǐng)域中游刃有余，常常被認(rèn)為是喜歡活在危險(xiǎn)邊緣尋找刺激的人。喜歡處理大量的事情和緊急事件，解決具體問(wèn)題和面對(duì)壓力。如西奧多·羅斯福、弗蘭克林·羅斯福、肯尼迪、邱吉爾、里根。為行動(dòng)，沖動(dòng)和享受現(xiàn)在而活著。約有60%左右SP偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂(lè)、體育和文學(xué)。被稱(chēng)贊為天才的藝術(shù)家：麥當(dāng)娜、莫扎特、周潤(rùn)發(fā)、劉德華等。邁克爾.喬丹

MichaelJordan瑪麗蓮.夢(mèng)露

MarilynMonroe's帕布洛.畢加索

PabloPicassoSP—天才的藝術(shù)家劉德華

LiuDeHua32.

“適應(yīng)的現(xiàn)實(shí)主義者”有冒險(xiǎn)精神，反應(yīng)靈敏。在任何要求技“熱心而有洞察力”在精神上有極強(qiáng)的哲理性，善于言辯、充滿(mǎn)活力、有感染力、能影響他人的價(jià)值觀并鼓舞其激情。幫助別人成長(zhǎng)和進(jìn)步，具有煽動(dòng)性，被稱(chēng)為傳播者和催化劑，用“教導(dǎo)”的方式幫助他人(圣女貞德)。約有一半的人在教育界、文學(xué)界、宗教界、咨詢(xún)界以及心理學(xué)、文學(xué)、美術(shù)和音樂(lè)等行業(yè)顯示著他們的非凡成就。在令人鼓舞和和諧的環(huán)境中被認(rèn)同和支持。NF—理想主義者、精神領(lǐng)袖奧普拉.溫弗尼

OprahWinfrey夫拉迪默.列寧

VLadimirLenin莫漢迪斯.甘地

MohandasGandhi孫中山

SunZhongShan33.“熱心而有洞察力”在精神上有極強(qiáng)的哲理性，善于言辯、充滿(mǎn)活力SJ—忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人喬治.布什

GeorgeBush喬治.華盛頓

GeorgeWashington

“現(xiàn)實(shí)的決策者”有很強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心，喜歡解決問(wèn)題，忠誠(chéng)、按時(shí)完成任務(wù)，關(guān)注細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)安全、禮儀、規(guī)則、結(jié)構(gòu)和服從，喜歡服務(wù)于社會(huì)需要。堅(jiān)定、尊重權(quán)威和等級(jí)制度，持保守的價(jià)值觀。充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人的角色。大約有50%左右SJ偏愛(ài)的人為政府部門(mén)及軍事部門(mén)工作，并且顯現(xiàn)出卓越成就。企業(yè)中層管理者中大多是這種特點(diǎn)的人。在美國(guó)執(zhí)政過(guò)的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛(ài)。(杜魯門(mén)、摩根)周恩來(lái)

ZhouEnLai洛克菲勒

Johann.D.Rockefeller34.SJ—忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人喬治.布什

GeorgeBush喬治.“有邏輯性且機(jī)敏”天生有好奇心，喜歡夢(mèng)想，有獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力、有興趣獲得新知識(shí)，有極強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點(diǎn)，關(guān)注自己的觀點(diǎn)和成就被他們所尊重的人看重。是獨(dú)立的、理性的、有能力的人。人們稱(chēng)NT是思想家、科學(xué)家的搖籃。大多數(shù)人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強(qiáng)的工作。達(dá)爾文、牛頓、愛(ài)迪生、瓦特這些發(fā)明家、科學(xué)家大多是這種特點(diǎn)的人。NT—科學(xué)家、思想家的搖籃比爾.蓋茨

BillGates阿伯特.愛(ài)因斯坦

AlbertEinstein瑪格麗特.薩切爾

MargaretThatcher鄧小平

DengXiaoping35.“有邏輯性且機(jī)敏”天生有好奇心，喜歡夢(mèng)想，有獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)造力

對(duì)照性格理論中的解釋和工作匹配類(lèi)型分析一下自己，和其他人組成小組，說(shuō)一下自己屬于哪個(gè)類(lèi)型，有何特征，是否符合自己的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己和適合的工作方向和工作內(nèi)容有何新的發(fā)現(xiàn)。

討論36. 對(duì)照性格理論中的解釋和工作匹配類(lèi)型分析一下自己，和其他人更好的理解性格

性格類(lèi)型沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，而在工作或人際關(guān)系上，也沒(méi)有更好或更壞的組合。每一種性格類(lèi)型和每一個(gè)人都能帶來(lái)獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)。哪一種性格類(lèi)型最符合你，是由你自己來(lái)作最后判斷的。你的性格結(jié)果是根據(jù)你在回答問(wèn)題的選擇來(lái)建議你最可能屬于哪一種性格類(lèi)型；但是，只有你自己才知道年真正的性格類(lèi)型。

37.更好的理解性格性格類(lèi)型沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，而在工作或人際關(guān)系上，也沒(méi)你可以用性格類(lèi)型去理解和原諒自己，但不能以它作為你做或不做任何事情的借口。不要讓性格類(lèi)型左右你考慮選擇任何事業(yè)、活動(dòng)或人際關(guān)系。要留意自己對(duì)類(lèi)型的偏見(jiàn)，藉此避免負(fù)面的把別人定型。

38.你可以用性格類(lèi)型去理解和原諒自己，但不能以它作為你做或不做任

職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展，都是以學(xué)習(xí)新知識(shí)、樹(shù)立新觀念為先決條件的。39.職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)16種職業(yè)性格特征40.16種職業(yè)性格特征40.導(dǎo)引個(gè)案：

19世紀(jì)末，一個(gè)男孩降生于布拉格一個(gè)貧窮的猶太人家里。隨著男孩一天天長(zhǎng)大，人們發(fā)現(xiàn)他雖生為男兒身，卻沒(méi)有半點(diǎn)男子氣概。他的性格內(nèi)向、敏感、多慮，防范和躲避的心理在他心中根深蒂固。男孩的父親竭力想把他培養(yǎng)成一個(gè)男子漢，希望他具有剛毅勇敢的性格。在父親嚴(yán)厲的培養(yǎng)下，男孩的性格不但沒(méi)有變得剛烈勇敢，反而更加的懦弱自卑，以至于生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一件小事對(duì)他都是一個(gè)不大不小的災(zāi)難。他常獨(dú)自躲在角落里，小心翼翼地猜度著會(huì)有怎樣的傷害落到他的身上。父親面對(duì)兒子徹底失望了，你能夠讓他去當(dāng)兵、去沖鋒陷陣嗎？不可能，部隊(duì)還沒(méi)有開(kāi)始選拔，他也許就已經(jīng)當(dāng)逃兵了。讓他去從政？依靠他的智慧、勇氣和決斷力，要從各種紛雜勢(shì)力的矛盾沖突中尋找出一種平衡妥當(dāng)?shù)慕鉀Q方法，那更是可望而不可即的幻想。他也不可能做律師，內(nèi)向懦弱的性格怎么可能面對(duì)法庭上緊張激烈的法庭辯論。懦弱內(nèi)向的性格，也許是人生的悲劇，即使想要改變也改變不了。這個(gè)男孩后來(lái)成為一名聞名世界的文學(xué)家，他就是捷克的作家卡夫卡。為什么會(huì)這樣？原因就在于卡夫卡找到了適合自己性格的職業(yè)。性格內(nèi)向、懦弱的人往往有豐富的內(nèi)心世界，能敏銳地感受到一般人感受不到的東西。他們也許是外部世界的懦夫，卻是精神世界的國(guó)王。在自己營(yíng)造的藝術(shù)王國(guó)中，在這個(gè)精神家園里，卡夫卡的懦弱、悲觀、消極等性格弱點(diǎn)，反倒使他對(duì)世界、生活、人生、命運(yùn)有了更尖銳、敏感、深刻的認(rèn)識(shí)。他以自己在生活中受到的壓抑、苦悶為題材，開(kāi)創(chuàng)了文學(xué)史上一個(gè)全新的藝術(shù)流派，給我們留下了《變形記》、《城堡》、《審判》、《美國(guó)》等不朽的文學(xué)巨著。想象一下，如果卡夫卡當(dāng)初聽(tīng)從父親去做律師，法律界可能就多了一個(gè)失敗的律師，更可惜的是世間也就少了這些不朽巨著。每種性格都成才41.導(dǎo)引個(gè)案：19世紀(jì)末，一個(gè)男孩降生于16種性格類(lèi)型特征及適合職業(yè)42.16種性格類(lèi)型特征及適合職業(yè)42.（一）ISTJ型：內(nèi)向+實(shí)感+思維+判斷1.基本特征：沉靜、認(rèn)真、貫徹始終、得人信賴(lài)而取得成功。講求實(shí)際，注重事實(shí)和有責(zé)任感。能夠合情合理地去決定應(yīng)做的事情，而且堅(jiān)定不移地把它完成，不會(huì)因外界事物而分散精神。以做事有次序、有條理為樂(lè)——不論在工作上，家庭上或者是生活上。重視傳統(tǒng)和忠誠(chéng)。2.可能存在的盲點(diǎn)：ISTJ型的人有一個(gè)缺點(diǎn)，就是他們常常會(huì)迷失在一件工作中的細(xì)節(jié)和日常操作中，一旦沉浸進(jìn)去，他們就會(huì)變得頑固，而且對(duì)其他的觀點(diǎn)置之不理。收集更廣泛的信息，并且理智地評(píng)估一下自己的行為可能帶來(lái)的后果，可以讓ISTJ型的人在所有的領(lǐng)域中更有影響力。ISTJ型的人有時(shí)不能明白別人的需求，因此可能被看成冷酷無(wú)情的人。他們應(yīng)該把對(duì)別人的欣賞表達(dá)出來(lái)，而不是留在心里。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：工商業(yè)領(lǐng)域、政府機(jī)構(gòu)金融銀行業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、技術(shù)領(lǐng)域、醫(yī)務(wù)領(lǐng)域。

