工會基礎(chǔ)知識培訓(xùn)講師：袁俊工會基礎(chǔ)知識培訓(xùn)講師：袁俊目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作流程目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作一、工會簡介工會工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。什么是工會？

工會的原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在企業(yè)領(lǐng)域的個人。一、工會簡介工會工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。什么是工會？一、工會簡介什么是工會委員會？工會委員會工會委員會，是工會會員通過民主選舉產(chǎn)生的代表工會的執(zhí)行機構(gòu)，執(zhí)行會員大會確定的任務(wù)。在工會會員大會或會員代表大會閉會期間，工會委員會對外代表工會，對內(nèi)組織工會會員的活動。

一、工會簡介什么是工會委員會？工會委員會工會委員會，是工會會一、工會簡介中華全國總工會中華全國總工會（All-ChinaFederationofLabor）中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國工人階級的群眾組織。簡稱總工會，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國的重要社會支柱之一。

中華全國總工會會徽一、工會簡介中華全國總工會中華全國總工會（All-China一、工會簡介工會的由來工業(yè)革命時期的背景油畫2012年倫敦奧運會開幕式所展現(xiàn)的工業(yè)革命情景一、工會簡介工會的由來工業(yè)革命時期的背景油畫2012年倫敦奧一、工會簡介各國的工會維權(quán)運動一、工會簡介各國的工會維權(quán)運動目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作流程目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作二、《工會法》主要內(nèi)容1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過。2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》修正二、《工會法》主要內(nèi)容1992年4月3日第七屆全國人二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，依照工會章程獨立自主地開展活動?！薄肮仨氉袷睾途S護憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作?！倍ⅰ豆ā分饕獌?nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會必須遵守和維護憲法，二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則２．工會職能“企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以糾正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ㄒ唬┛丝勐毠すべY的；（二）不提供勞動安全衛(wèi)件的；（三）隨意延長勞動時間的；（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動權(quán)益的?！倍ⅰ豆ā分饕獌?nèi)容１．活動準(zhǔn)則２．工會職能“企業(yè)、事業(yè)單二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人，可以單獨建立基層工會常委會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。””“上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。”２．工會職能３．組建工會二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會組織，可以設(shè)專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定?！薄傲T免工會主席、副主席必須召開工會會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。”２．工會職能３．組建工會４．干部設(shè)置二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“職工二百人以上的企業(yè)、事二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益?！薄肮砺毠づc企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。”２．工會職能３．組建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會通過平等協(xié)商和集體合二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交經(jīng)費?！薄捌髽I(yè)、事業(yè)單位拖延或者拒不撥交工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。”２．工會職能３．組建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．工會經(jīng)費二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會對違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請人民政府予以處理，或者向人民法院提起訴訟?！薄扒终脊?jīng)費和財產(chǎn)拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失?！保玻毮埽常M建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．工會經(jīng)費７．法律責(zé)任二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會對違反本法規(guī)定侵犯其二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“違反本法有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責(zé)令改正：（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式行使民主權(quán)利的；（二）非法撤銷、合并工會組織的；（三）妨礙工會參加傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的?！保玻毮埽常M建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．工會經(jīng)費７．法律責(zé)任二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“違反本法有關(guān)規(guī)定，有下列目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作流程目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作三、工會委員的主要職責(zé)工會委員的職責(zé)，總的來說有以下7點：工會委員有哪些職責(zé)？（一）監(jiān)督公司有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。（二）委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)工會的日常工作，檢查、督促職代會決議的執(zhí)行。（三）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及會員切身利益的問題。代表員工與公司簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。（四）.鼓勵支持會員學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，協(xié)助公司開展各種活動。三、工會委員的主要職責(zé)工會委員的職責(zé)，總的來說有以下7點：工工會委員的職責(zé)，總的來說有以下7點：工會委員有哪些職責(zé)？（五）開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、體育、員工福利等，維護女性會員的特殊權(quán)益。

