處分/處罰說(shuō)明記律處分說(shuō)明警告處罰：10元以上/次，并通告一周記過(guò)處罰：50以上元/次，并通告一周警告3個(gè)月后自動(dòng)撤銷；被警告3次者，記記過(guò)一次（第三次警告，處罰：至少50元）。記過(guò)6各月后自動(dòng)撤銷；被記過(guò)3次的，視為自動(dòng)離職。自動(dòng)離職者，公司有權(quán)不發(fā)放工資和獎(jiǎng)金，并通告一周。工作失誤處罰說(shuō)明因?yàn)楣ぷ魇д`導(dǎo)致直接損失200元以內(nèi)的，記工作失誤1次，處罰：20元/次，并通告一周管理人員沒(méi)有履行管理職責(zé)的，記工作失誤1次，處罰：20元/次，并通告一周因?yàn)楣ぷ魇д`導(dǎo)致直接損失200元以上的，記重大工作失誤1次，處罰：由總經(jīng)辦視具體情況研究而定,并通告一周。對(duì)工作失誤隱瞞不報(bào)的，除了以上處罰外，另予以記過(guò)處分；管理人員幫其隱瞞不報(bào)的，管理人員負(fù)直接責(zé)任，受雙倍處罰。對(duì)以上條例有異議的，由行政部負(fù)責(zé)解釋；若確定不合理的，由總經(jīng)辦修改本制度。通告說(shuō)明所有處分/處罰在公告欄通告一周，不得私自撕毀，私自撕毀者，記過(guò)處分。浙江盛銘工貿(mào)有限公司行政部2011年10月01日考勤制度第一條出勤時(shí)間.夏令時(shí)（5月1日~10月1日）上午7:30~11:30,下午13:00~17:00.冬令時(shí)（10月1日~5月1日）上午8:00~11:30,下午12:30~17:00.注塑車間的工作時(shí)間按車間的具體安排。.遲到30分鐘以內(nèi)，扣10?30元；遲到30分鐘以上的按曠工半天處理。.曠工半天，扣1天工資；曠工1天扣2天工資；曠工2天扣4天工資；曠工3天扣6天工資；連續(xù)曠工3天，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天的，視為自動(dòng)離職。計(jì)件員工按每天100元計(jì)。第二條休假/請(qǐng)假制度.由部門經(jīng)理安排時(shí)間休假。.在前一個(gè)工作日向部門經(jīng)理遞交書(shū)面申請(qǐng)，并得到同意，可以調(diào)休。.休假/請(qǐng)假：在前一個(gè)工作日遞交書(shū)面申請(qǐng)，并得到同意后方可請(qǐng)假。2天（含）以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；2天上內(nèi)必須得到部門經(jīng)理以及總經(jīng)理室批準(zhǔn)。全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天（不含休假時(shí)間），超過(guò)天數(shù)按曠工處理。.病假：有正規(guī)醫(yī)院的病例和證明為附件，可以請(qǐng)病假，病假必須得到部門經(jīng)理以及總經(jīng)理室的批準(zhǔn)。.休假/請(qǐng)假流程：填寫申請(qǐng)單（申請(qǐng)）---->部門經(jīng)理（審批）---->副總經(jīng)理（核準(zhǔn)）---->行政部（通知、備案）---->請(qǐng)假者（休假）---->保安室（放行）---->行政部（備案）。.申請(qǐng)沒(méi)有得到批準(zhǔn)，私自離崗的，罰10元。.沒(méi)有申請(qǐng)，私自離崗的，視為曠工。第三條加班制度.在得到上司口頭或者書(shū)面通知后，必須加班^.沒(méi)有得到上司同意不來(lái)加班的，罰10元。第四條時(shí)間依據(jù).月薪制員工依刷考勤機(jī)的時(shí)間為準(zhǔn)。不在崗時(shí)，禁止刷考勤機(jī)，違者罰50元。考勤機(jī)刷不出來(lái)的，即時(shí)在門衛(wèi)處登記，否則按缺勤處理。.計(jì)時(shí)制員工、計(jì)件制員工和臨時(shí)員工，由部門經(jīng)理核對(duì)時(shí)間。員工守則一總則（一）為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，特制訂本制度。（二）本規(guī)定適用于本公司全體員工。二員工管理1、上班時(shí)必須穿著廠服，佩戴廠牌；不得穿拖鞋進(jìn)入車間。不符者必須換裝才能進(jìn)工廠。屢教不改者記過(guò)處分。2、服從管理：服從崗位調(diào)度，服從生產(chǎn)安排。違者警告或者記過(guò)處分。3、團(tuán)結(jié)同事：不吵架，不打架，不搬弄是非。違者警告或記過(guò)處分。4、認(rèn)真工作：不瞌睡，不離崗，不串崗，不戲鬧，不吃零食，不看小說(shuō)，不長(zhǎng)發(fā)短信，不長(zhǎng)聊電話。違者警告或記過(guò)處分。5、遵守操作流程：不私自改變操作方法，不私自改變流程，若感覺(jué)有誤，必須及時(shí)報(bào)告上司。違者警告或記過(guò)處分。6、保證工位清潔，下班時(shí)打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生，并關(guān)閉燈管，風(fēng)扇，機(jī)器等電源。違者警告或記過(guò)處分。7、不得私自攜帶公司物品出廠或進(jìn)宿舍（除特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）。