第23頁(yè)共23頁(yè)招商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)〔共6篇〕第1篇：招商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)招商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)〔一〕一、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)管理工作；二、負(fù)責(zé)擬訂和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理；三、參與商業(yè)工程開(kāi)發(fā)建立的早期介入及工程開(kāi)工。移交驗(yàn)收和接收工作；四、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究中心商戶(hù)的招商會(huì)談簽約工作；五、負(fù)責(zé)部門(mén)各產(chǎn)業(yè)園區(qū)工程的籌劃、招商、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作，并對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)展指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視；六、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶(hù)的挑選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶(hù)關(guān)系的建立、維護(hù)，對(duì)重要信息直接開(kāi)展跟蹤會(huì)談工作；七、負(fù)責(zé)招商商戶(hù)合同的評(píng)審及落實(shí)工作；八、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶(hù)的協(xié)調(diào)、效勞、指導(dǎo)工作；九、對(duì)工程商戶(hù)運(yùn)營(yíng)工作建立標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展指導(dǎo)管理，根據(jù)本部門(mén)不同種類(lèi)文件材料形成的特征，及時(shí)制定其案卷類(lèi)目，合理集中分類(lèi)存放，便于平時(shí)使用，并按規(guī)定及時(shí)移交檔案管理部門(mén)；十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：一、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)籌劃，經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷；二、五年以上招商工作經(jīng)歷，具有招商、運(yùn)營(yíng)、籌劃管理者經(jīng)歷優(yōu)先；三、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤(pán)經(jīng)歷，有成功案例者優(yōu)先；四、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；五、可承受出差。招商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)〔二〕一、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工程合作拓展，編寫(xiě)工程運(yùn)營(yíng)方案等；二、組織制訂招商政策、運(yùn)營(yíng)方案、營(yíng)銷(xiāo)推廣方案、組織招商洽談活動(dòng)。促進(jìn)招商工作的有效開(kāi)展；三、負(fù)責(zé)重大工程招商運(yùn)營(yíng)和商務(wù)會(huì)談，理解客戶(hù)需求，促成大客戶(hù)戰(zhàn)略合作；四、打造產(chǎn)業(yè)品牌，進(jìn)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳推廣，資整合，負(fù)責(zé)商業(yè)活動(dòng)的籌劃、宣傳、組織、執(zhí)行，擴(kuò)大品牌影響力；五、建立和保持與政府部門(mén)、合作客戶(hù)良好關(guān)系，提升公司品牌形象，進(jìn)步品牌價(jià)值；六、統(tǒng)籌各方面資，完成園區(qū)公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)運(yùn)作，不斷調(diào)整開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)新的合作形式。規(guī)劃與定位主管崗位職責(zé)以全面性、科學(xué)性、開(kāi)展性、創(chuàng)造性的進(jìn)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，從而為客戶(hù)帶來(lái)滿(mǎn)意的解決方案一、對(duì)工程所在區(qū)域、地區(qū)宏觀(guān)環(huán)境分析^p，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移分析^p；二、對(duì)工程所在城市及工程內(nèi)部資分析^p、臨近地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)比擬；三、案例分析^p，發(fā)現(xiàn)可供借鑒之處；四、初步產(chǎn)業(yè)定位，確認(rèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；五、在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)下細(xì)化產(chǎn)業(yè)及組合方案；六、非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的其他支柱產(chǎn)業(yè)選擇；七、定制產(chǎn)業(yè)開(kāi)展策略，細(xì)化產(chǎn)業(yè)開(kāi)展的優(yōu)先側(cè)重，功能配比及土地配置要求；八、施行策略，開(kāi)發(fā)形式、財(cái)產(chǎn)評(píng)估、招商策略及方案的配套支持。