（六）搞好工會組織建設(shè)。做好會員的發(fā)展、教育工作。（七）管理好工會事業(yè)、工會財產(chǎn)和工會經(jīng)費。三、工會委員的主要職責(zé)工會委員的職責(zé)，總的來說有以下7點：工會委員有哪些職責(zé)？2009年2月25日中華全國總工會第五屆女職工委員會第一次會議通過《工會女職工委員會工作條例》三、工會委員的主要職責(zé)2009年2月25日中華全國總工會第五屆女職工委員會第一次目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作流程目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作四、工會相關(guān)工作流程四、工會相關(guān)工作流程四、工會相關(guān)工作流程工會主席職責(zé)：（盧睿）

一、在崗頭社區(qū)工作站黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工會法人代表的職責(zé)，主持工會全面工作。二、組織全體員職工學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)中國夢重要思想，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞校黨支部的中心工作，落實支部的決議，當(dāng)好支部的助手和參謀。三、負(fù)責(zé)制定年度的工會工作計劃，提出年度總結(jié)，組織好工會委員的分工，定期召開工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關(guān)對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常總結(jié)工會工作經(jīng)驗，不斷提高公司工會的工作水平。四、有計劃地組織工會干部和員職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和文化科學(xué)知識，組織廣大員職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競賽創(chuàng)新等活動，教育員職工嚴(yán)格遵守國家政策、法律和公司的各項規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮員職工的積極性。五、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見，關(guān)心員職工生活，深入了解員職工生活狀況，積極維護員職工的根本利益，及時向公司反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合公司幫助解決。六、加強工會隊伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時幫助工會工作中的問題。七、負(fù)責(zé)籌備員職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作。在教代會閉會期間，檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成教代會要求的各項工作。八、協(xié)調(diào)黨、政、群團各部門關(guān)系，主動接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取行政的支持。定期向上級工會和員職工報告工作，爭取上級工會的指導(dǎo)，接受員職工的意見和建議，不斷改進工作。九、完成上級工會交辦的其他工作。四、工會相關(guān)工作流程工會主席職責(zé)：（盧睿）

一、在崗頭社區(qū)工四、工會相關(guān)工作流程工會副主席職責(zé)：（何妃妹）

協(xié)助工會主席開展工作，具體職責(zé)如下：一、考核、選配工會干部，表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子，培養(yǎng)和發(fā)展工會積極分子隊伍。二、發(fā)展會員，管理會籍，抓好工會組織建設(shè)。三、抓好工會職工生活福利工作，大力開展提高員職工群眾素質(zhì)、提升職業(yè)技能的“工程”。四、組織員職工參加公司制度學(xué)習(xí)，通知他們參加公司召開的有關(guān)會議。五、組織員職工開展有益于身心健康的文體活動。六、經(jīng)常與員職工談心，了解他們的思想和生活情況。七、及時報請公司領(lǐng)導(dǎo)看望因病住院的員職工。八、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘女職工違法行為作斗爭，及時向公司反映她們的困難和呼聲。四、工會相關(guān)工作流程工會副主席職責(zé)：（何妃妹）

協(xié)助工會主席四、工會相關(guān)工作流程女工委員的職責(zé)：（張瑜）

一、做好女職工工作，負(fù)責(zé)女工委員會的工作，安排女職工的活動，維護女職工的合法權(quán)益。

二、搞好女職工的保健工作及計劃生育工作，負(fù)責(zé)年報統(tǒng)計工作。三、有的放矢地深入女職工家庭，幫助解決實際困難，以利他們安心工作，搞好家庭管理。

四、積極搜集女職工中正確處理工作與家庭關(guān)系的典型，配合宣傳委員做好宣傳表彰工作。

五、積極配合搞好工會其它方面的工作。六、完成上級工會交辦的其他工作。四、工會相關(guān)工作流程女工委員的職責(zé)：（張瑜）四、工會相關(guān)工作流程財務(wù)委員職責(zé)：（劉曉紅）

