第3頁共3頁委托加工保密協(xié)議范本最新甲方?：乙方：?因乙方現(xiàn)?正在為甲方?提供服務和?履行職務，?已經(jīng)（或?qū)?要）知悉甲?方的商業(yè)_?__。為了?明確乙方的?保密義務，?有效保護甲?方的商業(yè)_?__，防止?該商業(yè)__?_被公開披?露或以任何?形式泄露，?甲、乙雙方?本著平等、?自愿、公平?和誠實信用?的原則簽訂?本保密協(xié)議?。風險提?示：用人?單位有權采?取措施保護?商業(yè)___?，但在訂立?保密協(xié)議時?應注意不能?侵犯勞動者?的合法權利?——勞動者?有擇業(yè)的自?由，但在行?使權利時同?樣不得損害?用人單位的?商業(yè)___?。保密協(xié)議?跟其它協(xié)議?一樣，首先?必須遵循公?平、平等原?則，才具有?法律效力，?否則該協(xié)議?無效。第?一條___?信息1、?本協(xié)議所稱?___信息?包括：技術?信息、專有?技術、經(jīng)營?信息和甲方?公司中列為?絕密、機級?的各項文件?。乙方對此?商業(yè)___?承擔保密義?務。本協(xié)?議之簽訂可?認為甲方已?對公司的商?業(yè)___采?取了合理的?保密措施。?2、技術?信息指甲方?擁有或獲得?的有關生產(chǎn)?和產(chǎn)品銷售?的計算方案?、制造方法?、工藝流程?、計算機軟?件、數(shù)據(jù)庫?、實驗結果?、技術數(shù)據(jù)?、圖紙、樣?品、樣機、?模型、模具?、說明書、?操作手冊、?技術文檔、?設計商業(yè)_?__的業(yè)務?函電等一切?有關的信息?。第二條?對___信?息的保密?乙方承諾，?嚴格保守自?己在為甲方?工作期間所?獲得有關甲?方及甲方項?目的一切_?__信息。?乙方保證?除非為了甲?方項目的工?作需要交流?此種___?信息外，未?經(jīng)甲方事先?書面許可，?不以任何方?式，無論口?頭、書面，?還是磁盤、?通信網(wǎng)絡等?介質(zhì)向任何?其他方，包?括個人、公?司、商社、?其他經(jīng)濟_?__等泄露?___信息?。第三條?保密期限?風險提示：?很多企業(yè)?通常約定保?密期限為任?職期間及離?職后___?至___年?，這樣的約?定會給員工?造成誤解—?—即離職后?過了___?至___年?后，可公開?或使用商業(yè)?___了，?這樣的約定?是不可取的?。因此，企?業(yè)應區(qū)別約?定，對商業(yè)?___的保?密期限應約?定保密期限?做為“直至?該保密信息?通過正常途?徑進入__?_領域”為?止，而不做?具體的年限?約定；對于?一般的保密?信息宜約定?___年或?___年保?密期限。?聘用合同期?內(nèi)即解除聘?用合同后的?年內(nèi)。第?四條保密費?的數(shù)額及支?付方式甲?方對乙方的?技術成果給?予的獎勵，?獎金中含有?保密費，其?獎金和保密?費的數(shù)額，?視技術成果?的作用及其?創(chuàng)造的經(jīng)濟?效益而定。?第五條違?約責任風?險提示：?根據(jù)勞動合?同法規(guī)定，?除了員工違?反培訓服務?期約定或違?反競業(yè)限制?義務兩種情?形之外，企?業(yè)不得與員?工約定由員?工承擔違約?金的條款。?因此，保密?協(xié)議中不得?約定員工泄?露企業(yè)商業(yè)?___時應?當支付違約?金，只能要?求員工賠償?由此給企業(yè)?造成的損失?。如果乙?方違反本協(xié)?議的規(guī)定，?應賠償甲方?全部損失。?賠償范圍包?括但不限于?甲方的名譽?損失、直接?損失和可得?利益的損失?，以及調(diào)查?費用和訴訟?費用、律師?費用。第?六條協(xié)議的?生效與效力?1、本協(xié)?議自甲、乙?雙方簽字之?日起生效。?2、雙方?就履行中產(chǎn)?生的任何爭?議，應通過?友好協(xié)商解?決，協(xié)商不