第6頁共6頁第三方勞務合同范本?甲方:代?表人:乙?方:代表?人:為滿?足乙方生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，以《_?__勞動法?》以及相關?勞動政策法?規(guī)為依據(jù)，?就甲方為乙?方招聘的員?工，以人力?資源派遣方?式由甲方管?理的有關事?宜簽訂如下?合同，供雙?方遵照執(zhí)行?。一、甲?方為乙方招?聘的員工人?數(shù)、崗位及?期限1、?甲方派遣_?__，工作?崗位:__?_，期限:?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止。2?、甲方派遣?___，工?作崗位:_?__，期限?:自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止。?3、甲方派?遣___，?工作崗位:?___，期?限:自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止。?4、當派?遣員工發(fā)生?變動時，雙?方以書面形?式予以認可?。本合同期?限為___?年，自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止。?二、甲方?派遣人員的?管理1、?勞務關系?本合同簽訂?后，甲方與?派遣員工協(xié)?商簽訂《勞?務合同》，?與派遣員工?建立勞務關?系。2、?社會保險?甲方接受并?與甲方簽訂?勞務合同的?人員由甲方?負責辦理社?會保險登記?并按照規(guī)定?繳納社會保?險費。3?、人事檔案?甲方在與?員工簽訂勞?務合同后，?負責調(diào)轉和?管理員工人?事檔案，并?為員工出具?人事檔案材?料相關證明?，為符合條?件的員工辦?理職稱申報?或職業(yè)職能?技能鑒定手?續(xù)。4、?員工日常管?理(1)?甲方配合乙?方對員工進?行日常管理?教育，并協(xié)?調(diào)乙方與派?遣員工的關?系，維護乙?方正常的工?作秩序;?(2)乙方?負責對甲方?派遣的員工?進行崗位職?責、勞動紀?律和安全生?產(chǎn)及行業(yè)業(yè)?務規(guī)范的教?育，并對員?工日常工作?情況、遵章?守紀及出勤?等情況進行?考核和記錄?。5、為?避免引發(fā)勞?務爭議，在?員工簽訂勞?務合同和上?崗合同后出?現(xiàn)下列情況?之一，乙方?需提前__?_日告知甲?方，以便甲?方能夠按照?法律規(guī)定期?限通知員工?或與員工進?行協(xié)商，并?辦理相關手?續(xù):(1?)乙方需要?變更或調(diào)整?派遣員工的?工作崗位或?工作內(nèi)容時?;(2)?派遣員工勞?務合同或合?同屆滿前，?需提出該員?工勞務合同?或合同終止?或續(xù)訂意向?。凡乙方同?意繼續(xù)使用?，派遣員工?本人自愿留?在乙方工作?，由甲方辦?理勞務合同?續(xù)訂手續(xù)，?否則勞動合?同到期自然?終止。(?3)員工經(jīng)?培訓后不能?勝任工作時?。三、甲?乙雙方的責?任、權利和?義務1、?甲方的責任?、權利和義?務(1)?配合乙方對?員工進行日?常管理和教?育，及時協(xié)?調(diào)解決發(fā)生?的問題和調(diào)?換不符合乙?方崗位要求?的人員，維?護乙方的正?常工作秩序?;(2)?負責與派遣?員工簽訂勞?務合同及員?工社會保險?的完善，人?事檔案的調(diào)?轉、管理員?工以及各項?用工手續(xù)的?辦理工作;?(3)按?照乙方要求?安排調(diào)整或?補充人員的?招聘、面試?考核，__?_落實人員?，與乙方充?分協(xié)商確定?招用人員;?(4)及?時妥善的協(xié)?調(diào)和處理乙?方與員工發(fā)?生的各類爭?議，配合乙?方及時、妥?善處理違紀?員工問題;?(5)配?合乙方做好?員工崗位職?責、勞動安?全規(guī)程和相?關管理制度?的教育和培?訓工作;?(6)負責?與乙方共同?處理派遣員?工傷、病、?亡的善后處?理，依照_?__省有關?規(guī)定落實工?傷事故的鑒?定工作。?(7)負責?在乙方配合?下健全和完?善統(tǒng)一的派?遣員工崗位?、薪酬和工?作標準以及?相關管理制?度。2、?乙方的責任?、權利和義?務(1)?依照國家和?地___府?的勞動政策?法規(guī)以及本?