適合的職業(yè)有：審計(jì)員、后勤經(jīng)理、信息總監(jiān)、預(yù)算分析員、工程師、計(jì)算機(jī)程序員、證券經(jīng)紀(jì)人、地質(zhì)學(xué)者、醫(yī)學(xué)研究者、會(huì)計(jì)、文字處理專(zhuān)業(yè)人士等。43.（一）ISTJ型：內(nèi)向+實(shí)感+思維+判斷1.基本特征（二）ESTJ型：外向+實(shí)感+思維+判斷

1.基本特征：講求實(shí)際，注重現(xiàn)實(shí)，注重事實(shí)。果斷，很快做出實(shí)際可行的決定。善于將項(xiàng)目和人組織起來(lái)將事情完成，并盡可能以最有效率的方法達(dá)到目的。能夠注意日常例行工作的細(xì)節(jié)。有一套清晰的邏輯標(biāo)準(zhǔn)，有系統(tǒng)性地遵循，并希望他人也同樣遵循。會(huì)以較強(qiáng)硬的態(tài)度去執(zhí)行計(jì)劃。2.可能存在的盲點(diǎn)：ESTJ型的人很冷淡而且漠不關(guān)心，因此他們常常需要對(duì)自己的感情以及別人的反應(yīng)和情感更加留心和尊重。他們天生是批判性的人，ESTJ型的人經(jīng)常不能對(duì)別人的才能和努力給予贊同和表?yè)P(yáng)。ESTJ型的人經(jīng)常在還沒(méi)有集齊所有必要的信息，或還沒(méi)有花足夠的時(shí)間了解情況的時(shí)候就跳到結(jié)果上。他們需要學(xué)會(huì)有意識(shí)地推遲做決定的時(shí)間，直到他們考慮過(guò)所有的信息，特別是他們可能會(huì)忽略的其他選擇。ESTJ型的人如果放棄一些他們追求的控制權(quán)，并且懂得生活中有一些灰色的區(qū)域，那么，他們一定會(huì)更好的適應(yīng)社會(huì)并獲得成功。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：無(wú)明顯領(lǐng)域特征。

適合的職業(yè)有：銀行官員、項(xiàng)目經(jīng)理、數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)理、信息總監(jiān)、后勤與供應(yīng)經(jīng)理、業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)理、證券經(jīng)紀(jì)人、電腦分析人員、保險(xiǎn)代理、普通承包商、工廠主管等。44.（二）ESTJ型：外向+實(shí)感+思維+判斷1.基本特征（三）ESFJ型：內(nèi)向+實(shí)感+情感+判斷

1.基本特征：沉靜，友善，有責(zé)任感，謹(jǐn)慎。能堅(jiān)定不移地承擔(dān)責(zé)任。做事貫徹始終、不辭辛苦、準(zhǔn)確無(wú)誤。忠誠(chéng)，替人著想，細(xì)心；往往記者他所重視的人的種種微小事情，關(guān)心別人的感受。努力創(chuàng)造一個(gè)有秩序、和諧的工作和家居環(huán)境。2.可能存在的盲點(diǎn)：他們生活得過(guò)于現(xiàn)實(shí)，他們很難全面地觀察問(wèn)題，也很難預(yù)見(jiàn)情況的可能性，尤其是他們不熟悉的情況。他們需要往前看而且設(shè)想一下如果換個(gè)法兒做，事情能變成什么樣。他們每做一件事都會(huì)小心翼翼地從頭做起，這使他們?nèi)菀讋诶圻^(guò)度。他們需要將心中埋藏許久的憤怒發(fā)泄出來(lái)，這樣才能擺脫這種不利的地位。他們也需要讓別人知道他們的需求和理想。他們總是過(guò)度地計(jì)劃，因此他們需要制定一些策略來(lái)調(diào)整自己專(zhuān)注的焦點(diǎn)。他們需要找到途徑來(lái)給自己安排必要的娛樂(lè)和輕松。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：領(lǐng)域特征不明顯，較相關(guān)的如醫(yī)護(hù)領(lǐng)域、消費(fèi)類(lèi)商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。

適合的職業(yè)有：人事管理人員、電腦操作員、顧客服務(wù)代表、信貸顧問(wèn)、零售業(yè)主、房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀(jì)人、藝術(shù)人員、室內(nèi)職業(yè)生涯裝潢師、商品規(guī)劃員、語(yǔ)言病理學(xué)者等。45.（三）ESFJ型：內(nèi)向+實(shí)感+情感+判斷1.基（四）ESFJ型：外向+實(shí)感+情感+判斷1.基本特征：有愛(ài)心，有責(zé)任心，合作。希望周邊的環(huán)境溫馨而和諧，并為此果斷地營(yíng)造這樣的環(huán)境。喜歡和他人一起精確并及時(shí)地完成任務(wù)。忠誠(chéng)，即使在細(xì)微的事情上也如此。能體察到他人在日常生活中的所需并竭盡全力幫助。希望自己和自己的所為能受到他人的認(rèn)可和賞識(shí)。2.可能存在的盲點(diǎn)：在緊張而痛苦的時(shí)候，他們會(huì)對(duì)現(xiàn)實(shí)情況熟視無(wú)睹。他們需要學(xué)會(huì)直接而誠(chéng)實(shí)地出來(lái)矛盾沖突。ESFJ型的人總是由于想取悅或幫助他人而忽視自己的需求。當(dāng)他們不能找到改變自己生活途徑的時(shí)候，他們就可能變得消極和郁悶。從問(wèn)題中跳出來(lái)更客觀地對(duì)待它，常常可以給他們帶來(lái)全新的視野。他們不愿意尋找解決問(wèn)題的新方法，表現(xiàn)得不知變通。因此延遲作判斷的時(shí)間，并對(duì)處理問(wèn)題的新途徑持開(kāi)放態(tài)度，可以使他們獲得更豐富的指示并幫助他們更好地做出決定。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：領(lǐng)域特征不明顯

適合的職業(yè)：公關(guān)客戶(hù)經(jīng)理、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)員、銷(xiāo)售代表、人力資源顧問(wèn)、零售業(yè)主、餐飲業(yè)者、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、電信營(yíng)銷(xiāo)員、接待員、信貸顧問(wèn)、簿記員等。46.（四）ESFJ型：外向+實(shí)感+情感+判斷1.基本特征（五）ISFP型：內(nèi)向+實(shí)感+情感+知覺(jué)1.基本特征：沉靜，友善，敏感和仁慈。欣賞目前和他們周遭所發(fā)生的事情。喜歡有自己的空間，做事能把握自己的時(shí)間。忠于自己的價(jià)值觀，忠于自己所重視的人。不喜歡爭(zhēng)論和沖突，不會(huì)強(qiáng)迫別人接受自己的意見(jiàn)或價(jià)值觀。2.可能存在的盲點(diǎn)：ISFP型的人天生具有高度的敏感，這使他們可以很清楚地看到他人的需要，并且他們有時(shí)會(huì)為了滿(mǎn)足這些需要而拼命的工作以至于在此過(guò)程中忽視了自己。他們需要花些時(shí)間來(lái)像關(guān)心別人一樣關(guān)心自己。ISFP型的人必需努力控制自己的沖動(dòng)，并偶爾享受一下安靜的生活。他們對(duì)別人的批評(píng)相當(dāng)敏感，而且會(huì)因受到批評(píng)而生氣或氣餒。在分析中加入一些客觀和懷疑的態(tài)度會(huì)讓他們更準(zhǔn)確地判斷人的性格。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：手工藝、藝術(shù)領(lǐng)域、醫(yī)護(hù)領(lǐng)域、商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域等

適合的職業(yè)有：優(yōu)先客戶(hù)銷(xiāo)售代表、行政人員、商品規(guī)劃師、測(cè)量師、海洋生物學(xué)者、廚師、室內(nèi)/風(fēng)景設(shè)計(jì)師、旅游銷(xiāo)售經(jīng)理、職業(yè)病理專(zhuān)業(yè)人員等47.（五）ISFP型：內(nèi)向+實(shí)感+情感+知覺(jué)1.基本（六）ESFP型：外向+實(shí)感+情感+知覺(jué)