第2篇：招商運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)招商運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)【篇1：招商運(yùn)營(yíng)部管理職能及崗位職責(zé)】招商運(yùn)營(yíng)部管理職能及崗位職責(zé)一、招商部管理職責(zé)職能招商運(yùn)營(yíng)部管理的人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)管理制度，秉承“塑造符合食品平安標(biāo)準(zhǔn)的交易龍頭品牌為價(jià)值理念”的企業(yè)宗旨，認(rèn)真完成公司下達(dá)的“招好商，招大商，招滿(mǎn)商”的任務(wù)指標(biāo)。詳細(xì)職能：(一)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查與分析^p工作，制定招商方案及籌劃工作，全力保證農(nóng)副產(chǎn)品、食品行業(yè)與茶行業(yè)龍頭企業(yè)的進(jìn)駐。(二)負(fù)責(zé)制定交易中心內(nèi)樓層布局、區(qū)域品牌的布局。(三)負(fù)責(zé)與知名廠(chǎng)商、代理商、個(gè)體商戶(hù)的接待與洽談工作，做好本地招商與外部招商工作，確定主要的重點(diǎn)招商對(duì)象。在招商的過(guò)程中同時(shí)宣傳擴(kuò)大我們企業(yè)在行業(yè)中的影響力，努力將我們的企業(yè)樹(shù)立成西部乃至中國(guó)一流的企業(yè)形象。(四)及時(shí)將市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)展分析^p、總結(jié)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品類(lèi)的調(diào)整提出合理化建議，為招商決策提供根據(jù)。(五)負(fù)責(zé)農(nóng)副產(chǎn)品、食品及茶行業(yè)品牌的儲(chǔ)藏，不斷引進(jìn)和提升我交易中心經(jīng)營(yíng)商戶(hù)的品牌后盾。實(shí)現(xiàn)以知名企業(yè)入駐為主的戰(zhàn)略思想。(六)負(fù)責(zé)辦理承租手續(xù)；簽署《誠(chéng)意金合同》、《定金合同》以及《場(chǎng)地交易合同》、《干倉(cāng)租賃合同》、《冷庫(kù)租賃合同》；整理相關(guān)商戶(hù)的資料并存檔。(七)與商戶(hù)洽談《場(chǎng)地交易合同》的續(xù)簽、變更、執(zhí)行、終止以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)的工作。(八)將已簽訂《場(chǎng)地交易合同》的商戶(hù)資料按規(guī)定轉(zhuǎn)交商管部。二、招商部經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)概要：負(fù)責(zé)本部門(mén)的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)招商部完成招商任務(wù)。(一)正確貫徹執(zhí)行公司的招商方針政策及規(guī)章制度。(二)控制招商現(xiàn)場(chǎng)氣氛，負(fù)責(zé)招商人員的日常管理，負(fù)責(zé)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。(三)負(fù)責(zé)分析^p填寫(xiě)招商日常報(bào)表與確認(rèn)成交鋪位。(四)負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級(jí)匯報(bào)每階段的招商情況。(五)經(jīng)常同重要商戶(hù)進(jìn)展溝通，處理好與大戶(hù)之間的合作關(guān)系。(六)對(duì)市場(chǎng)品牌的合理調(diào)查，引進(jìn)相關(guān)業(yè)態(tài)的著名品牌。(七)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。三、招商部部長(zhǎng)崗位職責(zé)：(一)制定本部招商運(yùn)營(yíng)方案和任務(wù)的分解方案，帶著團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。(二)指導(dǎo)招商專(zhuān)員引導(dǎo)商戶(hù)加速成交，及時(shí)掌握招商的客戶(hù)情況。(三)做好上傳下達(dá)的工作，處理好在招商過(guò)程中德突發(fā)事件。(四)安排下屬員工的每天工作內(nèi)容，搜集并整理每日的招商數(shù)據(jù)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。(五)有效進(jìn)步低屬的專(zhuān)業(yè)技能和溝通技巧。(六)認(rèn)真做好入駐商戶(hù)檔案的建立、管理和更新工作。(七)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作。四、招商部招商專(zhuān)員〔及客戶(hù)經(jīng)理〕崗位職責(zé)(一)按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)展日常招商工作(二)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題、及建議解決方法(三)對(duì)商戶(hù)提出的各類(lèi)問(wèn)題作出詳細(xì)解答并協(xié)助商戶(hù)解決，做好招商期間及招商后的跟蹤效勞工作(四)準(zhǔn)時(shí)通知商戶(hù)如何辦理場(chǎng)地交易合同手續(xù)及必備資料。(五)負(fù)責(zé)接待每天到訪(fǎng)商戶(hù)和接聽(tīng)商戶(hù)的來(lái)電，同時(shí)做好登記和記錄工作，保證商戶(hù)資料完好、清楚。(六)跟進(jìn)有希望但尚未成交之商戶(hù)。(七)標(biāo)準(zhǔn)自身儀容儀表、認(rèn)真出勤，認(rèn)真完成每日工作?！酒?：招商運(yùn)營(yíng)部崗位說(shuō)明書(shū)】招商運(yùn)營(yíng)部崗位說(shuō)明書(shū)一、招商運(yùn)營(yíng)部構(gòu)造圖二、崗位清單1－招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理..22－籌劃推廣崗53－招商管理崗84－運(yùn)營(yíng)管理崗115－客戶(hù)效勞崗136－文員15三、各崗位說(shuō)明書(shū)1－招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理1.根本資料2.