第8頁共8頁貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書?甲方名稱：?單位性質(zhì)?：地址：?法定代表?人：乙方?姓名：性?別：民族?：出生年?月：參加?工作年月日?：文化程?度：政治?面貌：戶?口所在地：?省地（州、?市）縣（市?、區(qū)）鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）村（街?道及派出所?）___?號：原在?工作單位（?崗位）：?擔(dān)負(fù)工作：?職務(wù)（職稱?）為了確?立雙方的聘?用關(guān)系，明?確雙方的責(zé)?任、權(quán)利和?義務(wù)，根據(jù)?《___省?事業(yè)單位試?行人員聘用?制度的意見?》和國家、?省的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同?自年月日起?，至年月日?止，共年。?其中試用期?至年月日止?，共月。?特定工作任?務(wù)合同自年?月日起，至?年月日止。?其中試用期?至年月日止?，共月。?第二條崗位?及職責(zé)要求?1、甲方?聘用乙方在?崗位，從事?工作，擔(dān)任?職務(wù)。2?、乙方須按?照甲方崗位?工作要求，?按時完成工?作任務(wù)，包?括指令性工?作任務(wù)、日?常性工作任?務(wù)、臨時性?工作任務(wù)等?。3、乙?方須接受甲?方委托代理?人的日?？?核和年度考?核。第三?條工作條件?和保護(hù)甲?方為乙方提?供符合國家?安全保護(hù)、?職業(yè)衛(wèi)生規(guī)?定的完成工?作任務(wù)所必?須的工作條?件和工作場?所，保障乙?方在工作時?的人身安全?和身心健康?。第四條?工作紀(jì)律和?保密工作?1、乙方必?須遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?、規(guī)章，遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度和工作?紀(jì)律，服從?甲方的管理?、教育。?2、乙方必?須遵守國家?和單位的保?密規(guī)定，維?護(hù)甲方知識?產(chǎn)權(quán)、技術(shù)?___、經(jīng)?濟(jì)利益等合?法權(quán)益。如?違反規(guī)定造?成甲方損失?時，要依照?甲方的章程?、紀(jì)律等有?關(guān)規(guī)定，接?受甲方的紀(jì)?律處分和賠?償甲方的經(jīng)?濟(jì)損失，并?依法承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。第五?條工作報酬?甲方以按?勞分配和生?產(chǎn)要素參與?分配的原則?，根據(jù)國家?對事業(yè)單位?的工資制度?和標(biāo)準(zhǔn)，按?照工作責(zé)任?、工作量和?工作任務(wù)完?成情況，付?給乙方工作?報酬。在?合同簽定時?的工作報酬?為。今后?工作報酬和?福利待遇按?國家規(guī)定發(fā)?生變化時，?乙方有權(quán)享?受變化后的?相應(yīng)的工作?報酬、津貼?和補(bǔ)貼。?甲方要及時?合理地支付?給乙方工作?報酬，包括?規(guī)定的各種?津貼和補(bǔ)貼?。第六條?保險福利待?遇1、甲?方要依法參?加社會保險?，為乙方繳?納社會保險?金。其中應(yīng)?由乙方按規(guī)?定繳納的個?人部分，由?甲方按月從?乙方工資中?扣除。2?、乙方在合?同期內(nèi)的工?作日、公休?假日、因公?負(fù)傷、致殘?和死亡，非?因公負(fù)傷、?患病和女職?工保護(hù)等福?利待遇，均?按照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙方的?住房待遇，?按照甲方公?示的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家的?（范本）退?（離）休制?度，乙方符?合退休條件?的，即辦理?退休手續(xù)，?并享受相應(yīng)?待遇。

?第七條合同?的變更、解?除和續(xù)簽?1、因法律?、法規(guī)、政?策變化及不?可抗拒力等?原因致使本?合同無法完?全履行，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，依照法?律、法規(guī)、?政策可以變?更合同的。?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以單方?面解除合同?：（1）?在聘用期內(nèi)?違反甲方的?工作紀(jì)律，?連續(xù)曠工超?過___個?工作日或者?___年內(nèi)?累計曠工超?過___個?工作日的；?（2）在?試用期內(nèi)，?考核不合格?的；（3?）違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴(yán)重后果的?；（4）?未經(jīng)甲方同?意，擅自出?國或者出國?逾期不歸的?；（5）?未經(jīng)甲方同?意在外兼職?，嚴(yán)重影響?本職工作，?或嚴(yán)重?fù)p害?甲方合法權(quán)?益的；（?6）在聘期?內(nèi)被勞動教?養(yǎng)或被判處?有期徒刑以?上刑罰收監(jiān)?執(zhí)行的；?（7）嚴(yán)重?擾亂工作秩?序，致使甲?方或其他單?位工作不能?正常進(jìn)行的?；（8）?符合其他法?定事由的。?3、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同，但應(yīng)?提前___?日以書面形?式通知乙方?：（1）?乙方患病或?者非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方安排?的其它工作?的；（2?）乙方年度?考核或者聘?期考核不合?格，又不同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?的，或者雖?同意調(diào)整工?作崗位，但?到新崗位后?考核仍然不?合格的；?（3）合同?簽訂后，簽?訂合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的；?（4）甲?方因法定的?原因被撤消?或解散的，?甲方應(yīng)在被?撤消或解散?前與乙方辦?妥解聘手續(xù)?。4、在?聘用期內(nèi)乙?方被開除或?自動離職，?合同自行解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除合同：?