1.基本特征：外向，友善，包容。熱愛(ài)生活、人類(lèi)和物質(zhì)上的享受（那也要建立在金錢(qián)的基礎(chǔ)上）。喜歡與別人共事。在工作上，講究常識(shí)和實(shí)用性，注意現(xiàn)實(shí)的情況，使工作富趣味性。富靈活性、即興性，自然不做作，易接受新朋友和適應(yīng)新環(huán)境。與別人一起學(xué)習(xí)新技能可以達(dá)到最佳的學(xué)習(xí)效果。2.可能存在的盲點(diǎn)：ESFP型的人把體驗(yàn)和享受生活放在第一位，這常常使他們不是那么的盡職盡責(zé)。他們喜歡交際的特點(diǎn)可能會(huì)令他們多管閑事并使自己陷入麻煩之中。ESFP型的人易受干擾而分心，以至于不能完成工作的毛病使他們變得懶惰。ESFP型的人應(yīng)該對(duì)將來(lái)有所預(yù)料，并作兩手準(zhǔn)備，一旦結(jié)果不盡如人意，也不至于損失太大。ESFP型的人經(jīng)常在作決定時(shí)不考慮后果，而習(xí)慣相信自己的感覺(jué)，排斥更客觀的事實(shí)。因此，他們需要后退一步，考慮一下事情的起因和結(jié)果，并努力讓自己在工作中變得堅(jiān)強(qiáng)。拒絕并不像做不做決定那樣困難。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)適合的領(lǐng)域有：消費(fèi)類(lèi)領(lǐng)域、服務(wù)業(yè)、廣告業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、旅游業(yè)、社區(qū)服務(wù)等。適合的職業(yè)有：公關(guān)專(zhuān)業(yè)人士、勞工關(guān)系調(diào)解人、零售經(jīng)理、商品規(guī)劃師、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)人員、旅游項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)者、表演人員、特別事件協(xié)調(diào)人、社會(huì)工作者、旅游銷(xiāo)售經(jīng)理、融資者、保險(xiǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人等。48.（六）ESFP型：外向+實(shí)感+情感+知覺(jué)1.基本特（七）ISTP型：內(nèi)向+實(shí)感+思維+知覺(jué)1.基本特征：容忍，有彈性；是冷靜的觀察者，但當(dāng)有問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，便迅速行動(dòng)，找出可行的解決方法。能夠分析哪些東西可以使事情進(jìn)行順利，又能夠從大量資料中，找出實(shí)際問(wèn)題的重心。很重視事件的前因后果，能夠以理性的原則把事實(shí)組織起來(lái)，重視效率。2.可能存在的盲點(diǎn)：總是獨(dú)自做出判斷，這使周?chē)娜藢?duì)ISTP型的人一無(wú)所知。這類(lèi)人不喜歡與別人分享自己的反應(yīng)、情感和擔(dān)憂(yōu)。過(guò)度向往空閑時(shí)間使他們有時(shí)會(huì)偷工減料。對(duì)刺激的追求也使他們變得魯莽、輕率，而且容易厭煩。設(shè)計(jì)一個(gè)目標(biāo)可以幫助他們克服自己主動(dòng)性的缺乏，避免頻繁的失望和無(wú)規(guī)律的生活習(xí)慣帶來(lái)的危害。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：技術(shù)領(lǐng)域、金融業(yè)、貿(mào)易、商業(yè)領(lǐng)域、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)等。

適合的職業(yè)有：證券分析、銀行職員、管理顧問(wèn)、電子專(zhuān)業(yè)人士、技術(shù)培訓(xùn)人員、信息服務(wù)開(kāi)發(fā)人員、軟件開(kāi)發(fā)商、海洋生物學(xué)者、經(jīng)濟(jì)學(xué)者等。49.（七）ISTP型：內(nèi)向+實(shí)感+思維+知覺(jué)1.基本（八）ESTP型：外向+實(shí)感+思維+知覺(jué)

1.基本特征：靈活、忍耐力強(qiáng)，實(shí)際，注重結(jié)果。覺(jué)得理論和抽象的解釋非常無(wú)趣。喜歡積極地采取行動(dòng)解決問(wèn)題。注重當(dāng)前，自然不做作，享受和他人在一起的時(shí)刻。喜歡物質(zhì)享受和時(shí)尚。學(xué)習(xí)新事物最有效的方式是通過(guò)親身感受和練習(xí)。2.可能存在的盲點(diǎn)：ESTP型的人只著眼于現(xiàn)在的偏好以及在危機(jī)發(fā)生時(shí)采用的那種“緊急”的反應(yīng)。常常一次著手很多事，到最后發(fā)現(xiàn)不能履行諾言了。他們需要把眼光放得遠(yuǎn)一點(diǎn)。ESTP型的人在力求誠(chéng)實(shí)時(shí)往往會(huì)忽視他人的情感，變得遲鈍，只有把自己的觀察能力用在周?chē)娜巳褐校拍芨杏绊懥?。他們還需要掌握時(shí)間觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的技巧，以幫助他們準(zhǔn)備并完成他們的責(zé)任。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：貿(mào)易、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融證券業(yè)、娛樂(lè)、體育、藝術(shù)。

適合的職業(yè)有：企業(yè)家、業(yè)務(wù)運(yùn)作顧問(wèn)、個(gè)人理財(cái)專(zhuān)家、證券經(jīng)紀(jì)人、銀行職員、預(yù)算分析員、技術(shù)培訓(xùn)員、旅游代理、促銷(xiāo)商、手工藝人、新聞?dòng)浾叩取?0.（八）ESTP型：外向+實(shí)感+思維+知覺(jué)1.基本（九）INFJ型：內(nèi)向+直覺(jué)+情感+判斷

1.基本特征：尋求思想、關(guān)系、物質(zhì)等之間的意義和聯(lián)系。希望了解什么能夠激勵(lì)人，對(duì)人有很強(qiáng)的洞察力。有責(zé)任心，堅(jiān)持自己的價(jià)值觀。對(duì)于怎樣更好地服務(wù)大眾有清晰的遠(yuǎn)景。在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中有計(jì)劃而且果斷堅(jiān)定。2.可能存在的盲點(diǎn)：因?yàn)樘珜?zhuān)注于“想法”，INFJ型的人有時(shí)會(huì)顯得不實(shí)際，而且會(huì)忽視一些細(xì)節(jié)。留意一下周?chē)那闆r，并且善于運(yùn)用已被證實(shí)的信息會(huì)幫助他們更好地運(yùn)用自己的創(chuàng)造性思維。他們時(shí)刻受到自己的原則的約束，沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)，不知變通，抵制與他們相沖突的想法，因?yàn)閷?duì)他們來(lái)說(shuō)自己的地位是不容質(zhì)疑的。INFJ型的人有頑固的傾向，對(duì)任何批評(píng)都會(huì)過(guò)度敏感。當(dāng)矛盾升級(jí)時(shí)，他們會(huì)感到失望和絕望?？傊麄円陀^地認(rèn)識(shí)自己和自己的人際關(guān)系。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：咨詢(xún)、教育、科研等領(lǐng)域。

適合的職業(yè)有：人力資源經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展顧問(wèn)、營(yíng)銷(xiāo)人員、職業(yè)分析人員、企業(yè)培訓(xùn)人員、編輯、藝術(shù)指導(dǎo)、口譯人員、社會(huì)科學(xué)工作者。51.（九）INFJ型：內(nèi)向+直覺(jué)+情感+判斷1.基本特（十）ENFJ型：外向+直覺(jué)+情感+判斷

1.基本特征：溫情，有同情心，反應(yīng)敏捷，有責(zé)任感。非常關(guān)注別人的情緒、需要和動(dòng)機(jī)。善于發(fā)現(xiàn)他人的潛能，并希望能幫助他們實(shí)現(xiàn)。能夠成為個(gè)人或群體成長(zhǎng)和進(jìn)步的催化劑。忠誠(chéng)，對(duì)贊美和批評(píng)都能做出積極的回應(yīng)。友善、好社交。在團(tuán)體中能很好地幫助別人，并有鼓舞他人的領(lǐng)導(dǎo)能力。2.可能存在的盲點(diǎn)：過(guò)于認(rèn)真和動(dòng)感情，以至于有時(shí)會(huì)過(guò)度地陷于別人的問(wèn)題或情感中。當(dāng)事情沒(méi)有如期地那樣成功時(shí)，他們會(huì)感到失落、失望或絕望。這會(huì)使他們退縮，感到自己不被欣賞。很愛(ài)接受表?yè)P(yáng)，但對(duì)于批評(píng)卻很脆弱，對(duì)無(wú)害和好意的批評(píng)都很難接受，通常對(duì)此的反應(yīng)是慌亂、傷心或憤怒，甚至完全喪失理性。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：培訓(xùn)、咨詢(xún)、教育、新聞傳播、公共關(guān)系、文化藝術(shù)。