對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊者，不論價(jià)值多少一律嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重者送交相關(guān)司法部門。8、車間內(nèi)禁止吸煙，吸煙必須在指定的區(qū)域，否則吸煙者警告處分。每個(gè)部門都要保證自己所在區(qū)域無(wú)人吸煙，若有人吸煙而無(wú)人制止（地上的煙頭也算），該部門所有員工罰人民幣1元/次，管理人員記工作失誤1次。9、任何人不得攜帶易燃易爆、強(qiáng)腐蝕劑、毒品、等違禁物品進(jìn)入車間，違者開(kāi)除，若構(gòu)成法律責(zé)任的送交相關(guān)司法部門。10、禁止帶小孩或其他無(wú)關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間。違者警告處分。11、生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料或包裝材料等不符合規(guī)定，有義務(wù)報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。12、員工領(lǐng)取物料必須遵守《倉(cāng)庫(kù)管理制度》（祥見(jiàn)《倉(cāng)庫(kù)管理制度》）13、員工都必須管理好相應(yīng)的物料、工具，都必須擺放在相應(yīng)的區(qū)域。違者警告處分。14、沒(méi)有得到部門經(jīng)理的同意，不得騎?；遘嚒⒉孳?。違者記過(guò)處分。三制度執(zhí)行1、各部門管理人員必須向所在部門員工解釋本制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。2、若管理人員執(zhí)行不力，要負(fù)管理責(zé)任，按工作失誤處罰。3、對(duì)本制度有異議的，由行政部負(fù)責(zé)解釋；若確定不合理的，由總經(jīng)辦修改本制度。浙江盛銘工貿(mào)有限公司總經(jīng)辦2011年10月01日一、總則為規(guī)范公司物料管理，保證公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。二、倉(cāng)庫(kù)日常管理1、物料編號(hào)制度：所有的物料都必須編號(hào)，做到有物料名稱的地方就有物料編號(hào)。發(fā)現(xiàn)缺失的或有誤的，必須及時(shí)修正。拒不執(zhí)行者，記過(guò)處分。2、帳卡物一致制度：倉(cāng)庫(kù)保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬，并及時(shí)記錄出入庫(kù)情況，做到帳卡物相符。拒不執(zhí)行者，記過(guò)處分。3、每月盤存制度：每月的25日（節(jié)假日順延一天），倉(cāng)管員必須對(duì)各類庫(kù)存物資進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，核對(duì)賬、物、卡三者是否一致，并填寫《倉(cāng)庫(kù)盤查表》（符倉(cāng)庫(kù)盤查表）。拒不執(zhí)行者，記過(guò)處分。4、不良品管理制度：倉(cāng)管員必須定期進(jìn)行各類存貨的分類整理，對(duì)存放期限較長(zhǎng)，逾期失效等不良存貨，要按月編制《不良品庫(kù)存報(bào)表》，報(bào)送各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員，各事業(yè)部對(duì)本單位的各類不良存貨每月必須提出處理意見(jiàn)，責(zé)成相關(guān)部門及時(shí)加以處理（符不良庫(kù)存報(bào)表）。拒不執(zhí)行者，記過(guò)處分。三、入庫(kù)管理1、本企業(yè)生產(chǎn)的物料入庫(kù)：倉(cāng)管員必須核對(duì)種類、清點(diǎn)數(shù)量，并填制“入庫(kù)單”。并及時(shí)上卡、入賬。沒(méi)有落實(shí)的，按工作失誤處罰。2、外購(gòu)物料入庫(kù)：物料送達(dá)后，立即通知檢驗(yàn)員進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格后，根據(jù)采購(gòu)單和送貨單查點(diǎn)數(shù)量，確認(rèn)無(wú)誤后在“入庫(kù)單”上簽字（要求字跡清晰），做到貨、單相符。并及時(shí)上卡、入賬。沒(méi)有落實(shí)的，按工作失誤處罰。3、因生產(chǎn)需要而直接進(jìn)入生產(chǎn)車間的，應(yīng)同時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)和出庫(kù)手續(xù)，并及時(shí)入賬。沒(méi)有落實(shí)的，按工作失誤處罰。四、出庫(kù)管理1、車間領(lǐng)料：倉(cāng)管員根據(jù)車間填寫的《領(lǐng)料單》（建議根據(jù)生產(chǎn)單自制）發(fā)貨，領(lǐng)料人員必須在領(lǐng)料單上簽字。沒(méi)有《領(lǐng)料單》的，倉(cāng)管員一律拒絕發(fā)貨。領(lǐng)領(lǐng)料人員強(qiáng)行領(lǐng)料的，按工作失誤處罰。2、委外加工物料出庫(kù)：必須填寫三聯(lián)《出庫(kù)單》，一聯(lián)給客戶，一聯(lián)給財(cái)務(wù)，倉(cāng)庫(kù)留底單。3、成品出庫(kù)制度：成品出庫(kù)必須持發(fā)貨通知單出貨，并詳細(xì)記錄每次的出貨明細(xì)，月底匯總。