小學(xué)初中高中大學(xué)研究生博士就業(yè)就業(yè)就業(yè)就業(yè)就業(yè)民工，務(wù)農(nóng)，交通運(yùn)輸，假文憑進(jìn)單位文員，行政，人事，技術(shù)員，操作就業(yè)研發(fā)，教育，企事業(yè)行政小學(xué)初中高中大學(xué)研究生博士就業(yè)就業(yè)就業(yè)就業(yè)就業(yè)民工，務(wù)農(nóng)，交在大學(xué)之前的任何一個(gè)學(xué)習(xí)階段，學(xué)習(xí)的目標(biāo)都是升學(xué)。而進(jìn)入大學(xué)后，目標(biāo)的多樣性就呈現(xiàn)出來了：就業(yè)、考研、出國……不同的發(fā)展目標(biāo)需要不同的知識(shí)積累和實(shí)踐準(zhǔn)備?！灾袊逃诰€論壇

許多高校學(xué)生走入校門之前，對大學(xué)的環(huán)境、條件、師生關(guān)系、人際氣氛以及未來前景都懷有一種美好的憧憬，入學(xué)后，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實(shí)差距比較大，因而感到苦悶和迷茫，找不到人生的目標(biāo)。在大學(xué)之前的任何一個(gè)學(xué)習(xí)階段，學(xué)習(xí)的目標(biāo)都是升學(xué)。而進(jìn)入大學(xué)

離開了父母的約束，沒有了應(yīng)試壓力，時(shí)間多了，空閑多了，自由多了，卻不知道該怎么支配。這可能是高校學(xué)生目標(biāo)缺失現(xiàn)象的直接原因。

大學(xué)生即將走入社會(huì)，有一種迫切希望了解別人并被他人理解和接納的思想，表現(xiàn)在日常生活和學(xué)習(xí)中，就是渴望進(jìn)行人際交往，但是在人員相對復(fù)雜和諸多因素的影響下產(chǎn)生了自我保護(hù)和封鎖自己的心理，同學(xué)之間不輕易吐露真情和交流思想，于是產(chǎn)生了一種孤獨(dú)感。

——以上摘自《“大學(xué)生目標(biāo)缺失現(xiàn)象及對策研究”課題報(bào)告》（黃淮學(xué)院）離開了父母的約束，沒有了應(yīng)試壓力，時(shí)間多了，1年級(jí)學(xué)習(xí)自習(xí)，社團(tuán)活動(dòng)，熱情高漲2年級(jí)戀愛同居，打牌游戲，墮落人生3年級(jí)看破紅塵，忙于工作，自我安慰1年級(jí)學(xué)習(xí)自習(xí)，社團(tuán)活動(dòng)，熱情高漲

目標(biāo)太多了公務(wù)員、研究生、駕照、資格證、培訓(xùn)班、、再好的獵狗也不可能同時(shí)追上兩只兔子沒有目標(biāo)目標(biāo)不對人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步。

---柳青沒有計(jì)劃的人生，簡直就是荒唐！

---弗朗西斯·宮汝杰目標(biāo)太多了6什么是目標(biāo)任何組織都有目標(biāo)。目標(biāo)是組織各項(xiàng)管理活動(dòng)的起點(diǎn)，又是他們活動(dòng)的終點(diǎn)。組織的各項(xiàng)管理活動(dòng)都要以目標(biāo)為依據(jù)，有序有效地展開。目標(biāo)不僅是一個(gè)組織的基本特征，還是一個(gè)組織存在的意義。

具體地說，目標(biāo)是目的或宗旨的具體化，是一個(gè)組織努力爭取達(dá)到的所希望的未來狀況6什么是目標(biāo)任何組織都有目標(biāo)。7什么是管理管理是運(yùn)用手上的資源去達(dá)到目標(biāo)。運(yùn)用包括四個(gè)功能：策劃、組織、督導(dǎo)、控制。資源不出六種：人、財(cái)、物、技、訊、時(shí)。策劃和組織的工作須要在事情展開之前做好，而督導(dǎo)和控制的工作則是在事情展開之后才開始做?？梢?，管理人的工作，有50%應(yīng)該在事情展開之前做。7什么是管理管理是運(yùn)用手上的資源去達(dá)到目標(biāo)。8當(dāng)管理人沒有做好策劃和組織工作，督導(dǎo)和控制工作會(huì)不順利，這時(shí)，管理人只好投入更多資源，以為這樣便可使最終結(jié)果良好。結(jié)論是，即是投入了更多資源，結(jié)果還是有差距。因?yàn)闀r(shí)間是唯一不能增減而不為人知悉的。所以，很多管理人的失敗理由是“時(shí)間不夠”。

