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文檔簡介

第八 序系間自用工之日起“1個(gè)月”滿一年則單位嚴(yán)重：“支付11個(gè)月雙倍工資”“視為已訂立無固補(bǔ)償、結(jié)算周期不得超過15日、可與多家訂立但后訂立不能影響形方”賠償款勞動者在“該用人單位”連續(xù)工作滿 年”同勞動者在該用人單位連續(xù)工作“滿10年”“且”距法定退休“不足制1年510年102015日班班班款11月33限6月約定的競業(yè)限制期限超過“2單位原因?qū)е隆? 個(gè)月”不支付補(bǔ)償金，勞動者勞動者員單位經(jīng)濟(jì)原因需要裁減“20人”以上或者裁減不足人但占企業(yè)職工總數(shù)“10%”以上（補(bǔ)償在本單位連續(xù)工作滿“15年”，且距法定退休不足“5年”形經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗蕖白罡卟怀^12單位應(yīng)出具離職證明，并在 日內(nèi)”為勞動者轉(zhuǎn)（4）合同歸檔，至少保存 年”備與勞動者訂立“2 年以上”的固定期限勞動合同，按月支付酬局勞動者“10人以上”推舉“3至5名”自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起 年 物支付“加”付“50%以上100%以下”的賠“加”付“50%以上100%以下”違法解除或終止合同，依照法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的 倍”向勞動者“工分分分當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY“60%”≤職員男女女男女男女金險(xiǎn)件定點(diǎn)、定圍（、搶救除外線醫(yī)療期“當(dāng)?shù)刈畹凸べY的定支付，7-10級傷殘只有傷殘金而無傷殘津貼辭退（工傷醫(yī)療金、傷殘就業(yè)金遇倍用前

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