部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!石料廠開采安全操作規(guī)程、在開采工作面禁止形成傘檐， 低根和空洞，作業(yè)面上有浮石或啞炮時， 必須處理后才能工作，如有臺階平盤工作面應(yīng)保持平整，禁止任何人在邊幫和臺階底部休息和停留。、在坡度大于45。的坡面上鑿巖、打眼、爆破、清理浮石的作業(yè)人員必須佩戴安全帽，系安全帶或安全繩，并將其栓在牢固地點。、在開采爆破時要規(guī)化和設(shè)定好區(qū)域范圍，要放好警戒，設(shè)好標(biāo)志，定好專人，防止人畜進入警戒區(qū)域，造成不應(yīng)有的安全隱患。、在開采區(qū)范圍內(nèi)架設(shè)的輸電線必須高于機械設(shè)備的最高部位， 或深埋地下，高壓輸電線應(yīng)高于機械設(shè)備最高部位2米以上，低壓線不低于0.5米以上。、采、裝、運機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時，嚴(yán)禁任何人員上下和進行任何修理調(diào)整工作，無關(guān)人員不得進入設(shè)備操作范圍，非操作人員嚴(yán)禁操作機械，工作完畢時，必須把機械撤到安全地帶并切斷電源。、為保證邊幫的穩(wěn)定，上部臺階采完后，必須留有安全平臺和清掃平臺， 用安全平臺作為通行道時，必須有預(yù)防落物傷人和作業(yè)人員墜落的保護措施。、石廠應(yīng)經(jīng)常對采場進行全面檢查，當(dāng)發(fā)現(xiàn)臺階坡面有裂隙可能塌落，或有大塊浮石，傘檐懸在上部時，必須迅速進行處理，處理時要有可靠的安全防護措施，受到威脅的人員和設(shè)備設(shè)施要撤至安全地帶。、石廠應(yīng)有專人負責(zé)邊幫管理工作，邊幫的松石或裂隙有引起塌落或片幫的危險時，必須及時處理。暴雨或春融季節(jié)尤其應(yīng)加強對邊幫的檢查，有變形和滑動跡象的作業(yè)區(qū)必須設(shè)立專門觀測占，定期觀察記錄變化。、對于最終邊幫的爆破，必須采用有減震措施的控制爆破，以維護邊幫巖體的完整性，保持邊幫的穩(wěn)固性，在距最終邊幫 20米以內(nèi)，禁止進行胴室爆破。、禁止在臺階工作平面邊緣堆放礦巖或物件，禁止?jié)摽足@、挖掘機、氣泵等重型機械設(shè)備在距平面邊緣小于2米的地段內(nèi)行駛和停留作業(yè)。、采剝工作臺階高度和臺階坡面角度時，必須根據(jù)巖石性質(zhì)、開采方法、采掘設(shè)備及安全條件確定，臺階的高度或坡面角度應(yīng)在安全允許范圍內(nèi)實施。、火工用品和爆炸物品一定要定點存放，分類存放，專人保管，編號注冊，存放地點必須陰涼干燥、通風(fēng)透氣，防止潮濕。、在爆破使用時必須按規(guī)定計劃辦理領(lǐng)用手續(xù)，數(shù)字明確，審批合理再行發(fā)放，并且要持證人員專人專用。廠長工作標(biāo)準(zhǔn)、負責(zé)全廠生產(chǎn)經(jīng)營的全面管理工作及重大問題的處理。、按照集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，逐月完成全年生產(chǎn)任務(wù)及經(jīng)濟指標(biāo)。、保證總回收率達到考核指標(biāo)。、確保全廠機械設(shè)備的合理使用和完好率。、加強成本管理，杜絕材料浪費，將成本消耗不突破核定指標(biāo)。、組織領(lǐng)導(dǎo)全廠職工開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全體職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。、加強安全教育，確實加強對爆炸物品及火工產(chǎn)品的嚴(yán)格管理， 杜絕機械及人身事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。、負責(zé)全廠的人事調(diào)配工作，加強勞動組織，最大限度地發(fā)揮全體職工的生產(chǎn)積極性、主觀能動性。、負責(zé)廠規(guī)廠紀(jì)的監(jiān)督檢查考核工作，妥善處理好職工的各種意見、建議。、組織召開廠務(wù)會議，了解生產(chǎn)進度，安排進度計劃。、負責(zé)完成好上級交辦的臨時任務(wù)。廠長崗位責(zé)任制、負責(zé)本廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對全廠生產(chǎn)、技術(shù)、安全、管理等負有全面責(zé)任。、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、及上級的有關(guān)經(jīng)營生產(chǎn)等方面的指示精神，正確處理國家、集體和職工的三者關(guān)系。、組織開好廠辦公會，組織編制審查本廠生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、技術(shù)及職工生活等方面的遠景規(guī)劃以及全年生產(chǎn)計劃和進度計劃，重大問題報請上級審批后執(zhí)行落實。、主持召開行政會議，總結(jié)部署本廠的生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)及各項工作， 領(lǐng)導(dǎo)組織并確保完成上級下達的生產(chǎn)任務(wù)及各項經(jīng)濟指標(biāo)。、加強和改善經(jīng)營管理，實行經(jīng)營責(zé)任制，推進科學(xué)進步，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高效率，努力降低成本，提高經(jīng)濟效益，履行、貫徹、落實好集團制定的一切管理制度，特別是“三編三統(tǒng)一支筆”制度的執(zhí)行。