8當(dāng)管理人沒有做好策劃和組織工作，督導(dǎo)和控制工作會(huì)不順利，這9目標(biāo)的重要性可見，管理的成功，離不開成功的管理，而成功的管理，就必須做好上述的四項(xiàng)工作。這四項(xiàng)工作所圍繞的便是明確的目標(biāo)。9目標(biāo)的重要性可見，管理的成功，離不開成功的管理，而成功的管10終極目標(biāo)和過程目標(biāo)

終極目標(biāo)：當(dāng)目標(biāo)達(dá)到的一刻，有明確清晰的數(shù)量可以識(shí)辨，例如，買到一間150平方的房子。終極目標(biāo)也稱質(zhì)量目標(biāo)，它把焦點(diǎn)放在可以量化的指標(biāo)上，易得到外界認(rèn)證；過程目標(biāo)：強(qiáng)調(diào)達(dá)到量化指標(biāo)的過程中所采取的態(tài)度。例如，買到一間寧靜、舒適的房子。過程目標(biāo)強(qiáng)調(diào)過程中目標(biāo)主人所持的態(tài)度，充分尊重內(nèi)心的感覺，易得到內(nèi)心認(rèn)同。

10終極目標(biāo)和過程目標(biāo)終極目標(biāo)：當(dāng)目標(biāo)達(dá)到的一刻，有明確清11良好目標(biāo)的七大因素

用正面詞語組成

符合整體平衡

清楚明確

可以量度

自力可成

成功時(shí)有足夠的滿足感

有時(shí)間限期

11良好目標(biāo)的七大因素用正面詞語組成121用正面詞語組成負(fù)面詞語就是有“不”字的句子這不能在我們的大腦里產(chǎn)生推動(dòng)作用反會(huì)使我們停留在問題里例如：不要想老虎121用正面詞語組成負(fù)面詞語就是有“不”字的句子13一些“高級(jí)”的負(fù)面詞語可能在表面上像是正面詞語，例如，努力驅(qū)除障礙…；這暗示了要達(dá)到目標(biāo)，唯有先給自己制造困難和障礙。13142清楚明確以下目標(biāo)沒錯(cuò)，只是辦不到，因?yàn)椴恢涝趺醋霾拍茏龅剑?/p>

我想生活有所改善；我的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)可以寬裕一點(diǎn)；我要有美滿的家庭生活。

142清楚明確以下目標(biāo)沒錯(cuò)，只是辦不到，因?yàn)椴恢涝趺醋霾拍?5以清楚明確來修改：我想生活有所改善——我想每年可以出去旅行一次，有一部小汽車。

我的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)可以寬裕一點(diǎn)——我的目標(biāo)是銀行有儲(chǔ)蓄存款。希望有美滿的家庭生活——家中充滿歡笑，家人有良好的溝通。

15以清楚明確來修改：163可以量度就是把清楚明確的目標(biāo)再細(xì)化為可以量度的指標(biāo)。例如，我的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)可以寬裕一點(diǎn)，改為：

每月有1萬元以上收入

銀行至少有50萬元的儲(chǔ)蓄存款

163可以量度就是把清楚明確的目標(biāo)再細(xì)化為可以量度的指標(biāo)。174自力可成達(dá)到目標(biāo)的一個(gè)十分重要的因素是本人可以控制過程。當(dāng)然，目標(biāo)總有不成功的可能性，很多天災(zāi)、意外等并不是人們能夠抗拒的，但不能因?yàn)檫@些可能性便什么都不做?！白粤沙伞笔侵福撼豢深A(yù)料的因素外，在一般情況下當(dāng)事人本人能力范圍內(nèi)可以操控的目標(biāo)，才是有意義、有效的目標(biāo)。