一、協(xié)助公司工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會

財務(wù)，二、監(jiān)督公司工會組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度。三、督促公司工會定期公布賬目，發(fā)揚賬務(wù)民主，實行財務(wù)公開，檢查工會對會員大會或會員代表關(guān)于工會財務(wù)工作決議的貫徹執(zhí)行情況以及對經(jīng)費審查委員會建議或決議的執(zhí)行情況。四、督促公司財務(wù)部及時撥繳工會經(jīng)費，以保證工會財務(wù)更好地為員職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)。五、經(jīng)費審查工作每年一次，必要時隨時進行檢查，每次審查以后將審查結(jié)果和改進工作的建議向同級工會委員會提出書面報告。六、經(jīng)費審查委員會在年初向工會委員會通報上年度工會使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表作工會經(jīng)費審查報告。七、按上級工會有關(guān)規(guī)定，對工會會計核算工作設(shè)置賬簿以及一切經(jīng)濟業(yè)務(wù)的往來進行審核。八、宣傳黨和國家財經(jīng)方針、政策，協(xié)助和督促公司工會在經(jīng)費開支和

財務(wù)管理上模范執(zhí)行財務(wù)制度。四、工會相關(guān)工作流程財務(wù)委員職責(zé)：（劉曉紅）

一、協(xié)助公司四、工會相關(guān)工作流程工會組織委員職責(zé)：（黃積航）

一、負(fù)責(zé)向工會會員進行會員權(quán)利和義務(wù)的宣傳教育。二、負(fù)責(zé)做好工會干部和工會積極分子的培訓(xùn)工作，定期總結(jié)交流工會組織工作經(jīng)驗，表彰工會積極分子。三、負(fù)責(zé)承辦新會員的入會手續(xù)，做好工會會員的檔案管理、關(guān)系接轉(zhuǎn)、會員證的簽發(fā)和各項組織統(tǒng)計工作。四、抓好工會干部的培訓(xùn)工作。組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和工會的基本理論知識，學(xué)習(xí)工會各類法律法規(guī)，提高工會干部政策理論水平和工作能力。五、負(fù)責(zé)接待會員和教代會代表的申訴，并及時向有關(guān)部門反映員職工的意見和要求，做好意見的反饋工作。四、工會相關(guān)工作流程工會組織委員職責(zé)：（黃積航）四、工會相關(guān)工作流程宣傳組織委員職責(zé)：（歐陽小芬）

一、經(jīng)常了解員職工思想、工作、生活情況，做好思想工作，調(diào)動工會干部與會員的積極性。二、抓好各工會小組工作，安排好工會民主生活。三、按照工會章程，做好發(fā)展會員，引導(dǎo)新會員學(xué)習(xí)各項公司制度。四、協(xié)助人事行政部會同有關(guān)部門做好民事調(diào)解工作，及時化解矛盾，組織各類慰問活動。五、具體負(fù)責(zé)公司的組織工作。六、開辟和利用宣傳陣地，承擔(dān)公司的輿論工作，加強文化陣地建設(shè)，搞好宣傳報道工作。及時向人事行政部提供工會工作的信息、動態(tài)，加大宣傳力度。七、組織員職工積極開展活動，加強對外聯(lián)絡(luò)。會同文體委員辦好工會組織。八、完成交辦的其它工作。。四、工會相關(guān)工作流程宣傳組織委員職責(zé)：（歐陽小芬）

一、經(jīng)常四、工會相關(guān)工作流程文體生活委員職責(zé)：（王鑫）

一、制定年度員職工群眾文化體育活動計劃，做好年度總結(jié)。二、組織開展豐富多彩，群眾喜聞樂見的文體比賽，活躍員職工業(yè)余生活。三、安排工會福利保障，負(fù)責(zé)督促落實公司有關(guān)員職工福利的計劃。四、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，執(zhí)行財務(wù)政策，爭取工會經(jīng)費全額到位，量入為出，收好、用好、管好工會經(jīng)費。五、購置小型文體活動用品，賬目清楚，日清月結(jié)，定期編造報表，不出差錯。六、負(fù)責(zé)工會財產(chǎn)的賬目登記，編報工會的財務(wù)預(yù)決算，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。七、配合組織開展勞動競賽，并做好競賽的宣傳、評比工作。八、完成交辦的其它工作。生活委員工作職責(zé)。四、工會相關(guān)工作流程文體生活委員職責(zé)：（王鑫）