沒(méi)有落實(shí)的，按工作失誤處罰。五、值班制度：由倉(cāng)庫(kù)主管安排并通知個(gè)人，違者按公司《考勤制度》執(zhí)行；值班人員下班后要鎖閉所有的倉(cāng)庫(kù)門，違者按工作失誤處罰。六、制度執(zhí)行1、倉(cāng)庫(kù)主管必須向倉(cāng)庫(kù)員、領(lǐng)料人員解釋本制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。2、若倉(cāng)庫(kù)主管執(zhí)行不力，要負(fù)管理責(zé)任，按工作失誤處罰。3、對(duì)本制度有異議的，由行政部負(fù)責(zé)解釋；若確定不合理的，由總經(jīng)辦修改本制度。一、目的：為了營(yíng)造一個(gè)舒適、健康、安全、衛(wèi)生的宿舍環(huán)境，特制訂本管理制度。二、范圍：本管理制度適用于所有住在公司宿舍的人員。三、制度：.部門主管（含）以上職務(wù)的管理人員1人1間，普通管理人員2人1間，普通員工4人1間。夫妻房每間另交100元的房租。自行安排住宿的，每人補(bǔ)貼50元/月（和當(dāng)月工資一起發(fā)放）。.一個(gè)月累計(jì)住宿時(shí)間不滿20天，每個(gè)房間必須交租金200元/月，一個(gè)人最少交50元/月。.入住時(shí)必須到后勤主管處領(lǐng)取《宿舍入住申請(qǐng)》，得到相關(guān)負(fù)責(zé)的批準(zhǔn)后方可入住。.搬離時(shí)，必須到后勤主管處領(lǐng)取《宿舍移交表》，此表必須交財(cái)務(wù)。.休息時(shí)間（夏日午休，晚上22:00?7:30）,禁止在宿舍區(qū)高聲喧嘩、放收錄機(jī)、VCD電視等，以免影響他人休息。違者，寢室所有人員每人罰10元以上/次。.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打牌、賭博、打麻將，或從事其它不法不當(dāng)行為，發(fā)現(xiàn)1次即收回住宿權(quán)。.保持宿舍清潔，不得向宿舍周圍亂扔雜物，寢室門口不得堆放垃圾。違者，寢室所有人員每人罰10元/次.要愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，損壞的要照價(jià)賠償。（宿舍常見(jiàn)設(shè)施的單價(jià)：馬桶400元，洗手盆150元，水龍頭20元，水龍頭（淋浴）30元，鑰匙20元/把）.嚴(yán)禁在宿舍亂涂亂畫，張貼字畫及釘物品。違者警告處分。.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放危險(xiǎn)及違禁物品。違者視情節(jié)而定，予以處分。.嚴(yán)禁男女混住，若是正當(dāng)關(guān)系，必須在后勤主管處主動(dòng)登記。違者收回住宿權(quán)。.員工需拿行李外出時(shí)，由保安檢查確認(rèn)后方可放行。.其它張貼于宿舍公告板或公告欄的臨時(shí)通知、通告同樣有效，宿舍入住人員須經(jīng)常留意和閱讀通告欄的有關(guān)內(nèi)容。.如有親屬或者朋友來(lái)訪，必需經(jīng)后勤主管許可并登記身份信息后方可留宿。.以上規(guī)定若有違反，視情節(jié)輕重，予以警告、記過(guò)直至開(kāi)除的處分。四執(zhí)行1、由行政辦公室頒布本制度，由后勤部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。2、后勤部門執(zhí)行不力的，相關(guān)人員要負(fù)管理責(zé)任，按工作失誤處罰。3、對(duì)本制度有異議的，由行政部負(fù)責(zé)解釋；若確定不合理的，由總經(jīng)辦修改本制度。浙江盛銘工貿(mào)有限公司總經(jīng)辦2012年02月01日一、總則（一）門衛(wèi)管理是企業(yè)形象以及財(cái)產(chǎn)安全的重要體現(xiàn)，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。（二）本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)管理人員。二、管理辦法（一）門衛(wèi)管理人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司制度，盡忠職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。違者警告處分。（二）大門開(kāi)放時(shí)間：夏令時(shí)（5月1日~10月1日）6:30~23:00冬令時(shí)（10月1日~5月1日）6:30~22:30逾時(shí)必須持請(qǐng)假條，否則將予以警告處分。翻墻進(jìn)出的，記過(guò)甚至開(kāi)除處分。由門衛(wèi)室報(bào)行政辦公室執(zhí)行處分。（三）私人車輛（包括自行車、電動(dòng)車、摩托車）必須停放在車棚，生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止停放車輛,違者警告處分。由門衛(wèi)室報(bào)行政辦公室執(zhí)行處分。（四）嚴(yán)禁私帶公司物料外出，凡私人攜帶任何物料出公司的，均需行政辦公室主任或廠長(zhǎng)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。（五）嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入