第5頁共5頁化工行業(yè)勞動(dòng)合同書?甲方（用人?單位）名稱?：地址：?性質(zhì)：?乙方（勞動(dòng)?者）名稱：?地址：?家庭住址：?___號(hào)?碼：甲乙?雙方根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)平?等協(xié)商一致?，訂立本勞?動(dòng)合同。

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一、?勞動(dòng)合同期?限.有固?定期限。本?合同自年月?日至年月日?止，期限為?年。2.?無固定期限?。本合同自?年月日起。?3.以完?成一定的工?作（任務(wù)）?為期限，自?年月日至工?作（任務(wù)）?完成時(shí)即行?終止。4?.合同期限?內(nèi)，試用期?自年月日至?年月日止，?期限為個(gè)月?。二、工?作內(nèi)容.?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)的需要?，安排乙方?在崗位（工?種）工作（?具體工作內(nèi)?容及要求雙?方可另簽訂?崗位協(xié)議）?。2.因?工作需要并?與乙方協(xié)商?后，甲方可?變更乙方工?作崗位。?三、工作時(shí)?間和休息休?假

．?甲方實(shí)行工?作制，每日?工作時(shí)間小?時(shí)。每周工?作時(shí)間小時(shí)?，因生產(chǎn)（?工作）需要?加班加點(diǎn)的?，按國(guó)家規(guī)?定支付加班?工資或補(bǔ)休?。2．乙?方在合同期?內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?的權(quán)利。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬和支付時(shí)?間．乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?／月。2?．乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方每月工?資元。3?．甲方按有?關(guān)政策以貨?幣形式每月?日支付乙方?工資。4?．非因乙方?原因造成甲?方停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)、?未超一個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資；超過?一個(gè)月，未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)爻鞘芯?民最低生活?保障標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停工?生活費(fèi)。?5．甲方安?排乙方每日?___時(shí)至?次日___?時(shí)期間工作?的，每個(gè)工?作日應(yīng)支付?夜班補(bǔ)貼元?。6．乙?方依法享受?年休假、探?親假、婚喪?等假期期間?，甲方按國(guó)?家政策規(guī)定?或約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?7.甲方可?執(zhí)行依據(jù)政?府公布的工?資指導(dǎo)價(jià)位?、工資增長(zhǎng)?指導(dǎo)線經(jīng)企?業(yè)與工會(huì)（?職代會(huì)）_?__協(xié)商確?定的工資分?配辦法，并?向本單位勞?動(dòng)者公布。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇．甲?方依照國(guó)家?規(guī)定為乙方?繳納養(yǎng)老、?醫(yī)療、工傷?、失業(yè)、生?育五項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用；?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用個(gè)人繳納?部分，甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。2．甲?方為乙方提?供以下福利?待遇。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?．甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?和地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)、?職業(yè)病防治?等法律、法?規(guī)，為乙方?提供符合國(guó)?家和地方職?業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?和衛(wèi)生要求?的工作環(huán)境?和條件，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?2．甲方?應(yīng)將工作過?程中可能產(chǎn)?生的職業(yè)中?毒及其后果?、職業(yè)中毒?危害防護(hù)措?施和待遇如?實(shí)告知乙方?。甲方必須?采取有效的?職業(yè)病防護(hù)?設(shè)施，為乙?方提供個(gè)人?使用的職業(yè)?病防護(hù)用品?：耐酸耐堿?工作服、安?全帽、安全?帶、防毒口?罩、面具等?。3．甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行上崗?前的職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)和在?崗期間的定?期職業(yè)衛(wèi)生?培訓(xùn)，督促?乙方遵守職?業(yè)病防治法?律、法規(guī)、?規(guī)章和操作?規(guī)程，指導(dǎo)?乙方正確使?用職業(yè)病防?護(hù)設(shè)備和器?材。4．?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定_?__上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?每月提供勞?動(dòng)保護(hù)特殊?津貼元。?5．乙方有?權(quán)對(duì)甲方安?全生產(chǎn)工作?中存在的問?題提出批評(píng)?、檢舉、控?告；有權(quán)拒?絕違章指揮?和強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，甲方?不得因此而?降低乙方的?工資、福利?等待遇或者?解除與乙方?訂立的勞動(dòng)?合同。6?．乙方從事?使用有毒物?品作業(yè)存在?威脅生命或?者身體健康?的情況下，?有權(quán)通知甲?方并從使用?有毒物品造?成的危險(xiǎn)現(xiàn)?場(chǎng)撤離。甲?方不得為此?而取消或者?減少乙方在?正常工作時(shí)?享有的工資?、福利待遇?。7．乙?方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)?和掌握有關(guān)?的職業(yè)衛(wèi)生?知識(shí)，遵守?職業(yè)病防治?法律、法規(guī)?、規(guī)章和操?作規(guī)程，正?確使用、維?護(hù)職業(yè)病防?護(hù)設(shè)備和個(gè)?人使用的職?業(yè)病防護(hù)用?品，發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病危害隱?患應(yīng)當(dāng)及時(shí)?報(bào)告。8?．甲方按照?有關(guān)規(guī)定落?實(shí)女職工特?殊保護(hù)政策?。七、職?業(yè)培訓(xùn)．?甲方根據(jù)本?單位實(shí)際，?有計(jì)劃地對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)的教?育和培訓(xùn)；?2．乙方?應(yīng)取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書，持證?上崗。八?、勞動(dòng)紀(jì)律?．甲方應(yīng)?將依法制訂?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?及時(shí)告知乙?方，乙方應(yīng)?自覺遵守甲?方依法制訂?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理。2?．乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處理、行政?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。九、?勞動(dòng)合同的?終止、解除?、續(xù)訂和變?更．甲乙?雙方共同遵?守《___?勞動(dòng)法》第?二十三條至?三十二條的?規(guī)定。2?．本合同依?法訂立后，?不因承辦人?或法定代表?人變動(dòng)而解?除。3．?雙方約定的?其他勞動(dòng)合?同終止條件?：十、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任．?解除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2．甲乙雙?方一方違反?合同時(shí)，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，依照法?律、政策和?本合同規(guī)定?向?qū)Ψ街Ц?違約金元。?3．其他?違約責(zé)任：?

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?十一、雙?方約定的其?他事項(xiàng)：?十二、附則?．因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，依照?國(guó)家規(guī)定處?理。本合同?未約事宜，?按勞動(dòng)保障?法律法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2．?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。約定?事項(xiàng)違背國(guó)?家規(guī)定或涂?改、或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?3．乙方確?定下列地址?為勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)文?件、文書送?達(dá)地址。如?以下地址發(fā)?生變化，乙?方應(yīng)書面告?知甲方。?地址1：

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?地址2：

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?（特別提示?：以上條款?內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應(yīng)事先仔細(xì)?閱讀，并詳?細(xì)了解本合?同以及附件?內(nèi)容，雙方?簽字后即行?生效。）

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甲方：（?蓋章）

?乙方：（簽?名）法定?代表人或?（委托