一、制定年度四、工會相關(guān)工作流程勞動委員職責(zé)：（許志勇）

一、向職工宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，法令，進行遵章守紀(jì)和法制教育，進行安全規(guī)程和工業(yè)衛(wèi)生知識教育，協(xié)助行政抓好職工的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作。

二、協(xié)助行政開展預(yù)防，治理五大災(zāi)害的各項工作，制定綜合防塵、防止職業(yè)病的措施，發(fā)動職工保質(zhì)保量地完成安全技術(shù)措施工程。

三、會同行政組織并參加安全大檢查，對查出的問題督促有關(guān)部門制定整改措施，依靠員工群眾經(jīng)常檢查生產(chǎn)中存在的問題，及時向有關(guān)方面反映解決。

四、組織開展安全生產(chǎn)競賽，協(xié)助生產(chǎn)車間班組組織各車間搞好每月的安全活動。

五、培訓(xùn)勞動保護檢查（員工），組織交流工作經(jīng)驗，指導(dǎo)他們開發(fā)工作。

六、職工代表或職工大會，征集職工對于安全生產(chǎn)、勞動保護方面的提案，整理提案報出，組織職工代表檢查提案落實的情況。

七、協(xié)助有關(guān)部門搞好職業(yè)病的普查、治療，搞好女工的五期保護用品的意見，督促行政按規(guī)定發(fā)放勞動用品。

八、參加傷亡事故的調(diào)查處理，認(rèn)真分析原因，吸取教訓(xùn)，預(yù)防同類的事故的再次發(fā)生。

九、組織抓“三違”，參加安全管理，為安全生產(chǎn)出謀劃策。四、工會相關(guān)工作流程勞動委員職責(zé)：（許志勇）

一、向職工宣傳感謝您的關(guān)注感謝您的關(guān)注工會基礎(chǔ)知識培訓(xùn)講師：袁俊工會基礎(chǔ)知識培訓(xùn)講師：袁俊目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作流程目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作一、工會簡介工會工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。什么是工會？

工會的原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在企業(yè)領(lǐng)域的個人。一、工會簡介工會工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。什么是工會？一、工會簡介什么是工會委員會？工會委員會工會委員會，是工會會員通過民主選舉產(chǎn)生的代表工會的執(zhí)行機構(gòu)，執(zhí)行會員大會確定的任務(wù)。在工會會員大會或會員代表大會閉會期間，工會委員會對外代表工會，對內(nèi)組織工會會員的活動。

一、工會簡介什么是工會委員會？工會委員會工會委員會，是工會會一、工會簡介中華全國總工會中華全國總工會（All-ChinaFederationofLabor）中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國工人階級的群眾組織。簡稱總工會，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國的重要社會支柱之一。

