國家開放大學(xué)《管理心理學(xué)》形考任務(wù)1-4參考答案1、要冒一定風(fēng)險(xiǎn)的決策是A.風(fēng)險(xiǎn)型決策B.應(yīng)用性決策C.確定型決策D.不確定型決策C.利克特3、下列影響某一情況向某一特定方向發(fā)展的力量是A.執(zhí)行力B.驅(qū)動(dòng)力C.離心力D.遏制力4、下列屬于非正式組織的是A.商業(yè)組織B.公益組織C.午休桌游小組D.服務(wù)組織5、美國管理體制從集權(quán)逐步過渡到分權(quán)是在A.1860年代B.1990年代C.2000年D.1920-1950年代B.思考7、研究工作能力與時(shí)間的函數(shù)關(guān)系曲線是A.拋物線B.工作能力曲線C.貝特朗曲線D.螺線8、比納—西蒙量表制成于A.1908年D.1912年9、以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的因素是A.知識結(jié)構(gòu)B.智能結(jié)構(gòu)C.學(xué)歷結(jié)構(gòu)D.專業(yè)結(jié)構(gòu)10、下列不屬于強(qiáng)化的方法是A.鼓舞人心的目標(biāo)B.漸進(jìn)法C.個(gè)人需要的滿足D.激發(fā)力量11、下列屬于韋伯的“理想組織機(jī)構(gòu)模型”即官僚模型的主要管理理念的是A.明確的職能分工B.明確的等級制度、職位階層C.明確的法律與規(guī)章條例A.空間知覺C.運(yùn)動(dòng)知覺注意互補(bǔ)，協(xié)調(diào)關(guān)系A(chǔ).空間距離與交往頻率B.相似性與同質(zhì)E.儀表A.年齡結(jié)構(gòu)B.知識結(jié)構(gòu)C.智能結(jié)構(gòu)A.快樂B.悲哀D.恐懼E.喜悅17、空間知覺是人對客觀世界物體的空間特征與空間關(guān)系的認(rèn)識，其主要包括A.對物體大小的知覺B.物體的方向位置的知覺C.物體平面形狀特性的知覺D.立體知覺E.空間定向關(guān)系的知覺18、下列選項(xiàng)中屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的是A.赫茨伯格的“雙因素理論”B.馬斯洛的“需要層次理論”C.奧德弗的“生存、關(guān)系、成長(ERG)理論”D.麥克萊蘭的“成就需要理論”E.亞當(dāng)斯的公平理論19、盧梭索根據(jù)績效要求與時(shí)間結(jié)構(gòu)將員工心理契約分為A.交易型B.平衡型C.過渡型D.關(guān)系型E.制約型20、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的關(guān)鍵因素包括A.工作專門化B.部門化C.命令鏈D.控制跨度E.正規(guī)化(√)21、管理方格圖中的1.9型管理方式，也稱作鄉(xiāng)村俱樂部型管理。這種類型的管理者只強(qiáng)調(diào)關(guān)心人，而不驅(qū)使人去生產(chǎn)。(√)22、在企業(yè)中要建立以領(lǐng)導(dǎo)者為中心的管理制度。(√)23、一個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷的基本發(fā)展序列是形成階段、震蕩階段、穩(wěn)定階段、運(yùn)行階段和整休階段。(√)24、管理方格圖中的1.1型管理方式也稱作貧乏型管理，這種類型的管理者既不關(guān)心生產(chǎn)，也不關(guān)心人。(√)25、戰(zhàn)勝挫折的方法之一是對挫折者的攻擊行為采取嚴(yán)懲的態(tài)度。加強(qiáng)。(√)28、決策是領(lǐng)導(dǎo)者管理能力的重要方面，也是領(lǐng)導(dǎo)職能的主