崗位設(shè)置目的全面主持招商運(yùn)營(yíng)部工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，配合工程及產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)管理，指導(dǎo)開(kāi)展商業(yè)物業(yè)招商管理，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)銷(xiāo)售并提升工程品牌形象的目的；負(fù)責(zé)持有物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，保證物業(yè)的保值增值和正常經(jīng)營(yíng)。3.崗位關(guān)系3.1崗位關(guān)系圖：3.2本崗位可輪換的崗位有：無(wú)3.3本崗位的晉升崗位有：招商運(yùn)營(yíng)局部管副總經(jīng)理4.崗位職責(zé)5.工作聯(lián)絡(luò)6.任職要求6.1學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求6.1.1學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。6.1.2本崗位適宜專(zhuān)業(yè)為：公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。6.1.3專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌籌劃、廣告等中級(jí)以上資格證書(shū)。6.2經(jīng)歷要求：6.2.1工作經(jīng)歷要求：7年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷及房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有大型銷(xiāo)售代理公司、品牌公司相關(guān)管理經(jīng)歷。6.3才能與知識(shí)要求6.3.1根本技能：1)計(jì)算機(jī)才能：純熟掌握word、excel、ppt等office辦公軟件，熟悉明營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)的操作；2)文字表達(dá)才能：良好的文字處理才能，能編寫(xiě)、處理公文、報(bào)告；3)口頭表達(dá)才能：出色的口頭表達(dá)才能，準(zhǔn)確理解并擅長(zhǎng)引導(dǎo)溝通對(duì)象；4)外語(yǔ)才能：英語(yǔ)四級(jí)以上。6.3.2專(zhuān)業(yè)才能要求：熟悉房地產(chǎn)工程的分析^p和評(píng)估，有較強(qiáng)的籌劃才能和組織才能，有一定公關(guān)才能；能迅速而有效地處理大量瑣事、能承受一定工作的壓力。6.3.3知識(shí)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、品牌籌劃知識(shí)、商品房銷(xiāo)售相關(guān)法律知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)。6.3.4職業(yè)操守：勇于迎接挑戰(zhàn)、責(zé)任心強(qiáng)、品行良好。2－籌劃推廣崗1.根本資料2.崗位設(shè)置目的組織開(kāi)展商業(yè)工程推廣籌劃，審核推廣方案，并監(jiān)視各項(xiàng)推廣活動(dòng)的開(kāi)展，組織商業(yè)工程品牌管理工作，促進(jìn)公司品牌形象的宣傳推廣。3.崗位關(guān)系3.1崗位關(guān)系圖：3.2本崗位可輪換的崗位有：招商管理崗、運(yùn)營(yíng)管理崗3.3本崗位的晉升崗位有：招商運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理4.崗位職責(zé)【篇3：招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)】招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)1、崗位概況2、職責(zé)與工作任務(wù)3、權(quán)責(zé)與工作接口4、任職資格第3篇：招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理發(fā)布日期：工作年限：職位職能:房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員職位描繪:崗位職責(zé)1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定招商方案，并進(jìn)展目的分解；2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局；3、分析^p市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析^p報(bào)告；4、進(jìn)步產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；5、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；6、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)方案，定期進(jìn)展渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)視、檢查、落實(shí)任職資格1、年齡28-35歲。本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、五年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷，有豐富的招商渠道優(yōu)先；3、純熟的商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作形式；掌握先進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理形式精要，具有先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)管理理念；4、有出色的客戶(hù)效勞意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通才能；5、在銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；6、良好的寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀才能；7、老實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。