、閱批上級行政機關(guān)的來文，組織制訂修改本廠的重要規(guī)章制度方案及獎懲意見， 維護本廠正常的生產(chǎn)工作秩序。、負責(zé)培養(yǎng)干部職工隊伍，提高職工隊伍素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。、關(guān)心職工生活，經(jīng)常深入基層，深入群眾進行調(diào)查研究，聽取群眾意見，不斷改善勞動環(huán)境和工作條件，逐步完善和提高職工的物質(zhì)文化水平。廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制、廠長是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對安全生產(chǎn)負總責(zé)。、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)《礦山開采安全操作規(guī)程》 。、領(lǐng)導(dǎo)全廠職工按照技術(shù)政策執(zhí)行年度計劃， 合理組織生產(chǎn)，完成好生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。、認(rèn)真執(zhí)行廠長分工負責(zé)制，全力支持生產(chǎn)和安全技術(shù)廠長的工作， 充分發(fā)揮各分管廠長和各職能部門的作用，積極采納職工合理化建議，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)部門的關(guān)系。、每月召開廠務(wù)會議，研究安排工作內(nèi)容和生產(chǎn)任務(wù)，制定進度計劃。、定期組織安全教育活動，杜絕重大事故發(fā)生。、建立健全廠內(nèi)各項規(guī)章制度，并按制度嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。、按時深入基層了解情況，檢查基層管理人員的工作質(zhì)量，定期檢查主要崗位設(shè)備運轉(zhuǎn)、運行情況及崗位紀(jì)律，強化安全教育管理。、及時如實地向上級部門匯報生產(chǎn)安全事故， 組織參與重大事故調(diào)查分析， 堅持“四不放過”原則，分清責(zé)任，查明原因，吸取教訓(xùn)。、對因本人違章指揮，違章作業(yè)造成的事故或嚴(yán)重問題，負直接責(zé)任，對因管理失誤造成的事故或嚴(yán)重問題負管理責(zé)任。篇二：石材廠規(guī)章制度企業(yè)規(guī)章制度第一條總則我廠的宗旨：質(zhì)量第一，榮譽至上，誠實守信，信守合同。為了加強企業(yè)管理，健全企業(yè)機制，提高我廠的經(jīng)濟效益和社會效益。保證我廠生產(chǎn)安全、正常、有序、高效地運行。保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，滿足顧客需求，特訂立本制度。第二條員工守則、遵守國家法律法規(guī)，講文明，樹新風(fēng)，樹立以廠為家的思想，做一個遵紀(jì)守法的好員工。、遵守廠規(guī)、廠制，服從安排，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人有責(zé)的理念。、勤查設(shè)備，定期維護生產(chǎn)設(shè)備，保證設(shè)備正常運行；、職工之間團結(jié)友愛，互相幫助，互相關(guān)心，和睦相處，禮貌待人，誠實守信；、職工服裝整潔，嚴(yán)禁上班時間穿拖鞋、赤膊，上班時佩戴安全帽及防護手套、口罩等勞保用品，確保個人人身安全；、按時上班，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)；、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量。、正確使用和愛護我廠內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，不閑開設(shè)備，節(jié)約能源和原材料。、積極諫言獻策，提出合理化建議，保守我廠商業(yè)機密。、上班期間嚴(yán)禁飲酒，住廠職工下班后嚴(yán)禁離廠。第三條勞動合同、本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動合同。、勞動合同由廠方與員工本人簽訂， 員工應(yīng)仔細閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容， 同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行3—6個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時辭退外，其余，均應(yīng)提前一個月通知對方并做好交接工作。、勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。、簽訂勞動合同時，應(yīng)出具本人身份證。第四條考勤和請假制度、上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換， 由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。、員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)所在部門負責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)），假期不發(fā)工資。、凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。