適合的職業(yè)有：人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)人員、銷(xiāo)售經(jīng)理、程序設(shè)計(jì)員、生態(tài)旅游業(yè)專(zhuān)家、廣告客戶(hù)經(jīng)理、協(xié)調(diào)人、作家、記者、交流總裁等。52.（十）ENFJ型：外向+直覺(jué)+情感+判斷1.基本特（十一）INTJ型：內(nèi)向+直覺(jué)+思維+判斷

1.基本特征：在實(shí)現(xiàn)自己的想法和達(dá)成自己的目標(biāo)時(shí)有創(chuàng)新的想法和非凡的動(dòng)力。能很快洞察到外界事物間的規(guī)律并形成長(zhǎng)期的遠(yuǎn)景計(jì)劃。一旦決定做一件事就會(huì)開(kāi)始規(guī)劃并直到完成。多疑、獨(dú)立，對(duì)于自己和他人能力和表現(xiàn)的要求都非常高。2.可能存在的盲點(diǎn)：由于有時(shí)給自己訂了不切實(shí)際的高標(biāo)準(zhǔn)，可能對(duì)自己和他人期望過(guò)多。實(shí)際上，他們不關(guān)心自己的標(biāo)準(zhǔn)是否會(huì)影響到其他人，只注重自己。他們常常不希望別人對(duì)抗自己的意愿也不愿聽(tīng)取別人的觀點(diǎn)。INTJ型的人要想變得更加有效率，就得學(xué)會(huì)放棄一些不重要的主意，而成功地抓住那些重要的。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：科研、科技應(yīng)用、技術(shù)咨詢(xún)、管理咨詢(xún)、金融、投資領(lǐng)域、創(chuàng)造性行業(yè)

適合的職業(yè)有：管理顧問(wèn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)者、國(guó)際銀行業(yè)務(wù)職員、金融規(guī)劃師、運(yùn)作研究分析人員、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)者、綜合網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)人員等。53.（十一）INTJ型：內(nèi)向+直覺(jué)+思維+判斷1.基本（十二）ENTJ型：外向+直覺(jué)+思維+判斷

1.基本特征：坦誠(chéng)，果斷，有天生的領(lǐng)導(dǎo)能力，能很快看到公司/組織程序和政策中的不合理性和低效能性，發(fā)展并實(shí)施有效和全面的系統(tǒng)來(lái)解決問(wèn)題。善于做長(zhǎng)期的計(jì)劃和目標(biāo)的設(shè)定。通常見(jiàn)多識(shí)廣，博覽群書(shū)，喜歡拓寬自己的知識(shí)面并將此分享給他人。在陳述自己的想法時(shí)非常強(qiáng)而有力。2.可能存在的盲點(diǎn)：有時(shí)會(huì)急于做決定。比較粗心直率，無(wú)耐心并且不敏感，不妥協(xié)并且很難接近。他們過(guò)于客觀地對(duì)待生活，結(jié)果沒(méi)有時(shí)間去體會(huì)感情。他們會(huì)在一些小事上大發(fā)雷霆，而這種爆發(fā)會(huì)傷害與他們親近的人。實(shí)際上并沒(méi)有他們自己想象得那么有經(jīng)驗(yàn)、有能力。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：工商業(yè)、政界、金融和投資領(lǐng)域、培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)性領(lǐng)域。

適合的職業(yè)有：人事/銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、技術(shù)培訓(xùn)人員、國(guó)際銷(xiāo)售經(jīng)理、特許經(jīng)營(yíng)業(yè)主、程序設(shè)計(jì)員、環(huán)保工程師等。54.（十二）ENTJ型：外向+直覺(jué)+思維+判斷1.基本（十三）INFP型：內(nèi)向+直覺(jué)+情感+知覺(jué)

1.基本特征：理想主義者，忠于自己的價(jià)值觀及自己所重視的人。外在的生活與內(nèi)在的價(jià)值觀配合，有好奇心，很快看到事情的可能與否，能夠加速對(duì)理念的實(shí)踐。試圖了解別人、協(xié)助別人發(fā)展?jié)撃?。適應(yīng)力強(qiáng)，有彈性；如果和他們的價(jià)值觀沒(méi)有抵觸，往往能包容他人。2.可能存在的盲點(diǎn)：不太在意邏輯，所以有時(shí)會(huì)犯錯(cuò)誤。他們總是用不切實(shí)際的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，這會(huì)導(dǎo)致他們感到自己是不勝任的。試著更客觀地看待自己的事情可以增加對(duì)批評(píng)和失望的承受力。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：創(chuàng)作性、藝術(shù)類(lèi)教育、研究、咨詢(xún)類(lèi)等。

適合的職業(yè)有：人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人士、社會(huì)科學(xué)工作者、團(tuán)隊(duì)建設(shè)顧問(wèn)、編輯、藝術(shù)指導(dǎo)、記者、口譯人員、娛樂(lè)界人士、建筑師、研究工作者、顧問(wèn)等。55.（十三）INFP型：內(nèi)向+直覺(jué)+情感+知覺(jué)1.基本（十四）ENFP型：外向+直覺(jué)+情感+知覺(jué)

1.基本特征：熱情洋溢、富有想象力。認(rèn)為生活充滿(mǎn)很多可能性。能很快地將事情和信息聯(lián)系起來(lái)，然后很自信地根據(jù)自己的判斷解決問(wèn)題。很需要?jiǎng)e人的肯定，又樂(lè)于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有很強(qiáng)的即興發(fā)揮的能力，言語(yǔ)流暢。2.可能存在的盲點(diǎn)：因?yàn)橛X(jué)得想出新主意是很容易的，經(jīng)常無(wú)法在一段時(shí)間里專(zhuān)注于一件事，并且他們也不善于做決定。他們往往會(huì)失去興趣而缺少一種完成任務(wù)的自制力。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：未有明顯的限定領(lǐng)域。

適合的職業(yè)有：人力資源經(jīng)理、變革管理顧問(wèn)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、廣告客戶(hù)經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃人員、宣傳人員、環(huán)保律師、研究助理、廣告撰稿員等。56.（十四）ENFP型：外向+直覺(jué)+情感+知覺(jué)1.基本（十五）INTP型：內(nèi)向+直覺(jué)+思維+知覺(jué)

1.基本特征：對(duì)任何感興趣的事物，都要探索一個(gè)合理的解釋。喜歡理論和抽象的事情，喜歡理念思維多于社交活動(dòng)。沉靜、滿(mǎn)足，有彈性，適應(yīng)力強(qiáng)。在他們感興趣的范疇內(nèi)職業(yè)生涯，有非凡的能力去專(zhuān)注而深入地解決問(wèn)題，有懷疑精神，有時(shí)喜歡批判，常常善于分析。2.可能存在的盲點(diǎn)：他們可能不會(huì)考慮別人怎么樣。如果某件事不和邏輯就很可能放棄它，就算它對(duì)他們很重要。及其善于發(fā)現(xiàn)一個(gè)想法中的缺陷，卻很難把它們表達(dá)出來(lái)。他們可能對(duì)常規(guī)的細(xì)節(jié)沒(méi)有耐心。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：計(jì)算機(jī)技術(shù)理論研究、學(xué)術(shù)領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、創(chuàng)造性領(lǐng)域等。

適合的職業(yè)有：電腦軟件設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析人員、研究開(kāi)發(fā)人員、戰(zhàn)略規(guī)劃師、金融規(guī)劃師、信息服務(wù)開(kāi)發(fā)商、變革管理顧問(wèn)等。57.（十五）INTP型：內(nèi)向+直覺(jué)+思維+知覺(jué)1.基本（十六）ENTP型：外向+直覺(jué)+思維+知覺(jué)

1.基本特征：反應(yīng)快、睿智，有激勵(lì)別人的能力，警覺(jué)性強(qiáng)、直言不諱。在解決新的、具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題時(shí)機(jī)智而且有策略。善于找出理論上的可行性，然后再用戰(zhàn)略的眼光分析。善于理解別人。不喜歡例行公事，很少會(huì)用相同的方法做相同的事情，傾向于一個(gè)接一個(gè)的發(fā)展新的愛(ài)好。2.可能存在的盲點(diǎn)：由于注重創(chuàng)造力和革新勝過(guò)一切，他們的熱情促使他們尋找新鮮事物，以至于會(huì)忽視必要的準(zhǔn)備，而草率地陷入其中。他們需要不過(guò)多的著手有關(guān)事物。他們應(yīng)該避免表現(xiàn)得自大而粗魯。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：投資顧問(wèn)、項(xiàng)目策劃、投資銀行、自我創(chuàng)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng)造性領(lǐng)域、公共關(guān)系、政治等。