2023-09-21工作地點(diǎn)：語(yǔ)言要求：武漢招聘人數(shù)：假設(shè)干五年以上英語(yǔ)一般學(xué)歷：本科發(fā)布日期：工作年限：職位職能:市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管物業(yè)招商/租賃/租售職位描繪:職業(yè)描繪：1、有3年以上商業(yè)街招商工作經(jīng)歷；2、具有良好的口頭文字、表達(dá)才能、良好的語(yǔ)言表達(dá)才能，熟悉商業(yè)街業(yè)務(wù)流程；3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織才能；4、理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)開(kāi)展?fàn)顩r、熟悉同行開(kāi)展動(dòng)態(tài)；2023-09-13工作地點(diǎn)：武漢招聘人數(shù)：1三年以上學(xué)歷：本科5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的才能，有交融團(tuán)隊(duì)凝聚力；6、有較強(qiáng)的品牌識(shí)別才能，熟悉品牌每年動(dòng)態(tài)開(kāi)展；7、有良好的執(zhí)行律、能獨(dú)立完成個(gè)案，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題；8、例舉個(gè)人有效案例。發(fā)布日期：工作年限：職位職能:其他營(yíng)運(yùn)經(jīng)理職位描繪:職位描繪：負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)運(yùn)作。；工作經(jīng)歷：三年以上商場(chǎng)或商鋪中介等領(lǐng)域招商工作經(jīng)歷；知識(shí)技能：熟悉各種業(yè)態(tài)和品牌資，熟悉招商籌劃、營(yíng)運(yùn)推廣管理，并有較大規(guī)模招商工程的成功案例；良好的市場(chǎng)開(kāi)拓才能，溝通協(xié)調(diào)才能；擅長(zhǎng)會(huì)談，具有一定的市場(chǎng)調(diào)查及分析^p才能；積極的工作態(tài)度，能承受一定的工作壓力，并有團(tuán)隊(duì)合作精神；2023-09-21工作地點(diǎn)：成都招聘人數(shù)：1三年以上學(xué)歷：大專(zhuān)第4篇：總經(jīng)理招商運(yùn)營(yíng)管理助理崗位職責(zé)總經(jīng)理招商運(yùn)營(yíng)管理助理崗位職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。2.與市場(chǎng)客服部招商專(zhuān)員共同負(fù)責(zé)公司各品類(lèi)建材的招商工作，以及與運(yùn)營(yíng)部樓層管理共同負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)的根本管理。3.根據(jù)美嘉美裝飾城開(kāi)展的整體目的，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，方案方案等并對(duì)招商工作進(jìn)展統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。4.負(fù)責(zé)搜集、整理、歸納建材市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新工程、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客等信息資料，提出分析^p報(bào)告，為客服部市場(chǎng)專(zhuān)員工作、總經(jīng)理決策提供參考。5.組織進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)研，及美嘉美裝飾城周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析^p，撰寫(xiě)工程定位、籌劃及施行方案，搜集商業(yè)情報(bào)，并在市場(chǎng)調(diào)查和商業(yè)情報(bào)成果的根底上編制出后期商場(chǎng)業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。6.組織搜集獲取商家品牌資，建立商家品牌檔案，分析^p并確定目的商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營(yíng)形式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進(jìn)展自身商場(chǎng)業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的施行方案。7.按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫(xiě)年度、月度招商方案書(shū)并負(fù)責(zé)詳細(xì)施行。編制招商資料，制定并執(zhí)行長(zhǎng)、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策，并制定施行長(zhǎng)、中、短期的招商方案；8.定期向總經(jīng)理匯報(bào)招商工作情況和客戶(hù)跟蹤情況，定期進(jìn)展工作總結(jié)，進(jìn)步工作方案性和有效性。9.建立不同品類(lèi)建材的代理商客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)公司招商文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作，及后期的建材代理商的關(guān)系維護(hù)。10.負(fù)責(zé)招商的前期會(huì)談，協(xié)助總經(jīng)理與商戶(hù)簽訂租賃合同。制定并施行已簽約的商戶(hù)品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作。協(xié)助商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)商戶(hù)的后期管理及出租費(fèi)用的按期收取。11.根據(jù)市場(chǎng)行情及時(shí)理解商業(yè)圈的房屋租賃價(jià)格，進(jìn)展商場(chǎng)價(jià)格變更的可行性分析^p報(bào)告，并根據(jù)要求定期提交裝飾城內(nèi)商戶(hù)的分析^p報(bào)告、市場(chǎng)情況分析^p報(bào)告。