第11頁共11頁教師聘用協(xié)議書范文?協(xié)議書格式?:1標題?:雙方單位?名稱事由，?協(xié)議書三部?分組成。?2正文:條?款內容1?協(xié)商目的?2協(xié)商目的?責任3協(xié)?議的時間和?期限4協(xié)?商目的條款?和酬金{價?格明確總額?大寫必須明?確貨幣種類?}5履行?條款期限?6違反條款?的責任處理?7落款{?簽署}8?簽署日期?范本:根?據(jù)《___?教師法》)?《___勞?動法》等法?律法規(guī)的有?關規(guī)定，就?甲方聘任乙?方為___?教師事項，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，簽訂本協(xié)?議。第一?條工作崗位?1.乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，被聘任在?___職位?工作。如果?院系發(fā)生變?化，雙方應?該根據(jù)需要?重新確認乙?方工作的院?系和職位。?變動之后，?乙方原來協(xié)?議規(guī)定的待?遇等內容原?則上不應該?改變。2?.聘期內甲?方保證乙方?全職在__?_特聘崗位?上工作，但?甲方安排乙?方執(zhí)行外出?合作研究、?進修、培訓?任務的除外?。從海外直?接應聘的特?聘教授人選?如有特殊情?況，聘期內?保證每年在?甲方特聘教?授崗位上工?作時間不少?于___個?月。第二?條聘期本?崗位首次聘?期為___?年，即自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日。?聘任期滿?后，根據(jù)甲?方工作需要?，聘期考核?結果以及甲?乙雙方意向?，甲乙雙方?可續(xù)簽聘任?協(xié)議。聘任?期限另行商?定。第三?條工作目標?1.乙方?愿意按照本?協(xié)議書約定?及甲方關于?本職位工作?任務和職責?要求完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，實現(xiàn)工?作目標。?2.乙方在?聘期內應完?成的工作目?標:___?第四條崗?位任務乙?方在聘期內?應承擔的工?作任務包括?以下幾個方?面:1.?教學任務(?包括承擔核?心課程講授?任務、培養(yǎng)?博士、碩士?研究生，指?導博士后研?究人員、高?級訪問學者?)(1)?乙方必須按?照甲方的教?學安排，每?學年完成研?究生或本科?生教學任務?，總學時數(shù)?達到___?學時以上。?(2)乙?方必須按質?按量地完成?教學任務，?認真完成學?院及教研室?分配的教學?工作，認真?進行課程建?設(如教材?編寫，教學?內容和教學?方式改革，?實驗方法變?革等)2?.爭取和主?持科研項目?，科技創(chuàng)新?研究任務及?目標:(?1)乙方在?考核期內，?必須至少主?持過___?項省部級以?上科研項目?;或至少主?持___項?省部級以上?重大項目的?子課題;或?主持___?項橫向科研?項目(科研?經(jīng)費在__?_元以上)?(2)乙?方對主持的?科研項目，?應該認真負?責，必須按?照項目計劃?書的內容以?及學院科研?項目中后期?管理的相關?規(guī)定保質保?量地完成。?3.學科?建設任務:?(1)乙?方應該積極?參加學院以?及所在教研?室的學科建?設工作，協(xié)?助完成相關?的學科建設?目標。(?2)乙方在?考核期內平?均每學年必?須有___?篇在國內核?心期刊或國?外雜志上公?開發(fā)表的學?術論著(第?1作者或通?訊作者，作?者單位為_?__大學)?;或考核期?內有___?篇公開發(fā)表?在sci收?錄雜志(i?f3、0以?上)學術論?著(第1作?者或通訊作?者，作者單?位為___?大學)4?.人才培養(yǎng)?任務:__?_5.隊?伍建設及其?他任務:乙?方應該完成?學院以及教?研室分配的?與教學相關?的工作以及?