174自力可成達(dá)到目標(biāo)的一個(gè)十分重要的因素是本人可以控制過程18別人控制的目標(biāo)

她會(huì)喜歡我升職他們對我好一些問題不要來

自力可成的目標(biāo)增加對她的吸引力使自己成為最超值的同級(jí)職員提高我對他們的價(jià)值我有處理問題的能力18別人控制的目標(biāo) 自力可成的目標(biāo)195成功時(shí)有足夠的滿足感可以把自己放入成功的想象中，如果感覺很強(qiáng)烈，就是對目標(biāo)正確的肯定。如果感受不強(qiáng)烈，那這個(gè)目標(biāo)很可能會(huì)半途而廢，因?yàn)樗o你內(nèi)心的推動(dòng)力不足。

195成功時(shí)有足夠的滿足感可以把自己放入成功的想象中，如果感206有時(shí)間限期時(shí)間限期的目的并不是造成緊迫感，而是決定怎樣進(jìn)行的一個(gè)重要因素。有了時(shí)間限期，才能定下速度。太長遠(yuǎn)和巨大的目標(biāo)，應(yīng)該切細(xì)為數(shù)個(gè)小目標(biāo)，每一個(gè)小目標(biāo)都需要獨(dú)立看待。206有時(shí)間限期時(shí)間限期的目的并不是造成緊迫感，而是決定怎樣21如何確定目標(biāo)

一個(gè)好的目標(biāo)，須經(jīng)過以下八個(gè)問題的考驗(yàn)，才能被確定是適當(dāng)、良好、可行的目標(biāo)。21如何確定目標(biāo)一個(gè)好的目標(biāo)，須經(jīng)過以下八個(gè)問題的考驗(yàn)，才221你想要什么？

答案必須含有以上七項(xiàng)元素

221你想要什么？答案必須含有以上七項(xiàng)元素232目標(biāo)能為你做到什么？

答案就是目標(biāo)所代表的價(jià)值，這份價(jià)值必須能滿足你的一些深層需要：身份或精神的層次。232目標(biāo)能為你做到什么？答案就是目標(biāo)所代表的價(jià)值，這243如何知道達(dá)到目標(biāo)了？

答案應(yīng)該是視、聽、感覺上的證明?？梢韵胂筮_(dá)到目標(biāo)時(shí)，視、聽、感覺是否有足夠強(qiáng)烈的反應(yīng)。這反應(yīng)，是證明這個(gè)目標(biāo)是否有足夠推動(dòng)的最佳方法。

243如何知道達(dá)到目標(biāo)了？答案應(yīng)該是視、聽、感覺上的證254你想在何時(shí)、何地與何人達(dá)那結(jié)果？

這個(gè)問題澄清了目標(biāo)的環(huán)境界限，使得目標(biāo)更為清楚。

254你想在何時(shí)、何地與何人達(dá)那結(jié)果？這個(gè)問題澄清了目265那結(jié)果會(huì)怎樣影響你的其他方面？

這個(gè)問題需要切細(xì)例如：那結(jié)果會(huì)有不好的影響嗎？對你周圍重要的人來說，會(huì)有怎樣的影響？這個(gè)問題是再次檢查目標(biāo)是否符合內(nèi)與外的整體平衡。

265那結(jié)果會(huì)怎樣影響你的其他方面？這個(gè)問題需要切細(xì)276為什么之前你未達(dá)到那結(jié)果？

這個(gè)問題幫助你認(rèn)識(shí)過去未能成功的原因，即障礙，提醒你注意新的方法和需要。

276為什么之前你未達(dá)到那結(jié)果？這個(gè)問題幫助你認(rèn)識(shí)過去287你需要那些資源和能力？

這個(gè)問題一般會(huì)化為至少兩個(gè)問題：已經(jīng)擁有那些資源和能力？怎樣運(yùn)用？尚需哪些資源和能力？如何得到它們？這問題能幫助你做一個(gè)系統(tǒng)的檢查，從而看到各種可能性。

287你需要那些資源和能力？這個(gè)問題一般會(huì)化為至少兩個(gè)298你計(jì)劃怎樣去做？

這個(gè)問題可以分為很多條：第一步應(yīng)該怎樣做…有不止一條途徑嗎……跟著這些問題，會(huì)有更多的問題出現(xiàn)，于是你會(huì)構(gòu)建一個(gè)可行的計(jì)劃方案來。

