付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
雷杰盧斯教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)框架一、教設(shè)計(jì)的系統(tǒng)人們可以從多個(gè)不同視角來(lái)討論教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法育技術(shù)專家從系統(tǒng)工程學(xué)那里借用了系統(tǒng)設(shè)計(jì)方(或簡(jiǎn)稱系統(tǒng)方法并形成了一套關(guān)于教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的系統(tǒng)方法,通常簡(jiǎn)稱為教學(xué)設(shè)計(jì)的系統(tǒng)方法。首先系統(tǒng)方法把教學(xué)系統(tǒng)看作為一個(gè)能夠制造教學(xué)產(chǎn)品的“機(jī)器”暫時(shí)可以不考慮它內(nèi)部的結(jié)構(gòu)從宏觀上這個(gè)機(jī)器被看成一個(gè)黑箱子它把教學(xué)條件作為輸入這些輸入在內(nèi)部通過(guò)適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行加工然后提供教學(xué)結(jié)果作為其輸出(圖1)。圖1教學(xué)的系統(tǒng)觀由上可見(jiàn),條件、方法、結(jié)果是教學(xué)過(guò)程的主要變量,因此也成為教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的三大變量。根據(jù)雷杰盧斯1983)提出的教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)框架,條件變量包括內(nèi)容特點(diǎn)、教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生特點(diǎn)、實(shí)際約束四個(gè)方面,方法變量包括組織策略、授遞策略、管理策略三個(gè)方面,結(jié)果變量包括教學(xué)效率、教學(xué)效果、系統(tǒng)吸引力三個(gè)方面。二、教系統(tǒng)設(shè)計(jì)的論簡(jiǎn)介教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的理論有時(shí)又簡(jiǎn)稱教學(xué)設(shè)計(jì)理論與學(xué)習(xí)理論和一般教學(xué)理論都有明顯的區(qū)別。學(xué)習(xí)理論是從心理學(xué)角度告訴我們學(xué)習(xí)是如何發(fā)生的般的教學(xué)理論依據(jù)學(xué)習(xí)理論的成果為如何進(jìn)行教學(xué)提供了有益的建議從本質(zhì)上講學(xué)習(xí)理論和教學(xué)理論都屬于描述性的理論但是單憑描述性的理論還不能指導(dǎo)我們?cè)O(shè)計(jì)出有效的
教學(xué)系統(tǒng)為它們沒(méi)有能夠?yàn)槿绾卧O(shè)計(jì)滿足一定教學(xué)需求的系統(tǒng)提供方法性的說(shuō)明,因此需要帶有指令性的教學(xué)設(shè)計(jì)理論。雷杰盧斯(Reigeluth,1983)認(rèn)為一個(gè)教學(xué)系統(tǒng)包含教學(xué)條件教學(xué)方法和學(xué)習(xí)結(jié)果三類可變因素述性的教學(xué)理論是在給定條件和方法的情況下對(duì)出現(xiàn)的結(jié)果做出合理的解釋或預(yù)報(bào)可能產(chǎn)生的結(jié)果令性理論是在給定條件和預(yù)期結(jié)果的情況下尋求適用的方法。圖2顯示了這兩種理論在邏輯結(jié)構(gòu)上的區(qū)別。圖2教學(xué)設(shè)計(jì)理論的邏輯結(jié)構(gòu)一個(gè)比較完整的教學(xué)設(shè)計(jì)理論至少應(yīng)該提供以下具體方法:
對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容的分類方法;對(duì)教學(xué)條件的分析方法;對(duì)在給定教學(xué)條件下如何選擇教學(xué)方法(包括媒體)的策略性建議與規(guī)則;對(duì)教學(xué)結(jié)果的評(píng)價(jià)方法?,F(xiàn)有的比較成熟的教學(xué)設(shè)計(jì)理論大多是針對(duì)授導(dǎo)型教學(xué)系統(tǒng)的中比較有影響的是加涅的教學(xué)設(shè)計(jì)理論和莫里爾教學(xué)系統(tǒng)組元設(shè)計(jì)理論布盧(教學(xué)目標(biāo)分類理論和掌握學(xué)習(xí)法。三、教設(shè)計(jì)的系統(tǒng)法所謂系統(tǒng)方法(systems),就是一種以訓(xùn)練有素的方式解決問(wèn)題的整體方法。系統(tǒng)方法的特點(diǎn)是:
輸入、過(guò)程、輸出彼此相關(guān),即其中任一部分的變化都會(huì)影響其他部分;系統(tǒng)地考慮問(wèn)題的各種可能解決方案并加以對(duì)比論證;對(duì)每一決策都要根據(jù)預(yù)定的目標(biāo)來(lái)判斷;
利用系統(tǒng)模型來(lái)顯示問(wèn)題解決過(guò)程各階段的前后關(guān)系與反饋修正路徑;充分考慮環(huán)境約束條件對(duì)系統(tǒng)行為的影響。由于教育問(wèn)題的復(fù)雜性,運(yùn)用系統(tǒng)方法解決遠(yuǎn)不如像工程和其他領(lǐng)域那么成熟,但在設(shè)計(jì)授導(dǎo)型系統(tǒng)方面已經(jīng)廣泛采取了系統(tǒng)方法。當(dāng)要解決的問(wèn)題被確定后幾乎所有的系統(tǒng)方法都包含分析設(shè)計(jì)實(shí)施以及評(píng)4個(gè)基本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智能控制 課件 -第四章-專家控制系統(tǒng)
- 2025中學(xué)教師招聘考試題
- 內(nèi)分泌科病區(qū)安全防護(hù)
- 內(nèi)分泌甲狀腺科普
- 新年心愿活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 綜合體項(xiàng)目管理制度(3篇)
- 獸藥管理培訓(xùn)
- 銷售合同管理制度流程模板(3篇)
- 《GAT 760.2-2008公安信息化標(biāo)準(zhǔn)管理分類與代碼 第2部分:標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別代碼》專題研究報(bào)告深度
- 人力資源招聘與培訓(xùn)制度
- 數(shù)字孿生方案
- 金融領(lǐng)域人工智能算法應(yīng)用倫理與安全評(píng)規(guī)范
- 2026長(zhǎng)治日?qǐng)?bào)社工作人員招聘勞務(wù)派遣人員5人備考題庫(kù)及答案1套
- 機(jī)動(dòng)車駕校安全培訓(xùn)課件
- 河道清淤作業(yè)安全組織施工方案
- 2025年役前訓(xùn)練考試題庫(kù)及答案
- 2024VADOD臨床實(shí)踐指南:耳鳴的管理課件
- 2026年七臺(tái)河職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)附答案
- 2021海灣消防 GST-LD-8318 緊急啟停按鈕使用說(shuō)明書
- 煙花爆竹零售經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任制度
- 方小丹建筑地基基礎(chǔ)設(shè)計(jì)的若干問(wèn)題課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論