行政管理工?作。第五?條禁止兼職?乙方承諾?，未經(jīng)書面?向甲方提出?申請，并獲?甲方許可，?不在校外兼?任有報酬性?的職業(yè)。?第六條教師?道德1.?乙方應當認?真遵守《_?__教師法?》及國家有?關法律法規(guī)?;遵守甲方?的各項規(guī)章?制度。2?.乙方必須?遵守憲法和?法律，忠誠?教育事業(yè)，?遵守學校的?規(guī)章制度，?恪守學術規(guī)?范，嚴謹治?學，團結合?作，愛護學?生，關心_?__，自覺?維護學校聲?譽。3.?乙方在聘期?內，不得擅?自辭職、離?職，應當做?到愛崗敬業(yè)?。第七條?科研條件?1.乙方有?權要求甲方?支持，配合?履行職位職?責，要求甲?方在國家法?律，法規(guī)和?學校能力允?許的前提下?，為乙方提?供教學和科?研必要的工?作條件。?2.甲方必?須為乙方申?請項目提供?必要的條件?，從人力、?物力和時間?上為乙方主?持和完成項?目提供以下?便利:(?1)實驗室?及儀器設備?條件:__?_.(2?)科研配套?經(jīng)費:__?_.(3?)工作助手?(可由特聘?教授自主選?聘)___?.(4)?辦公條件:?___.?(5)生活?條件:__?_.(6?)招生條件?(包括指導?博士，碩士?研究生及指?導博士后工?作人員，高?級訪問學者?等)___?.第八條?作品署名?乙方在聘期?內所取得的?教學，科研?等成果均屬?職務成果，?其發(fā)表有關?論文，著作?或申報有關?獎勵，專利?和科研項目?及經(jīng)費等，?均須同時署?乙方及甲方?名(即必須?同時署作者?及作者單位?，作者單位?只能署甲方?名)第九?條監(jiān)督與備?案1.甲?方有權對乙?方的教學與?科研進行監(jiān)?督，包括定?期和不定期?檢查。2?.乙方應認?真如實填寫?兼職教師信?息表，遵守?甲方教學管?理規(guī)章制度?，接受甲方?的教學管理?及教學檢查?，并參加必?要的教研活?動。3.?乙方應當嚴?格按照教學?大綱授課。?開學一周內?將自己所任?課程的教學?進度交所在?系(部)_?__，合格?后備查。?第十條考核?1.甲方?每年按確定?的崗位目標?和工作任務?對乙方進行?年度考核。?乙方須向所?在院系聘任?委員會(或?學術委員會?、考核委員?會)匯報履?行崗位職責?情況和工作?進展情況，?并提出下一?年度的工作?目標和工作?任務。甲方?根據(jù)院系意?見確定考核?結果。2?.對考核不?合格者，經(jīng)?甲方專業(yè)職?務聘任委員?會審議，甲?方有權解除?聘任協(xié)議。?3.乙方?三年聘期結?束后甲方對?乙方進行屆?滿考核，依?據(jù)乙方履行?崗位職責的?情況明確考?核等級，并?依據(jù)考核結?果以及工作?需要決定續(xù)?聘與否。?4.考核結?果作為工資?，職位津貼?發(fā)放和繼續(xù)?聘任的依據(jù)?。若乙方經(jīng)?考核不合格?，則甲方有?權視情況減?發(fā)或停發(fā)工?資，職位津?貼，甚至可?以根據(jù)實際?情況解除本?協(xié)議。5?.甲方應保?證行使考核?權時做到公?平公正，符?合規(guī)定程序?，并保證相?應的透明度?。乙方對考?核結果不滿?時，有權向?甲方有關部?門提出申訴?。第十一?條工資和福?利1.在?聘任期內，?甲方應該按?照國家和學?校規(guī)定的標?準和乙方的?工作性質等?支付工資給?乙方。2?.除前款工?資性勞動報?酬外，乙方?還可按學校?規(guī)定領取校?內津貼(含?稅金)在學?校津貼制度?發(fā)生變化的?情況下，上?述津貼制度?應同時變化?。3.乙?方有權享受?國家法律，?___省地?方法規(guī)和學?校規(guī)定的各?種社會福利?待遇，包括?保險，醫(yī)療?等費用。甲?方同時為乙?方子女就學?提供可能的?方便。4?.甲方不提?供住房。有?關住房的待?遇按學校現(xiàn)?行政策執(zhí)行?。5.公?派出國(出?