適合的職業(yè)有：人事系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員、投資經(jīng)紀(jì)人、工業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)理、后勤顧問(wèn)、金融規(guī)劃師、投資銀行職員、營(yíng)銷(xiāo)策劃人員等。58.（十六）ENTP型：外向+直覺(jué)+思維+知覺(jué)1.基本我是誰(shuí)—性格了解59.我是誰(shuí)—性格了解1.自我探索探索工作世界決策求職行動(dòng)再評(píng)估覺(jué)知與承諾職業(yè)生涯規(guī)劃流程60.自我探索探索決策求職行動(dòng)再評(píng)估覺(jué)知與承諾職業(yè)生涯規(guī)劃流程2.認(rèn)知目標(biāo)：認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有與眾不同的特質(zhì)，性格與職業(yè)的最佳匹配使得我們成為更有效的工作者，可以促進(jìn)我們對(duì)工作的興趣。認(rèn)識(shí)到自己的性格特征是什么，樂(lè)意思考自己性格特征對(duì)職業(yè)的影響。教學(xué)目標(biāo)61.認(rèn)知目標(biāo)：教學(xué)目標(biāo)3.技能目標(biāo)：

能夠利用性格理論探索自己的性格，了解自己的性格特征。知道并能夠利用探索性格特征的其他途徑。教學(xué)目標(biāo)62.技能目標(biāo)：

教學(xué)目標(biāo)4.導(dǎo)引個(gè)案：

19世紀(jì)末，一個(gè)男孩降生于布拉格一個(gè)貧窮的猶太人家里。隨著男孩一天天長(zhǎng)大，人們發(fā)現(xiàn)他雖生為男兒身，卻沒(méi)有半點(diǎn)男子氣概。他的性格內(nèi)向、敏感、多慮，防范和躲避的心理在他心中根深蒂固。男孩的父親竭力想把他培養(yǎng)成一個(gè)男子漢，希望他具有剛毅勇敢的性格。在父親嚴(yán)厲的培養(yǎng)下，男孩的性格不但沒(méi)有變得剛烈勇敢，反而更加的懦弱自卑，以至于生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一件小事對(duì)他都是一個(gè)不大不小的災(zāi)難。他常獨(dú)自躲在角落里，小心翼翼地猜度著會(huì)有怎樣的傷害落到他的身上。父親面對(duì)兒子徹底失望了，你能夠讓他去當(dāng)兵、去沖鋒陷陣嗎？不可能，部隊(duì)還沒(méi)有開(kāi)始選拔，他也許就已經(jīng)當(dāng)逃兵了。讓他去從政？依靠他的智慧、勇氣和決斷力，要從各種紛雜勢(shì)力的矛盾沖突中尋找出一種平衡妥當(dāng)?shù)慕鉀Q方法，那更是可望而不可即的幻想。他也不可能做律師，內(nèi)向懦弱的性格怎么可能面對(duì)法庭上緊張激烈的法庭辯論。懦弱內(nèi)向的性格，也許是人生的悲劇，即使想要改變也改變不了。

每種性格都成才63.導(dǎo)引個(gè)案：19世紀(jì)末，一個(gè)男孩降生于導(dǎo)引個(gè)案：這個(gè)男孩后來(lái)成為一名聞名世界的文學(xué)家，他就是捷克的作家卡夫卡。為什么會(huì)這樣？原因就在于卡夫卡找到了適合自己性格的職業(yè)。性格內(nèi)向、懦弱的人往往有豐富的內(nèi)心世界，能敏銳地感受到一般人感受不到的東西。他們也許是外部世界的懦夫，卻是精神世界的國(guó)王。在自己營(yíng)造的藝術(shù)王國(guó)中，在這個(gè)精神家園里，卡夫卡的懦弱、悲觀、消極等性格弱點(diǎn)，反倒使他對(duì)世界、生活、人生、命運(yùn)有了更尖銳、敏感、深刻的認(rèn)識(shí)。他以自己在生活中受到的壓抑、苦悶為題材，開(kāi)創(chuàng)了文學(xué)史上一個(gè)全新的藝術(shù)流派，給我們留下了《變形記》、《城堡》、《審判》、《美國(guó)》等不朽的文學(xué)巨著。想象一下，如果卡夫卡當(dāng)初聽(tīng)從父親去做律師，法律界可能就多了一個(gè)失敗的律師，更可惜的是世間也就少了這些不朽巨著。每種性格都成才64.導(dǎo)引個(gè)案：這個(gè)男孩后來(lái)成為一名聞名世界的文學(xué)家，※性格與職業(yè)發(fā)展※自我探索※性格類(lèi)型與工作的匹配目錄65.※性格與職業(yè)發(fā)展目錄7.活動(dòng)：簽名請(qǐng)同學(xué)們拿出一張空白紙，在紙上簽下自己的名字。請(qǐng)換一只手，再次在紙上簽下自己的名字。兩次簽名有什么不同的感受？請(qǐng)用幾個(gè)詞來(lái)形容一下。66.活簽名請(qǐng)同學(xué)們拿出一張空白紙，在紙上簽下自己的名字。8.性格理論基礎(chǔ)卡爾·榮格（CarlJung）有關(guān)知覺(jué)、判斷和人格態(tài)度的觀點(diǎn)為基礎(chǔ)發(fā)展而來(lái)。嘉芙蓮·谷嘉·碧瑞斯（KatharineCookBriggs）和她的女兒伊莎貝·碧瑞斯·麥爾（IasbelBriggsMyers）的發(fā)展，形成目前廣泛應(yīng)用的性格結(jié)構(gòu)。MBTI(Myers-Briggstypeindicator)測(cè)評(píng)67.性格理論基礎(chǔ)卡爾·榮格（CarlJung）有關(guān)知覺(jué)、判斷和性格與職業(yè)的關(guān)系

職業(yè)和人格的最佳匹配使得我們成為更有焦點(diǎn)，更有效的工作者，因此我們可以每天都去工作并且喜歡我們所做的事情。68.性格與職業(yè)的關(guān)系職業(yè)和人格的最佳匹配使得我們※性格與職業(yè)發(fā)展※自我探索※性格類(lèi)型與工作的匹配目錄69.※性格與職業(yè)發(fā)展目錄11.四個(gè)維度考察個(gè)人的偏好：能量?jī)A向：Extraversion(E)vs.Introversion(I)外向/內(nèi)向接受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N)感覺(jué)/直覺(jué)處理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F)思考/情感行動(dòng)方式：Judging(J)vs.Perceiving(P)判斷/知覺(jué)Energizing/Attending/Deciding/Living性格如何對(duì)人進(jìn)行分類(lèi)？

70.四個(gè)維度考察個(gè)人的偏好：性格如何對(duì)人進(jìn)行分類(lèi)？12.性格理解活動(dòng)活動(dòng)：詢(xún)問(wèn)對(duì)方三個(gè)問(wèn)題相處的感覺(jué)71.性格理解活動(dòng)活動(dòng)：詢(xún)問(wèn)對(duì)方三個(gè)問(wèn)題13.外向E內(nèi)向I善于表達(dá)

自由的表達(dá)情緒和想法

聽(tīng)、說(shuō)、想同時(shí)進(jìn)行

朋友圈大

主動(dòng)參與

大家

忘我

廣度⊕通常保留

⊕情緒和想法不輕易流露

⊕先聽(tīng)，后想，再說(shuō)

⊕固定的朋友

⊕靜靜反思

⊕個(gè)人

⊕思我

⊕深度72.外向E內(nèi)向I善于表達(dá)

自由的表達(dá)情緒和想法

聽(tīng)、說(shuō)、性格理解活動(dòng)給“海洋”下定義請(qǐng)觀察下圖并描述留下的印象73.性格理解活動(dòng)給“海洋”下定義15.

感覺(jué)S直覺(jué)N明確、可測(cè)量

細(xì)節(jié)、細(xì)致

現(xiàn)實(shí)、現(xiàn)在

看到、聽(tīng)到、聞到

連續(xù)的

重復(fù)

享受現(xiàn)在

基于事實(shí)、經(jīng)驗(yàn)⊕可發(fā)明、改革

⊕風(fēng)格、方向

⊕革新、將來(lái)

⊕第六感

⊕任意的

⊕變化

⊕預(yù)測(cè)將來(lái)

⊕基于想象、靈感74.感覺(jué)S直覺(jué)N明確、可測(cè)量

細(xì)節(jié)、細(xì)致

現(xiàn)實(shí)、現(xiàn)在

看到性格理解活動(dòng)

想象一下：你是一個(gè)籃球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，你必須選擇一名隊(duì)員榮稱(chēng)為“年度籃球先生”。最后有兩個(gè)候選人：Josh和Tom。那么你傾向于：

對(duì)于Josh：很明顯，他是一個(gè)明星隊(duì)員。雖然他還是一個(gè)低年級(jí)學(xué)生，但是他為球隊(duì)贏得了許多分?jǐn)?shù)，并使得全隊(duì)獲得年度金獎(jiǎng)。雖然說(shuō)Josh是天生的運(yùn)動(dòng)健將，但是他還是非常盡力地打好每場(chǎng)比賽。所以，出于公平起見(jiàn)，選擇必須僅僅根據(jù)賽場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)做出。否則，如果有偏袒，那么會(huì)開(kāi)一個(gè)不好的先例。自然了，相信所有的人都會(huì)毫無(wú)異意地同意Josh獲得這個(gè)榮譽(yù)。

