WiseCloudTechnologeService員工錄用評估資料(臺干)一、薪資福利填表日期:西元年月日聘僱類別□正職□約聘期效:月聘僱來源□集團內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)□HeadHunter:_______□其他:_________到職日期西元年月日所屬BU直屬主管代理人職務(wù)名稱待遇(NTD.)月薪加保項目□勞?！踅”！鯃F保年薪月薪*個月分紅職務(wù)內(nèi)容說明派駐地點差旅安排□依鴻海之差旅辦法□依云智匯之差旅辦法其他福利說明核準(zhǔn):????????BU主管簽名:????????二、基本資料中文姓名國籍eq\o\ac(○,1)身分證號照片黏貼處eq\o\ac(○,2)證件號碼英文姓名性別□男□女出生日期西元年月日婚姻狀況血型身高(cm)體重(kg)戶籍地址□□□電話()居住地址□□□電話()E-mail行動電話三、教育背景學(xué)位學(xué)校名稱科系學(xué)制(年)學(xué)業(yè)狀況入學(xué)日期結(jié)業(yè)日期博士□畢業(yè)□肄業(yè)西元年月西元年月碩士□畢業(yè)□肄業(yè)西元年月西元年月學(xué)士□畢業(yè)□肄業(yè)西元年月西元年月高中/職□畢業(yè)□肄業(yè)西元年月西元年月四、經(jīng)歷公司名稱職稱離職原因年薪到職日期離職日期五、眷屬資料稱謂姓名年齡存歿職業(yè)服務(wù)機構(gòu)地址連絡(luò)電話父□存□歿母□存□歿□存□歿□存□歿緊急聯(lián)絡(luò)人稱謂姓名連絡(luò)電話地址E-mail其他聯(lián)絡(luò)方式六、證件身分證影本正面黏貼處身分證影本背面黏貼處七、轉(zhuǎn)帳資料戶名金融機構(gòu)名稱分行名稱分行代碼帳號說明:請?zhí)峁┡_灣銀行或上海銀行帳戶，其他銀行帳戶須自付每筆15元之轉(zhuǎn)帳交易費用。銀行帳戶影本黏貼處以上各項資料均屬實填報，並保証在職期間內(nèi)遵守公司各項規(guī)定，若有虛偽或隱匿造成公司損失，本人願接受公司依勞基法及其他相關(guān)法令處分。員工簽名:????????八、HR追蹤紀(jì)錄NO到職日期離職日期部門職稱月薪資員工個人資料蒐集、處理、利用授權(quán)同意書本人，茲依「個人資料保護法」之規(guī)範(fàn)，出具書面同意，內(nèi)容如下：ㄧ、本同意書所稱「個人資料」，係指民國99年5月修正公布之個人資料保護法第2條第1款及第6條之資料。二、本人同意公司就本人之「個人資料」，基於下列特定目的，得為蒐集、處理或利用：(一)公司、關(guān)係企業(yè)、協(xié)力廠商及合作夥伴間之人事行政管理(包括但不限於人事基本資料之建立、使用；企業(yè)內(nèi)部各類評量；企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站及公佈欄；公司與關(guān)係企業(yè)、協(xié)力廠商、合作夥伴間之文件往來、網(wǎng)路傳輸、國際傳輸?shù)?。(二)保險及勞工退休金提繳業(yè)務(wù)(包括但不限於依法令規(guī)定之勞、健保及勞工退休金提繳、商業(yè)保險、誠實保險等相關(guān)業(yè)務(wù))及勞工健檢資料以預(yù)防職業(yè)病。(三)存款、匯款、會計等相關(guān)業(yè)務(wù)。(四)資訊及資料庫管理。(五)採購、銷售業(yè)務(wù)之管理。(六)員工通訊錄、緊急聯(lián)絡(luò)人之建檔、使用。三、本人切結(jié)，因甄試或入職所填寫之親屬或家屬，其姓名、稱謂、出生年月日、身分證統(tǒng)一編號、教育程度、職業(yè)、服務(wù)單位及職位等個人資料均已獲其本人之授權(quán)並提供資料而填寫之，如有不實，本人願負(fù)相關(guān)的責(zé)任，然新能科技關(guān)係企業(yè)亦不可於公司業(yè)務(wù)外使用。四、本人同意離職後，就本人之「個人資料」，新能科技關(guān)係企業(yè)為基於人事行政管理、人力資源分析、統(tǒng)計、非營利性文件、物品寄送及聯(lián)繫等目的仍可繼續(xù)使用。五、本人於任職公司期間，因職務(wù)上所接觸之任何智慧財產(chǎn)權(quán)（包括但不限於著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、營業(yè)秘密、客戶資料等，以下統(tǒng)稱：智財權(quán)）均歸公司所有，本人絕無異議。六、本人因履行本合約而持有或知悉公司之商業(yè)上或技術(shù)上機密資訊或營業(yè)秘密，應(yīng)負(fù)保密之義務(wù)，非經(jīng)公司事前書面同意，不得以洩漏或以任何方式提供予任何第三人或使他人取得該等資訊或秘密。若有違反（如客戶資料洩漏），應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，並應(yīng)立即採取有效措施，避免損失擴大，並依勞動契約第14條保密義務(wù)條款辦理。本條保密責(zé)任於合約期滿、不成立、無效、經(jīng)撤銷、解除或終止後，仍有效力。七、本人對於公司有請求閱覽、給予複本、補充、更正、停止蒐集、處理、利用或請求刪除本人及所提供眷屬資料之權(quán)利。八、本人亦了解如請求公司停止蒐集、處理、利用或刪除本人資料可能致使公司因無相關(guān)記錄資料，而須重新查找而延長或無法提供上述服務(wù)或影響個人權(quán)益之狀況發(fā)生。此致