298你計(jì)劃怎樣去做？這個(gè)問題可以分為很多條：制定目標(biāo)的十大步驟1.寫出一個(gè)你的人生目標(biāo)的清單2.對于每一個(gè)目標(biāo)，你需要設(shè)定一個(gè)你認(rèn)為合適的時(shí)間框架

3.把每個(gè)人生目標(biāo)單獨(dú)寫在一張白紙的頂端

4.在每個(gè)目標(biāo)下面寫上你要完成這個(gè)目標(biāo)所需要但是目前你又沒有的資源

5.在第２步所列出的每項(xiàng)中，寫下你要完成每一步所需要的行動(dòng)

6.檢查你在第２步里面所寫的時(shí)間框架，在每一張目標(biāo)表上寫下你所要完成目標(biāo)的年份

7.檢查整個(gè)時(shí)間框架，為你所需要完成的每一小步，寫下你所需要完成的現(xiàn)實(shí)時(shí)間

8.現(xiàn)在檢查你的整個(gè)人生目標(biāo)，然后定一個(gè)你這周、這個(gè)月和今年的時(shí)間進(jìn)度表

9.把所有的目標(biāo)完成時(shí)間點(diǎn)寫在你的進(jìn)度表上，這樣你對要完成的事情就有了確定的時(shí)間了

10.再一次分析目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可行性制定目標(biāo)的十大步驟1.寫出一個(gè)你的人生目標(biāo)的清單終目標(biāo)四階段目標(biāo)三階段目標(biāo)二階段目標(biāo)一階段目標(biāo)終目標(biāo)四階段目標(biāo)三階段目標(biāo)二階段目標(biāo)一階段目標(biāo)大學(xué)生目標(biāo)管理課件33達(dá)成目標(biāo)的五項(xiàng)工作

一個(gè)良好的目標(biāo)

清楚了解自己現(xiàn)在的情況

驅(qū)除障礙

添加一些能力和資源

找出一條最好的途徑

33達(dá)成目標(biāo)的五項(xiàng)工作一個(gè)良好的目標(biāo)341一個(gè)良好的目標(biāo)訂下切合的目標(biāo)，是件重要的工作，亦要有好的技巧。目標(biāo)訂錯(cuò)了，在達(dá)到時(shí)才發(fā)覺不是自己真正想要的，有時(shí)又不能從新來過，是件很悲哀的事。有些人更因?yàn)槟繕?biāo)定得不正確而終其一生在忙碌和辛苦，這是十分可惜的。

341一個(gè)良好的目標(biāo)訂下切合的目標(biāo)，是件重要的工作，亦要有好352清楚了解自己現(xiàn)在的情況只有良好的目標(biāo)是不足夠的。例如，我知道你的位置，卻不知道我自己現(xiàn)在的位置…如果不知道自己現(xiàn)在的狀況，是無法定出一條好的路途去達(dá)到目標(biāo)，雖然那個(gè)目標(biāo)很好。

352清楚了解自己現(xiàn)在的情況只有良好的目標(biāo)是不足夠的。363驅(qū)除障礙

也許你有過去不成功的創(chuàng)傷；也許你對自己有很多局限性的信念……這些不清除，那是無法起步走向目標(biāo)的363驅(qū)除障礙

也許你有過去不成功的創(chuàng)傷；374添加一些能力和資源

如果還欠缺一些能力和資源，那就想法去增加這些能力和資源；這樣才能趨向目標(biāo)，并保持方向不變地走下去。

374添加一些能力和資源

如果還欠缺一些能力和資源，那就想385找一條最好的途徑

驅(qū)除障礙增添能力和資源385找一條最好的途徑

驅(qū)除障礙增添能力和資源小學(xué)初中高中大學(xué)研究生博士就業(yè)就業(yè)就業(yè)就業(yè)就業(yè)民工，務(wù)農(nóng)，交通運(yùn)輸，假文憑進(jìn)單位文員，行政，人事，技術(shù)員，操作就業(yè)研發(fā)，教育，企事業(yè)行政小學(xué)初中高中大學(xué)研究生博士就業(yè)就業(yè)就業(yè)就業(yè)就業(yè)民工，務(wù)農(nóng)，交在大學(xué)之前的任何一個(gè)學(xué)習(xí)階段，學(xué)習(xí)的目標(biāo)都是升學(xué)。而進(jìn)入大學(xué)后，目標(biāo)的多樣性就呈現(xiàn)出來了：就業(yè)、考研、出國……不同的發(fā)展目標(biāo)需要不同的知識(shí)積累和實(shí)踐準(zhǔn)備?！灾袊逃诰€論壇

