第5頁共5頁保安勞務(wù)協(xié)議范本2023新甲?方（用人單?位）：代?表：電話?：乙方（?勞動者）：?___號?：電話：?甲、乙雙?方根據(jù)《_?__勞動法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。風(fēng)?險提示：工?作崗位及工?作時間雇?員從事的工?種和工作實?踐。從事的?工種要注明?在什么崗位?從事什么工?作，如電機(jī)?房的值班電?工或大廈照?明的維修電?工（因為工?種不同工資?差別很大）?；工作時?間包括聘用?期限，應(yīng)注?明從何時起?知何時止；?每周工作多?少天，每天?工作多少小?時；一般每?周至少有一?天的休息日?；按國際慣?例，在節(jié)假?日，雇員應(yīng)?享受所在國?家規(guī)定的節(jié)?假日，如所?在國國慶、?春節(jié)等。?建議雙方在?簽勞務(wù)合同?的時候最好?明確約定相?關(guān)工作崗位?，工作時間?以及勞務(wù)報?酬等問題，?避免之后因?履行合同發(fā)?生糾紛。?一、勞務(wù)合?同期限甲?乙雙方約定?勞務(wù)合同自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。二?、工作內(nèi)容?及要求1?、乙方根據(jù)?甲方要求，?從事學(xué)校保?衛(wèi)工作。?2、乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動義?務(wù)。三、?工作時間和?休息休假?1、甲乙雙?方在工作時?間和休息方?面協(xié)商一致?選擇確定乙?方實行輪流?運轉(zhuǎn)工作制?。2、甲?方嚴(yán)格遵守?法定的工作?時間，控制?加班加點，?保證乙方的?休息與身心?健康，甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點?的，依法給?予乙方加班?加點工資。?3、甲方?為乙方安排?帶薪休假。?四、勞動?保護(hù)和勞動?條件1、?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實?告知的義務(wù)?，并對乙方?進(jìn)行勞動安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?2、乙方在?勞動過程中?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。五?、勞動報酬?風(fēng)險提示?：勞務(wù)費用?勞務(wù)合同?雇員提供勞?務(wù)服務(wù)，雇?主主需要依?據(jù)協(xié)議支付?勞務(wù)報酬，?這里要區(qū)別?于勞動關(guān)系?中的勞動者?除獲得工資?報酬外，還?需要為勞動?者繳納保險?、福利待遇?等；勞務(wù)關(guān)?系中的自然?人，一般只?獲得勞務(wù)費?，雇主也不?用像勞動合?同那樣為雇?員繳納社保?的義務(wù)，是?否繳納可以?雙方協(xié)商約?定。另外?，如果是在?工作時間以?外加班或上?夜班，雇主?應(yīng)付加班費?或夜班津貼?等相應(yīng)勞務(wù)?費用，并據(jù)?此作出詳細(xì)?約定，以免?給雇主一方?造成不必要?糾紛。1?、甲方應(yīng)當(dāng)?每月以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?2、乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?3、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對乙方?的工資報酬?選擇確定甲?方對乙方實?行基本工資?和績效工資?相結(jié)合的內(nèi)?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?___元（?含個人上繳?的社會保險?）；考核工?資根據(jù)乙方?的工作業(yè)績?和實際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。4?、乙方加班?加點的工資?，按___?元/天，_?__元/夜?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。5、乙?方病、事假?期間，甲方?扣除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為病假?___元/?天，事假_?__元/天?。6、乙?方依法享有?帶薪假期。?六、社會?保險和福利?風(fēng)險提示?：勞務(wù)合?同中，企業(yè)?沒有義務(wù)為?勞務(wù)提供者?繳納“五險?一金”。勞?動者若想要?取得“五險?一金”就應(yīng)?當(dāng)在勞務(wù)合?同中做出明?確的約定。?否則，在合?同實際履行?時，企業(yè)有?權(quán)拒絕繳納?投保。1?、雙方依法?參加社會保?險（企業(yè)職?工養(yǎng)老保險?），由乙方?按年度繳納?社會保險費?（企業(yè)職工?養(yǎng)老保險，?職工意外傷?害保險和職?工醫(yī)療保險?），乙方憑?繳費單到甲?方報銷（個?人繳納部分?由乙方自行?承擔(dān)）。?2、如乙方?發(fā)生工傷事?故，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時救?治，并在規(guī)?定時間內(nèi)，?向勞動保障?行政部門提?出工傷認(rèn)定?申請，為乙?方依法辦理?勞動能力鑒?定，并為享?受工傷醫(yī)療?待遇履行必?要的義務(wù)。?七、勞動?紀(jì)律甲方?制定的勞動?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符?合法律、法?規(guī)、政策的?規(guī)定，履行?民主程序，?并向乙方公?示。乙方遵?照執(zhí)行。?八、勞務(wù)合?同終止的條?件經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商約?定，出現(xiàn)下?列情形之一?的，可以終?止勞務(wù)合同?：1、勞?務(wù)合同期滿?的。2、?乙方不能履?行工作職責(zé)?，經(jīng)甲方多?次教育仍然?未改的。?3、連續(xù)病?、事假__?_天的。?九、違約責(zé)?任1、勞?務(wù)合同一經(jīng)?訂立，即具?有法律約束?力，雙方應(yīng)?當(dāng)依法執(zhí)行?勞務(wù)合同的?履行、變更?、中止、解?除、終止、?續(xù)訂以及解?除勞務(wù)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的規(guī)定。?2、當(dāng)事人?一方故意或?者過失違反?勞務(wù)合同，?致使勞務(wù)合?同不能履行?或者不能完?全履行，并?給另一方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)依?規(guī)定或者約?定承擔(dān)賠償?責(zé)任。十?、爭議處理?1、甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議___?申請仲裁。?甲乙雙方也?可以直接向?勞動爭議_?__申請仲?裁。提出仲?裁要求的一?方應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起__?_日內(nèi)向勞?動爭議__?_提出書面?申請。對仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁_?__書之日?起___日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。、2、?甲方違反勞?動法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向?勞動保障行?政部門和有?關(guān)部門__?_。十一?、其他1?、勞務(wù)合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、__?_等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時告知甲方?，以便于聯(lián)?系。2、?本合同未盡?事宜，均按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國?家沒有規(guī)定?的，