75.性格理解活動(dòng) 想象一下：你是一個(gè)籃球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，你必須選擇一 Tom雖然不是最佳的球手，但是他應(yīng)該獲得到這個(gè)榮譽(yù)。他付出了超出常人的努力去練習(xí)好球，他總是拿出150%的努力打好每一場(chǎng)比賽。在每一場(chǎng)比賽里，他都熱情高漲，并且能夠很好地鼓動(dòng)其他的戰(zhàn)友共同努力，發(fā)揮出最佳的戰(zhàn)績(jī)。雖然Tom是一個(gè)高年級(jí)學(xué)生，但是因?yàn)樗揖硢?wèn)題，他高中畢業(yè)后要去找份工作做，而不能進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)。所以，這次可能是他籃球生涯的結(jié)束，也是他唯一一次獲得這樣榮譽(yù)的機(jī)會(huì)。

76. Tom雖然不是最佳的球手，但是他應(yīng)該獲得到這個(gè)榮譽(yù)思考T情感F客觀、公正

批評(píng)，不感情用事

清晰

基于分析的

關(guān)注事情和聯(lián)系

理智、冷酷

頭腦

原則、規(guī)范

情有可原、法不容恕⊕主觀、仁慈

⊕賞識(shí)，也喜歡被表?yè)P(yáng)

⊕協(xié)調(diào)

⊕基于體驗(yàn)的

⊕關(guān)注人和關(guān)系

⊕善良、善解人意

⊕心靈

⊕價(jià)值、人情

⊕法不容恕、情有可原77.思考T情感F客觀、公正

批評(píng)，不感情用事

清晰

基于分析性格理解活動(dòng)后天要開(kāi)始期末考試，忽然有一個(gè)好朋友約你晚上去吃飯，去還是不去？78.性格理解活動(dòng)后天要開(kāi)始期末考試，忽然有一個(gè)好朋友約你晚上去吃判斷J知覺(jué)P按部就班

隨時(shí)控制

明確規(guī)則和結(jié)構(gòu)

有計(jì)劃、有條理

快速判斷、決定

確定

最終期限

避免“燃眉之急”的壓力⊕隨遇而安

⊕不斷體驗(yàn)

⊕確定基本方向

⊕靈活的、即興的

⊕喜歡開(kāi)放、獲取

⊕好奇

⊕新的發(fā)現(xiàn)

⊕從最后關(guān)頭壓力中得到動(dòng)力79.判斷J知覺(jué)P按部就班

隨時(shí)控制

明確規(guī)則和結(jié)構(gòu)

有計(jì)劃、

說(shuō)明：閱讀下面每一對(duì)描述，選擇其中在大多數(shù)情況下最像你的一個(gè)。你必須設(shè)想最自然狀態(tài)下的自己，你在沒(méi)有別人觀察情況下的舉動(dòng)。測(cè)驗(yàn)：識(shí)別你的性格80.說(shuō)明：閱讀下面每一對(duì)描述，選擇其中在大多第一部分：關(guān)于你精力的描述，哪一種模式更適合你？是E還是I？EI喜歡行動(dòng)和多樣性喜歡安靜和思考喜歡通過(guò)討論來(lái)思考問(wèn)題喜歡討論之前先進(jìn)行獨(dú)立思考采取行動(dòng)迅速，有時(shí)不作過(guò)多的思考在沒(méi)有搞明白之前，不會(huì)很快地去做一件事情喜歡觀察別人是怎么做事的，喜歡看到工作的結(jié)果喜歡理解工作的道理，喜歡一個(gè)人或很少的幾個(gè)人干事很注意別人是怎樣看自己的為自己設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)81.第一部分：EI喜歡行動(dòng)和多樣性喜歡安靜和思考喜歡通過(guò)討論來(lái)思第二部分：

下面是一些處理信息的方式，其中哪一種模式與你更接近？是S還是N？SN主要是通過(guò)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)去處理信息主要是通過(guò)分析事實(shí)所反映出來(lái)的意義以及兩者之間的邏輯關(guān)系去處理信息愿意用眼睛、耳朵和其他器官去察覺(jué)新的可能性喜歡用想象去發(fā)現(xiàn)新的做事方法感受事物討厭出現(xiàn)新問(wèn)題，除非存在標(biāo)準(zhǔn)的解決方法喜歡解決新問(wèn)題，討厭重復(fù)地做同一件事喜歡用已會(huì)的技能去做事而不愿去學(xué)習(xí)新的東西與其說(shuō)練習(xí)舊技能，不如說(shuō)更愿意運(yùn)用新技能對(duì)于細(xì)節(jié)很有耐心，但當(dāng)出現(xiàn)復(fù)雜情況時(shí)則開(kāi)始失去耐心對(duì)于細(xì)節(jié)沒(méi)有耐心，但不在乎復(fù)雜情況82.第二部分：

下面是一些處理信息的方式，其中哪一種模式與你更接第三部分：

下面是描述你做決定的方式，哪一種模式與你更接近？是T還是F？TF根據(jù)邏輯決策根據(jù)個(gè)人感受和價(jià)值觀決策，即使它們可能不合邏輯愿意被公正和公平地對(duì)待喜歡被表?yè)P(yáng)，喜歡討好他人，即使在不太重要的事情上也是如此可能不知不覺(jué)地傷害別人的感情了解和懂得別人的感受更關(guān)注道理或事情本身，而非人際關(guān)系能夠預(yù)計(jì)到別人會(huì)如何感受不太關(guān)注和諧不愿看到爭(zhēng)論和沖突，珍視和諧83.第三部分：

下面是描述你做決定的方式，哪一種模式與你更接近？第四部分：

下面是描述你日常生活的方式，哪一種模式更接近你？是J還是P？JP預(yù)先制定計(jì)劃，提前把事情落實(shí)和決定下來(lái)保持靈活性，避免做出固定的計(jì)劃總想讓事情按“它應(yīng)該的樣子”進(jìn)行輕松應(yīng)對(duì)計(jì)劃外和意料外的事情喜歡先完成一件工作后，再開(kāi)始另一件喜歡開(kāi)始多項(xiàng)工作可能過(guò)快地做出決定可能做決定太慢按照不輕易改變的標(biāo)準(zhǔn)和日程表生活根據(jù)問(wèn)題的出現(xiàn)不斷改變計(jì)劃84.第四部分：

下面是描述你日常生活的方式，哪一種模式更接近你？

回顧前面的4個(gè)部分，哪些類(lèi)型更接近于你？（圈出適當(dāng)?shù)淖帜福/I、S/N、T/F、J/P。你的職業(yè)性格的四個(gè)字母為：

。85.回顧前面的4個(gè)部分，哪些類(lèi)型更接近于你？（注意事項(xiàng)1.MBTI并不適合所有的個(gè)體。2.將測(cè)評(píng)結(jié)果與自己在生活中的經(jīng)歷和體驗(yàn)結(jié)合起來(lái)考慮。3.隨著自我了解加深，MBTI的測(cè)評(píng)結(jié)果可能會(huì)發(fā)生變化。4.思考自己個(gè)性特征在生活中的優(yōu)勢(shì)和不足，避免自身的局限，發(fā)揮長(zhǎng)處。86.注意事項(xiàng)1.MBTI并不適合所有的個(gè)體。28.※性格與職業(yè)發(fā)展※自我探索※性格類(lèi)型與工作的匹配目錄87.※性格與職業(yè)發(fā)展目錄29.MBTI與職業(yè)的匹配ST型的人更關(guān)注通過(guò)失效和實(shí)際的方式應(yīng)用詳細(xì)資料，如商業(yè)領(lǐng)域。例如，一位ST型的心理咨詢(xún)碩士將會(huì)成為心理測(cè)評(píng)和應(yīng)用方面的專(zhuān)家。SF型的人喜歡通過(guò)實(shí)踐的方式幫助別人，如健康護(hù)理和教育領(lǐng)域。例如，一位SF型的心理咨詢(xún)碩士將關(guān)注自己的管理、督導(dǎo)技能，以發(fā)展和促進(jìn)同事之間有效的工作關(guān)系。NF型的人希望能通過(guò)在宗教、咨詢(xún)、藝術(shù)的工作來(lái)幫助人們。例如，一位NF型的心理咨詢(xún)碩士將成為臨床專(zhuān)家來(lái)幫助人們成長(zhǎng)、發(fā)展，學(xué)習(xí)如何更好的了解自己和他人。NT型的人更關(guān)注理論框架，如科學(xué)、技術(shù)和管理，喜歡挑戰(zhàn)。例如，一個(gè)NT型的心理咨詢(xún)碩士將運(yùn)用他的戰(zhàn)略重點(diǎn)和管理技巧，成為人力資源領(lǐng)域的管理者。88.MBTI與職業(yè)的匹配ST型的人更關(guān)注通過(guò)失效和實(shí)際的方式應(yīng)用16種心理類(lèi)型ISTJInspector稽查員ISFJProtector保護(hù)者INFJCounselor咨詢(xún)師INFPHealer/Tutor治療師/導(dǎo)師ESTJSupervisor督導(dǎo)ESFJProvider/Seller供給者/銷(xiāo)售員ENFJTeacher教師ENFPChampion/Advocate/Motivator倡導(dǎo)者/激發(fā)者表演者示范者ISTPOperator/Instrumentor操作者/演奏者ISFPComposer/Artist作/曲家/藝術(shù)家INTJMastermind/Scientist智多星/科學(xué)家INTPArchitect/Designer建筑師/設(shè)計(jì)師ESTPPromotor發(fā)起者/創(chuàng)設(shè)者ESFPPerformer/Demonstrator表演者/演示者/ENTJFieldMarshall/Mobilizer統(tǒng)帥/調(diào)度者ENTPInvertor企業(yè)家、發(fā)明家89.16種心理類(lèi)型ISTJInspector稽查員ISFJPro