許多高校學(xué)生走入校門之前，對大學(xué)的環(huán)境、條件、師生關(guān)系、人際氣氛以及未來前景都懷有一種美好的憧憬，入學(xué)后，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實(shí)差距比較大，因而感到苦悶和迷茫，找不到人生的目標(biāo)。在大學(xué)之前的任何一個(gè)學(xué)習(xí)階段，學(xué)習(xí)的目標(biāo)都是升學(xué)。而進(jìn)入大學(xué)

離開了父母的約束，沒有了應(yīng)試壓力，時(shí)間多了，空閑多了，自由多了，卻不知道該怎么支配。這可能是高校學(xué)生目標(biāo)缺失現(xiàn)象的直接原因。

大學(xué)生即將走入社會(huì)，有一種迫切希望了解別人并被他人理解和接納的思想，表現(xiàn)在日常生活和學(xué)習(xí)中，就是渴望進(jìn)行人際交往，但是在人員相對復(fù)雜和諸多因素的影響下產(chǎn)生了自我保護(hù)和封鎖自己的心理，同學(xué)之間不輕易吐露真情和交流思想，于是產(chǎn)生了一種孤獨(dú)感。

——以上摘自《“大學(xué)生目標(biāo)缺失現(xiàn)象及對策研究”課題報(bào)告》（黃淮學(xué)院）離開了父母的約束，沒有了應(yīng)試壓力，時(shí)間多了，1年級(jí)學(xué)習(xí)自習(xí)，社團(tuán)活動(dòng)，熱情高漲2年級(jí)戀愛同居，打牌游戲，墮落人生3年級(jí)看破紅塵，忙于工作，自我安慰1年級(jí)學(xué)習(xí)自習(xí)，社團(tuán)活動(dòng)，熱情高漲

目標(biāo)太多了公務(wù)員、研究生、駕照、資格證、培訓(xùn)班、、再好的獵狗也不可能同時(shí)追上兩只兔子沒有目標(biāo)目標(biāo)不對人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步。

---柳青沒有計(jì)劃的人生，簡直就是荒唐！

---弗朗西斯·宮汝杰目標(biāo)太多了44什么是目標(biāo)任何組織都有目標(biāo)。目標(biāo)是組織各項(xiàng)管理活動(dòng)的起點(diǎn)，又是他們活動(dòng)的終點(diǎn)。組織的各項(xiàng)管理活動(dòng)都要以目標(biāo)為依據(jù)，有序有效地展開。目標(biāo)不僅是一個(gè)組織的基本特征，還是一個(gè)組織存在的意義。

具體地說，目標(biāo)是目的或宗旨的具體化，是一個(gè)組織努力爭取達(dá)到的所希望的未來狀況6什么是目標(biāo)任何組織都有目標(biāo)。45什么是管理管理是運(yùn)用手上的資源去達(dá)到目標(biāo)。運(yùn)用包括四個(gè)功能：策劃、組織、督導(dǎo)、控制。資源不出六種：人、財(cái)、物、技、訊、時(shí)。策劃和組織的工作須要在事情展開之前做好，而督導(dǎo)和控制的工作則是在事情展開之后才開始做。可見，管理人的工作，有50%應(yīng)該在事情展開之前做。7什么是管理管理是運(yùn)用手上的資源去達(dá)到目標(biāo)。46當(dāng)管理人沒有做好策劃和組織工作，督導(dǎo)和控制工作會(huì)不順利，這時(shí)，管理人只好投入更多資源，以為這樣便可使最終結(jié)果良好。結(jié)論是，即是投入了更多資源，結(jié)果還是有差距。因?yàn)闀r(shí)間是唯一不能增減而不為人知悉的。所以，很多管理人的失敗理由是“時(shí)間不夠”。