合同的約定?，切實保證?甲方員工的?合法權益;?(2)負?責派遣員工?崗位職責、?勞動安全規(guī)?程和相關管?理制度的教?育，進行與?崗位相適應?的基本技能?培訓;(?3)及時與?甲方聯(lián)系反?饋甲方員工?的工作生活?情況和遵章?守紀情況;?(4)負?責甲方員工?的工作任務?安排和日常?管理;(?5)負責為?甲方員工提?供符合國家?勞動保護規(guī)?定標準的工?作環(huán)境、勞?動保護用品?和勞動工具?;(6)?員工發(fā)生疾?病和工傷時?，及時通知?甲方，并積?極協(xié)助和配?合甲方做好?救治、傷病?事故的調(diào)查?和善后處理?工作。(?7)配合甲?方根據(jù)乙方?行業(yè)特點逐?步健全和完?善員工崗位?工作標準和?相關管理制?度。四、?合同期間的?相關費用?1、派遣員?工工資及社?會保險費用?(1)每?___月_?__日前，?乙方按照本?合同約定的?考核后的工?資數(shù)額，以?貨幣形式，?向甲方支付?派遣員工的?薪酬及用人?單位應繳的?社會保險費?用。(2?)派遣員工?在乙方工作?期間根據(jù)崗?位工作性質?，執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度，法定?節(jié)假日加班?，由乙方按?照國家勞動?法規(guī)定向員?工發(fā)放超時?工作報酬。?(3)乙?方向甲方支?付派遣員工?社會保險費?后，由甲方?負責為派遣?員工繳納。?2、派遣?員工在乙方?服務期間工?傷亡的有關?待遇，依照?___《工?傷保險條例?》和《__?_省工傷保?險實施辦法?》規(guī)定由用?人單位支付?部分由乙方?承擔，善后?事務處理事?宜由甲方負?責。3、?派遣員工的?管理服務費?(1)經(jīng)?甲乙雙方約?定，乙方現(xiàn)?使用名與甲?方簽訂勞務?合同或合同?的員工，由?乙方按使用?每名員工每?月___元?，按月向甲?方支付管理?服務費。?(2)管理?服務費由乙?方隨社會保?險費一并支?付甲方。?3、今后人?員增減，乙?方按照當月?實際使用人?數(shù)向甲方支?付管理服務?費。五、?費用的支付?與結算1?、本合同自?簽訂之日起?___日內(nèi)?由乙方將派?遣員工社會?保險費及管?理服務費按?月支付甲方?。2、涉?及本合同的?社會保險費?用遇有國家?或本省頒布?或調(diào)整險種?、標準和繳?費比例、基?數(shù)時，本合?同作相應調(diào)?整。3、?本合同終止?后___日?內(nèi)，甲乙雙?方對實際發(fā)?生款項進行?決算。六?、合同變更?、續(xù)訂、終?止與解除?2、本合同?期滿自行終?止，乙方如?需繼續(xù)使用?甲方派遣員?工，應于本?合同終止前?___日通?知甲方，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商可續(xù)訂。?3、本合?同遇有下列?情況之一可?以解除(?1)乙方未?按合同規(guī)定?的付款時間?和約定支付?甲方費用時?。(2)?其它違反本?合同約定，?經(jīng)雙方協(xié)商?不能妥善解?決時。(?3)合同期?未滿，一方?因本單位生?產(chǎn)情況發(fā)生?重大變化，?需要提前解?除本合同時?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致可以?解除。4?、本合同解?除前甲乙雙?方需本著對?員工負責的?原則，在妥?善接續(xù)和處?理員工的勞?務合同、社?會保險、人?事檔案問題?后解除本合?同。5、?因乙方原因?致使本合同?無法履行導?致甲方與員?工提前解除?勞務合同時?，按國家規(guī)?定償付員工?解除勞務合?同的經(jīng)濟補?償金由乙方?支付。七?、違約責任?本合同的?履行過程中?，任何一方?違約給對方?造成損失的?，雙方可協(xié)?商解決。責?任方須賠償?守約方的損?失，違約不?影響合同履?行的，雙方?應繼續(xù)履行?合同。八?、爭議的解?決甲、乙?雙方因本合?同產(chǎn)生的爭?議，應由雙?方協(xié)商解決?;如不能達?成一致時任?何一方均可?向合同簽訂?地、合同履?行地人民法?院提起訴訟?。九、其?它1、本?合同自雙方?簽字之日起?生效，雙方?義務履行完?畢后失效。?2、本合?同一式__?_份，甲乙?雙方各__?_份，具有?