人事崗位工?作職責(zé)1?.負(fù)責(zé)公司?人員招聘?2.負(fù)責(zé)計(jì)?劃公司員工?績(jī)效考核、?員工關(guān)系;?3.負(fù)責(zé)?公司勞動(dòng)合?同、五險(xiǎn)一?金等常規(guī)人?事業(yè)務(wù)3?.負(fù)責(zé)團(tuán)建?企劃4.?完成領(lǐng)導(dǎo)要?求的其他業(yè)?務(wù)人事崗?位工作職責(zé)?21、負(fù)?責(zé)簡(jiǎn)歷篩選?、電話初步?溝通及安排?面試時(shí)間地?點(diǎn);2、?負(fù)責(zé)管理招?聘渠道，對(duì)?各平臺(tái)數(shù)據(jù)?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和?監(jiān)控;3?、負(fù)責(zé)與用?人部門進(jìn)行?溝通，跟進(jìn)?入職流程;?4、負(fù)責(zé)?上級(jí)交辦的?其他事項(xiàng)。?人事崗位?工作職責(zé)3?1、完善?人力資源相?關(guān)規(guī)章制度?，人事流程?，并監(jiān)督執(zhí)?行，保證日?常工作的有?序開展;?2、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)略?，制定人力?資源發(fā)展規(guī)?劃，設(shè)計(jì)完?善公司各部?門各崗位的?崗位說(shuō)明書?、優(yōu)化組織?架構(gòu)、定崗?定編定員工?作;負(fù)責(zé)?組織管理公?司的招聘工?作，并負(fù)責(zé)?核心人員、?關(guān)鍵崗位的?人才引進(jìn);?3、策劃?組織公司各?種活動(dòng)，包?括：各類企?業(yè)文化建設(shè)?、團(tuán)建活動(dòng)?、慶生會(huì)、?員工評(píng)優(yōu)表?彰會(huì)、周年?慶典、年會(huì)?典禮等活動(dòng)?;4、設(shè)?計(jì)完善各部?門崗位績(jī)效?考核方案，?組織實(shí)施績(jī)?效考核，根?據(jù)公司的發(fā)?展改革需要?，不斷完善?績(jī)效管理體?系;5、?負(fù)責(zé)公司薪?酬體系設(shè)計(jì)?，以及中高?層員工入職?定薪、調(diào)薪?管理工作;?6、通過(guò)?人效分析，?人工成本預(yù)?算管理，發(fā)?現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的?問(wèn)題，從而?促進(jìn)公司業(yè)?務(wù)良性發(fā)展?;7、培?訓(xùn)管理工作?，通過(guò)培訓(xùn)?打造企業(yè)文?化及人才梯?隊(duì)建設(shè);?8、員工關(guān)?系管理工作?(包括：入?職管理、試?用期員工安?排及考核管?理、異動(dòng)、?離職管理，?離職面談，?勞動(dòng)糾紛處?理)。9?、行政管理?工作，包括?設(shè)備物資的?供購(gòu)存領(lǐng)管?理、辦公環(huán)?境管理、接?待管理、用?章管理、會(huì)?議的策劃與?組織、會(huì)議?決議的督辦?等;10?、參與公司?經(jīng)營(yíng)決策及?經(jīng)營(yíng)管理會(huì)?議，適時(shí)向?決策層提供?建設(shè)性建議?和意見。?人事崗位工?作職責(zé)4?1、負(fù)責(zé)?公司人員招?聘、培訓(xùn)、?績(jī)效考核、?薪酬福利、?社會(huì)保險(xiǎn)等?日常人事管?理工作;?2、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)文?化建設(shè)管理?及宣傳工作?，協(xié)調(diào)員工?與管理層的?關(guān)系，組織?員工的活動(dòng)?。人事崗?位工作職責(zé)?51、人?事事務(wù)性工?作的處理，?包括招聘、?入職、轉(zhuǎn)正?、轉(zhuǎn)崗、離?職等手續(xù)辦?理;2、?負(fù)責(zé)公司行?政事務(wù)性工?作;3、?組織并策劃?活動(dòng)方案，?使活動(dòng)順利?進(jìn)行并達(dá)到?預(yù)期效果;?4、遵守?工作各項(xiàng)管?理規(guī)定,完?成公司規(guī)定?的各種報(bào)表?;5、上?級(jí)交辦的其?他事項(xiàng)。?人事崗位工?作職責(zé)6?1.協(xié)助行?政經(jīng)理制訂?公司員工培?訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)?督實(shí)施。?2.參與公?司各項(xiàng)會(huì)議?并編寫__?_，監(jiān)督落?實(shí)會(huì)議上各?項(xiàng)任務(wù)完成?情況。3?.接待工作?：接待來(lái)訪?人員，并根?據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)?指示作妥善?安排。_?__檔案管?理工作：對(duì)?公司設(shè)計(jì)部?、工程部相?關(guān)資料進(jìn)行?收集建檔及?管理借閱工?作。5.?負(fù)責(zé)組織勞?務(wù)、材料談?價(jià)事宜。?6.合同簽?訂：公司各?類設(shè)計(jì)及施?工合同的評(píng)?審簽訂工作?;與施工隊(duì)?及供應(yīng)商的?合同簽訂工?作。7.?負(fù)責(zé)公司合?同、發(fā)票資?料與甲方的?傳遞工作;?8.及時(shí)?繳納公司房?租物業(yè)、水?電費(fèi)、電話?費(fèi)等工作;?9.辦公?用品、辦公?設(shè)備管理;?10.上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其他?任務(wù)。人?事崗位工作?職責(zé)71?.負(fù)責(zé)維護(hù)?和開發(fā)招聘?渠道,對(duì)現(xiàn)?有招聘渠道?進(jìn)行招聘時(shí)?效分析,定?期提交分析?報(bào)告2.?開發(fā)更多對(duì)?口專業(yè)院校?,開展中層?管理干部和?核心崗位的?招聘渠道?3.針對(duì)公?司各部門招?聘需求開展?招聘4.?發(fā)布和管理?招聘信息、?簡(jiǎn)歷的篩選?，組織招聘?5.協(xié)助?各部門負(fù)責(zé)?人制定員工?招聘計(jì)劃，?編制公司年?度招聘計(jì)劃?表，組織開?展招聘實(shí)施?。6.編?制年度、季?度招聘預(yù)算?，報(bào)人力資?源經(jīng)理審核?7.負(fù)責(zé)?協(xié)助