第7頁共7頁非全日制用工合同甲?方(用人單?位)名稱：?地址：?性質：法?定代表人(?委托代理人?)：乙方?(勞動者)?姓名：性?別：出生?年月：家?庭住址：?居民___?號碼：甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，同意?訂立本協(xié)議?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。第?一條本協(xié)議?自___年?___月日?起至___?年___月?日止。期限?為___個?月。第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意擔?任木工工作?，負責甲方?維修的工?作。經甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位(工種)?。第三條?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質量?標準。第?四條甲方要?嚴格執(zhí)行國?家和省有關?勞動保護的?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具及勞?動保護用品?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。第五條?乙方每日工?作___小?時，每小時?工資___?元。第六?條甲方每月?日和___?日以法定貨?幣形式足額?支付乙方工?資。第七?條因乙方個?人工作效率?低導致延長?工作時間屬?個人行為。?第八條乙?方應遵守甲?方制定的規(guī)?章制度;嚴?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?生產工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護甲方的?財產，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方___的?培訓，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第九條甲?乙雙方可以?隨時解除本?協(xié)議。第?十條若甲方?情況出現(xiàn)變?化，則本協(xié)?議自行終止?。第十一?條本協(xié)議未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決。第?十二條本協(xié)?議自___?年___月?日起生效，?一式三份(?甲方持二份?，乙方持一?份)。甲?方：(蓋章?)乙方：(?簽名)法?定代表人或?(委托代理?人)：(簽?名)年月?日年月非全日制用工合同（二）編號：?甲方（用人?單位）名稱?：地址：?性質：?法定代表人?（委托代理?人）：乙?方（勞動者?）姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民__?_號碼：?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?和工作內容?第一條本?合同自年月?日起至年月?日止。期限?為年（月）?。第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意擔任?崗位（工種?）工作。經?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位（工?種）。第?三條乙方應?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質量標準。?二、工作?時間第四?條乙方累計?每周工作時?間不超過_?__個小時?，具體日工?作時間由甲?乙雙方約定?。三、勞?動保護和勞?動條件第?五條甲方要?嚴格執(zhí)行國?家和省有關?勞動保護的?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具及勞?動保護用品?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。第六條?甲方有義務?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓。第七?條甲方安排?乙方從事技?術工作崗位?的，乙方應?持證上崗。?第八條乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方漠視乙方?安全健康和?不道德的行?為，有權提?出批評并向?有關部門檢?舉控告。?四、勞動報?酬第九條?乙方的小時?工資標準為?元，（不得?低于___?頒布的小時?最低工資標?準）。第?十條甲方每?周星期以法?定貨幣形式?足額支付乙?方工資。?第十一條甲?方安排乙方?在法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于乙?方小時工資?標準___?%的工資報?酬。五、?社會保險待?遇第十二?條甲方支付?的小時工資?中已包含其?應繳納的基?本養(yǎng)老保險?、基本醫(yī)療?保險費用。?乙方可依照?國家和地方?有關規(guī)定自?主參加基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療保險。?第十三條?甲方依照國?家和地方規(guī)?定，為乙方?辦理工傷保?險和繳納工?傷保險費，?乙方在合同?期內因工負?傷享受工傷?保險待遇。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的相關待?遇按國家和?地方有關規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動紀?律第十五?條甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度應?向乙方公示?。第十六?條乙方應遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?；嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范；愛護甲?方的財產，?遵守職業(yè)道?德；積極參?加甲方__?_的培訓，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?七條乙方違?反勞動紀律?，甲方可以?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十八條?甲乙雙方在?任何情況下?可以解除勞?動合同，但?必須提前天?以書面形式?通知對方。?第十九條?本合同期滿?，勞動合同?即終止。甲?乙雙方經協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。第?二十條本合?同期滿后，?未辦理終止?勞動合同手?續(xù)仍存在勞?動關系，雙?方應及時辦?理勞動合同?終止或延續(xù)?手續(xù)。八?、經濟補償?與賠償?shù)?二十一條甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長?工作時間工?資報酬的，?除在規(guī)定的?時間內全額?支付乙方工?資報酬外，?還需加發(fā)相?當于工資報?酬百分之二?十五的經濟?補償金。?第二十二條?甲方支付乙?方的工資報?酬低于當?shù)?最低小時工?資標準的，?要在補足低?于標準部分?的同時，另?外支付相當?于低于部分?百分之二十?五的經濟補?償金。第?二十三條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除本?合同，給對?甲方造成直?接經濟損失?的，乙方應?按國家和省?有關規(guī)定給?予賠償。?第二十四條?因甲乙任何?一方的過錯?造成合同不?能完全履行?，由過錯方?承擔違約責?任，向對方?支付違約金?或損失賠償?金元。九?、違反勞動?合同的責任?第二十五?條其他違約?責任十、?雙方約定的?其他事項?第二十六條?十一、勞?動爭議處理?第二十七?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內向勞動?爭議___?申請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?___申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十八條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決；與今后?國家法律、?行政法規(guī)有?關規(guī)定相悖?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?第二十九?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。（?特別提示：?以上條款內?容甲乙雙方?在簽署本合?同前，均應?事先仔細閱?讀，并詳細?了解本合同?以及附件內?容，雙方簽?后即行生效?。）│甲?方：（蓋章?）│乙方：?（簽名）│?│法定代?表人或││?│（委托?代理人）：?（簽名）│?││年月?日│年月日?││鑒證?機關：（蓋?章）鑒證人?：（簽章）?││年月?日│非全日制用工合同（三）?非全日制用?工是指以小?時計酬，勞?動者在同一?用人單位平?均每日工作?時間不超過?___小時?，累計每周?工作時間不?超過___?小時的用人?形式。這種?用人形式和?全日制用人?形式相比，?具有一定的?靈活性。但?是，企業(yè)采?用非全日制?用工形式，?也必須與勞?動者簽訂勞?動合同。當?然，勞動合?同在形式、?內容等方面?可以與全日?制用工的勞?動合同有所?不同。對于?企業(yè)與非全?日制勞動者?簽訂勞動合?同，主要有?以下一些具?體規(guī)定：?(一)由于?從事非全日?制工作的勞?動者，可以?與一個或一?個以上用人?單位建立勞?動關系，因?此，企業(yè)只?要是使用了?非全日制工?作的勞動者?，盡管其與?其他單位訂?立了勞動合?同，也仍然?要與該勞動?者簽訂勞動?合同。(?二)非全日?制用工的勞?動合同一般?應當以書面?形式訂立，?如果勞動合?同期限在一?個月以下的?，經雙方協(xié)?商同意，可?以訂立口頭?形式的勞動?合同。但是?，勞動者提?出訂立書面?勞動合同的?，企業(yè)應當?與其訂立書?面勞動合同?。(三)?如果企業(yè)使?用的非全日?制勞動者是?由依法成立?的勞務派遣?___派遣?的，勞動者?應當與勞務?派遣___?簽訂勞動合?同。企業(yè)只?需要與勞務?派遣___?簽訂勞務派?遣合同就可?以了。(?四)非全日?制用工勞動?合同的內容?，由用人單?位和勞動者?雙方協(xié)商確?定，但應當?包括工作時?間和期限、?工作內容、?勞動報酬、?勞動保護和?勞動條件五?項必備條款?。(五)?非全日制用?工勞動合同?由于工作時?間短，合同?期限也相對?短，所以勞?動合同中不?得約定試用?期。(六?)非全日制?用工的勞動?合同中