中華全國總工會會徽一、工會簡介中華全國總工會中華全國總工會（All-China一、工會簡介工會的由來工業(yè)革命時期的背景油畫2012年倫敦奧運會開幕式所展現(xiàn)的工業(yè)革命情景一、工會簡介工會的由來工業(yè)革命時期的背景油畫2012年倫敦奧一、工會簡介各國的工會維權(quán)運動一、工會簡介各國的工會維權(quán)運動目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作流程目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作二、《工會法》主要內(nèi)容1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過。2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》修正二、《工會法》主要內(nèi)容1992年4月3日第七屆全國人二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，依照工會章程獨立自主地開展活動?！薄肮仨氉袷睾途S護憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作?！倍?、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會必須遵守和維護憲法，二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則２．工會職能“企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以糾正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ㄒ唬┛丝勐毠すべY的；（二）不提供勞動安全衛(wèi)件的；（三）隨意延長勞動時間的；（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動權(quán)益的?！倍?、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則２．工會職能“企業(yè)、事業(yè)單二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人，可以單獨建立基層工會常委會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。””“上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓?！保玻毮埽常M建工會二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會組織，可以設(shè)專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定?！薄傲T免工會主席、副主席必須召開工會會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。”２．工會職能３．組建工會４．干部設(shè)置二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“職工二百人以上的企業(yè)、事二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益?！薄肮砺毠づc企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過?！保玻毮埽常M建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會通過平等協(xié)商和集體合二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交經(jīng)費?！薄捌髽I(yè)、事業(yè)單位拖延或者拒不撥交工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。”２．工會職能３．組建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．工會經(jīng)費二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會對違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請人民政府予以處理，或者向人民法院提起訴訟。”“侵占工會經(jīng)費和財產(chǎn)拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。”２．工會職能３．組建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．工會經(jīng)費７．法律責(zé)任二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“工會對違反本法規(guī)定侵犯其二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“違反本法有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責(zé)令改正：（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式行使民主權(quán)利的；（二）非法撤銷、合并工會組織的；（三）妨礙工會參加傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的。”２．工會職能３．組建工會４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．工會經(jīng)費７．法律責(zé)任二、《工會法》主要內(nèi)容１．活動準(zhǔn)則“違反本法有關(guān)規(guī)定，有下列目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作流程目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作三、工會委員的主要職責(zé)工會委員的職責(zé)，總的來說有以下7點：工會委員有哪些職責(zé)？（一）監(jiān)督公司有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。（二）委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)工會的日常工作，檢查、督促職代會決議的執(zhí)行。（三）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及會員切身利益的問題。代表員工與公司簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。（四）.鼓勵支持會員學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，協(xié)助公司開展各種活動。三、工會委員的主要職責(zé)工會委員的職責(zé)，總的來說有以下7點：工工會委員的職責(zé)，總的來說有以下7點：工會委員有哪些職責(zé)？（五）開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、體育、員工福利等，維護女性會員的特殊權(quán)益。

（六）搞好工會組織建設(shè)。做好會員的發(fā)展、教育工作。（七）管理好工會事業(yè)、工會財產(chǎn)和工會經(jīng)費。三、工會委員的主要職責(zé)工會委員的職責(zé)，總的來說有以下7點：工會委員有哪些職責(zé)？2009年2月25日中華全國總工會第五屆女職工委員會第一次會議通過《工會女職工委員會工作條例》三、工會委員的主要職責(zé)2009年2月25日中華全國總工會第五屆女職工委員會第一次目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作流程目錄工會簡介《工會法》主要內(nèi)容工會委員的主要職責(zé)工會相關(guān)工作四、工會相關(guān)工作流程四、工會相關(guān)工作流程四、工會相關(guān)工作流程工會主席職責(zé)：（盧睿）

一、在崗頭社區(qū)工作站黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工會法人代表的職責(zé)，主持工會全面工作。二、組織全體員職工學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)中國夢重要思想，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞校黨支部的中心工作，落實支部的決議，當(dāng)好支部的助手和參謀。三、負(fù)責(zé)制定年度的工會工作計劃，提出年度總結(jié)，組織好工會委員的分工，定期召開工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關(guān)對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)?？偨Y(jié)工會工作經(jīng)驗，不斷提高公司工會的工作水平。四、有計劃地組織工會干部和員職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和文化科學(xué)知識，組織廣大員職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競賽創(chuàng)新等活動，教育員職工嚴(yán)格遵守國家政策、法律和公司的各項規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮員職工的積極性。五、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見，關(guān)心員職工生活，深入了解員職工生活狀況，積極維護員職工的根本利益，及時向公司反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合公司幫助解決。六、加強工會隊伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時幫助工會工作中的問題。七、負(fù)責(zé)籌備員職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作。在教代會閉會期間，檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成教代會要求的各項工作。八、協(xié)調(diào)黨、政、群團各部門關(guān)系，主動接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取行政的支持。定期向上級工會和員職工報告工作，爭取上級工會的指導(dǎo)，接受員職工的意見和建議，不斷改進工作。九、完成上級工會交辦的其他工作。四、工會相關(guān)工作流程工會主席職責(zé)：（盧睿）