第五條獎懲制度、上班期間飲酒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 100元，并責(zé)令其休息半天，休息期間不支付工資。、職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工， 經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過二十天的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為廠方有權(quán)解除與該職工的勞動合同，并不支付任何費用。、職工上班期間打赤膊、不佩戴安全帽、防護手套等勞保用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 50元。、廠方為職工提供免費住宿，未經(jīng)允許下班后不得外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 200元。、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。、職工在宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。、有違規(guī)操作和違反安全生產(chǎn)管理制度行為， 但未造成不良后果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報經(jīng)核實的罰款200元。、職工上班期間嚴(yán)禁串崗、脫崗、嬉鬧、閑談，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告處理，發(fā)現(xiàn)三次以上罰款50元。第六條廠方有權(quán)解除勞動關(guān)系的情形對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公交、司法機關(guān)處理。、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；、損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的；、擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的；、玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重損失的；、無故曠工，經(jīng)教育不改的；、經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的；、有意損害公共財物的；、偷竊本廠、同事或客戶錢物的；、觸犯國家刑事法律的；、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；、工作不負責(zé)任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；、泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。第七條門衛(wèi)崗位職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行本廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。、負責(zé)發(fā)放全廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、快遞包裹要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作一律登記入廠， 私人會客辦好登記手續(xù)。、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告廠辦公室處理。、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。篇三：石材公司規(guī)章制度初稿福建世紀(jì)源進出口有限公司福州石材事業(yè)部管理規(guī)章制度中國.福州二零一一年二月（初稿）目錄第一章總則第二章組織架構(gòu)第三章公司各部門職能說明第四章員工基本守則第五章員工招聘、會議與學(xué)習(xí)第六章勞動合同管理第七章工作時間與休假制度第八章其他福利與社會保險第九章獎勵與懲罰第十章附則第一章總則福州石材事業(yè)部在為協(xié)助總公司確保完成月供石材 600億美元的生產(chǎn)任務(wù)下成立。管理方針：勤奮、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、高效管理目標(biāo)：以努力實現(xiàn)科學(xué)高效的管理理念、實事求是完成崗位職責(zé)、團結(jié)共勉確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成為方針。為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》 、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本管理規(guī)章制度。