境)按照學?校教職工出?國(出境)?辦法執(zhí)行。?若出現(xiàn)被?甲方解聘者?，乙方不再?享有甲方提?供的上述權?益。第十?二條成果獎?勵1.年?末甲方將根?據(jù)本年度所?有兼職教師?的考核結果?，評出的優(yōu)?秀兼職教師?，給予一次?性獎勵，并?頒發(fā)榮譽證?書。2.?乙方在聘期?內做出突出?成績的，甲?方應積極推?薦申報有關?獎勵或資助?。3.乙?方在本校每?連續(xù)工作滿?五年，在學?院允許的前?提下，可享?受___個?月的學術假?，職從事學?術研究工作?;學術假為?有薪假期，?乙方在享受?學術假的學?年，基本教?學工作量要?求減半;乙?方要求享受?學術假，需?提前___?個月向所在?院系提出申?請。4.?乙方如主持?重大科研項?目，或參加?重大課題研?究工作并且?在項目中負?有較重要責?任在課題進?行期間，可?申請額外享?受不超過二?年的有薪學?術假，在享?受學術假期?間，乙方教?學工作量免?于考核。?第十三條校?方對協(xié)議的?解除1.?乙方在聘期?內如不能履?行本協(xié)議所?規(guī)定的職責?，考核不合?格或有違法?違紀行為，?經(jīng)甲方專業(yè)?職務聘任委?員會審議，?甲方有權予?以解聘，終?止本協(xié)議，?并保留在媒?體公布解聘?消息的權利?。2.聘?用協(xié)議期內?，受聘人員?出現(xiàn)下列情?形之一者，?聘用單位可?以解除聘用?協(xié)議:(?1)不能按?時完成工作?任務目標，?給學校工作?造成嚴重損?失的;(?2)不服從?聘用單位工?作安排的;?(3)嚴?重失職，對?學校利益造?成重大損害?的;(4?)不能認真?履行本崗位?職責，違反?工作紀律或?其它規(guī)章制?度，品行不?端，師德修?養(yǎng)差經(jīng)教育?仍不改正，?在校內及社?會上造成惡?劣影響的;?(5)年?度考核不合?格的;(?6)被依法?行政拘留、?刑事拘留或?勞動教養(yǎng)的?;(7)?患病或非因?公負傷，醫(yī)?療期滿仍不?能從事原工?作，又不服?從另行安排?適當工作的?;(8)?受聘人連續(xù)?曠工___?天或一年內?累計曠工_?__天以上?的;(9?)乙方經(jīng)學?校學術委員?會確認，有?嚴重違背學?術道德，違?反學術規(guī)范?的情節(jié);?(10)乙?方未經(jīng)學校?同意擅自離??；虺鰢?員未經(jīng)學校?同意逾期不?歸，超過三?個月，或在?一個月內經(jīng)?兩次書面催?促明確拒絕?歸校。第?十四條受聘?方對協(xié)議的?解除1.?下列情形之?一者，受聘?人員可以要?求聘用單位?解除聘用協(xié)?議。(1?)聘用單位?不能履行聘?用協(xié)議，未?按協(xié)議約定?提供受聘方?必要的工作?條件或未按?時支付受聘?方報酬;?(2)經(jīng)聘?用單位同意?，受聘人員?升學、應征?入伍、調出?本校到其他?單位工作。?2.乙方?在聘期內因?特殊原因提?出辭聘的，?需提前三個?月向甲方提?出申請，經(jīng)?甲方同意，?報請教育部?審核后，方?可辭聘，并?視具體情況?承擔相應的?違約責任。?第十五條?協(xié)議解除的?處理1.?任何一方解?除協(xié)議須以?出面形式通?知對方，并?以協(xié)商為前?提。2.?甲乙雙方協(xié)?議解除后，?乙方應歸還?甲方在聘用?期間由甲方?提供給乙方?使用的設備?和財產(chǎn)，乙?方不得再以?甲方教授/?副教授的名?義從事學術?及其他社會?活動。3?.聘任期間?如發(fā)生雙方?無法預見、?無法防范，?致使協(xié)議無?法正常履行?的事由，需?要變更或解?除協(xié)議的，?聘任雙方應?按照國家有?關規(guī)定善處?理。第十?六條違約責?任1.本?協(xié)議一經(jīng)簽?訂，雙方必?須嚴格執(zhí)行?。任何一方?如違約，應?承擔相應的?違約責任，?