“適應(yīng)的現(xiàn)實(shí)主義者”

有冒險(xiǎn)精神，反應(yīng)靈敏。在任何要求技巧性強(qiáng)的領(lǐng)域中游刃有余，常常被認(rèn)為是喜歡活在危險(xiǎn)邊緣尋找刺激的人。喜歡處理大量的事情和緊急事件，解決具體問(wèn)題和面對(duì)壓力。如西奧多·羅斯福、弗蘭克林·羅斯福、肯尼迪、邱吉爾、里根。為行動(dòng)，沖動(dòng)和享受現(xiàn)在而活著。約有60%左右SP偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂(lè)、體育和文學(xué)。被稱(chēng)贊為天才的藝術(shù)家：麥當(dāng)娜、莫扎特、周潤(rùn)發(fā)、劉德華等。邁克爾.喬丹

MichaelJordan瑪麗蓮.夢(mèng)露

MarilynMonroe's帕布洛.畢加索

PabloPicassoSP—天才的藝術(shù)家劉德華

LiuDeHua90.

“適應(yīng)的現(xiàn)實(shí)主義者”有冒險(xiǎn)精神，反應(yīng)靈敏。在任何要求技“熱心而有洞察力”在精神上有極強(qiáng)的哲理性，善于言辯、充滿(mǎn)活力、有感染力、能影響他人的價(jià)值觀并鼓舞其激情。幫助別人成長(zhǎng)和進(jìn)步，具有煽動(dòng)性，被稱(chēng)為傳播者和催化劑，用“教導(dǎo)”的方式幫助他人(圣女貞德)。約有一半的人在教育界、文學(xué)界、宗教界、咨詢(xún)界以及心理學(xué)、文學(xué)、美術(shù)和音樂(lè)等行業(yè)顯示著他們的非凡成就。在令人鼓舞和和諧的環(huán)境中被認(rèn)同和支持。NF—理想主義者、精神領(lǐng)袖奧普拉.溫弗尼

OprahWinfrey夫拉迪默.列寧

VLadimirLenin莫漢迪斯.甘地

MohandasGandhi孫中山

SunZhongShan91.“熱心而有洞察力”在精神上有極強(qiáng)的哲理性，善于言辯、充滿(mǎn)活力SJ—忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人喬治.布什

GeorgeBush喬治.華盛頓

GeorgeWashington

“現(xiàn)實(shí)的決策者”有很強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心，喜歡解決問(wèn)題，忠誠(chéng)、按時(shí)完成任務(wù)，關(guān)注細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)安全、禮儀、規(guī)則、結(jié)構(gòu)和服從，喜歡服務(wù)于社會(huì)需要。堅(jiān)定、尊重權(quán)威和等級(jí)制度，持保守的價(jià)值觀。充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人的角色。大約有50%左右SJ偏愛(ài)的人為政府部門(mén)及軍事部門(mén)工作，并且顯現(xiàn)出卓越成就。企業(yè)中層管理者中大多是這種特點(diǎn)的人。在美國(guó)執(zhí)政過(guò)的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛(ài)。(杜魯門(mén)、摩根)周恩來(lái)

ZhouEnLai洛克菲勒

Johann.D.Rockefeller92.SJ—忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人喬治.布什

GeorgeBush喬治.“有邏輯性且機(jī)敏”天生有好奇心，喜歡夢(mèng)想，有獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力、有興趣獲得新知識(shí)，有極強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點(diǎn)，關(guān)注自己的觀點(diǎn)和成就被他們所尊重的人看重。是獨(dú)立的、理性的、有能力的人。人們稱(chēng)NT是思想家、科學(xué)家的搖籃。大多數(shù)人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強(qiáng)的工作。達(dá)爾文、牛頓、愛(ài)迪生、瓦特這些發(fā)明家、科學(xué)家大多是這種特點(diǎn)的人。NT—科學(xué)家、思想家的搖籃比爾.蓋茨

BillGates阿伯特.愛(ài)因斯坦

AlbertEinstein瑪格麗特.薩切爾

MargaretThatcher鄧小平

DengXiaoping93.“有邏輯性且機(jī)敏”天生有好奇心，喜歡夢(mèng)想，有獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)造力

對(duì)照性格理論中的解釋和工作匹配類(lèi)型分析一下自己，和其他人組成小組，說(shuō)一下自己屬于哪個(gè)類(lèi)型，有何特征，是否符合自己的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己和適合的工作方向和工作內(nèi)容有何新的發(fā)現(xiàn)。

討論94. 對(duì)照性格理論中的解釋和工作匹配類(lèi)型分析一下自己，和其他人更好的理解性格

性格類(lèi)型沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，而在工作或人際關(guān)系上，也沒(méi)有更好或更壞的組合。每一種性格類(lèi)型和每一個(gè)人都能帶來(lái)獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)。哪一種性格類(lèi)型最符合你，是由你自己來(lái)作最后判斷的。你的性格結(jié)果是根據(jù)你在回答問(wèn)題的選擇來(lái)建議你最可能屬于哪一種性格類(lèi)型；但是，只有你自己才知道年真正的性格類(lèi)型。

95.更好的理解性格性格類(lèi)型沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，而在工作或人際關(guān)系上，也沒(méi)你可以用性格類(lèi)型去理解和原諒自己，但不能以它作為你做或不做任何事情的借口。不要讓性格類(lèi)型左右你考慮選擇任何事業(yè)、活動(dòng)或人際關(guān)系。要留意自己對(duì)類(lèi)型的偏見(jiàn)，藉此避免負(fù)面的把別人定型。

96.你可以用性格類(lèi)型去理解和原諒自己，但不能以它作為你做或不做任

職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展，都是以學(xué)習(xí)新知識(shí)、樹(shù)立新觀念為先決條件的。97.職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)16種職業(yè)性格特征98.16種職業(yè)性格特征40.導(dǎo)引個(gè)案：