12.負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶(hù)的意見(jiàn)或信息的記錄及回訪(fǎng)工作。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。14.不斷提升自己的組織協(xié)調(diào)及溝通交際才能，勤奮敬業(yè)。第5篇：招商運(yùn)營(yíng)主管崗位的根本職責(zé)招商運(yùn)營(yíng)主管崗位的根本職責(zé)招商運(yùn)營(yíng)主管需要根據(jù)公司招商管理政策和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整方案、考核方案等;并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展商務(wù)洽談。下面是的招商運(yùn)營(yíng)主管崗位的根本職責(zé)。招商運(yùn)營(yíng)主管崗位的根本職責(zé)11.參與編寫(xiě)各階段招商推廣方案、價(jià)格方案;2.參與招商代理單位的對(duì)接和合作評(píng)價(jià)(假設(shè)代理);3.對(duì)編制和調(diào)整工程租賃價(jià)格方案及折扣策略提供市場(chǎng)反應(yīng)信息;4.執(zhí)行招商方案，全面施行招商推廣，協(xié)助組織工程推介會(huì);5.搜集主力店及其他商戶(hù)信息，建立商戶(hù)檔案，分析^p合作時(shí)機(jī)6.負(fù)責(zé)拓展客戶(hù)、意向客戶(hù)拜訪(fǎng)、洽談及跟進(jìn)(假設(shè)自行招商);7.落實(shí)招商方案施行，總結(jié)招商的經(jīng)歷8.約定并參加主力店、商業(yè)客戶(hù)會(huì)談，審核商業(yè)租賃合同或協(xié)議9.負(fù)責(zé)配合商戶(hù)進(jìn)、退場(chǎng)執(zhí)行及組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作10.負(fù)責(zé)根據(jù)工程招商情況、營(yíng)運(yùn)情況等對(duì)租賃價(jià)格提出調(diào)整建議11.組織開(kāi)業(yè)慶典等工作與各級(jí)職能單位的協(xié)調(diào)配合12.租費(fèi)收繳工作13.定期回訪(fǎng)商戶(hù)，聽(tīng)取商戶(hù)對(duì)公司效勞的意見(jiàn)，進(jìn)展工作改良14.對(duì)進(jìn)駐商家做好工作對(duì)接資料移交15.負(fù)責(zé)廣告位及多種經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位經(jīng)營(yíng)預(yù)算、點(diǎn)位方案、合同的落實(shí)指導(dǎo)日常管理16.執(zhí)行公司文化、宣傳公司核心理念;17.理解和執(zhí)行公司與部門(mén)流程、規(guī)章制度，并在執(zhí)行過(guò)程中提出完善建議;18.執(zhí)行部門(mén)年度、月度方案/專(zhuān)項(xiàng)方案、資金方案，并上報(bào)方案執(zhí)行情況;19.負(fù)責(zé)積累業(yè)務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中的成功經(jīng)歷和失敗教訓(xùn)，形成案例和知識(shí)成果;20.管理與本職工作有關(guān)的各項(xiàng)研究資料和日常工作記錄;21.參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)與公司團(tuán)隊(duì)合作和溝通;22.完成招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)理指派的其他工作;招商運(yùn)營(yíng)主管崗位的根本職責(zé)2職責(zé)：1、根據(jù)公司招商管理政策和度假區(qū)經(jīng)營(yíng)需要，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好度假區(qū)商業(yè)經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)及品牌的引進(jìn)、洽談、簽約工作，完善業(yè)態(tài)及品牌構(gòu)造;3、負(fù)責(zé)與商戶(hù)保持良好的溝通關(guān)系，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的開(kāi)展提供決策支持;4、負(fù)責(zé)制定年度營(yíng)業(yè)目的，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營(yíng)業(yè)目的;5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)制度和流程，建立標(biāo)準(zhǔn)高效的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系;6、負(fù)責(zé)度假區(qū)商業(yè)區(qū)的日常管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程運(yùn)作，確保運(yùn)營(yíng)工作的順利進(jìn)展;7、負(fù)責(zé)度假區(qū)商業(yè)區(qū)商戶(hù)的考核與監(jiān)視管理工作;8、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的品牌形象，建立良好的社會(huì)關(guān)系，確保良好的外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳，男女不限;2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;3、5年以上特色小鎮(zhèn)、購(gòu)物中心商業(yè)運(yùn)營(yíng)(餐飲)、營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷，3年以上主管以上崗位經(jīng)歷;4、具有豐富的餐飲招商渠道，具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)會(huì)談才能，思維敏銳，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);5、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析^p才能和指導(dǎo)才能;6、理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)開(kāi)展?fàn)顩r、熟悉行業(yè)開(kāi)展動(dòng)態(tài);7、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)才能和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理才能。