8當(dāng)管理人沒有做好策劃和組織工作，督導(dǎo)和控制工作會(huì)不順利，這47目標(biāo)的重要性可見，管理的成功，離不開成功的管理，而成功的管理，就必須做好上述的四項(xiàng)工作。這四項(xiàng)工作所圍繞的便是明確的目標(biāo)。9目標(biāo)的重要性可見，管理的成功，離不開成功的管理，而成功的管48終極目標(biāo)和過程目標(biāo)

終極目標(biāo)：當(dāng)目標(biāo)達(dá)到的一刻，有明確清晰的數(shù)量可以識(shí)辨，例如，買到一間150平方的房子。終極目標(biāo)也稱質(zhì)量目標(biāo)，它把焦點(diǎn)放在可以量化的指標(biāo)上，易得到外界認(rèn)證；過程目標(biāo)：強(qiáng)調(diào)達(dá)到量化指標(biāo)的過程中所采取的態(tài)度。例如，買到一間寧靜、舒適的房子。過程目標(biāo)強(qiáng)調(diào)過程中目標(biāo)主人所持的態(tài)度，充分尊重內(nèi)心的感覺，易得到內(nèi)心認(rèn)同。

10終極目標(biāo)和過程目標(biāo)終極目標(biāo)：當(dāng)目標(biāo)達(dá)到的一刻，有明確清49良好目標(biāo)的七大因素

用正面詞語組成

符合整體平衡

清楚明確

可以量度

自力可成

成功時(shí)有足夠的滿足感

有時(shí)間限期

11良好目標(biāo)的七大因素用正面詞語組成501用正面詞語組成負(fù)面詞語就是有“不”字的句子這不能在我們的大腦里產(chǎn)生推動(dòng)作用反會(huì)使我們停留在問題里例如：不要想老虎121用正面詞語組成負(fù)面詞語就是有“不”字的句子51一些“高級(jí)”的負(fù)面詞語可能在表面上像是正面詞語，例如，努力驅(qū)除障礙…；這暗示了要達(dá)到目標(biāo)，唯有先給自己制造困難和障礙。13522清楚明確以下目標(biāo)沒錯(cuò)，只是辦不到，因?yàn)椴恢涝趺醋霾拍茏龅剑?/p>

我想生活有所改善；我的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)可以寬裕一點(diǎn)；我要有美滿的家庭生活。

142清楚明確以下目標(biāo)沒錯(cuò)，只是辦不到，因?yàn)椴恢涝趺醋霾拍?3以清楚明確來修改：我想生活有所改善——我想每年可以出去旅行一次，有一部小汽車。

我的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)可以寬裕一點(diǎn)——我的目標(biāo)是銀行有儲(chǔ)蓄存款。希望有美滿的家庭生活——家中充滿歡笑，家人有良好的溝通。

15以清楚明確來修改：543可以量度就是把清楚明確的目標(biāo)再細(xì)化為可以量度的指標(biāo)。例如，我的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)可以寬裕一點(diǎn)，改為：

每月有1萬元以上收入

銀行至少有50萬元的儲(chǔ)蓄存款

163可以量度就是把清楚明確的目標(biāo)再細(xì)化為可以量度的指標(biāo)。554自力可成達(dá)到目標(biāo)的一個(gè)十分重要的因素是本人可以控制過程。當(dāng)然，目標(biāo)總有不成功的可能性，很多天災(zāi)、意外等并不是人們能夠抗拒的，但不能因?yàn)檫@些可能性便什么都不做?！白粤沙伞笔侵福撼豢深A(yù)料的因素外，在一般情況下當(dāng)事人本人能力范圍內(nèi)可以操控的目標(biāo)，才是有意義、有效的目標(biāo)。

174自力可成達(dá)到目標(biāo)的一個(gè)十分重要的因素是本人可以控制過程56別人控制的目標(biāo)

她會(huì)喜歡我升職他們對我好一些問題不要來

自力可成的目標(biāo)增加對她的吸引力使自己成為最超值的同級(jí)職員提高我對他們的價(jià)值我有處理問題的能力18別人控制的目標(biāo) 自力可成的目標(biāo)575成功時(shí)有足夠的滿足感可以把自己放入成功的想象中，如果感覺很強(qiáng)烈，就是對目標(biāo)正確的肯定。如果感受不強(qiáng)烈，那這個(gè)目標(biāo)很可能會(huì)半途而廢，因?yàn)樗o你內(nèi)心的推動(dòng)力不足。