第二章組織架構(gòu)第三章公司各部門職能說明一、副總經(jīng)理副總經(jīng)理為福州石材事業(yè)部的最高管理者， 直接對總公司負責(zé)，對本事業(yè)部的經(jīng)營效果、施工質(zhì)量負全面責(zé)任，其工作標(biāo)準(zhǔn)如下：1、負責(zé)制訂年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標(biāo)制訂，并組織檢查落實； 2、負責(zé)設(shè)定事業(yè)部內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責(zé)；、建議任命各部門負責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；、定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息， 為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項任務(wù)目標(biāo)。、負責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源； 7、負責(zé)經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；8、認(rèn)真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，再予簽章，嚴(yán)格控制不合理費用開支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤，設(shè)小金庫等；9、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則；10、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。 11、定期以書面形式向總公司述職；篇四：石材廠規(guī)章制度寶興縣融興石材廠規(guī)章制度第一條總則我廠的宗旨：質(zhì)量第一，榮譽至上，誠實守信，信守合同。 為了加強企業(yè)管理，健全企業(yè)機制，提高我廠的經(jīng)濟效益和社會效益。保證我廠生產(chǎn)安全、正常、有序、高效地運行。保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，滿足顧客需求，增加職工收益。特訂立本制度。第二條管理機構(gòu)最高決策機構(gòu)董事會，下設(shè)廠長：廠長全面落實董事會決議，全面負責(zé)廠內(nèi)一切事務(wù)，也是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。 財務(wù)科：負責(zé)原料的收發(fā)和產(chǎn)成品的質(zhì)量收發(fā)，銷量出庫及時對賬，并且向決策者及時準(zhǔn)確地提供所需數(shù)據(jù)。廠內(nèi)設(shè)粉體車間和板材車間：粉體車間包括細粉、粗粉、沙沙、洗石生產(chǎn)線；板材車間包括大板、薄板生產(chǎn)線；各車間負責(zé)人，具體落實廠長下達的生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)，對自己所管轄生產(chǎn)車間的安全負責(zé)。第三條員工守則、遵守國家法律法規(guī)，講文明，樹新風(fēng)，樹立以廠為家的思想，做一個遵紀(jì)守法的好員工。、遵守廠規(guī)，廠制，服從安排，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人有責(zé)的理念。、勤查設(shè)備，定期維護生產(chǎn)設(shè)備，保證設(shè)備正常運行；、職工之間團結(jié)友愛，互相幫助，互相關(guān)心，和睦相處，禮貌待人，誠實守信；、職工服裝整潔，嚴(yán)禁上班時間穿拖鞋，上班時留長發(fā)；、按時上班，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)；、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量。、正確使用和愛護我廠內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，不閑開設(shè)備，節(jié)約能源和原材料。、積極諫言獻策，提出合理化建議，保守我廠商業(yè)機密 。第四條車間管理制度板材生產(chǎn)車間管理制度、認(rèn)真執(zhí)行廠里的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。切實做到安全、連續(xù)、高效生產(chǎn)。、正確使用和愛護生產(chǎn)設(shè)備，定期檢修和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備。、生產(chǎn)的產(chǎn)品應(yīng)按類別，按級別堆放整齊。產(chǎn)品堆放要保證要保證不受損壞。、保證生產(chǎn)場所整潔有序、保證生產(chǎn)中的污水排入陰溝，流入沉淀池。、產(chǎn)品生產(chǎn)要達到質(zhì)量要求，符合規(guī)定的厚度，規(guī)格和平整度。、原料進廠按廠內(nèi)的要求，依次輪換下車，有序安全堆放。、生產(chǎn)時合理利用原材料，節(jié)約用電、水，提高生產(chǎn)效益。、易損件的領(lǐng)用要以舊換新，并經(jīng)生產(chǎn)辦確認(rèn)已壞方可領(lǐng)換。、服從生產(chǎn)調(diào)配，配合廠里搞好必要的生產(chǎn)突擊。、工具應(yīng)愛護使用，妥善保管，如需換新或增加，需經(jīng)廠長同意方可領(lǐng)換。粉體車間管理制度、嚴(yán)格遵守我廠的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。、嚴(yán)格操作和愛護生產(chǎn)設(shè)備，定期保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備，并認(rèn)真記錄。、上班時必須佩戴防護用品。、搞好班次交接工作以及交接時的設(shè)備保養(yǎng)和