招商運(yùn)營(yíng)主管崗位的根本職責(zé)3職責(zé)：1、工程籌備期協(xié)助招商部進(jìn)展商戶(hù)招商等工作和商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修把控事宜;2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理達(dá)成公司財(cái)務(wù)目的，包括租金、物管費(fèi)的收繳等方面;3、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)各商戶(hù)銷(xiāo)售績(jī)效數(shù)據(jù)的搜集、分析^p、反應(yīng);4、負(fù)責(zé)監(jiān)視廣場(chǎng)及商戶(hù)效勞、環(huán)境、人員、商品的管理;5、配合企劃部組織好廣場(chǎng)及商戶(hù)各種SP、PR活動(dòng);6、顧客/商戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查并形成報(bào)告;任職要求：1、三年以上同行業(yè)/崗位工作經(jīng)歷;2、執(zhí)行力強(qiáng)，有親和力;3、純熟使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能，較強(qiáng)的獨(dú)立工作才能;4、踏實(shí)肯干，具備較強(qiáng)的溝通才能。招商運(yùn)營(yíng)主管崗位的根本職責(zé)41.按照公司招商流程及工作準(zhǔn)那么進(jìn)展日常招商工作，完成各階段的招商指標(biāo)。2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成工程初期業(yè)態(tài)劃分比例、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、各區(qū)域工程調(diào)整方案并落實(shí)3.洽談戰(zhàn)略合作品牌，理解市場(chǎng)相關(guān)品牌動(dòng)向。4.獨(dú)立完成商戶(hù)會(huì)談簽約及協(xié)調(diào)進(jìn)場(chǎng)裝修工作。5.積極適時(shí)、有效的開(kāi)拓新的商戶(hù)，拓寬招商渠道，不斷搜集目的商戶(hù)信息，建立詳實(shí)的商戶(hù)檔案。6.把控本職位負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)的全局情況，關(guān)注并及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反映招商動(dòng)態(tài)和出現(xiàn)的問(wèn)題。7.負(fù)責(zé)接聽(tīng)商戶(hù)咨詢(xún)，接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)。每天完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)、每周匯報(bào)招商情況及進(jìn)展程度。8.向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出個(gè)人負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)或樓層的招商合理化建議。9.根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)做好購(gòu)物中心調(diào)整工作，完成業(yè)態(tài)招商補(bǔ)商工作。10.定期開(kāi)展商戶(hù)的拓展和拜訪(fǎng)方案，并按時(shí)提供相關(guān)拜訪(fǎng)情況報(bào)告。11.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。12.配合營(yíng)運(yùn)人員做好對(duì)應(yīng)商戶(hù)的運(yùn)營(yíng)管理及催費(fèi)工作。13.協(xié)助新工程開(kāi)業(yè)籌備工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。招商運(yùn)營(yíng)主管崗位的根本職責(zé)5職責(zé)1、配合部門(mén)經(jīng)理完成招商運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)集團(tuán)各工程招商規(guī)劃、功能布局、品牌設(shè)定等提出管理意見(jiàn);2、負(fù)責(zé)管理招商進(jìn)度，完成招商目的，品牌商家商務(wù)會(huì)談，合同簽約執(zhí)行等;3、及時(shí)理解市場(chǎng)品牌的動(dòng)態(tài)情報(bào);結(jié)合工程情況制定工作方案，適時(shí)調(diào)整業(yè)態(tài)及品牌，保持集團(tuán)各商業(yè)工程運(yùn)營(yíng)形象，提升工程業(yè)績(jī);4、及時(shí)搜集行業(yè)信息資料：包括市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)向、客戶(hù)數(shù)據(jù)分析^p等;5、按照公司政策,完善營(yíng)運(yùn)部門(mén)的運(yùn)作形式、標(biāo)準(zhǔn)流程操作;6、定期向上級(jí)提交有關(guān)營(yíng)運(yùn)工作方案及報(bào)告，并及時(shí)匯報(bào)各類(lèi)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，以作為決策工作的有效根據(jù)。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)綜合、百貨中心等招商經(jīng)歷。2、具有較強(qiáng)的綜合管理才能，良好的會(huì)談技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)才能;3、有一定優(yōu)質(zhì)商業(yè)客戶(hù)資者優(yōu)先。招商運(yùn)營(yíng)主管崗位的根本職責(zé)第6篇：總經(jīng)理