人力資源的?工作職責(zé)?1.熟悉?相關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，結(jié)合公?司內(nèi)部的制?度辦法，完?善各項(xiàng)工作?的流程;?2.定期?數(shù)據(jù)輸出及?各類報(bào)表統(tǒng)?計(jì)分析工作?;3.?作為HRB?P團(tuán)隊(duì)的一?員，協(xié)助團(tuán)?隊(duì)共同完成?人力資源伙?伴工作的各?項(xiàng)項(xiàng)目，如?績(jī)效評(píng)估、?人才發(fā)展、?人才晉升等?;4.?校招項(xiàng)目的?溝通協(xié)調(diào)等?工作，如進(jìn)?校前相關(guān)宣?傳準(zhǔn)備工作?、進(jìn)校宣講?會(huì)安排;?5..其?他由上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的工?作。人力?資源的工作?職責(zé)21?、企業(yè)文化?、政策的宣?導(dǎo)落地，總?部各類通知?、文件和信?息的傳達(dá)。?2、負(fù)責(zé)?招聘組隊(duì)、?考勤監(jiān)督、?人事手續(xù)等?人力資源管?理工作，并?協(xié)助店長(zhǎng)做?好團(tuán)隊(duì)建設(shè)?。3、負(fù)?責(zé)門店形象?、員工工作?形象及網(wǎng)絡(luò)?照片形象的?監(jiān)督和管理?。4、負(fù)?責(zé)合同、收?據(jù)和款項(xiàng)的?每日檢查，?負(fù)責(zé)成交資?料的及時(shí)整?理和遞交。?5、負(fù)責(zé)?門店管理費(fèi)?、水電費(fèi)、?租賃稅費(fèi)、?辦公費(fèi)用、?維修費(fèi)用等?的管理，及?發(fā)票的遞交?等。6、?負(fù)責(zé)門店證?照、資產(chǎn)的?管理和維護(hù)?。7、負(fù)?責(zé)門店及協(xié)?助片區(qū)、區(qū)?域會(huì)議材料?的準(zhǔn)備、會(huì)?議的組織和?活動(dòng)策劃。?8、協(xié)助?店長(zhǎng)執(zhí)行和?監(jiān)督公司各?種規(guī)章制度?的落地。?9、完成上?級(jí)在上述職?責(zé)范圍各條?款以外的工?作安排。?人力資源的?工作職責(zé)3?1、配合?建立公司的?人力資源管?理體系及內(nèi)?部OA。?2、協(xié)助制?定和完善公?司的人力資?源管理制度?。3、協(xié)?助或組織各?部門的人員?招聘、員工?培訓(xùn)、企業(yè)?文化推廣、?績(jī)效考核、?薪酬福利及?員工關(guān)系管?理等工作。?4、協(xié)助?處理公司管?理過(guò)程中的?重大人力資?源問(wèn)題。?5、向管理?層提供有關(guān)?人力資源組?織發(fā)展等方?面的建議，?提升管理水?平。人力?資源的工作?職責(zé)41?、配合完成?員工薪酬、?福利和獎(jiǎng)勵(lì)?的核算與發(fā)?放工作，以?保證員工薪?酬福利按時(shí)?發(fā)放;2?、配合完成?月度、季度?、年度績(jī)效?評(píng)價(jià)或關(guān)鍵?任務(wù)考核等?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯?總，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)實(shí)施過(guò)程?中的問(wèn)題并?解決，做好?分析總結(jié);?3、協(xié)助?對(duì)績(jī)效體系?運(yùn)行進(jìn)行分?析及監(jiān)控，?發(fā)現(xiàn)并及時(shí)?干預(yù)績(jī)效管?理存在的問(wèn)?題，實(shí)現(xiàn)績(jī)?效改進(jìn);?4、跟蹤員?工試用期考?核;5、?公司層面的?績(jī)效面談?dòng)?jì)?劃、實(shí)施、?改進(jìn)、報(bào)告?;6、配?合部門其他?人力資源及?行政相關(guān)事?務(wù)的開(kāi)展;?8、完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他事?項(xiàng)。人力?資源的工作?職責(zé)51?、負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)?律師、律師?助理、實(shí)習(xí)?律師以及行?政團(tuán)隊(duì)的招?聘工作;?2、根據(jù)招?聘工作整體?規(guī)劃，制定?招聘計(jì)劃，?開(kāi)發(fā)招聘渠?道并組織實(shí)?施，后期跟?蹤及數(shù)據(jù)分?析;3、?負(fù)責(zé)制定培?訓(xùn)計(jì)劃，各?項(xiàng)培訓(xùn)工作?的組織與實(shí)?施;4、?人力資源中?心日常各項(xiàng)?實(shí)務(wù)工作，?配合其他業(yè)?務(wù)部門工作?;5、完?成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?安排的日常?工作。人?力資源的工?作職責(zé)6?1、參與人?力資源外包?服務(wù)項(xiàng)目管?理、對(duì)接工?作;2、?根據(jù)崗位分?工，負(fù)責(zé)人?事管理各環(huán)?節(jié)工作。例?如：招聘、?面試、社會(huì)?保險(xiǎn)辦理、?勞動(dòng)關(guān)系管?理、勞動(dòng)糾?紛化解、員?工團(tuán)隊(duì)建設(shè)?等;3、?參與業(yè)務(wù)外?包的服務(wù)方?案草擬、制?度流程草案?制定工作;?4、根據(jù)?公司業(yè)務(wù)發(fā)?展，完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的其?它工作。?人力資源的?工作職責(zé)7?1、根據(jù)?區(qū)域用人需?求開(kāi)展常規(guī)?的招聘工作?：如招聘信?息的發(fā)布、?人員甄選面?試等;2?、負(fù)責(zé)區(qū)域?員工職業(yè)生?命周期管理?：入職、轉(zhuǎn)?正、晉升、?加薪、