第4頁(yè)共4頁(yè)礦山企業(yè)農(nóng)民輪換工勞動(dòng)合同書(shū)模板甲方（?用工單位）?___乙?方___縣?___（單?位）或?（農(nóng)民輪換?工工人）姓?名___?性別___?年齡__?_文化程?度___?住址___?為了提高?礦山企業(yè)的?勞動(dòng)生產(chǎn)率?和經(jīng)濟(jì)效益?，發(fā)揮農(nóng)民?在礦山生產(chǎn)?建設(shè)中的作?用，保護(hù)農(nóng)?民輪換工的?勞動(dòng)權(quán)益。?根據(jù)《“>?礦山企業(yè)實(shí)?行農(nóng)民輪換?工制度試行?條例》的規(guī)?定，甲方從?乙方（或招?用___為?本企業(yè)農(nóng)民?輪換工）招?用___名?農(nóng)民輪換工?。雙方本著?正確處理三?者關(guān)系的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂如?下勞動(dòng)合同?。一、招?用人數(shù)：_?__名。?二、招用農(nóng)?民輪換工的?基本條件：?政治表現(xiàn)好?、年滿__?_周歲的男?性農(nóng)民（個(gè)?別工種可放?寬到___?周歲），身?份檢查合格?，能堅(jiān)持礦?山體力勞動(dòng)?，家庭有富?余勞動(dòng)力，?合同期間能?堅(jiān)持正常生?產(chǎn)。礦山企業(yè)農(nóng)民輪換工勞動(dòng)合同書(shū)模板（二）勞動(dòng)合?同期滿，必?須終止，不?得延長(zhǎng)，農(nóng)?民輪換工返?回農(nóng)村。?四、農(nóng)民輪?換工的熟練?期：農(nóng)民初?換工進(jìn)礦后?，根據(jù)工種?，規(guī)定__?個(gè)月的熟練?期，農(nóng)民輪?換工在熟練?期內(nèi)，因身?體健康狀況?或其他原因?不能適應(yīng)生?產(chǎn)要求時(shí)，?經(jīng)公司同意?，可以提前?離礦，在熟?練期內(nèi)，企?業(yè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民?輪換工不符?招用條件退?回的，乙方?應(yīng)作好安置?工作，并按?甲方要求及?時(shí)補(bǔ)充缺員?。五、生?產(chǎn)任務(wù)與工?作安排家?民輪換工一?律安排在井?下采掘第一?線和井上需?要進(jìn)行輪換?的生產(chǎn)崗位?，不得借調(diào)?從事其他工?作或轉(zhuǎn)為固?定職工。?被招用的農(nóng)?民輪換工必?須服從企業(yè)?分配的工種?和崗位。完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?六、農(nóng)民?輪換工的工?資待遇（?1）農(nóng)民輪?換工工資待?遇在熟練期?內(nèi)，與同工?種固定工相?同，熟練期?滿后，應(yīng)高?于固定工的?工資的__?_%.（?2）獎(jiǎng)金、?下井津貼、?夜班津貼、?保健津貼、?班中餐、副?食品價(jià)格補(bǔ)?貼等，均應(yīng)?與固定工人?相同。（?3）進(jìn)礦滿?一年，可享?受探親假待?遇，探親假?每年___?天（包括路?程在內(nèi)），?工資照發(fā)、?路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。?錄用后來(lái)礦?和按合同規(guī)?定正常離礦?的路費(fèi)，均?由企業(yè)按規(guī)?定支付。?（4）農(nóng)民?轉(zhuǎn)換工年工?勤超過(guò)__?_個(gè)工日的?，每年一次?，由企業(yè)加?發(fā)一個(gè)月本?人原標(biāo)準(zhǔn)工?資，于合同?期滿時(shí)發(fā)給?。七、農(nóng)?民輪換工的?勞動(dòng)保險(xiǎn)待?遇（1）?農(nóng)民輪換工?患病或非因?工鈉傷，停?工醫(yī)療期以?___個(gè)月?為限，醫(yī)療?費(fèi)和停工醫(yī)?療期間的生?活費(fèi)待遇與?固定工相同?，病愈后不?能繼續(xù)從事?原工作的，?或停工醫(yī)療?期間的生活?費(fèi)待遇與固?定工相同，?病愈后不能?繼續(xù)從事原?工作的，或?停工醫(yī)療期?到期尚未痊?愈的，企業(yè)?可以辭退，?并酌情發(fā)給?___個(gè)月?本人原標(biāo)準(zhǔn)?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（2）因工?負(fù)傷，由企?業(yè)免費(fèi)醫(yī)療?，按月發(fā)給?本人原標(biāo)準(zhǔn)?工資的生活?費(fèi)，也可以?一次性向乙?方支付、結(jié)?算，由乙方?負(fù)責(zé)處理。?（3）因?工致殘，不?能從梧原工?作的，由乙?方負(fù)責(zé)送回?所在___?安置，由企?業(yè)按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)，?發(fā)給因工致?殘撫恤費(fèi)。?（4）患?硅肺病的醫(yī)?療和生活待?遇，按固定?工辦法處理?。八、農(nóng)?民輪換工的?管理（1?）農(nóng)民輪換?工在礦山工?作期間，由?企業(yè)負(fù)責(zé)管?理。企業(yè)應(yīng)?對(duì)輪換工進(jìn)?行思想教育?、技術(shù)培訓(xùn)?，以及安全?操作規(guī)程的?教育，經(jīng)考?核合格，方?可參加生產(chǎn)?。（2）?農(nóng)民輪換工?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，按同?工種固定工?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。?（3）企?業(yè)應(yīng)妥善解?決農(nóng)民輪換?工的食、宿?及其他生活?問(wèn)題。（?4）企業(yè)要?按月向乙方?交納相當(dāng)于?在礦農(nóng)民輪?換工當(dāng)月標(biāo)?準(zhǔn)工資總額?___的管?理費(fèi)，作為?管理農(nóng)民輪?換工的費(fèi)用??！?gt;（?5）農(nóng)民輪?換工在礦工?作期間的口?糧，按國(guó)家?規(guī)定辦理。?（6）農(nóng)?民輪換工要?向所在社隊(duì)?交納本人標(biāo)?準(zhǔn)工資__?_的公益金?。農(nóng)民輪換?工仍享有社?員待遇，責(zé)?任田應(yīng)予保?留。（7?）農(nóng)民輪換?工在礦期間?，違反勞動(dòng)?紀(jì)律，按國(guó)?務(wù)___關(guān)?于___的?規(guī)定予以辭?退或給予行?政處分，直?至除名或開(kāi)?除。被開(kāi)?除、辭退、?除名的農(nóng)民?輪換工，由?乙方負(fù)責(zé)退?回所在__?_，并按企?業(yè)要求及時(shí)?補(bǔ)員。九?、勞動(dòng)合同?的解除甲?方或乙方要?求提前解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，必須有正?當(dāng)理由，并?提前___?月向?qū)Ψ教?出。經(jīng)雙方?協(xié)商同意簽?訂提前解除?勞動(dòng)合同協(xié)?議書(shū)?！?gt;?十、爭(zhēng)議?的處理及違?約責(zé)任在?履行本合同?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議?，雙方應(yīng)及?時(shí)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?，任何一方?均可向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)部門(mén)申?請(qǐng)調(diào)解或仲?裁。任何?一方違反勞?動(dòng)合同，