195成功時(shí)有足夠的滿足感可以把自己放入成功的想象中，如果感586有時(shí)間限期時(shí)間限期的目的并不是造成緊迫感，而是決定怎樣進(jìn)行的一個(gè)重要因素。有了時(shí)間限期，才能定下速度。太長遠(yuǎn)和巨大的目標(biāo)，應(yīng)該切細(xì)為數(shù)個(gè)小目標(biāo)，每一個(gè)小目標(biāo)都需要獨(dú)立看待。206有時(shí)間限期時(shí)間限期的目的并不是造成緊迫感，而是決定怎樣59如何確定目標(biāo)

一個(gè)好的目標(biāo)，須經(jīng)過以下八個(gè)問題的考驗(yàn)，才能被確定是適當(dāng)、良好、可行的目標(biāo)。21如何確定目標(biāo)一個(gè)好的目標(biāo)，須經(jīng)過以下八個(gè)問題的考驗(yàn)，才601你想要什么？

答案必須含有以上七項(xiàng)元素

221你想要什么？答案必須含有以上七項(xiàng)元素612目標(biāo)能為你做到什么？

答案就是目標(biāo)所代表的價(jià)值，這份價(jià)值必須能滿足你的一些深層需要：身份或精神的層次。232目標(biāo)能為你做到什么？答案就是目標(biāo)所代表的價(jià)值，這623如何知道達(dá)到目標(biāo)了？

答案應(yīng)該是視、聽、感覺上的證明。可以想象達(dá)到目標(biāo)時(shí)，視、聽、感覺是否有足夠強(qiáng)烈的反應(yīng)。這反應(yīng)，是證明這個(gè)目標(biāo)是否有足夠推動(dòng)的最佳方法。

243如何知道達(dá)到目標(biāo)了？答案應(yīng)該是視、聽、感覺上的證634你想在何時(shí)、何地與何人達(dá)那結(jié)果？

這個(gè)問題澄清了目標(biāo)的環(huán)境界限，使得目標(biāo)更為清楚。

254你想在何時(shí)、何地與何人達(dá)那結(jié)果？這個(gè)問題澄清了目645那結(jié)果會(huì)怎樣影響你的其他方面？

這個(gè)問題需要切細(xì)例如：那結(jié)果會(huì)有不好的影響嗎？對你周圍重要的人來說，會(huì)有怎樣的影響？這個(gè)問題是再次檢查目標(biāo)是否符合內(nèi)與外的整體平衡。

265那結(jié)果會(huì)怎樣影響你的其他方面？這個(gè)問題需要切細(xì)656為什么之前你未達(dá)到那結(jié)果？

這個(gè)問題幫助你認(rèn)識(shí)過去未能成功的原因，即障礙，提醒你注意新的方法和需要。

276為什么之前你未達(dá)到那結(jié)果？這個(gè)問題幫助你認(rèn)識(shí)過去667你需要那些資源和能力？

這個(gè)問題一般會(huì)化為至少兩個(gè)問題：已經(jīng)擁有那些資源和能力？怎樣運(yùn)用？尚需哪些資源和能力？如何得到它們？這問題能幫助你做一個(gè)系統(tǒng)的檢查，從而看到各種可能性。

287你需要那些資源和能力？這個(gè)問題一般會(huì)化為至少兩個(gè)678你計(jì)劃怎樣去做？

這個(gè)問題可以分為很多條：第一步應(yīng)該怎樣做…有不止一條途徑嗎……跟著這些問題，會(huì)有更多的問題出現(xiàn)，于是你會(huì)構(gòu)建一個(gè)可行的計(jì)劃方案來。

298你計(jì)劃怎樣去做？這個(gè)問題可以分為很多條：制定目標(biāo)的十大步驟1.寫出一個(gè)你的人生目標(biāo)的清單2.對于每一個(gè)目標(biāo)，你需要設(shè)定一個(gè)你認(rèn)為合適的時(shí)間框架

3.把