（1）因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，治?療終結(jié)后，?經(jīng)勞動能力?鑒定機(jī)構(gòu)鑒?定為___?至4級傷殘?、喪失勞動?能力的；?（2）女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?（3）患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（4）患職?業(yè)病或患現(xiàn)?有醫(yī)療條件?下難以治愈?的嚴(yán)重疾病?或者精神病?的；（5?）乙方正在?接受紀(jì)律_?__或進(jìn)入?刑事訴訟程?序尚未作出?結(jié)論期間的?；（6）?有國家規(guī)定?的不得解除?聘用合同的?其他情形的?。6、乙?方因公負(fù)傷?或患職業(yè)病?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)有關(guān)部門?確認(rèn)不同程?度喪失工作?能力的，按?以下辦法辦?理：（1?）完全和嚴(yán)?重喪失工作?能力的，甲?方不得解除?合同；（?2）部分喪?失工作能力?的，聘用合?同解除與否?，由甲方與?乙方商定；?（3）國?家另有規(guī)定?的。7、?有下列情形?之一的，乙?方可以提出?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前___日?向甲方遞交?書面報告：?（1）在?試用期內(nèi)的?；（2）?考入普通高?等院校需離?崗學(xué)習(xí)的；?（3）被?錄用或者選?調(diào)到國家_?__工作的?；（4）?依法服兵役?的；（5?）甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動的；?（6）甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?8、任何?一方要求解?除合同，應(yīng)?保證在不損?害雙方利益?的前提下，?對履行合同?的善后事宜?做出妥善處?理。9、?合同解除后?，乙方仍負(fù)?有保守在工?作期間得知?的國家和單?位___或?技術(shù)___?、商業(yè)__?_的義務(wù)。?1o、合?同期滿后，?需要續(xù)簽的?可以續(xù)簽。?續(xù)簽合同在?本合同期滿?___日前?辦理。第?八條雙方約?定的其它事?項1、2、?3、4、5?、6、

?第九條違約?責(zé)任、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和生活?補(bǔ)助1、?任何一方違?反聘用合同?條款規(guī)定，?應(yīng)付對方違?約金，主約?金數(shù)額由雙?方在本合同?第八條中約?定。一方造?成對方經(jīng)濟(jì)?損鄉(xiāng)的，還?應(yīng)按實際損?失承擔(dān)賠償?責(zé)任。2?、甲方出資?培訓(xùn)乙方的?，甲乙雙方?應(yīng)根據(jù)實際?情況在本{?同第八條中?約定培訓(xùn)后?的服務(wù)期限?與違約責(zé)任?。甲乙雙方?沒有約定，?乙方在培訓(xùn)?后服務(wù)期未?滿___年?提出解8合?同的，應(yīng)向?甲方支付培?訓(xùn)違約金。?培訓(xùn)違約金?按每服務(wù)一?年{j去培?訓(xùn)費總額的?___％支?付。若甲方?在培訓(xùn)后服?務(wù)期未滿_?__年提出?解除合同的?，乙方不支?付培訓(xùn)違約?金。3、?下列解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?的實際工作?年限，按每?工作___?年支付其本?人___個?月的上年度?月平均工資?（月平均工?資高于當(dāng)?shù)?月平均工資?___倍以?上的，按當(dāng)?地月平均工?資的___?倍計算）給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。工作年?限尾數(shù)不足?___年的?，按___?年計算。?（1）乙方?患病或非因?公負(fù)傷，規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?，甲方單方?面解除合同?的；（2?）乙方年度?考核不合格?或聘期考核?仍不合格，?又不同意甲?方調(diào)整其工?作崗位的，?或者調(diào)整到?新崗位后考?核不合格，?甲方單方面?解除聘用合?同的。（?3）甲方因?分立、合并?、撤消，不?能安置乙方?到相應(yīng)單位?而解除聘用?合同的。?4、解除合?同的乙方失?業(yè)救濟(jì)，在?已開展失業(yè)?保險的地區(qū)?，按當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險規(guī)定?辦理。未開?展失業(yè)保險?的地區(qū)，由?甲方根據(jù)_?__規(guī)定的?職工最低生?活保障標(biāo)準(zhǔn)?，按月發(fā)給?生活補(bǔ)助費?。甲方對乙?方的生活補(bǔ)?助費的發(fā)放?不超過__?_個月。如?乙方在領(lǐng)取?生活補(bǔ)助費?期間被其他?單位聘用，?甲方從乙方?被其他單位?聘用的第_?__個月起?不再發(fā)給生?活補(bǔ)助費。?5、乙方?有下列情形?之一被解除?合同的，不?發(fā)給生活補(bǔ)?助費：（?1）出境或?出國定居的?；（2）?受勞動教養(yǎng)?或被判處有?期徒刑以上?刑罰收監(jiān)執(zhí)?行的；（?3）國家另?有規(guī)定的。?6、根據(jù)?本合同第七?條第___?項解除合同?的，不予以?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十條人?事爭議處理?本合同生?效后，雙方?必須嚴(yán)格遵?守。甲乙?雙方因履行?合同發(fā)生爭?議后應(yīng)協(xié)商?解決。經(jīng)?雙方協(xié)商或?主管部門調(diào)?解不能解決?的，可以按?國家人事部?《人事爭議?處理暫行規(guī)?定》和《_?__省人事?爭議仲裁辦?法》規(guī)定，?向同級政府?人事部門人?事爭議仲裁?機(jī)構(gòu)申請仲?裁。甲方?（簽章）：?乙方（簽章?）：年月?日年月日?鑒證機(jī)構(gòu)（?蓋章）：?年月日說?明一、本?聘用合同書?必須使用藍(lán)?、黑墨水書?寫。二、?聘用合同書?一式___?份，由甲、?