19世紀(jì)末，一個(gè)男孩降生于布拉格一個(gè)貧窮的猶太人家里。隨著男孩一天天長(zhǎng)大，人們發(fā)現(xiàn)他雖生為男兒身，卻沒(méi)有半點(diǎn)男子氣概。他的性格內(nèi)向、敏感、多慮，防范和躲避的心理在他心中根深蒂固。男孩的父親竭力想把他培養(yǎng)成一個(gè)男子漢，希望他具有剛毅勇敢的性格。在父親嚴(yán)厲的培養(yǎng)下，男孩的性格不但沒(méi)有變得剛烈勇敢，反而更加的懦弱自卑，以至于生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一件小事對(duì)他都是一個(gè)不大不小的災(zāi)難。他常獨(dú)自躲在角落里，小心翼翼地猜度著會(huì)有怎樣的傷害落到他的身上。父親面對(duì)兒子徹底失望了，你能夠讓他去當(dāng)兵、去沖鋒陷陣嗎？不可能，部隊(duì)還沒(méi)有開(kāi)始選拔，他也許就已經(jīng)當(dāng)逃兵了。讓他去從政？依靠他的智慧、勇氣和決斷力，要從各種紛雜勢(shì)力的矛盾沖突中尋找出一種平衡妥當(dāng)?shù)慕鉀Q方法，那更是可望而不可即的幻想。他也不可能做律師，內(nèi)向懦弱的性格怎么可能面對(duì)法庭上緊張激烈的法庭辯論。懦弱內(nèi)向的性格，也許是人生的悲劇，即使想要改變也改變不了。這個(gè)男孩后來(lái)成為一名聞名世界的文學(xué)家，他就是捷克的作家卡夫卡。為什么會(huì)這樣？原因就在于卡夫卡找到了適合自己性格的職業(yè)。性格內(nèi)向、懦弱的人往往有豐富的內(nèi)心世界，能敏銳地感受到一般人感受不到的東西。他們也許是外部世界的懦夫，卻是精神世界的國(guó)王。在自己營(yíng)造的藝術(shù)王國(guó)中，在這個(gè)精神家園里，卡夫卡的懦弱、悲觀、消極等性格弱點(diǎn)，反倒使他對(duì)世界、生活、人生、命運(yùn)有了更尖銳、敏感、深刻的認(rèn)識(shí)。他以自己在生活中受到的壓抑、苦悶為題材，開(kāi)創(chuàng)了文學(xué)史上一個(gè)全新的藝術(shù)流派，給我們留下了《變形記》、《城堡》、《審判》、《美國(guó)》等不朽的文學(xué)巨著。想象一下，如果卡夫卡當(dāng)初聽(tīng)從父親去做律師，法律界可能就多了一個(gè)失敗的律師，更可惜的是世間也就少了這些不朽巨著。每種性格都成才99.導(dǎo)引個(gè)案：19世紀(jì)末，一個(gè)男孩降生于16種性格類(lèi)型特征及適合職業(yè)100.16種性格類(lèi)型特征及適合職業(yè)42.（一）ISTJ型：內(nèi)向+實(shí)感+思維+判斷1.基本特征：沉靜、認(rèn)真、貫徹始終、得人信賴(lài)而取得成功。講求實(shí)際，注重事實(shí)和有責(zé)任感。能夠合情合理地去決定應(yīng)做的事情，而且堅(jiān)定不移地把它完成，不會(huì)因外界事物而分散精神。以做事有次序、有條理為樂(lè)——不論在工作上，家庭上或者是生活上。重視傳統(tǒng)和忠誠(chéng)。2.可能存在的盲點(diǎn)：ISTJ型的人有一個(gè)缺點(diǎn)，就是他們常常會(huì)迷失在一件工作中的細(xì)節(jié)和日常操作中，一旦沉浸進(jìn)去，他們就會(huì)變得頑固，而且對(duì)其他的觀點(diǎn)置之不理。收集更廣泛的信息，并且理智地評(píng)估一下自己的行為可能帶來(lái)的后果，可以讓ISTJ型的人在所有的領(lǐng)域中更有影響力。ISTJ型的人有時(shí)不能明白別人的需求，因此可能被看成冷酷無(wú)情的人。他們應(yīng)該把對(duì)別人的欣賞表達(dá)出來(lái)，而不是留在心里。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：工商業(yè)領(lǐng)域、政府機(jī)構(gòu)金融銀行業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、技術(shù)領(lǐng)域、醫(yī)務(wù)領(lǐng)域。

適合的職業(yè)有：審計(jì)員、后勤經(jīng)理、信息總監(jiān)、預(yù)算分析員、工程師、計(jì)算機(jī)程序員、證券經(jīng)紀(jì)人、地質(zhì)學(xué)者、醫(yī)學(xué)研究者、會(huì)計(jì)、文字處理專(zhuān)業(yè)人士等。101.（一）ISTJ型：內(nèi)向+實(shí)感+思維+判斷1.基本特征（二）ESTJ型：外向+實(shí)感+思維+判斷

1.基本特征：講求實(shí)際，注重現(xiàn)實(shí)，注重事實(shí)。果斷，很快做出實(shí)際可行的決定。善于將項(xiàng)目和人組織起來(lái)將事情完成，并盡可能以最有效率的方法達(dá)到目的。能夠注意日常例行工作的細(xì)節(jié)。有一套清晰的邏輯標(biāo)準(zhǔn)，有系統(tǒng)性地遵循，并希望他人也同樣遵循。會(huì)以較強(qiáng)硬的態(tài)度去執(zhí)行計(jì)劃。2.可能存在的盲點(diǎn)：ESTJ型的人很冷淡而且漠不關(guān)心，因此他們常常需要對(duì)自己的感情以及別人的反應(yīng)和情感更加留心和尊重。他們天生是批判性的人，ESTJ型的人經(jīng)常不能對(duì)別人的才能和努力給予贊同和表?yè)P(yáng)。ESTJ型的人經(jīng)常在還沒(méi)有集齊所有必要的信息，或還沒(méi)有花足夠的時(shí)間了解情況的時(shí)候就跳到結(jié)果上。他們需要學(xué)會(huì)有意識(shí)地推遲做決定的時(shí)間，直到他們考慮過(guò)所有的信息，特別是他們可能會(huì)忽略的其他選擇。ESTJ型的人如果放棄一些他們追求的控制權(quán)，并且懂得生活中有一些灰色的區(qū)域，那么，他們一定會(huì)更好的適應(yīng)社會(huì)并獲得成功。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：無(wú)明顯領(lǐng)域特征。

適合的職業(yè)有：銀行官員、項(xiàng)目經(jīng)理、數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)理、信息總監(jiān)、后勤與供應(yīng)經(jīng)理、業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)理、證券經(jīng)紀(jì)人、電腦分析人員、保險(xiǎn)代理、普通承包商、工廠主管等。102.（二）ESTJ型：外向+實(shí)感+思維+判斷1.基本特征（三）ESFJ型：內(nèi)向+實(shí)感+情感+判斷

1.基本特征：沉靜，友善，有責(zé)任感，謹(jǐn)慎。能堅(jiān)定不移地承擔(dān)責(zé)任。做事貫徹始終、不辭辛苦、準(zhǔn)確無(wú)誤。忠誠(chéng)，替人著想，細(xì)心；往往記者他所重視的人的種種微小事情，關(guān)心別人的感受。努力創(chuàng)造一個(gè)有秩序、和諧的工作和家居環(huán)境。2.可能存在的盲點(diǎn)：他們生活得過(guò)于現(xiàn)實(shí)，他們很難全面地觀察問(wèn)題，也很難預(yù)見(jiàn)情況的可能性，尤其是他們不熟悉的情況。他們需要往前看而且設(shè)想一下如果換個(gè)法兒做，事情能變成什么樣。他們每做一件事都會(huì)小心翼翼地從頭做起，這使他們?nèi)菀讋诶圻^(guò)度。他們需要將心中埋藏許久的憤怒發(fā)泄出來(lái)，這樣才能擺脫這種不利的地位。他們也需要讓別人知道他們的需求和理想。他們總是過(guò)度地計(jì)劃，因此他們需要制定一些策略來(lái)調(diào)整自己專(zhuān)注的焦點(diǎn)。他們需要找到途徑來(lái)給自己安排必要的娛樂(lè)和輕松。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：領(lǐng)域特征不明顯，較相關(guān)的如醫(yī)護(hù)領(lǐng)域、消費(fèi)類(lèi)商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。

適合的職業(yè)有：人事管理人員、電腦操作員、顧客服務(wù)代表、信貸顧問(wèn)、零售業(yè)主、房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀(jì)人、藝術(shù)人員、室內(nèi)職業(yè)生涯裝潢師、商品規(guī)劃員、語(yǔ)言病理學(xué)者等。103.（三）ESFJ型：內(nèi)向+實(shí)感+情感+判斷1.基（四）ESFJ型：外向+實(shí)感+情感+判斷1.基本特征：有愛(ài)心，有責(zé)任心，合作。希望周邊的環(huán)境溫馨而和諧，并為此果斷地營(yíng)造這樣的環(huán)境。喜歡和他人一起精確并及時(shí)地完成任務(wù)。忠誠(chéng)，即使在細(xì)微的事情上也如此。能體察到他人在日常生活中的所需并竭盡全力幫助。希望自己和自己的所為能受到他人的認(rèn)可和賞識(shí)。2.可能存在的盲點(diǎn)：在緊張而痛苦的時(shí)候，他們會(huì)對(duì)現(xiàn)實(shí)情況熟視無(wú)睹。他們需要學(xué)會(huì)直接而誠(chéng)實(shí)地出來(lái)矛盾沖突。ESFJ型的人總是由于想取悅或幫助他人而忽視自己的需求。當(dāng)他們不能找到改變自己生活途徑的時(shí)候，他們就可能變得消極和郁悶。從問(wèn)題中跳出來(lái)更客觀地對(duì)待它，常常可以給他們帶來(lái)全新的視野。他們不愿意尋找解決問(wèn)題的新方法，表現(xiàn)得不知變通。因此延遲作判斷的時(shí)間，并對(duì)處理問(wèn)題的新途徑持開(kāi)放態(tài)度，可以使他們獲得更豐富的指示并幫助他們更好地做出決定。3.適合的領(lǐng)域與職業(yè)

適合的領(lǐng)域有：領(lǐng)域特征不明顯

適合的職業(yè)：公關(guān)客戶(hù)經(jīng)理、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)員、銷(xiāo)售代表、人力資源顧問(wèn)、零售業(yè)主、餐飲業(yè)者、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、電信營(yíng)銷(xiāo)員、接待員、信貸顧問(wèn)、簿記員等。104.（四）ESFJ型：外向+實(shí)感+情感+判斷1.基本特征（五）ISFP型：內(nèi)向+實(shí)感+情感+知覺(jué)1.基本特征：沉靜，友善，敏感和仁慈。欣賞目前和他們周遭