一、在崗頭社區(qū)工四、工會相關(guān)工作流程工會副主席職責(zé)：（何妃妹）

協(xié)助工會主席開展工作，具體職責(zé)如下：一、考核、選配工會干部，表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子，培養(yǎng)和發(fā)展工會積極分子隊伍。二、發(fā)展會員，管理會籍，抓好工會組織建設(shè)。三、抓好工會職工生活福利工作，大力開展提高員職工群眾素質(zhì)、提升職業(yè)技能的“工程”。四、組織員職工參加公司制度學(xué)習(xí)，通知他們參加公司召開的有關(guān)會議。五、組織員職工開展有益于身心健康的文體活動。六、經(jīng)常與員職工談心，了解他們的思想和生活情況。七、及時報請公司領(lǐng)導(dǎo)看望因病住院的員職工。八、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘女職工違法行為作斗爭，及時向公司反映她們的困難和呼聲。四、工會相關(guān)工作流程工會副主席職責(zé)：（何妃妹）

協(xié)助工會主席四、工會相關(guān)工作流程女工委員的職責(zé)：（張瑜）

一、做好女職工工作，負(fù)責(zé)女工委員會的工作，安排女職工的活動，維護女職工的合法權(quán)益。

二、搞好女職工的保健工作及計劃生育工作，負(fù)責(zé)年報統(tǒng)計工作。三、有的放矢地深入女職工家庭，幫助解決實際困難，以利他們安心工作，搞好家庭管理。

四、積極搜集女職工中正確處理工作與家庭關(guān)系的典型，配合宣傳委員做好宣傳表彰工作。

五、積極配合搞好工會其它方面的工作。六、完成上級工會交辦的其他工作。四、工會相關(guān)工作流程女工委員的職責(zé)：（張瑜）四、工會相關(guān)工作流程財務(wù)委員職責(zé)：（劉曉紅）

一、協(xié)助公司工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會

財務(wù)，二、監(jiān)督公司工會組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度。三、督促公司工會定期公布賬目，發(fā)揚賬務(wù)民主，實行財務(wù)公開，檢查工會對會員大會或會員代表關(guān)于工會財務(wù)工作決議的貫徹執(zhí)行情況以及對經(jīng)費審查委員會建議或決議的執(zhí)行情況。四、督促公司財務(wù)部及時撥繳工會經(jīng)費，以保證工會財務(wù)更好地為員職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)。五、經(jīng)費審查工作每年一次，必要時隨時進行檢查，每次審查以后將審查結(jié)果和改進工作的建議向同級工會委員會提出書面報告。六、經(jīng)費審查委員會在年初向工會委員會通報上年度工會使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表作工會經(jīng)費審查報告。七、按上級工會有關(guān)規(guī)定，對工會會計核算工作設(shè)置賬簿以及一切經(jīng)濟業(yè)務(wù)的往來進行審核。八、宣傳黨和國家財經(jīng)方針、政策，協(xié)助和督促公司工會在經(jīng)費開支和

財務(wù)管理上模范執(zhí)行財務(wù)制度。四、工會相關(guān)工作流程財務(wù)委員職責(zé)：（劉曉紅）

一、協(xié)助公司四、工會相關(guān)工作流程工會組織委員職責(zé)：（黃積航）

一、負(fù)責(zé)向工會會員進行會員權(quán)利和義務(wù)的宣傳教育。二、負(fù)責(zé)做好工會干部和工會積極分子的培訓(xùn)工作，定期總結(jié)交流工會組織工作經(jīng)驗，表彰工會積極分子。三、負(fù)責(zé)承辦新會員的入會手續(xù)，做好工會會員的檔案管理、關(guān)系接轉(zhuǎn)、會員證的簽發(fā)和各項組織統(tǒng)計工作。四、抓好工會干部的培訓(xùn)工作。組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和工會的基本理論知識，學(xué)習(xí)工會各類法律法規(guī)，提高工會干部政策理論水平和工作能力