支付違約金?;違反規(guī)定?擅自解除協(xié)?議的，按未?履行的聘期?時間計算，?每少一年，?應支付的違?約金為__?_元。2?.若乙方在?聘期內若享?受過甲方出?資培訓的，?乙方違反規(guī)?定擅自解除?協(xié)議時還應?向甲方退回?全部培訓費?用。第十?七條乙方的?申訴乙方?可就職務聘?任，業(yè)績考?核和紀律處?分等方面的?問題，向學?校教師編制?核定與職務?聘任委員會?提出申訴或?投訴;申訴?和投訴必需?以書面形式?提出，且必?須充分說明?理由。第?十八條保密?乙方保證?對在討論、?簽訂、執(zhí)行?本協(xié)議過程?中所獲悉的?屬于對方的?且無法自公?開渠道獲得?的文件及資?料(包括商?業(yè)___、?公司計劃、?運營活動、?財務信息、?技術信息、?經(jīng)營信息及?其他商業(yè)_?__)予以?保密。未經(jīng)?甲方同意，?乙方不得向?任何第三方?泄露該商業(yè)?___的全?部或部分內?容。但法律?、法規(guī)另有?規(guī)定或雙方?另有約定的?除外。保密?期限為__?_年。第?十九條通知?1.根據(jù)?本協(xié)議需要?一方向另一?方發(fā)出的全?部通知以及?雙方的文件?往來及與本?協(xié)議__通?知和要求等?，必須用書?面形式，可?采用___?(書信、傳?真、電報、?當面送交等?)方式傳遞?。以上方式?無法送達的?，方可采取?公告送達的?方式。2?.各方通訊?地址如下:?___.?3.一方變?更通知或通?訊地址，應?自變更之日?起___日?內，以書面?形式通知對?方;否則，?由未通知方?承擔由此而?引起的相關?責任。第?二十條協(xié)議?的終止如?一方提出終?止協(xié)議，則?需提前__?_天以書面?形式通知對?方。在按照?本協(xié)議所有?在校學生均?已畢業(yè)或據(jù)?所規(guī)定的各?項條款妥善?安置以及處?理好各種財?務等事宜后?，方可終止?協(xié)議。第?二十一條協(xié)?議的變更?本協(xié)議履行?期間，發(fā)生?特殊情況時?，甲、乙任?何一方需變?更本協(xié)議的?，要求變更?一方應及時?書面通知對?方，征得對?方同意后，?雙方在規(guī)定?的時限內(?書面通知發(fā)?出___天?內)簽訂書?面變更協(xié)議?，該協(xié)議將?成為協(xié)議不?可分割的部?分。未經(jīng)雙?方簽署書面?文件，任何?一方無權變?更本協(xié)議，?否則，由此?造成對方的?經(jīng)濟損失，?由責任方承?擔。第二?十二條協(xié)議?的轉讓除?協(xié)議中另有?規(guī)定外或經(jīng)?雙方協(xié)商同?意外，本協(xié)?議所規(guī)定雙?方的任何權?利和義務，?任何一方在?未經(jīng)征得另?一方書面同?意之前，不?得轉讓給第?三者。任何?轉讓，未經(jīng)?另一方書面?明確同意，?均屬無效。?第二十三?條爭議的處?理1.本?協(xié)議受__?_法律管轄?并按其進行?解釋。2?.本協(xié)議在?履行過程中?發(fā)生的爭議?，由雙方當?事人協(xié)商解?決，也可由?有關部門調?解;協(xié)商或?調解不成的?，按下列第?___種方?式解決(?1)提交_?__仲裁;?(2)依?法向人民法?院起訴。?第二十四條?不可抗力?1.如果本?協(xié)議任何一?方因受不可?抗力事件影?響而未能履?行其在本協(xié)?議下的全部?或部分義務?，該義務的?履行在不可?抗力事件妨?礙其履行期?間應予中止?。2.聲?稱受到不可?抗力事件影?響的一方應?盡可能在最?短的時間內?通過書面形?式將不可抗?力事件的發(fā)?生通知另一?方，并在該?不可抗力事?件發(fā)生后_?__日內向?另一方提供?關于此種不?可抗力事件?及其持續(xù)時?間的適當證?據(jù)及協(xié)議不?能履行或者?需要延期履?行的書面